謝天宇
摘要:作為最有顯示度的終端產(chǎn)品,高校畢業(yè)生及其就業(yè)能力,直接關(guān)乎國家社會發(fā)展進(jìn)程。海南大學(xué)藥學(xué)院的實踐證明,將營銷學(xué)和傳播學(xué)等領(lǐng)域的“品牌”概念思維牽引至藥學(xué)專業(yè)就業(yè)育人工作,不僅便于工作模式的清晰構(gòu)建,亦有利于增進(jìn)社會、學(xué)生和家長對于高校管理服務(wù)水平和質(zhì)量的認(rèn)同,以期達(dá)成凝聚多重資源共建就業(yè)育人共同體的目標(biāo)。
關(guān)鍵詞:品牌 就業(yè)育人 “健康中國”
黨的十八大以來,我國把保障人民健康放在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略位置。可知,藥學(xué)相關(guān)學(xué)科專業(yè)已成為我國高校聚焦國家戰(zhàn)略需要,勇挑重?fù)?dān),釋放基礎(chǔ)研究、科技創(chuàng)新潛力,并向公共衛(wèi)生防控戰(zhàn)爭以及核心技術(shù)備戰(zhàn)發(fā)起科研攻關(guān)的制勝棋和突圍口,尤其藥學(xué)專業(yè)畢業(yè)生,在大力發(fā)展衛(wèi)生健康事業(yè)背景下,其就業(yè)勝任力,對于全方位全周期保障人民健康和構(gòu)建人類衛(wèi)生健康共同體的承諾及倡議實現(xiàn),至關(guān)重要。
一、高校藥學(xué)專業(yè)就業(yè)育人工作實現(xiàn)路徑的主要障礙和困境
自十八大以來,全國高校始終堅持把立德樹人作為中心環(huán)節(jié)和根本任務(wù),努力開創(chuàng)藥學(xué)高等教育事業(yè)發(fā)展新局面,尤其政策環(huán)境和培養(yǎng)資源的不斷傾斜和強(qiáng)化,使得各高校藥學(xué)專業(yè)就業(yè)育人工作正逐步形成共識,但仍存在以下障礙和困境:
1.國家戰(zhàn)略背景下,人才供需失衡現(xiàn)象突出
人才,毋庸置疑是社會進(jìn)步和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的根本原動力。近年來,在國家教育部的鼓勵與指導(dǎo)下,各高校主動適應(yīng)社會對藥學(xué)人才的需求,在充分調(diào)研、論證的基礎(chǔ)上,按照有關(guān)規(guī)定設(shè)置藥學(xué)類專業(yè),培養(yǎng)藥學(xué)專業(yè)人才,為推動醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)科技進(jìn)步、保障人民群眾的生命健康和用藥安全服務(wù)。2020年7月9日,教育部發(fā)布《全國高等學(xué)校名單》,截至2020年6月30日,全國普通高等學(xué)校2740所,[1]其中近千所高校已設(shè)置藥學(xué)專業(yè),僅2020年度,即有9所高校成功備案增設(shè)藥學(xué)本科專并獲批通過。雖然近年來藥學(xué)高等教育被高度重視,藥學(xué)專業(yè)調(diào)整、藥學(xué)教學(xué)質(zhì)量國家標(biāo)準(zhǔn)制定修改、執(zhí)業(yè)藥師勝任力提升等多項措施貫穿藥學(xué)教育改革,但對標(biāo)地方醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)需求,仍有較大完善空間。
主要限制因素當(dāng)屬高校學(xué)科設(shè)置和人才輸出與地方產(chǎn)業(yè)需求不匹配。例如,作為海南省核心高新技術(shù)產(chǎn)業(yè),醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的發(fā)展基礎(chǔ)和突破優(yōu)勢顯著,但從海南自貿(mào)港建設(shè)起步初期來看,單純靠政策紅利和區(qū)位優(yōu)勢以引入醫(yī)藥領(lǐng)域技能技術(shù)骨干和管理人才已不能滿足產(chǎn)業(yè)需要,尤其與國內(nèi)其他高新區(qū)相比,海南工業(yè)基礎(chǔ)薄弱、高端人才匱乏和周邊的產(chǎn)業(yè)競爭等問題和挑戰(zhàn),[2]這都限制了海南醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的人才吸引和留置;省內(nèi)高校偏低的畢業(yè)生留瓊率數(shù)據(jù)亦深刻反映出海南構(gòu)建創(chuàng)新、開放、包容、共享的人才工作機(jī)制的必要性和緊迫性。
2.三全育人視域下,就業(yè)管理服務(wù)體系模糊
