樊艷霞
摘要:小學(xué)班級(jí)管理是一項(xiàng)系統(tǒng)化的工作,學(xué)生是受益群體。小學(xué)班級(jí)管理中要基于“生本理念”做好各項(xiàng)工作的落實(shí),小學(xué)生營(yíng)造健康的發(fā)展環(huán)境,促進(jìn)“三位一體”育人格局的形成,在促進(jìn)教育質(zhì)量的提升前提下,實(shí)現(xiàn)學(xué)生壓力的減輕。
關(guān)鍵詞:小學(xué);班級(jí)管理;策略
一、小學(xué)班級(jí)管理的主要內(nèi)容
小學(xué)班級(jí)管理工作的復(fù)雜性賦予班主任多重身份,他們要在教學(xué)工作中擔(dān)任多重角色。小學(xué)班主任要承擔(dān)教學(xué)任務(wù),并組織好班級(jí)活動(dòng),從而引導(dǎo)學(xué)生在學(xué)科學(xué)習(xí)和班級(jí)活動(dòng)中成長(zhǎng)。具體來說,小學(xué)班級(jí)管理工作需要包括以下幾項(xiàng)內(nèi)容。首先,要發(fā)現(xiàn)并培養(yǎng)有潛質(zhì)的小學(xué)生,將他們培養(yǎng)成教師的助手,輔助教師完成各項(xiàng)班級(jí)管理工作。教師要給每一名有管理潛質(zhì)的學(xué)生準(zhǔn)確定位,結(jié)合其管理能力發(fā)展特點(diǎn),讓他們處于相應(yīng)的管理崗位,擔(dān)任一部分班級(jí)管理工作。其次,教師要提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性以及班級(jí)活動(dòng)的積極性,提升班級(jí)的向心力與凝聚力,為學(xué)生構(gòu)建和諧、友愛的班級(jí)環(huán)境,引領(lǐng)良好班風(fēng)的形成。再次,教師要做好學(xué)生的心理輔導(dǎo)工作,促使他們以積極的態(tài)度投入到學(xué)習(xí)和班級(jí)活動(dòng)中,幫助他們形成健全的人格,培養(yǎng)他們良好的思維習(xí)慣與行為習(xí)慣。
二、小學(xué)教師角色定位
(一)學(xué)校決策任務(wù)的執(zhí)行者
在“生本”視域下,和諧發(fā)展、全面發(fā)展的教育主題逐漸突出,小學(xué)教師作為各項(xiàng)學(xué)生工作的直接負(fù)責(zé)人,要扮演好學(xué)校決策任務(wù)的執(zhí)行者的角色。一般而言,學(xué)校政策都是通過教師向?qū)W生傳達(dá)的,教師能否運(yùn)用語(yǔ)言藝術(shù)使學(xué)生領(lǐng)會(huì)政策精神,關(guān)系到相關(guān)教育政策能否被有效執(zhí)行。小學(xué)教師作為學(xué)校決策任務(wù)的重要執(zhí)行者,要精準(zhǔn)解讀政策,并在此基礎(chǔ)上根據(jù)學(xué)生的實(shí)際情況,采用合適的語(yǔ)言向?qū)W生傳達(dá)政策精神與內(nèi)容。這就要求教師明確角色定位,善用管理辦法與溝通技巧,對(duì)相關(guān)政策進(jìn)行有效傳遞與執(zhí)行,推動(dòng)“生本理念”的落地。
(二)學(xué)生心理工作者
小學(xué)生愛玩的天性與現(xiàn)階段的小學(xué)學(xué)習(xí)壓力形成鮮明對(duì)比與主要矛盾,導(dǎo)致了很多的學(xué)生無法適應(yīng)從幼兒園到小學(xué)的環(huán)境變化。小學(xué)生在課業(yè)負(fù)擔(dān)與師長(zhǎng)的殷切期望下,明顯感受到壓力,這一問題得不到改善,十分容易造成學(xué)生情緒壓抑,繼而影響他們的心理健康。小學(xué)教師要關(guān)注學(xué)生的精神狀態(tài)與心理狀態(tài),扮演好學(xué)生心理工作者的角色,及時(shí)調(diào)整管理策略,對(duì)存在精神壓力的學(xué)生進(jìn)行情緒疏導(dǎo),幫助他們順利適應(yīng)小學(xué)生活與學(xué)習(xí)環(huán)境。
(三)做好學(xué)生之間的協(xié)調(diào)者
隨著學(xué)生進(jìn)入小學(xué)階段,他們所需要學(xué)習(xí)的課程數(shù)量增多,學(xué)生需適應(yīng)不同教師的課堂管理風(fēng)格與教學(xué)風(fēng)格,教師主動(dòng)協(xié)調(diào)與學(xué)生之間的關(guān)系,而不是一味地讓學(xué)生來迎合自己。教師要做好與學(xué)生之間的溝通,通過柔性的班級(jí)管理方式提升教學(xué)質(zhì)量,幫助小學(xué)生實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展。各任課教師之間也要做好溝通,針對(duì)班級(jí)整體情況協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作。也就是說,“生本理念”下小學(xué)班級(jí)管理要將協(xié)調(diào)工作抓好,以推進(jìn)各項(xiàng)班級(jí)問題的溝通和解決,促進(jìn)良好班級(jí)氛圍的形成。
