朱 琦
(江蘇農(nóng)牧科技職業(yè)學院 江蘇泰州 225300)
從蒸汽時代再到當下的科技時代,人類正在經(jīng)歷著一場又一場的技術改革,而科學技術的創(chuàng)新也在很大程度上改變了人民群眾的生活狀態(tài)以及消費習慣。在傳統(tǒng)區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的過程中比較強調自然條件以及基本因素對于區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展作用。隨著知識經(jīng)濟的普及,信息技術和生物技術等先進技術正在逐步改變傳統(tǒng)的生產(chǎn)方式和企業(yè)的經(jīng)濟結構。自然條件在經(jīng)濟發(fā)展過程中的地位正在下降,技術創(chuàng)新的重要性也日益突出,因此,想要推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,國家應當鼓勵企業(yè)進行科技創(chuàng)新,只有這樣才能夠充分帶動經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。
在我國經(jīng)濟快速發(fā)展的大環(huán)境下,區(qū)域經(jīng)濟想要獲得可持續(xù)發(fā)展,應當充分注重相關經(jīng)濟要素,其中包括自主性、牽動性及制動型等。從自主性角度出發(fā),在自然資源這一方面可以通過修筑水利工程,加強人工施雨等一系列措施,從而平衡不同區(qū)域在自然資源方面存在的不足。作為企業(yè)人員通過創(chuàng)新科學技術,加強技術手段的創(chuàng)新,從而提高自然資源在企業(yè)技術創(chuàng)新過程中的使用效率。尤其是在一些區(qū)域自然資源相對欠缺,可以通過工程建設,如南水北調等,從而有效改善資源分布不足、分布不均等情況的出現(xiàn)。通過加強技術的創(chuàng)新,提高自然資源的利用效率,合理配置現(xiàn)有資源,以減少企業(yè)各種生產(chǎn)活動對自然資源和地理位置的依賴,為推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展提供一定的技術創(chuàng)新支撐。如,在企業(yè)發(fā)展的過程中加強技術開發(fā),用新材料代替原有的木材原料,也可以通過加強水利工程的建設以及修整,最終實現(xiàn)水資源的有效供應,解決南北水資源供應情況不平衡這一現(xiàn)狀。從歷史文化角度出發(fā),通過加強企業(yè)技術創(chuàng)新可以創(chuàng)新產(chǎn)品的銷售渠道,使得更多的人都能夠了解不同地區(qū)的歷史文化,創(chuàng)新營銷模式,最終帶動一些旅游文化城市經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。從再生資源這一角度出發(fā),可以通過轉變勞動力的資源形態(tài),從而推動本地區(qū)經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展。如,一些玩具生產(chǎn)企業(yè)屬于勞動力密集的企業(yè),通過提高玩具的趣味性,增加玩具的附加值,逐漸引導勞動力密集型企業(yè)向技術型企業(yè)轉變,從而提高企業(yè)的社會經(jīng)濟效益以及產(chǎn)品銷售數(shù)量。通過將創(chuàng)新技術資源與勞動力資源進行結合,能夠增加產(chǎn)品的銷量,為帶動區(qū)域經(jīng)濟提供基礎保障。從牽動性這一要素出發(fā),通過加強企業(yè)的技術創(chuàng)新,能夠提高企業(yè)的產(chǎn)品質量,進而帶動企業(yè)提高市場競爭力,不斷完善區(qū)域內(nèi)部的競爭格局,最終實現(xiàn)資源的合理分配。從制動型要素這一角度出發(fā),企業(yè)的技術改革一般是由領導人發(fā)起的,而改革的程度也與領導人的文化觀念以及創(chuàng)新意識緊密相連,通過推動企業(yè)的技術創(chuàng)新,甚至能夠帶動企業(yè)的文化轉型以及管理轉型,最終使得企業(yè)的組織規(guī)模更加科學化。