各高校在對藥學(xué)專業(yè)學(xué)生進(jìn)行生涯規(guī)劃指導(dǎo)和就業(yè)服務(wù)時,應(yīng)充分整合資源,落實“三全育人”理念,讓藥學(xué)學(xué)生提前了解生涯規(guī)劃的必要性,前置就業(yè)體驗,讓每一位藥學(xué)生在職業(yè)規(guī)劃課程、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、單體就業(yè)服務(wù)等諸多環(huán)節(jié)中順應(yīng)培養(yǎng)體系的引導(dǎo)措施,為國家戰(zhàn)略和醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)一線精準(zhǔn)輸出高質(zhì)量人才。
現(xiàn)階段,多數(shù)高校和科研院所未能將育人理念切實融入到就業(yè)工作全過程當(dāng)中,育人元素和育人邏輯整合不順暢,無法形成就業(yè)育人實效,就業(yè)育人工作主要停留在傳統(tǒng)的就業(yè)工作模式中。第一,育人主體意識模糊,就業(yè)育人工作尚未形成學(xué)生、校內(nèi)導(dǎo)師、校外導(dǎo)師等多重育人主體的閉環(huán)就業(yè)育人工作新模式,育人體系建設(shè)也往往是輔導(dǎo)員牽線搭橋,持續(xù)性一廂情愿的、畢業(yè)季“快餐式”的工作模式,帶來的只能是就業(yè)育人的低效盲目運轉(zhuǎn)和資源浪費。第二,就業(yè)工作多端寡要,工作內(nèi)容常限于考研考公分享、校友講座、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、求職技巧培訓(xùn)等最基礎(chǔ)的平鋪推進(jìn),且就業(yè)指導(dǎo)工作缺乏個性化,往往機(jī)械解讀宣貫就業(yè)政策而忽略補(bǔ)充學(xué)生就業(yè)能力短板,未形成有效串聯(lián)和共享機(jī)制,無法引導(dǎo)學(xué)生將自身成長與國家戰(zhàn)略和社會需求對標(biāo),更無法將專業(yè)學(xué)習(xí)和就職業(yè)規(guī)劃進(jìn)行對接和匹配,最終逐漸放大能力短板。
3.專業(yè)屬性特點下,協(xié)同育人功能缺位
我國藥學(xué)教育經(jīng)過百年發(fā)展,人才培養(yǎng)由原來單一的創(chuàng)新藥物研發(fā)逐步轉(zhuǎn)變?yōu)閯?chuàng)新藥物研發(fā)與醫(yī)學(xué)教育協(xié)同并存的模式,欲將人才培養(yǎng)與健康科學(xué)和醫(yī)療保健行業(yè)充分鏈接,需不斷優(yōu)化就業(yè)育人工作模式,打破就業(yè)育人工作積重難返的困境。
省各高校藥學(xué)專業(yè)在課程設(shè)置、學(xué)生就業(yè)期望、實踐實習(xí)方式等均存在較大差異,且各高校未能引入校友資源和企業(yè)資源,生涯規(guī)劃教育和實踐實習(xí)教育未能真正做到前置化和專業(yè)化。尤其,多數(shù)高校“閉門造車”式的工作模式,即過于關(guān)注基礎(chǔ)課程學(xué)習(xí)而缺少與各醫(yī)院社區(qū)、制藥公司的協(xié)同培養(yǎng)環(huán)節(jié),必將導(dǎo)致不同階段、層級、個性的藥學(xué)畢業(yè)生無法順利完成從學(xué)校向社會的過渡以充分滿足產(chǎn)業(yè)需求。
二、以品牌思維構(gòu)建高校藥學(xué)專業(yè)就業(yè)育人工作新模式
1.主動蓄能,以品牌思維擔(dān)當(dāng)產(chǎn)業(yè)智力支持
海南大學(xué)藥學(xué)院縱觀大局,積極探索自貿(mào)港建設(shè)齊抓共管的突破點。以專業(yè)教育為抓手,迎合市場需求,有計劃、有針對性地吸引、選拔、培養(yǎng)一批海南本地藥學(xué)骨干人才,積極凝練“健康中國新藥夢”就業(yè)育人品牌,在全體學(xué)生中起到“指揮棒”的作用,引導(dǎo)藥學(xué)青年積極融入海南自貿(mào)港建設(shè)大潮,以緩解現(xiàn)今海南因經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)而導(dǎo)致藥學(xué)人才緊缺的“燃眉之急”,亦可為未來日趨成熟的自貿(mào)港建設(shè)解決“后顧之憂”。
