• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    談職業(yè)技能大賽對(duì)教學(xué)與管理的促進(jìn)作用
    ——以高職教學(xué)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理為例

    2021-12-29 13:30:34吳春麗
    遼寧高職學(xué)報(bào) 2021年3期
    關(guān)鍵詞:實(shí)訓(xùn)技能高職

    吳春麗,左 丹

    (盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院,遼寧盤錦 124000)

    高職教育的首要任務(wù)是為社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)技術(shù)技能型人才,但是高素質(zhì)技術(shù)技能型人才培養(yǎng)的根據(jù)是什么,培育出來(lái)的人才又如何檢驗(yàn)?zāi)??職業(yè)技能大賽就是最重要、最標(biāo)準(zhǔn)、最貼近生產(chǎn)實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)之一。盤錦職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下簡(jiǎn)稱“盤職院”)石油化工專業(yè)在校生參加的職業(yè)技能大賽有,全國(guó)職業(yè)院校技能大賽高職組生物與化工大類中的化工生產(chǎn)技術(shù)技能賽項(xiàng)和工業(yè)分析檢驗(yàn)技能賽項(xiàng)、遼寧省職業(yè)院校技能大賽高職組化工生產(chǎn)技術(shù)技能賽項(xiàng)和工業(yè)分析檢驗(yàn)技能賽項(xiàng)、“博赫杯”全國(guó)職業(yè)院校石油化工生產(chǎn)技術(shù)技能競(jìng)賽、全國(guó)高職院校現(xiàn)代化工HSE科普知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)代化工HSE技能競(jìng)賽以及盤錦市化工行業(yè)技能大賽等。盤職院教師和學(xué)生的參與度較高,對(duì)石油化工專業(yè)的教學(xué)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理具有較強(qiáng)的促進(jìn)作用。

    一、職業(yè)技能大賽對(duì)高職教學(xué)的促進(jìn)作用

    (一)促進(jìn)了石油化工專業(yè)人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化

    我國(guó)的高職教育起步晚,近年來(lái)迅速發(fā)展,但一些高職院校制定的人才培養(yǎng)方案存在著很多弊端。有些人才培養(yǎng)方案的制定受普通本科教育的影響,存在著重理論輕實(shí)踐的現(xiàn)象,仍然受學(xué)科體系的限制,學(xué)科與學(xué)科之間劃分過(guò)于明顯的界限,或者同一知識(shí)點(diǎn)在不同學(xué)科課程中存在交叉或重復(fù)設(shè)定的問(wèn)題,或者將同門課程的理論課與實(shí)踐課相獨(dú)立。目前我國(guó)職業(yè)教育人才培養(yǎng)的主體模式是“產(chǎn)教融合、校企合作”和現(xiàn)代學(xué)徒制,而推崇這種模式的主要平臺(tái)就是職業(yè)技能大賽。

    根據(jù)職業(yè)技能大賽的考核點(diǎn),改變?cè)械恼n程體系結(jié)構(gòu)與內(nèi)容排布,將大賽的理論知識(shí)和實(shí)際操作規(guī)程融入到各個(gè)學(xué)科當(dāng)中,達(dá)到課與賽相融合。打破過(guò)去以理論課為主、實(shí)踐課為輔的教學(xué)模式,更加突出技能教學(xué)和崗位實(shí)踐。將競(jìng)賽項(xiàng)目及相關(guān)崗位的知識(shí)與技能在各門專業(yè)課程中都能體現(xiàn)出來(lái),同時(shí)課程的講授過(guò)程和考核結(jié)果可作為選拔競(jìng)賽選手的指標(biāo)之一,讓每一位學(xué)生都在相同的起點(diǎn),都有平等的參加競(jìng)賽機(jī)會(huì),實(shí)現(xiàn)“全體參與”。改變過(guò)去少數(shù)師生參賽的傳統(tǒng)模式,變?yōu)槿缃袢w師生共同參與的局面。各項(xiàng)職業(yè)技能大賽的流程和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)為高職教育教學(xué)指引了方向,大大促進(jìn)了盤職院石油與石油化工專業(yè)人才培養(yǎng)方案的修訂與調(diào)整。