三、小學(xué)班級(jí)管理策略
(一)小學(xué)班級(jí)管理精細(xì)化
1.制度管理精細(xì)化
首先,教師作為學(xué)校決策任務(wù)的執(zhí)行者,要基于校訓(xùn)、校規(guī),與學(xué)生一起建立班規(guī)、班訓(xùn),促使學(xué)生在規(guī)則的指導(dǎo)下,參與教學(xué)活動(dòng)與班級(jí)活動(dòng)。在制度制定過程中,教師不再是“獨(dú)裁者”,而是方向的引領(lǐng)者,促使學(xué)生理解、認(rèn)可規(guī)則的好處,主動(dòng)適應(yīng)管理制度,而不是將各種規(guī)則都強(qiáng)加在他們身上。“生本理念”下的精細(xì)化的制度管理,要求學(xué)生是班級(jí)制度的執(zhí)行者與參與者,要求教師通過制度管理為學(xué)生營(yíng)造輕松的班級(jí)環(huán)境,減輕學(xué)生的班級(jí)生活壓力,優(yōu)化他們的班級(jí)生活體驗(yàn)。每周教師可以與學(xué)生一起對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行總結(jié),鼓勵(lì)學(xué)生自評(píng)、互評(píng),并對(duì)教師工作進(jìn)行評(píng)價(jià),針對(duì)積極發(fā)言以及主動(dòng)遵守班級(jí)制度的學(xué)生要予以獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)他們積極參與班級(jí)管理。
2.家校合作精細(xì)化
手機(jī)的普及為家校聯(lián)動(dòng)的形成提供了新思路,教師可以通過班級(jí)群進(jìn)行組織家長(zhǎng)會(huì)、通過線上渠道進(jìn)行家訪,引導(dǎo)家長(zhǎng)更有效地參與到班級(jí)管理工作中。家長(zhǎng)是孩子的終身老師,他們對(duì)小學(xué)班級(jí)管理工作的積極參與,可以促進(jìn)管理合力的形成,從而集家校之力為學(xué)生創(chuàng)造一個(gè)好的未來。“生本理念”下,手機(jī)可以在電話、QQ群、微信溝通中發(fā)揮橋梁作用,為教師聯(lián)系家長(zhǎng)提供便捷,促進(jìn)信息在家校之間的高效流通。以手機(jī)為媒介,教師可以將學(xué)生的在情況反饋給家長(zhǎng),家長(zhǎng)也可以將學(xué)生在家表現(xiàn)反饋給教師,進(jìn)而在班級(jí)管理中實(shí)現(xiàn)更好的配合,共同促進(jìn)學(xué)生在學(xué)習(xí)、心理素質(zhì)、習(xí)慣養(yǎng)成方面的進(jìn)步。
3.情感交流精細(xì)化
首先,誠(chéng)信是做人的基本品質(zhì),班主任要在班級(jí)管理中做到情感交流精細(xì)化,從而引領(lǐng)學(xué)生誠(chéng)信做人,促進(jìn)其良好精神品質(zhì)的養(yǎng)成。其次,教師要善于發(fā)現(xiàn)每一名學(xué)生的獨(dú)特之處,通過情感交流精細(xì)化,幫助學(xué)生將這些優(yōu)點(diǎn)放大,促使其成為學(xué)生的重要閃光點(diǎn),而不是憑成績(jī)“論英雄”,影響學(xué)生全面發(fā)展的同時(shí),給他們?cè)斐蓪W(xué)習(xí)上的過多壓力。再次,在幫助學(xué)生提升成績(jī)的過程中要講究方法,以尊重學(xué)生的自尊心為基礎(chǔ),通過精細(xì)化的情感交流以及一幫一的幫扶制度,促使學(xué)生感受到教師與同學(xué)的愛護(hù),促進(jìn)“生本理念”的落地。教師可根據(jù)學(xué)生具體情況,引領(lǐng)他們建立幫扶圈子,讓先進(jìn)帶動(dòng)后勁,促進(jìn)良好學(xué)習(xí)氛圍的形成。這個(gè)過程中,教師只要做適當(dāng)引導(dǎo)即可。
(二)構(gòu)建公平、和諧班級(jí)環(huán)境
1.建立良好的師生關(guān)系
