大數(shù)據(jù)背景下統(tǒng)計(jì)方法的創(chuàng)新研究方法

張 鵬 劉建軍 尚文卿 田曉霞

（1.石家莊工程職業(yè)學(xué)院 河北 石家莊 050061；2.河北科怡科技開發(fā)有限公司 河北 石家莊 050000）

大數(shù)據(jù)技術(shù)的出現(xiàn)，給統(tǒng)計(jì)工作帶來了多方面的影響，要求統(tǒng)計(jì)工作不斷提升統(tǒng)計(jì)水平，使統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)更加全面、真實(shí)和準(zhǔn)確，發(fā)揮切實(shí)的作用。

一、大數(shù)據(jù)技術(shù)的內(nèi)涵原理與特點(diǎn)

大數(shù)據(jù)是IT領(lǐng)域的一個(gè)專業(yè)術(shù)語(yǔ)，英文全稱為Big Data，是指在一定時(shí)間范圍內(nèi)，基于常規(guī)軟件工具無(wú)法實(shí)現(xiàn)捕捉、管理和處理的數(shù)據(jù)集合，需要全新的處理模式，才能完成這些數(shù)據(jù)集合的分析、處理、儲(chǔ)存和展示，從而體現(xiàn)出更強(qiáng)的決策力、洞察力，讓數(shù)據(jù)信息資源發(fā)揮出相應(yīng)的資產(chǎn)價(jià)值。從大數(shù)據(jù)的結(jié)構(gòu)來說，其包含了結(jié)構(gòu)化、半結(jié)構(gòu)化以及非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，其中非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)是大數(shù)據(jù)的主要來源。根據(jù)IDC的調(diào)查報(bào)告顯示，社會(huì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)中產(chǎn)生的數(shù)據(jù)，80%都屬于非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，并且這些非結(jié)構(gòu)化的數(shù)據(jù)，以超過50%的速度在每年增加。非結(jié)構(gòu)化數(shù)據(jù)，就是不具備固定格式、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)律的數(shù)據(jù)，是隨機(jī)、散亂的數(shù)據(jù)。由于不存在內(nèi)部規(guī)律，傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)方法只能對(duì)這些數(shù)據(jù)進(jìn)行搜集，難以實(shí)現(xiàn)分析和處理，就無(wú)法發(fā)揮出數(shù)據(jù)的作用。

從當(dāng)前大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展來講，其在很多行業(yè)都已經(jīng)實(shí)現(xiàn)了運(yùn)用。比如在交通領(lǐng)域，鐵路大數(shù)據(jù)已經(jīng)基本形成，旅客信息已經(jīng)全部匯總到大數(shù)據(jù)系統(tǒng)當(dāng)中，并且和各種購(gòu)票軟件形成對(duì)接，旅客可以在任意平臺(tái)下單購(gòu)票，甚至可以在A平臺(tái)下單，再到B平臺(tái)支付。不僅如此，旅客信息數(shù)據(jù)還與進(jìn)出站系統(tǒng)、手持驗(yàn)票終端設(shè)備等實(shí)現(xiàn)了對(duì)接，形成了一套龐大的數(shù)據(jù)系統(tǒng)，并且多種終端設(shè)備實(shí)現(xiàn)了連接。除此之外，在電子商務(wù)、金融等方面，大數(shù)據(jù)的運(yùn)用也較為深入，并且展現(xiàn)出了良好的效果。而針對(duì)大數(shù)據(jù)的運(yùn)用來看，其也體現(xiàn)出了多個(gè)方面的特點(diǎn)：一是海量性。大數(shù)據(jù)擁有海量的數(shù)據(jù)，和傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)相比，呈現(xiàn)出幾何式增長(zhǎng)。二是可變性。大數(shù)據(jù)系統(tǒng)中涵蓋的數(shù)據(jù)，并非是一成不變的，數(shù)據(jù)來源端可以對(duì)數(shù)據(jù)作出更改。三是真實(shí)性，大數(shù)據(jù)要確保數(shù)據(jù)真實(shí)可信。四是復(fù)雜性，大數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)量非常巨大，而且來源廣泛，這就導(dǎo)致數(shù)據(jù)非常復(fù)雜。