    (二)促進(jìn)了教師專業(yè)能力的提升

    我國(guó)高職教育已不再拘泥于只重知識(shí)學(xué)習(xí)、忽視技能培訓(xùn),而是知識(shí)、技能兩手抓,形成兩手都硬的局面。專業(yè)課程和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程均列為高職學(xué)生的必修課程,專業(yè)課程知識(shí)與實(shí)際操作技能相輔相成,共同構(gòu)成了高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的專業(yè)素質(zhì)。職業(yè)技能大賽的全過(guò)程體現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)際生產(chǎn)與操作,對(duì)學(xué)生專業(yè)理論知識(shí)與操作競(jìng)技水平的考核標(biāo)準(zhǔn)非常高。隨著高職院校辦學(xué)水平的不斷提高與發(fā)展,舉辦或參加技能大賽的學(xué)校越來(lái)越多,競(jìng)爭(zhēng)也越來(lái)越激烈。參賽選手們的比拼不僅體現(xiàn)在選手們自身水平的較量,同時(shí)也體現(xiàn)了教師指導(dǎo)水平,教師能力的高低直接影響選手成績(jī)的好壞。那么專業(yè)教師不得不提升自身素質(zhì),不僅要懂得本專業(yè)的理論知識(shí),而且要懂得相關(guān)專業(yè)的理論知識(shí),將這些理論知識(shí)融會(huì)貫通,更重要的是將自己的專業(yè)技能有效地傳授給學(xué)生[1]。教師理論知識(shí)水平和專業(yè)技能的提高,不斷積累經(jīng)驗(yàn),有利于對(duì)參賽選手的進(jìn)一步指導(dǎo),更有利于學(xué)生常規(guī)實(shí)踐課程的指導(dǎo)。教師通過(guò)參加高職院校技師培訓(xùn)考取雙師型教師資格,參加考評(píng)員培訓(xùn)等,將最新的技術(shù)信息傳遞給學(xué)生,對(duì)實(shí)際操作中存在的問(wèn)題要反復(fù)嘗試,反復(fù)推敲,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),研究解決方案,改革教學(xué)方法和手段,必然促進(jìn)教師專業(yè)領(lǐng)域知識(shí)的拓展,促進(jìn)教師教學(xué)能力和職業(yè)技能的提升[2-3]。

    (三)促進(jìn)了師生團(tuán)隊(duì)合作能力的提升

    盤職院石油化工專業(yè)學(xué)生參加的職業(yè)技能大賽(高職組)中,絕大多數(shù)包括理論知識(shí)考核和實(shí)際操作考核,個(gè)別賽項(xiàng)還包括化工仿真操作考核,比如工業(yè)分析檢驗(yàn)技能賽項(xiàng)、化工生產(chǎn)技術(shù)技能賽項(xiàng)和石油化工生產(chǎn)技術(shù)技能賽項(xiàng)均以團(tuán)隊(duì)方式參賽。每支參賽隊(duì)分別由2或3名選手組成,須為同校在籍學(xué)生,每個(gè)賽項(xiàng)僅配2名指導(dǎo)教師,由1名教師領(lǐng)隊(duì)。各參賽隊(duì)的備賽工作任務(wù)繁重,周期漫長(zhǎng)。無(wú)論是賽前耗材準(zhǔn)備、儀器設(shè)備調(diào)試工作,參賽指導(dǎo)與訓(xùn)練、過(guò)程考核工作,還是階段測(cè)試、賽前模擬比賽工作都是由專任、兼任教師以及實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理人員形成的技術(shù)團(tuán)隊(duì)共同完成的。指導(dǎo)教師在團(tuán)隊(duì)中起主導(dǎo)作用,學(xué)生在參賽訓(xùn)練中發(fā)揮主體作用,二者相輔相成。比賽一般需要經(jīng)過(guò)2至3天的角逐。時(shí)間雖短,但卻嚴(yán)格考驗(yàn)了整個(gè)參賽隊(duì)成員之間的配合,促進(jìn)了教師和教師之間、選手和選手之間以及師生之間團(tuán)隊(duì)合作能力的提升。

    (四)促進(jìn)了師生“工匠精神”的塑造

    “工匠精神”是社會(huì)文明進(jìn)步的重要尺度,是企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)發(fā)展的品牌資本,是員工個(gè)人成長(zhǎng)的道德指引,是員工能力和素質(zhì)的體現(xiàn)。黨的教育方針強(qiáng)調(diào)“樹(shù)人”先“立德”,那么“工匠精神”的塑造就是“立德”的過(guò)程,需要我們通過(guò)正面教育逐步養(yǎng)成。參加職業(yè)技能大賽就是塑造師生“工匠精神”良好的催化劑。大賽不僅是對(duì)選手技術(shù)技能的競(jìng)技,也是從細(xì)節(jié)上對(duì)選手職業(yè)價(jià)值取向的考核和對(duì)其行為能力的比拼。在備賽和參賽的整個(gè)過(guò)程中,對(duì)師生的意志力、心理素質(zhì)和職業(yè)道德都帶來(lái)了巨大的挑戰(zhàn)。通過(guò)參加技能大賽,貴在持之以恒、不怕困難、迎難而上,更重要的是培養(yǎng)師生鍥而不舍、勇于挑戰(zhàn)、忠于職守的工匠精神。

