陳小英 陳香
摘要:學(xué)生的成長過程非常復(fù)雜且必須用心研究,身心健康的主題看似簡單實則充滿了難題和不可控因素,但解決方案總歸是用正確的引導(dǎo)和溫暖的關(guān)懷來影響學(xué)生。班級管理需要把控的是每個學(xué)生的心理以及狀態(tài),需要教師以大智慧處理,當然也需要學(xué)生的配合,所以這是集體努力的結(jié)果,并不單單是單向傳輸。小學(xué)生大多都天真活潑,心態(tài)調(diào)節(jié)起來也比較迅速,但教師的引導(dǎo)和關(guān)注必不可少,及時給予正確指導(dǎo)才能規(guī)避問題,促進班集體和諧。本文針對積極心理學(xué)在小學(xué)班級管理中的應(yīng)用進行探討,提出建議以供他人參考。
關(guān)鍵詞:小學(xué)教育;積極心理學(xué);班級管理;素質(zhì)教育;方法探究
每個人的成長都是伴隨著迷茫與期望,即便是天真爛漫的小學(xué)階段也是如此,而教師所需要做到的自然是用經(jīng)驗以及專業(yè)技能去引導(dǎo)學(xué)生成長。小學(xué)生的心理其實不難理解,他們有著一腔熱血,同時也需要信心激勵,對感興趣的事物抱有熱情,也對不擅長的事情畏手畏腳,教師要讓他們揚長避短,在激情澎湃的方面更加激發(fā)學(xué)生的積極性,在不擅長的事物上給予鼓勵和幫助。班級管理除了學(xué)習(xí)就是成長狀態(tài),需要從多方面切入研究,還要依靠教師的細心鉆研和持續(xù)努力,與學(xué)生一起共建和諧、有愛的環(huán)境。
一、正向教育引導(dǎo),增強信心
小學(xué)生畢竟心性還不成熟,他們需要來自多方的肯定和贊揚,就算是不同的學(xué)生有著不同的性格和個性,但是內(nèi)心對于陽光和認同的渴望都是不變的,所以班級管理也是每個學(xué)生的心態(tài)調(diào)節(jié)管理,只有每個學(xué)生都好好的,班集體才能夠和諧。教師在日常教學(xué)中就應(yīng)該多觀察學(xué)生的心性,在課堂上也要給予合適的指引方向,比如喜歡活躍氣氛的學(xué)生,教師就應(yīng)該給他們機會表現(xiàn)自己,把課堂氛圍帶動起來;比較內(nèi)斂但心思細膩的學(xué)生,教師就可以運用課后交流或者日志留言的方式與他們溝通,給予他們鼓勵和肯定。總之不同的學(xué)生要有不同的引導(dǎo)方式,主要目的是為了增強他們的信心,不僅僅是在學(xué)習(xí)方面,教師所要做的就是觀察并且記錄,多于學(xué)生溝通,發(fā)現(xiàn)學(xué)生的優(yōu)點和長處,并安排相關(guān)任務(wù)或者職位給他們發(fā)揮的空間。比如領(lǐng)導(dǎo)能力強的可以監(jiān)管紀律,規(guī)劃能力好的可以整理活動日程,行為習(xí)慣優(yōu)秀的可以負責(zé)班級環(huán)境管控,脾氣溫和的可以負責(zé)溝通調(diào)節(jié)相處等等。給予每位學(xué)生信心和機會,讓學(xué)生積極發(fā)揮優(yōu)勢,日益浸潤,能夠增加自信心,有利于身心健康成長,各自發(fā)揮優(yōu)勢,班級自然和諧。
二、探索榜樣力量,激勵心靈
小學(xué)生還是存留著一定的孩童心性,這在成長過程中其實并不是阻礙因素,反而因為這一份赤子之心,對一些品質(zhì)和精神的感悟有著得天獨厚的優(yōu)勢,所以教師也應(yīng)該將這一份純真運用起來,引導(dǎo)他們走向更順暢的成長道路。在學(xué)習(xí)的過程中,都是由一開始的模仿借鑒慢慢積累,最后才能到達融會貫通、應(yīng)用自如的境界,所以一開始的筑基模仿很重要,也就是榜樣作用的最大化呈現(xiàn),教師完全可以運用于班級管理層面中。就像語文課堂講到《將相和》總難免會把藺相如的謙遜大度和大局為重的精神作為贊揚點,當然還有廉頗負荊請罪和知錯就改的精神,都值得學(xué)生學(xué)習(xí)且讓他們印象深刻。所以教師的切入點也是這樣的榜樣作用,可以是結(jié)合學(xué)生的心性,借用他們喜歡的動漫或者游戲人物進行積極榜樣元素探索,還可以運用課本中的優(yōu)秀榜樣在課堂上深入介紹來豐富學(xué)生的印象和觀念,甚至可以在班集體中選出優(yōu)秀學(xué)生作為榜樣,以此來帶動大家學(xué)習(xí)成長。簡言之就是運用學(xué)生的少年熱血來激發(fā)積極心理,從而促進學(xué)習(xí)成長動力,側(cè)面也有助于以一帶多模式的集體和諧。
三、良性競爭管理,成長進益
小學(xué)生的特性除了純真之外,還有著一份沖勁兒,這種不服輸?shù)男膽B(tài)運用得當也會是非常好的助力,就比如以成績論主張的良性競爭,把控好度的情況下能夠激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)主動性,所以班級管理也可以采用這樣積極心理學(xué)的方式來促成。要讓學(xué)生積極并不難,獎勵和目標即可,沒有學(xué)生會不喜歡出風(fēng)頭和被表揚,而這種方式和層面顯然需要是正向的才有助于身心成長和集體和諧。教師可以設(shè)置有趣的比拼環(huán)節(jié),不僅僅是成績比拼,更多的可以是成長和相處的比拼,就班級管理的情況而言,教師可以讓個人或者小組輪流管理班級,將權(quán)力下放,給學(xué)生一定的自由空間去提出班級管理方案并實施。效果可能比預(yù)想的要好,畢竟了解學(xué)生心理和需求的就是學(xué)生自己,讓他們進行輪流制自我管理其實是比較不錯的方式,教師還可以設(shè)置獎勵機制,評選優(yōu)秀管理人才或團體,當然最好是每個學(xué)生都照顧到,也就是根據(jù)優(yōu)點和特長進行個性化獎賞,既能夠激發(fā)自覺和積極性,更有助于互相成長進益。
四、結(jié)語
學(xué)生成長道路上需要陪伴和理解,教師要給予學(xué)生信心,促使他們更加陽光積極,發(fā)現(xiàn)每個學(xué)生的優(yōu)點并且放大,好讓這個有點帶動其他機能,從而促進成長發(fā)展,班級管理無非也就是集體相處之道,每個人都好才能夠構(gòu)建和諧班級。
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