二、大數(shù)據(jù)給統(tǒng)計(jì)工作帶來的影響

（一）影響政府統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性

統(tǒng)計(jì)工作很多時(shí)候是由政府統(tǒng)計(jì)部門所開展的，其統(tǒng)計(jì)地位由國(guó)家法律賦予。對(duì)于社會(huì)大眾而言，在以前由于互聯(lián)網(wǎng)不發(fā)達(dá)，人們獲取信息的渠道有限，政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)成為核心來源，這就使政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)具有很高的權(quán)威性。不過，大數(shù)據(jù)技術(shù)的發(fā)展，伴隨互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展，民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)也開始出現(xiàn)，政府統(tǒng)計(jì)部門不再是統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)發(fā)布的唯一主體，民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的參與，導(dǎo)致政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可能與民間統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)差異。差異產(chǎn)生，就會(huì)動(dòng)搖政府統(tǒng)計(jì)的權(quán)威性。而且一旦政府統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)出現(xiàn)失真，那么就會(huì)進(jìn)一步降低其權(quán)威性。比如近些年某些省份GDP統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)“注水”，導(dǎo)致民眾對(duì)地方GDP統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的認(rèn)可度下滑，政府統(tǒng)計(jì)權(quán)威性受到影響。

（二）影響統(tǒng)計(jì)工作的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)

統(tǒng)計(jì)工作的開展，并非是隨意而為，而是需要立足具體的指標(biāo)，圍繞指標(biāo)展開數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，以服務(wù)于某些具體的統(tǒng)計(jì)目的。在傳統(tǒng)的統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)數(shù)量有限，而且部分統(tǒng)計(jì)指標(biāo)的合理性不高。統(tǒng)計(jì)指標(biāo)不合理，這自然就無(wú)法反映真實(shí)情況，難以得到民眾認(rèn)可。比如對(duì)于社會(huì)平均薪資的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)部門往往是按照企業(yè)人力資源成本支出除以企業(yè)員工人數(shù)，計(jì)算得出平均薪資。然而企業(yè)人力資源成本，不僅包含了員工薪水，還涵蓋了個(gè)人所得稅、企業(yè)福利以及培訓(xùn)成本。這就導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)部門發(fā)布的平均薪資，高于民眾實(shí)際拿到手的薪水。而近些年一些民間機(jī)構(gòu)針對(duì)民眾實(shí)際到手收入進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，發(fā)布平均薪水統(tǒng)計(jì)，這一數(shù)值低于統(tǒng)計(jì)部門的數(shù)值，更加受到民眾認(rèn)可。這一現(xiàn)象的出現(xiàn)，就是統(tǒng)計(jì)指標(biāo)設(shè)定不合理，以人力資源成本統(tǒng)計(jì)平均薪資，這和人們的實(shí)際收入并不一致，所以導(dǎo)致統(tǒng)計(jì)結(jié)果不被認(rèn)可。

（三）影響統(tǒng)計(jì)工作的調(diào)查方法

大數(shù)據(jù)技術(shù)發(fā)展給統(tǒng)計(jì)工作帶來的最大挑戰(zhàn)，部分傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法在大數(shù)據(jù)環(huán)境下失去了效力。比如抽樣調(diào)查，是傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法的典型代表。但是在大數(shù)據(jù)環(huán)境下，樣本范圍非常龐大，而且其中的有機(jī)聯(lián)系較為薄弱，甚至存在很明顯的行業(yè)隔閡，這就導(dǎo)致抽樣調(diào)查難以發(fā)揮出切實(shí)作用。另外，大數(shù)據(jù)時(shí)代，數(shù)據(jù)來源復(fù)雜、數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)多樣、數(shù)據(jù)內(nèi)容和形式也各不相同，這就進(jìn)一步增大了傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法的難度。