在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的過程中,要求企業(yè)從原來粗放型的生產(chǎn)方式逐漸轉變?yōu)榧s型的生產(chǎn)方式,這能夠最為直接地體現(xiàn)出企業(yè)的技術創(chuàng)新,對于推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展具有一定的影響。作為企業(yè)的管理人員,可以采用以技術創(chuàng)新為基礎的產(chǎn)品生產(chǎn)模式,而集約型的經(jīng)濟發(fā)展方式,也要求企業(yè)的工作人員加強技術創(chuàng)新并且依靠技術創(chuàng)新的成果,減少對于生產(chǎn)的大規(guī)模投資,提高企業(yè)發(fā)展過程中對于生產(chǎn)資料的利用效率。通過運用集約型的企業(yè)經(jīng)營方式,能夠推動技術的創(chuàng)新以及改革,最終創(chuàng)新管理模式,進而推動該地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展,減少企業(yè)在發(fā)展過程中對于自然資源的依賴程度。
企業(yè)的技術創(chuàng)新最直接地體現(xiàn)在如何創(chuàng)造新產(chǎn)品這一層面上。大量創(chuàng)新產(chǎn)品的出現(xiàn)必然會鼓勵相關生產(chǎn)行業(yè)和消費模式的形成,新產(chǎn)品的出現(xiàn)也會對過去的同類產(chǎn)品產(chǎn)生影響。新產(chǎn)品就是所謂的“朝陽產(chǎn)業(yè)”。綜上所述,創(chuàng)新科技正在實施新舊產(chǎn)品的置換和更替,以促進新興產(chǎn)業(yè)的持續(xù)發(fā)展和成長,原有的舊產(chǎn)品的社會地位正在逐步的降低,甚至面臨著淘汰,這也在無形之中推動著我國區(qū)域經(jīng)濟的現(xiàn)代化發(fā)展。企業(yè)通過對產(chǎn)品進行研發(fā)不僅僅能夠帶來社會經(jīng)濟效益,同時也能夠完善企業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構,改變當?shù)厝嗣裣M行為,最終推動區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。人民群眾消費模式的變化會對企業(yè)的生產(chǎn)模式起到一定的警示作用,企業(yè)可以根據(jù)人民群眾消費模式的改變,及時更新生產(chǎn)技術以及產(chǎn)品需求,最終推動區(qū)域貿(mào)易的結構發(fā)展。
經(jīng)濟區(qū)城市獲得發(fā)展的三要素即為經(jīng)濟中心、經(jīng)濟網(wǎng)絡和經(jīng)濟腹地,企業(yè)科技創(chuàng)新將優(yōu)化這三個組成部分的聯(lián)系。聚集高科技人才的第一個原因是促進技術創(chuàng)新。一方面,發(fā)達地區(qū)的科技研究中心、科研活動和大學,以高科技企業(yè)、城市和省會城市為重點,提供絕對的科學優(yōu)勢,新的科學成果不斷涌現(xiàn)。另一方面,高科技人才集中于技術密集型行業(yè)和部門。通過豐富的資源和先進的科學技術,科學思想迅速轉化為科技成果,促進了區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展和人才流動。由于經(jīng)濟網(wǎng)絡建設不完善,中西部地區(qū)起步較晚,經(jīng)濟發(fā)展的整體影響無法與中東部相比,這也成為國家經(jīng)濟發(fā)展不平衡的表現(xiàn)。因此,有必要建立一個經(jīng)濟發(fā)展相互融合的經(jīng)濟網(wǎng)絡,并將河谷的保留和發(fā)展作為建立廣泛、多層次經(jīng)濟網(wǎng)絡的動力;對于經(jīng)濟發(fā)展,經(jīng)濟網(wǎng)絡可以在河谷保護區(qū)、資源基礎、政治支持和財政支持方面提供獨特的利益。在中國經(jīng)濟發(fā)展的過程中,經(jīng)濟網(wǎng)絡從國家政策共同擁有的特殊經(jīng)濟區(qū)、自由貿(mào)易區(qū)中脫穎而出。高校資源、投資資源和政治資源具有較強的優(yōu)勢。因此,要不斷加強腹地經(jīng)濟模式的建設和發(fā)展,不斷拓展經(jīng)濟環(huán)境,打破傳統(tǒng)經(jīng)濟發(fā)展以及人才培養(yǎng)的理念和做法,向經(jīng)濟發(fā)達方向發(fā)展,形成面向未來的區(qū)域發(fā)展模式,促進人才發(fā)展。