    (五)促進(jìn)了“校企合作、產(chǎn)教融合”教學(xué)理念的提升

    職業(yè)技能大賽與企業(yè)行業(yè)無(wú)縫對(duì)接,根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)實(shí)際和發(fā)展需求,每年對(duì)競(jìng)賽內(nèi)容及考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)一步完善和優(yōu)化,更加關(guān)注學(xué)生對(duì)專業(yè)技術(shù)的靈活運(yùn)用與創(chuàng)新以及學(xué)科間融會(huì)貫通的綜合能力?;ぜ寄艽筚惢貞?yīng)了化工行業(yè)、企業(yè)發(fā)展對(duì)高技能人才培養(yǎng)的需求,在教學(xué)過(guò)程中我們要充分結(jié)合企業(yè)需求設(shè)計(jì)與之相應(yīng)的課程體系。通過(guò)職業(yè)技能大賽,擴(kuò)大了行業(yè)和企業(yè)的參與度,大賽在得到用人單位認(rèn)可的同時(shí),許多化工行業(yè)、企業(yè)會(huì)積極聯(lián)系盤錦職院,從源頭上進(jìn)行人才選拔[4]。與此同時(shí),通過(guò)校企合作,企業(yè)投資幫助學(xué)校建設(shè)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地,學(xué)校為企業(yè)行業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的技術(shù)培訓(xùn)服務(wù),為企業(yè)員工考取職業(yè)資格證書(如化學(xué)檢驗(yàn)工、化工總控工、化工安全員等)提供便利的條件。職業(yè)技能大賽提高了盤職院石油化工技術(shù)專業(yè)和企業(yè)合作育人的融合度,促進(jìn)了校企合作的發(fā)展。

    (六)對(duì)高職教學(xué)評(píng)價(jià)的促進(jìn)作用

    石油化工類技能大賽在考量高職院校參賽學(xué)生的專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能和職業(yè)操守的同時(shí),將現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營(yíng)理念融入到評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)中。在過(guò)程考評(píng)、工藝考評(píng)和結(jié)果考評(píng)的過(guò)程中,尤其注重成本效益、環(huán)境評(píng)價(jià)及操作規(guī)范。例如在燃料油生產(chǎn)技術(shù)、化工生產(chǎn)技術(shù)技能競(jìng)賽中把水耗電耗、產(chǎn)品質(zhì)量與產(chǎn)量作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)之一,非常突出地體現(xiàn)了節(jié)約生產(chǎn)以及企業(yè)的成本效益的理念。全國(guó)高職院校現(xiàn)代化工HSE科普知識(shí)競(jìng)賽、現(xiàn)代化工HSE技能競(jìng)賽本身就體現(xiàn)了企業(yè)環(huán)保的生產(chǎn)理念和安全意識(shí)。在工業(yè)分析檢驗(yàn)賽項(xiàng)中把分析結(jié)果的準(zhǔn)確度與精密度作為評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),非常突出地體現(xiàn)了化學(xué)檢驗(yàn)行業(yè)對(duì)求真務(wù)實(shí)、去偽存真的追求。這些考核標(biāo)準(zhǔn)來(lái)源于相關(guān)行業(yè)的標(biāo)準(zhǔn),使教學(xué)評(píng)價(jià)不再拘泥于試卷打分的傳統(tǒng)模式中,為教學(xué)評(píng)價(jià)的改革與創(chuàng)新指明了方向,使高職教學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)更貼近于企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際,課程情景與企業(yè)的工作場(chǎng)景相吻合,更為有效地促進(jìn)了職業(yè)教育課程的改革與落地實(shí)施,促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)與職業(yè)技能大賽的無(wú)縫接軌[2]。

    二、職業(yè)技能大賽對(duì)實(shí)訓(xùn)室建設(shè)和管理的促進(jìn)作用

    (一)促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件的改進(jìn)

    實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)課程是高職教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié),為參加職業(yè)技能大賽提供有力的技術(shù)支持,同時(shí),參賽可以促進(jìn)高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件的改善。為取得更優(yōu)異的成績(jī),各高職院校實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)教學(xué)的改進(jìn)迎來(lái)了新的挑戰(zhàn),增強(qiáng)了其改進(jìn)的積極性[5]。2015年以來(lái),盤職院在開(kāi)展遼寧省職業(yè)教育改革發(fā)展示范校建設(shè)、中德雙元制辦學(xué)、遼寧省職業(yè)教育高水平特色專業(yè)群建設(shè)期間,以參加各種化工類大賽為導(dǎo)向,以學(xué)院發(fā)展為依托,全面規(guī)劃了化工技術(shù)類專業(yè)實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)。針對(duì)大賽的具體要求,盤職院擴(kuò)建了化工生產(chǎn)實(shí)訓(xùn)中心,采購(gòu)了化工總控工培訓(xùn)與競(jìng)賽平臺(tái)(精餾)、燃料油常壓蒸餾裝置以及丙烯酸甲酯工藝仿真軟件、催化加氫工藝仿真軟件;擴(kuò)建了工業(yè)分析與檢驗(yàn)中心,增添了精密玻璃儀器、電子分析天平,購(gòu)置了紫外-可見(jiàn)分光光度計(jì)、氣相色譜儀等;擴(kuò)建了校外實(shí)習(xí)就業(yè)基地,與盤錦檢驗(yàn)檢測(cè)中心、盤錦北方瀝青燃料有限公司、盤錦聯(lián)成化學(xué)工業(yè)有限公司、盤錦浩業(yè)化工有限公司等諸多化工企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議、“訂單”培養(yǎng)協(xié)議以及學(xué)生實(shí)習(xí)就業(yè)協(xié)議;利用學(xué)院的網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái),共建校內(nèi)實(shí)訓(xùn)基地,同時(shí)提供校外頂崗實(shí)習(xí)基地;新建了化工安全學(xué)訓(xùn)室和化工產(chǎn)品生產(chǎn)仿真操作工廠。大量先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的購(gòu)置,使得石油與化工專業(yè)高職教育人均經(jīng)費(fèi)投入大幅度增加,為職業(yè)技能大賽的訓(xùn)練和比賽做了更充分的準(zhǔn)備,提供了非常有利的基礎(chǔ)設(shè)施保障,也在很大程度地改進(jìn)了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)的硬件條件。