（四）數(shù)據(jù)信息的共享不足

大數(shù)據(jù)時(shí)代還非常強(qiáng)調(diào)數(shù)據(jù)信息共享，通過數(shù)據(jù)信息共享，可以排除很多重復(fù)性的調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作，從而實(shí)現(xiàn)人力和物資的節(jié)省。但是，從目前實(shí)際來說，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)信息的共享不足，甚至存在人為性的數(shù)據(jù)隔閡。一方面，政府統(tǒng)計(jì)部門所統(tǒng)計(jì)到的數(shù)據(jù)，并沒有主動(dòng)分享給其他有需要的部門。另一方面，民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)將數(shù)據(jù)信息視為寶貴資源，并不愿意將其共享出來。這樣一來，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的共享程度很低，存在隔閡，增加了數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的成本和資源消耗，而且阻礙統(tǒng)計(jì)大數(shù)據(jù)體系的建立。

三、大數(shù)據(jù)時(shí)代創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法的措施建議

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，保障統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)真實(shí)

在大數(shù)據(jù)時(shí)代下，對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作方法的創(chuàng)新，并不是只關(guān)注到統(tǒng)計(jì)方法本身，還需要注意到制度建設(shè)。統(tǒng)計(jì)工作的開展，需要有完善、健全的制度作為依據(jù)，對(duì)統(tǒng)計(jì)工作形成指導(dǎo)，保證統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的真實(shí)性。具體來說，首先需要建立起統(tǒng)計(jì)工作規(guī)范，對(duì)于統(tǒng)計(jì)流程、方法選擇、統(tǒng)計(jì)口徑等做出具體的規(guī)定，要求統(tǒng)計(jì)部門和機(jī)構(gòu)都嚴(yán)格依照制度來開展統(tǒng)計(jì)工作，要參照相同的制度推進(jìn)統(tǒng)計(jì)工作。其次，要建立起監(jiān)督機(jī)制。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作，需要加強(qiáng)監(jiān)督，這就需要國(guó)家層面制定相應(yīng)的制度，對(duì)地方政府統(tǒng)計(jì)部門、民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)等，要構(gòu)建起相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，定期對(duì)統(tǒng)計(jì)工作展開監(jiān)督，確保統(tǒng)計(jì)工作有序開展。最后，需要建立起處罰制度。尤其是針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)造假、注水等現(xiàn)象，要嚴(yán)厲打擊，不論是政府統(tǒng)計(jì)部門還是對(duì)民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，在出現(xiàn)此類問題時(shí)，都需要予以嚴(yán)厲的處罰，對(duì)其他統(tǒng)計(jì)部門和機(jī)構(gòu)起到警示作用，引導(dǎo)各個(gè)統(tǒng)計(jì)部門和機(jī)構(gòu)統(tǒng)計(jì)真實(shí)可信的數(shù)據(jù)。

（二）優(yōu)化統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)合理性

基于大數(shù)據(jù)的沖擊，民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)的崛起，政府統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)權(quán)威性受到影響。要想讓統(tǒng)計(jì)工作取得民眾認(rèn)可，那么就需要對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)展開優(yōu)化，要構(gòu)建起完善、合理的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)，統(tǒng)計(jì)全面、真實(shí)的數(shù)據(jù)，這樣才能讓統(tǒng)計(jì)工作發(fā)揮出理想的作用。首先，要進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。在民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)快速發(fā)展的背景下，出現(xiàn)了很多全新的統(tǒng)計(jì)指標(biāo)。而且隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)于經(jīng)濟(jì)的評(píng)價(jià)衡量，也需要從更多視角切入。因此，在這樣的背景下，就需要不斷引入、設(shè)立新的指標(biāo)，讓統(tǒng)計(jì)指標(biāo)體系更加完善和全面。其次，要對(duì)統(tǒng)計(jì)指標(biāo)進(jìn)行合理設(shè)計(jì)。除了增加指標(biāo)之外，還需要注意單個(gè)指標(biāo)的合理構(gòu)建。比如對(duì)于社會(huì)平均薪資的統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)就是民眾薪水，在統(tǒng)計(jì)中，應(yīng)該以實(shí)際到手、五險(xiǎn)一金和個(gè)人所得稅這三項(xiàng)作為評(píng)判指標(biāo)，而培訓(xùn)成本、員工其他福利等，不應(yīng)該納入平均薪資的統(tǒng)計(jì)范圍。在其他統(tǒng)計(jì)工作中，統(tǒng)計(jì)指標(biāo)也需要合理設(shè)計(jì)，確保能夠反映出最真實(shí)的情況。