在區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的過程中,通過實踐也證明了資源的合理配置與經(jīng)濟增長的速度息息相關,經(jīng)濟的增長并不僅僅是簡單的數(shù)據(jù)漲跌,而是在一系列自然資源以及創(chuàng)新技術等要素循環(huán)累積的最終結果。因此,一個區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展是分配資源要素的重要基礎,同時也是國家發(fā)展形勢形成的最直接體現(xiàn)。其主要表現(xiàn)在政府可以通過制定科學有效的經(jīng)濟政策來控制經(jīng)濟資源流動速度,改變不同地區(qū)的資源分配要素,加強配置效率,最終實現(xiàn)資源分配的最優(yōu)化。除此之外,不同地區(qū)的經(jīng)濟發(fā)展觀念以及人們價值觀的差異也會直接影響這一地區(qū)技術創(chuàng)新的執(zhí)行力度,這也會直接在不同地區(qū)經(jīng)濟增長速度這一方面有所體現(xiàn)。因此,制度的創(chuàng)新與經(jīng)濟的發(fā)展,兩者是相互依存的,技術創(chuàng)新能夠直接決定經(jīng)濟的創(chuàng)新模式。而企業(yè)的技術創(chuàng)新對于區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的表現(xiàn)主要體現(xiàn)在以下兩個方面:首先,通過加強技術創(chuàng)新能夠直接改變企業(yè)傳統(tǒng)的領導觀念以及組織形式,從文化、制度、經(jīng)濟等各個方面推動變革,最終獲得經(jīng)濟發(fā)展。其次,企業(yè)的技術創(chuàng)新會直接影響工作人員的道德觀念以及工作價值,最終引導人民群眾正確認知技術進步這一觀念并且加強環(huán)境保護意識,不斷改善人民群眾的行為方式,提高人民群眾的認知程度。
技術創(chuàng)新涵蓋了很多領域,如工業(yè)生產(chǎn)、科學理論以及教育等,企業(yè)的技術創(chuàng)新需要不同部門工作人員的共同配合。無論是經(jīng)濟發(fā)展還是人力資源方面都有著較高的要求,因此,企業(yè)的技術創(chuàng)新離不開高科技人才的聚集以及資金的支持。由于以上多種原因,企業(yè)的技術創(chuàng)新往往集中在我國的北上廣地區(qū)以及沿海城市,內(nèi)陸地區(qū)只有不斷優(yōu)化技術并且效仿這種技術創(chuàng)新手段,才能彌補行業(yè)競爭差異。此外,企業(yè)的技術創(chuàng)新也會受到空間以及地理位置的限制,從技術創(chuàng)新這一角度來看,技術的創(chuàng)新是經(jīng)濟發(fā)展的最終趨勢且具有預見功能。在經(jīng)濟發(fā)展的過程中,技術創(chuàng)新是推動經(jīng)濟的重要因素,在一些技術創(chuàng)新程度較高的地區(qū),經(jīng)濟發(fā)展速度是一定高于創(chuàng)新速度較低地區(qū)的;而一些技術能力較高的地區(qū)所生產(chǎn)出來的產(chǎn)品附加值較高,同時市場競爭力也高于我國的內(nèi)陸地區(qū)。因此,區(qū)域的差異也會直接影響資源的差異以及人力要素的差異,導致高科技人才都向高科技地區(qū)聚集。人才以及資金的支持也會實現(xiàn)企業(yè)技術的再次創(chuàng)新,最終實現(xiàn)該地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的良性循環(huán),而不同地區(qū)經(jīng)濟之間的差距也會不斷地加大。這些由市場主導的區(qū)域發(fā)展格局在短時間內(nèi)是無法改變的,因此,無法實現(xiàn)我國不同地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的同步化。