    (二)促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)室、實(shí)訓(xùn)室管理的規(guī)范化

    實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理情況直觀地反映了實(shí)驗(yàn)員的管理能力和素質(zhì),客觀地反映了學(xué)校實(shí)踐基地的內(nèi)涵建設(shè)情況。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室常規(guī)的管理與服務(wù)就可以滿足常規(guī)的教學(xué)需求,但由于技能大賽具有一定的特殊性,管理方法需要不斷創(chuàng)新和改進(jìn)。

    管理人員首先要將實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)資源在常規(guī)教學(xué)使用和大賽訓(xùn)練使用之間做好協(xié)調(diào),統(tǒng)籌兼顧,做到資源的最優(yōu)配置。實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的使用對(duì)象和使用時(shí)間上存在著差異,在技能競(jìng)賽訓(xùn)練期間可以依托指導(dǎo)教師配合管理人員共同完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地的管理工作。同時(shí)可以引導(dǎo)學(xué)生成立管理小組,做好耗材的領(lǐng)用與登記、儀器設(shè)備的使用與維護(hù)、實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室安全防護(hù)與衛(wèi)生清掃等工作。其次,通過(guò)學(xué)生社團(tuán)或工作坊等協(xié)助管理人員完成備賽期間的服務(wù)與實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理工作。為了更好地提高學(xué)生技能競(jìng)賽訓(xùn)練的效果,更充分發(fā)揮學(xué)院現(xiàn)有實(shí)踐資源的作用,可以調(diào)動(dòng)學(xué)生志愿者參與的積極性,利用周末、早操或晚自習(xí)等課余時(shí)間開(kāi)展技術(shù)方面的服務(wù)[6]。通過(guò)參加職業(yè)技能大賽,借鑒承辦學(xué)校的管理模式,按照職業(yè)技能大賽的標(biāo)準(zhǔn)完成實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室設(shè)備的布置和輔料管線的布局,制定管理機(jī)制和獎(jiǎng)懲辦法,有利于實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理走向規(guī)范化,同時(shí)也對(duì)實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室未來(lái)的發(fā)展提出了更高的要求[7]。

    (三)增加了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的利用率

    在組織學(xué)生技能大賽過(guò)程中,非常重要的一點(diǎn)就是要合理地開(kāi)放學(xué)院實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室[8-9]。要重視參加技能大賽的全部過(guò)程,這個(gè)過(guò)程的重中之重就是提高學(xué)生的實(shí)踐能力,最有效的方法之一是合理增加常規(guī)教學(xué)中實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)環(huán)節(jié)的學(xué)時(shí)數(shù)。盤職院石油化工技術(shù)專業(yè)不斷開(kāi)展項(xiàng)目化課程改革、有效課堂的推進(jìn)與實(shí)施,使實(shí)踐課程學(xué)時(shí)和理論學(xué)時(shí)達(dá)到了一個(gè)較好的平衡,取得了良好的成效,既讓學(xué)生懂了理論,又讓學(xué)生適應(yīng)了崗位技術(shù)操作。這個(gè)過(guò)程也為參加技能大賽選手的選拔和備賽工作提供了有力的技術(shù)支持。學(xué)生在學(xué)理論課程的過(guò)程中,不斷深入實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地進(jìn)行實(shí)踐,大大增加了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的利用率。

    (四)促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)(實(shí)訓(xùn))室管理人員技術(shù)水平的提高

    以盤職院石油化工類專業(yè)為例,作為實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員的技能包括化學(xué)實(shí)驗(yàn)操作、化工單元操作、化工生產(chǎn)綜合實(shí)訓(xùn)操作和化工仿真軟件操作,這既包括了基礎(chǔ)化學(xué)、分析化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、化工單元操作、化工HSE、燃料油生產(chǎn)技術(shù)等各專業(yè)課知識(shí)與技能的融合與綜合運(yùn)用,又涵蓋了其他技能技巧,如計(jì)算機(jī)硬件的使用與維護(hù)、計(jì)算機(jī)軟件的操作與更新、校園實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理平臺(tái)的建設(shè)與使用以及局域網(wǎng)的管理與運(yùn)行等。因此,以職業(yè)技能大賽為依托,適應(yīng)管理的高標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程,從化工專業(yè)知識(shí)與技能、計(jì)算機(jī)軟硬件的安裝、管理與維護(hù)等方面滿足大賽的特殊要求,整體提升了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)管理人員的工程能力和專業(yè)水平[10]。