（三）創(chuàng)新統(tǒng)計(jì)方法，提升統(tǒng)計(jì)工作效率

部門傳統(tǒng)統(tǒng)計(jì)方法在大數(shù)據(jù)環(huán)境下無(wú)法適用，這就需要對(duì)統(tǒng)計(jì)方法展開創(chuàng)新，構(gòu)建起全新的統(tǒng)計(jì)手段，以適應(yīng)大數(shù)據(jù)環(huán)境的根本要求。第一，要建立統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)。在《十三五統(tǒng)計(jì)信息化建設(shè)規(guī)劃綱要》中提出，統(tǒng)計(jì)工作需要將互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)運(yùn)用起來。這就需要以這些技術(shù)為基礎(chǔ)，建立起統(tǒng)計(jì)信息化系統(tǒng)，依據(jù)統(tǒng)計(jì)需求，基于信息化系統(tǒng)自動(dòng)采集數(shù)據(jù)，取代傳統(tǒng)的人力數(shù)據(jù)采集模式。第二，要立足新媒體渠道實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)采集。大數(shù)據(jù)時(shí)代，新媒體的發(fā)展非常迅速，數(shù)以億計(jì)的用戶參與到新媒體中。因此，可以基于新媒體構(gòu)建起統(tǒng)計(jì)方法。比如基于微信小程序，設(shè)計(jì)統(tǒng)計(jì)程序，讓人們通過微信小程序參與統(tǒng)計(jì)。也可以立足其他新媒體平臺(tái)，通過彈窗的方式，向數(shù)以億計(jì)的用戶推送統(tǒng)計(jì)調(diào)查問卷。用戶在線填寫，后臺(tái)就能收到上億份調(diào)查問卷，這比傳統(tǒng)抽樣調(diào)查要高效很多倍。

（四）推進(jìn)信息共享，降低統(tǒng)計(jì)成本

大數(shù)據(jù)時(shí)代的統(tǒng)計(jì)工作，還需要注意信息共享，減少部分重復(fù)性的統(tǒng)計(jì)工作，降低統(tǒng)計(jì)成本。從統(tǒng)計(jì)工作來講，統(tǒng)計(jì)內(nèi)容五花八門，其中一些統(tǒng)計(jì)工作，需要統(tǒng)計(jì)相同的內(nèi)容。因此，基于信息共享直接獲得這些統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，就可以省去部分工作。因此，這就需要國(guó)家層面牽頭，成立統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)共享中心，引導(dǎo)政府統(tǒng)計(jì)部門和民間統(tǒng)計(jì)機(jī)構(gòu)，將統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)上傳到共享中心。同時(shí)設(shè)立版權(quán)保護(hù)機(jī)制，需繳納少量版權(quán)費(fèi)用，就可以使用相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。這比自行統(tǒng)計(jì)更加節(jié)省成本，也更加高效。

結(jié)束語(yǔ)：

對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作，大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，給統(tǒng)計(jì)工作造成了多方面影響。對(duì)于統(tǒng)計(jì)工作者來講，就需要對(duì)此予以理解，然后基于大數(shù)據(jù)視角下，推動(dòng)統(tǒng)計(jì)工作方法的創(chuàng)新構(gòu)建，讓統(tǒng)計(jì)工作的效率提升，真實(shí)性得到保證，成本實(shí)現(xiàn)降低。