在企業(yè)發(fā)展的過程中,技術創(chuàng)新對于企業(yè)而言就是力量的源泉。在當下市場的競爭十分激烈,企業(yè)在市場中的競爭力以及市場份額直接影響企業(yè)是否能夠可持續(xù)發(fā)展,是否能夠將其他競爭對手淘汰。而傳統(tǒng)的企業(yè)在發(fā)展的過程中仍然遵循人人有份這一發(fā)展思路,不能夠及時地對市場進行開發(fā),缺乏創(chuàng)新管理觀念,這種固守成規(guī)的管理思路會直接扼殺企業(yè)技術創(chuàng)新的萌芽,最終被市場所淘汰。行業(yè)發(fā)展是這樣,區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展也是如此。因此,企業(yè)應當不斷尋求技術創(chuàng)新的策略,最終提高生產(chǎn)力,推動區(qū)域經(jīng)濟可持續(xù)發(fā)展。如果企業(yè)僅依靠有限資源進行低端產(chǎn)品的輸出,那么既無法滿足市場消費的實際需求,也無法對企業(yè)發(fā)展實現(xiàn)良性驅動。如果企業(yè)缺乏對于創(chuàng)新這一層面的引導,那么無法實現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動力輸出;如果企業(yè)的技術創(chuàng)新不能夠成為企業(yè)理念創(chuàng)新的構成內(nèi)容,那么企業(yè)也很難占據(jù)有利的市場份額,不具備競爭實力。
加快技術創(chuàng)新和改革需要大膽的想法、先進的意識、改革的勇氣和奮勇爭先的動力。要在現(xiàn)有企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展的基礎上,以市場為導向、大膽開闊思路、開闊視野、摒棄舊觀念,促進企業(yè)技術創(chuàng)新,實現(xiàn)舊的生產(chǎn)水平和落后的生產(chǎn)能力進行更新?lián)Q代。按照黨中央、國務院的要求,國民經(jīng)濟發(fā)展首先要由粗放型逐漸轉變?yōu)榧s型,最終實現(xiàn)持續(xù)工業(yè)化,增強企業(yè)生產(chǎn)力,將自主研發(fā)與技術創(chuàng)新進行有效結合,不斷提升企業(yè)的生產(chǎn)力水平,最終實現(xiàn)市場效率穩(wěn)步增長,滿足人民群眾日益增長的文化需求以及精神需求。從這一點我們也可以得出,企業(yè)在發(fā)展的過程中,應當從政策以及經(jīng)濟角度出發(fā),最終實現(xiàn)自我突破。企業(yè)在發(fā)展過程中的訴求是能夠實現(xiàn)技術的創(chuàng)新及改革,除了應當滿足以上的三點內(nèi)容之外,更重要的是應當打破企業(yè)原有的經(jīng)濟發(fā)展模式,消除企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展過程中存在隔閡及限制,使得經(jīng)濟發(fā)展更加平衡。最終在中國特色社會主義市場經(jīng)濟的背景之下,實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的均衡性,解決落后地區(qū)生產(chǎn)力以及生產(chǎn)關系之間的問題,最終使得這兩者能夠實現(xiàn)革新。
高等教育的目標是為社會提供合格和優(yōu)秀的人力資源。發(fā)布傳統(tǒng)教育模式的理論輸出培訓?,F(xiàn)在的教育模式和發(fā)展要求更傾向于培養(yǎng)實用型人才。專業(yè)技術機構的適應性逐漸增強,這是企業(yè)實現(xiàn)技術創(chuàng)新突破的關鍵。增強人才吸引力,完善人才待遇體系,打造人才代表空間,營造人才發(fā)展氛圍。人才競爭是未來市場競爭的關鍵,有了人才儲備,企業(yè)將擁有技術創(chuàng)新的力量源泉,形成人才儲備,實現(xiàn)企業(yè)更大的自我突破,發(fā)揮產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢,影響區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,產(chǎn)生強大動力。
綜上所述,當下市場競爭十分激烈,企業(yè)作為市場競爭的重要主體,想要獲得競爭優(yōu)勢推動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,應當充分對技術展開創(chuàng)新,只有這樣才能夠推動經(jīng)濟結構優(yōu)化,最終實現(xiàn)區(qū)域經(jīng)濟結構的升級。同時,企業(yè)在發(fā)展的過程中也需要政府的支持,只有這樣才能夠用經(jīng)濟發(fā)展來回饋政府,最終形成融合機制。