    總之,職院技能大賽對(duì)高職教育的導(dǎo)向與引領(lǐng)作用日益增強(qiáng),為高職院校高素質(zhì)技術(shù)技能型人才的培養(yǎng)和就業(yè)指引了方向,逐漸成為高職教育的核心內(nèi)容之一,從專業(yè)技術(shù)和職業(yè)素養(yǎng)等方面增強(qiáng)了學(xué)生未來(lái)在職場(chǎng)中拼搏的競(jìng)爭(zhēng)力。高職院校學(xué)生參與技能大賽對(duì)高職教育具有較為積極的影響,促進(jìn)了人才培養(yǎng)方案的優(yōu)化、教師專業(yè)能力的提升、師生團(tuán)隊(duì)合作能力的提升、師生“工匠精神”的塑造以及“校企合作,產(chǎn)教融合”的教學(xué)理念的提升。盤職院以賽促教、以賽帶訓(xùn)的教學(xué)模式,在石油化工實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè)和管理中發(fā)揮了舉足輕重的作用,促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)條件的改進(jìn)和實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理的規(guī)范化,增加了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備的利用率,促進(jìn)了實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)室管理人員技術(shù)水平的提高,具有日益深遠(yuǎn)的意義。參加各項(xiàng)技能大賽,從準(zhǔn)備參賽到賽后總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的過(guò)程中,有效促進(jìn)了盤職院石油化工技術(shù)專業(yè)學(xué)生的全面發(fā)展,不僅是一個(gè)展現(xiàn)自我的機(jī)會(huì),也是一個(gè)提升自我的平臺(tái),理論與實(shí)際操作有機(jī)結(jié)合,活學(xué)活用,改變了以往僵化死板的教育模式[11]。