“生本理念”下,教師是班級(jí)的管理者,也是學(xué)生的合作者。因?yàn)?,小學(xué)生處于成長(zhǎng)期,他們的發(fā)展依賴于教師的引導(dǎo),又需要有獨(dú)立思考的空間。在管理班級(jí)時(shí),班主任要在了解學(xué)生的基礎(chǔ)上推進(jìn)師生互動(dòng)模式的創(chuàng)新,對(duì)學(xué)生建議加以整合,從而使師生之間構(gòu)建像朋友一樣的和諧、平等關(guān)系。當(dāng)師生關(guān)系和諧,學(xué)生自然會(huì)積極參與班級(jí)管理、愿意聽從教師的指導(dǎo),并更加信任班主任。班主在班會(huì)上與學(xué)生交流時(shí),師生互動(dòng)的效率將更高。教師要為學(xué)生設(shè)計(jì)主題,鼓勵(lì)學(xué)生積極發(fā)言,班主任要及時(shí)補(bǔ)充。
2.公平對(duì)待每一個(gè)學(xué)生
班主任還要平等看待不同學(xué)習(xí)成績(jī)的學(xué)生,通過情感交流精細(xì)化,幫助他們從自己的有點(diǎn)入手,建立學(xué)習(xí)的信心并逐步提升學(xué)習(xí)成績(jī)。當(dāng)學(xué)生感覺到思想被尊重,他們將更加愿意向教師反饋?zhàn)约旱南敕ê屠щy,因此班主任是否對(duì)待公平直接影響到班級(jí)管理的功能。當(dāng)一名成績(jī)不好的學(xué)生認(rèn)真聽了一節(jié)課時(shí),教師要及時(shí)給予鼓勵(lì),以表?yè)P(yáng)為潤(rùn)滑劑構(gòu)建和諧師生關(guān)系、促使班級(jí)管理有效性得以提升。此外,班主任要在班級(jí)管理制度實(shí)施中做到尊重學(xué)生、公平公正,不因?qū)W生性格對(duì)對(duì)其忽視,不以學(xué)生成績(jī)而定位學(xué)生角色,而是要讓沒以名學(xué)生都發(fā)聲,并在班級(jí)中展現(xiàn)主體地位,促使學(xué)生高效參與班級(jí)活動(dòng)。
(三)加強(qiáng)心理健康教育的滲透
1.以關(guān)愛建立共情
小學(xué)生往往會(huì)認(rèn)為自己喜歡的就是對(duì)的,這給班級(jí)管理帶來了很多阻力,究其原因在于,小學(xué)生理性思維發(fā)展尚未成熟,他們習(xí)慣于用情感的好惡判斷事情的價(jià)值趨向。“生本理念”下,教師要充分利用學(xué)生的認(rèn)識(shí)特點(diǎn)進(jìn)行因勢(shì)利導(dǎo),通過加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的關(guān)愛,引領(lǐng)他們?cè)诎嗉?jí)生活中“親其師,信其道”。班主任要關(guān)注學(xué)生情緒變化,并在管理工作中采用溫和的態(tài)度、溫柔的語(yǔ)言與學(xué)生溝通。本主任教師在思考問題時(shí),要站在學(xué)生角度,從而能夠與他們建立共情,促進(jìn)師生溝通的順利進(jìn)行。比如,學(xué)習(xí)成績(jī)差又內(nèi)向的孩子情感更為敏感、羞澀,他們?cè)诎嗉?jí)生活中的存在感、對(duì)班級(jí)活動(dòng)的體驗(yàn)感往往比較低,班主任要鼓勵(lì)他們參與班級(jí)活動(dòng),并讓班上的“活動(dòng)積極分子”與其結(jié)成小組,帶動(dòng)其主動(dòng)參與班級(jí)活動(dòng)?;顒?dòng)結(jié)束時(shí),教師還可以邀請(qǐng)其談一談自己的建議、活動(dòng)感想、遇到了哪些有趣的事情,讓其感受到來自教師的關(guān)心與關(guān)注,有效地幫助他們克服羞澀心理,順利融入班級(jí)生活中。
2.利用班級(jí)氛圍感染學(xué)生
小學(xué)生善于借助感性思維理解事物,這是因?yàn)樗麄兙哂休^為豐富的情感和較高的感性思維水平。為了促進(jìn)“生本理念”落地,教師在班級(jí)管理中要順應(yīng)學(xué)生的思維發(fā)展特點(diǎn),通過良好的班級(jí)氛圍,感染學(xué)生帶給他們積極情緒影響。如果整體的班級(jí)氛圍是積極的,那么多數(shù)的小學(xué)生都會(huì)受到感染,表現(xiàn)出積極的行為意識(shí)。如果整體的班級(jí)氛圍較為消極,那么多數(shù)的小學(xué)生也會(huì)會(huì)被攜裹著形成消極情緒。在借助班風(fēng)、班紀(jì),規(guī)范學(xué)生行為的過程中,教師要善用集體的力量幫他們形成集體意識(shí)與道德意識(shí)。比如,教師可以對(duì)在45分鐘課堂時(shí)間內(nèi)保持注意力集中的小學(xué)生進(jìn)行夸獎(jiǎng)和鼓勵(lì),促使他們主動(dòng)收起小動(dòng)作。
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