    猜你喜歡
    實(shí)訓(xùn)技能高職
    高級(jí)技能
    基于CDIO理念的數(shù)控實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與實(shí)踐
    高職應(yīng)用文寫作教學(xué)改革與創(chuàng)新
    活力(2019年21期)2019-04-01 12:18:24
    秣馬厲兵強(qiáng)技能
    拼技能,享豐收
    電工電子實(shí)訓(xùn)教學(xué)改革與創(chuàng)新
    電子制作(2017年8期)2017-06-05 09:36:15
    微課在數(shù)控實(shí)訓(xùn)課中的應(yīng)用探析
    畫唇技能輕松
    Coco薇(2015年11期)2015-11-09 13:03:51
    高職人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新探討
    虛實(shí)結(jié)合實(shí)訓(xùn)平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與應(yīng)用探索
    欧美精品啪啪一区二区三区 | 午夜福利免费观看在线| 欧美性长视频在线观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 大型av网站在线播放| 人妻 亚洲 视频| 啦啦啦啦在线视频资源| 日日爽夜夜爽网站| 国产精品免费大片| 制服诱惑二区| 日韩欧美免费精品| 热99久久久久精品小说推荐| 12—13女人毛片做爰片一| 大片免费播放器 马上看| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 十八禁网站网址无遮挡| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产精品久久久久成人av| 国产精品一区二区免费欧美 | 又紧又爽又黄一区二区| 久久青草综合色| 高清av免费在线| 爱豆传媒免费全集在线观看| 国产福利在线免费观看视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 国产精品影院久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲精品av麻豆狂野| 两人在一起打扑克的视频| 91成年电影在线观看| 丁香六月天网| 国产亚洲一区二区精品| 精品卡一卡二卡四卡免费| 免费av中文字幕在线| 一进一出抽搐动态| 男女下面插进去视频免费观看| 久久亚洲国产成人精品v| 嫩草影视91久久| 99热全是精品| 男男h啪啪无遮挡| 国产成人免费无遮挡视频| 欧美国产精品一级二级三级| 爱豆传媒免费全集在线观看| 色婷婷av一区二区三区视频| 两性夫妻黄色片| 男女边摸边吃奶| 在线看a的网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美精品人与动牲交sv欧美| 色94色欧美一区二区| 99re6热这里在线精品视频| 美女午夜性视频免费| 少妇粗大呻吟视频| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 最近中文字幕2019免费版| 午夜影院在线不卡| 老熟女久久久| 欧美 日韩 精品 国产| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品高清国产在线一区| 欧美久久黑人一区二区| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久国产精品男人的天堂亚洲| 久久久久久人人人人人| 久久久久国产精品人妻一区二区| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 黄色毛片三级朝国网站| 午夜成年电影在线免费观看| 一级片'在线观看视频| 国产av又大| av超薄肉色丝袜交足视频| 国产免费福利视频在线观看| 黄色视频不卡| kizo精华| 精品一区二区三卡| 性色av一级| 国产成+人综合+亚洲专区| 国产av又大| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲av成人一区二区三| 两性夫妻黄色片| 亚洲成人免费av在线播放| 啦啦啦在线免费观看视频4| 18在线观看网站| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 91精品伊人久久大香线蕉| av福利片在线| 国产精品九九99| 999久久久精品免费观看国产| 中文字幕高清在线视频| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 一个人免费看片子| 欧美乱码精品一区二区三区| 在线av久久热| 色94色欧美一区二区| 韩国高清视频一区二区三区| 婷婷成人精品国产| 97精品久久久久久久久久精品| 国产精品熟女久久久久浪| 热re99久久国产66热| 91老司机精品| 伦理电影免费视频| 超碰成人久久| 男女国产视频网站| 少妇的丰满在线观看| 欧美日韩一级在线毛片| 亚洲一区二区三区欧美精品| 久久人妻熟女aⅴ| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 欧美黑人精品巨大| 午夜福利视频在线观看免费| 亚洲精品国产av蜜桃| 亚洲成人免费电影在线观看| 午夜福利影视在线免费观看| 搡老乐熟女国产| 午夜激情久久久久久久| 国产成人免费观看mmmm| 久久这里只有精品19| 日本av免费视频播放| 视频在线观看一区二区三区| 大型av网站在线播放| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| videosex国产| 亚洲精品粉嫩美女一区| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 丝瓜视频免费看黄片| 动漫黄色视频在线观看| 又紧又爽又黄一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 欧美人与性动交α欧美软件| 精品卡一卡二卡四卡免费| 国精品久久久久久国模美| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 中国国产av一级| 午夜成年电影在线免费观看| 美女扒开内裤让男人捅视频| 午夜久久久在线观看| 亚洲综合色网址| 久久久久国产一级毛片高清牌| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 18在线观看网站| 久久精品成人免费网站| 亚洲精华国产精华精| 电影成人av| 麻豆av在线久日| 久久久久国内视频| 色精品久久人妻99蜜桃| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| 性高湖久久久久久久久免费观看| 十八禁网站网址无遮挡| 99精品欧美一区二区三区四区| 亚洲精品在线美女| 中国国产av一级| 超色免费av| 欧美黑人欧美精品刺激| 999久久久精品免费观看国产| 丝袜美足系列| 午夜激情久久久久久久| 美女大奶头黄色视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产亚洲精品第一综合不卡| 另类精品久久| 另类精品久久| 欧美日韩亚洲高清精品| 12—13女人毛片做爰片一| 国产高清视频在线播放一区 | 精品一区二区三卡| 男人添女人高潮全过程视频| 男人添女人高潮全过程视频| 日韩电影二区| 亚洲精品一二三| 捣出白浆h1v1| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 男女高潮啪啪啪动态图| 多毛熟女@视频| 欧美精品av麻豆av| 国产高清videossex| 欧美大码av| 中国国产av一级| 久久精品国产综合久久久| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 九色亚洲精品在线播放| 婷婷成人精品国产| 韩国精品一区二区三区| 在线观看一区二区三区激情| 欧美亚洲日本最大视频资源| 亚洲天堂av无毛| 热99re8久久精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 亚洲国产中文字幕在线视频| 丰满迷人的少妇在线观看| 大片免费播放器 马上看| 欧美国产精品va在线观看不卡| 丰满饥渴人妻一区二区三| 午夜免费成人在线视频| 极品少妇高潮喷水抽搐| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲av美国av| 欧美在线一区亚洲| 国产精品偷伦视频观看了| 一区二区av电影网| 成人三级做爰电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂| netflix在线观看网站| 丝袜脚勾引网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| av线在线观看网站| 欧美黑人精品巨大| 国产亚洲欧美在线一区二区| 满18在线观看网站| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 精品一区二区三区四区五区乱码| 人妻久久中文字幕网| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 老司机影院成人| 成年av动漫网址| 日韩精品免费视频一区二区三区| 十八禁网站免费在线| 天天添夜夜摸| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 日本av免费视频播放| 国产男女内射视频| 国产成人免费无遮挡视频| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久 | 亚洲三区欧美一区| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 久久久精品免费免费高清| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 69av精品久久久久久 | 美女扒开内裤让男人捅视频| 下体分泌物呈黄色| 两个人免费观看高清视频| 18在线观看网站| 久久久久久久久免费视频了| 婷婷色av中文字幕| 黄色视频不卡| av片东京热男人的天堂| 黑人欧美特级aaaaaa片| 国产高清视频在线播放一区 | 啦啦啦视频在线资源免费观看| 亚洲专区中文字幕在线| 成人免费观看视频高清| 一区二区av电影网| 我要看黄色一级片免费的| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 日韩人妻精品一区2区三区| 中国国产av一级| 丝袜在线中文字幕| 国产成人免费无遮挡视频| 精品人妻1区二区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 人妻久久中文字幕网| 亚洲精品成人av观看孕妇| 少妇被粗大的猛进出69影院| 永久免费av网站大全| 正在播放国产对白刺激| 韩国高清视频一区二区三区| 国产精品九九99| 少妇的丰满在线观看| 日韩免费高清中文字幕av| 国产欧美日韩一区二区三 | 国产高清国产精品国产三级| 99热全是精品| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 搡老乐熟女国产| 亚洲国产成人一精品久久久| 在线看a的网站| av国产精品久久久久影院| 国产精品久久久久久精品古装| 亚洲久久久国产精品| 久9热在线精品视频| 色播在线永久视频| 亚洲第一av免费看| 中文欧美无线码| 久久精品国产综合久久久| 美女中出高潮动态图| 国产一区二区三区av在线| 亚洲 欧美一区二区三区| 丝瓜视频免费看黄片| 蜜桃在线观看..| 最黄视频免费看| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产av一区二区精品久久| 欧美精品一区二区免费开放| 一级片'在线观看视频| 欧美精品亚洲一区二区| 久久久久精品人妻al黑| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 三上悠亚av全集在线观看| 亚洲九九香蕉| www.精华液| 久久久精品区二区三区| 在线天堂中文资源库| 一区二区日韩欧美中文字幕| 亚洲,欧美精品.| av超薄肉色丝袜交足视频| 亚洲国产中文字幕在线视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 欧美激情极品国产一区二区三区| 亚洲免费av在线视频| 手机成人av网站| 男女床上黄色一级片免费看| 99香蕉大伊视频| 精品少妇内射三级| 日本欧美视频一区| 人成视频在线观看免费观看| 亚洲情色 制服丝袜| 91字幕亚洲| 亚洲七黄色美女视频| 伦理电影免费视频| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 亚洲视频免费观看视频| 美女主播在线视频| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产不卡av网站在线观看| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲成人手机| 一区福利在线观看| 黄片大片在线免费观看| 午夜91福利影院| 欧美黑人精品巨大| 波多野结衣一区麻豆| 91精品伊人久久大香线蕉| 国产又爽黄色视频| 亚洲精品自拍成人| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 日本91视频免费播放| 久久精品成人免费网站| 国产成人av激情在线播放| 日本五十路高清| 日韩大码丰满熟妇| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 中国美女看黄片| 日日夜夜操网爽| 搡老岳熟女国产| 两性夫妻黄色片| av电影中文网址| 精品视频人人做人人爽| 精品国产乱码久久久久久小说| 99久久99久久久精品蜜桃| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产国语露脸激情在线看| 五月天丁香电影| 深夜精品福利| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 我要看黄色一级片免费的| 欧美黄色片欧美黄色片| 久久香蕉激情| 色老头精品视频在线观看| 飞空精品影院首页| 老司机影院毛片| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产成人欧美| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产人伦9x9x在线观看| www.精华液| 亚洲精品国产av蜜桃| 日韩人妻精品一区2区三区| 日本av手机在线免费观看| 亚洲全国av大片| 亚洲七黄色美女视频| 黄色a级毛片大全视频| 99国产极品粉嫩在线观看| 伊人亚洲综合成人网| 正在播放国产对白刺激| av线在线观看网站| 亚洲av欧美aⅴ国产| 久久国产精品人妻蜜桃| 国产精品1区2区在线观看. | 99国产综合亚洲精品| 狂野欧美激情性xxxx| 999精品在线视频| 国产在线视频一区二区| 人妻久久中文字幕网| 激情视频va一区二区三区| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 欧美黄色淫秽网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 99热国产这里只有精品6| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 日韩欧美一区二区三区在线观看 | 国产激情久久老熟女| 99热全是精品| 亚洲男人天堂网一区| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 亚洲第一青青草原| 黄色片一级片一级黄色片| 久久久久久久精品精品| 久久久久久人人人人人| 日韩视频一区二区在线观看| 精品久久蜜臀av无| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产在线免费精品| 操美女的视频在线观看| 老司机深夜福利视频在线观看 | 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文字幕人妻熟女乱码| 一级毛片精品| 好男人电影高清在线观看| 亚洲七黄色美女视频| 黄片播放在线免费| 丝袜脚勾引网站| 岛国毛片在线播放| 精品久久蜜臀av无| 亚洲精品在线美女| 男女午夜视频在线观看| 黄色视频不卡| 精品久久久久久电影网| 日韩 亚洲 欧美在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 啦啦啦啦在线视频资源| 美女高潮到喷水免费观看| 91麻豆av在线| 亚洲三区欧美一区| 色94色欧美一区二区| av一本久久久久| 纯流量卡能插随身wifi吗| 黄色视频,在线免费观看| 男女国产视频网站| 久久久久久久国产电影| 中亚洲国语对白在线视频| 午夜日韩欧美国产| 一二三四社区在线视频社区8| 欧美少妇被猛烈插入视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产国语露脸激情在线看| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精华国产精华精| 色婷婷久久久亚洲欧美| 亚洲av电影在线进入| 久久午夜综合久久蜜桃| 国产在线一区二区三区精| 久久久久国内视频| 人妻人人澡人人爽人人| 久久天堂一区二区三区四区| 国产成人av教育| 老司机在亚洲福利影院| 日本黄色日本黄色录像| 久久久久视频综合| 不卡一级毛片| 亚洲一码二码三码区别大吗| 国产av国产精品国产| 久久亚洲精品不卡| 亚洲国产av新网站| 亚洲成人免费电影在线观看| 69av精品久久久久久 | 亚洲av男天堂| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产野战对白在线观看| 男女下面插进去视频免费观看| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 丝袜脚勾引网站| 午夜福利乱码中文字幕| av福利片在线| 国精品久久久久久国模美| 欧美xxⅹ黑人| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 午夜福利免费观看在线| 亚洲avbb在线观看| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 日本五十路高清| 亚洲男人天堂网一区| 成人国语在线视频| 亚洲专区国产一区二区| 90打野战视频偷拍视频| 亚洲avbb在线观看| 久久精品国产a三级三级三级| 久久精品亚洲av国产电影网| 亚洲精品国产av成人精品| 日本黄色日本黄色录像| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩视频在线欧美| 精品熟女少妇八av免费久了| 水蜜桃什么品种好| 国产男女超爽视频在线观看| 亚洲情色 制服丝袜| 啦啦啦免费观看视频1| 国产一区二区三区av在线| 国产精品免费视频内射| 国产精品一区二区在线观看99| 久久久久久久精品精品| 在线永久观看黄色视频| 在线观看免费午夜福利视频| 日日夜夜操网爽| 中文字幕制服av| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一级黄色大片毛片| 人妻一区二区av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 欧美性长视频在线观看| 国产又色又爽无遮挡免| 一进一出抽搐动态| 亚洲国产欧美网| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 丝袜美足系列| 国产在线观看jvid| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 黄色怎么调成土黄色| 中文字幕制服av| 成在线人永久免费视频| 成人三级做爰电影| 亚洲专区国产一区二区| 欧美黄色片欧美黄色片| 波多野结衣一区麻豆| 亚洲av片天天在线观看| 少妇被粗大的猛进出69影院| 麻豆国产av国片精品| 窝窝影院91人妻| 国产野战对白在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 夜夜夜夜夜久久久久| 妹子高潮喷水视频| 最近最新免费中文字幕在线| 色老头精品视频在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产av国产精品国产| kizo精华| 91麻豆av在线| 一个人免费看片子| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 丝袜在线中文字幕| 亚洲精品自拍成人| 五月天丁香电影| 最近中文字幕2019免费版| 亚洲成人手机| 亚洲av电影在线进入| 亚洲av成人一区二区三| 日韩精品免费视频一区二区三区| 日本wwww免费看| 超碰97精品在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 下体分泌物呈黄色| 满18在线观看网站| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩人妻精品一区2区三区| 下体分泌物呈黄色| 日韩人妻精品一区2区三区| 亚洲一区中文字幕在线| 交换朋友夫妻互换小说| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 丝袜人妻中文字幕| 午夜两性在线视频| 欧美成狂野欧美在线观看| 日韩一区二区三区影片| 国产精品成人在线| 国产精品久久久久久精品古装| 久9热在线精品视频| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产国语露脸激情在线看| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 久久久国产成人免费| 狠狠精品人妻久久久久久综合| 热99re8久久精品国产| 91成人精品电影| 国产97色在线日韩免费| av在线老鸭窝| 午夜久久久在线观看| 欧美午夜高清在线| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 高清视频免费观看一区二区| 天堂8中文在线网| 国产一区二区三区综合在线观看| 黄色毛片三级朝国网站| 久久久国产精品麻豆| 久久精品国产综合久久久| 男女免费视频国产| 成年人午夜在线观看视频| 国产精品 国内视频| 亚洲三区欧美一区| 国产精品成人在线| 纯流量卡能插随身wifi吗| 亚洲国产av新网站| av在线老鸭窝| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 男人添女人高潮全过程视频| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产av精品麻豆| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 韩国高清视频一区二区三区| 久久久国产成人免费| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 在线av久久热| 精品一区二区三卡| 正在播放国产对白刺激| 在线精品无人区一区二区三| 色播在线永久视频| 在线看a的网站| 欧美日韩av久久| 如日韩欧美国产精品一区二区三区| 男人舔女人的私密视频| 在线av久久热| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 天堂8中文在线网| 国产免费现黄频在线看| av不卡在线播放| 18在线观看网站| 亚洲全国av大片| 777米奇影视久久| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频|