首先,走訪對接省內(nèi)外重點園區(qū),調(diào)研人才供需現(xiàn)狀。學(xué)院“健康中國新藥夢”師生團(tuán)隊自2019年6月至今,多次走訪省內(nèi)外校友企業(yè),尤其與海南博鰲樂城國際醫(yī)療旅游先行區(qū)和??趪腋咝录夹g(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)及園區(qū)各醫(yī)藥單位開展座談和實地調(diào)研活動,深入探析自貿(mào)港醫(yī)藥人才需求,共同圍繞“人才訂單式培養(yǎng)”、“科研服務(wù)與資源共享”、“科技成果轉(zhuǎn)化落地”等協(xié)同創(chuàng)新和協(xié)同育人內(nèi)容和相關(guān)話題展開洽談交流并達(dá)成多重合作意向;同時,學(xué)院承辦海南大學(xué)2020年生物與醫(yī)藥專場招聘會和洽談會,將“健康中國新藥夢”就業(yè)育人工作落實成為具象可視化可轉(zhuǎn)化的有形資產(chǎn),拓展就業(yè)育人品牌效應(yīng),進(jìn)一步加強(qiáng)了校企合作和協(xié)同育人的新局面,匯聚高校與社會的育人合力。
2.思政先行,以品牌思維強(qiáng)化核心價值引領(lǐng)
在“大思政”格局下,將思想政治教育貫穿就業(yè)教育的全過程,構(gòu)建多元、多維、協(xié)同、系統(tǒng)的就業(yè)育人體系,選拔好、培育好青年大學(xué)生,增強(qiáng)思政育人實效,有助于形成全員、全過程、全方位的育人大格局,能夠有效增強(qiáng)大學(xué)生就業(yè)教育的力度、廣度和深度,對于開創(chuàng)新時代高校思想政治教育工作新局面、著力培養(yǎng)大學(xué)生成為擔(dān)當(dāng)民族復(fù)興大任的時代新人具有極大價值。
學(xué)院自成立以來,深入學(xué)科專業(yè)發(fā)展和就業(yè)育人之間的耦合性分析研究。首先,統(tǒng)籌科研育人、課程育人和實踐育人、服務(wù)育人基礎(chǔ),以“海南自貿(mào)港藥學(xué)論壇”為主要思政課堂,逐漸形成以“健康中國新藥夢”為品牌的全員、全過程、全方位就業(yè)育人體系,重塑高校就業(yè)工作的價值導(dǎo)向。其次,利用寒暑期社會實踐和畢業(yè)生實踐實習(xí)等平臺,引導(dǎo)廣大藥學(xué)生積極投身實踐,例如學(xué)院2021年組建“健康中國新藥夢”之自貿(mào)港醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)榜樣觀察實踐團(tuán)隊,通過重點企業(yè)走訪座談和愛心義診等活動,在行動中感知榜樣力量、傳遞大健康理念,為就業(yè)育人工作新模式的構(gòu)建起到良好示范作用。另外,逐步推進(jìn)過程管理,針對高年級施行“三階段”就業(yè)工作方案,學(xué)院成立就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組,構(gòu)建起就業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組、就業(yè)對接人、班主任和導(dǎo)師、班級就業(yè)負(fù)責(zé)人四級聯(lián)動的就業(yè)管理服務(wù)體系,一生一案幫扶推介,精準(zhǔn)利用就業(yè)育人平臺和項目優(yōu)勢引導(dǎo)學(xué)生持續(xù)完善個人職業(yè)規(guī)劃,與祖國和發(fā)展同頻共振,共奏健康中國最強(qiáng)音。
3.筑基固本,以品牌思維拓展藥學(xué)生競爭力
第一,學(xué)院利用美安科技城海南大學(xué)創(chuàng)新藥物與食品研究院的先研先導(dǎo)優(yōu)勢,通過三大素拓主陣地,即《海南大學(xué)藥學(xué)院學(xué)業(yè)成長計劃辦法》學(xué)習(xí)管理主陣地和“海南大學(xué)藥學(xué)協(xié)會”科普實踐主陣地以及《海南大學(xué)藥學(xué)院科研興趣小組招募計劃》科研實踐訓(xùn)練主陣地,打破新藥研發(fā)人才培養(yǎng)瓶頸,科研與實踐相融合,淬煉在校生和畢業(yè)生就業(yè)適配能力。第二,為加強(qiáng)學(xué)院學(xué)風(fēng)建設(shè),提升人才培養(yǎng)質(zhì)量,落實學(xué)校本科教育發(fā)展規(guī)劃升學(xué)目標(biāo),幫助學(xué)生成長成才,營造濃郁的考研深造氛圍,海南大學(xué)藥學(xué)院力推《升學(xué)助航計劃:“七個一工程”》,近幾年學(xué)院本科升學(xué)率逐年上升,2021年本科升學(xué)率提升至46%。第三,試點在研行動,四維攻堅促就業(yè)。學(xué)院按不同年級、培養(yǎng)階段制定《藥學(xué)職業(yè)指導(dǎo)課程及排期計劃》《藥學(xué)生就業(yè)口袋書》《華東華南區(qū)域精準(zhǔn)工作推薦》等實施方案,塑造藥學(xué)生核心競爭力,強(qiáng)化畢業(yè)生就業(yè)適配能力,構(gòu)建起新生跟跑、低年級并跑、畢業(yè)生領(lǐng)跑的“健康中國新藥夢”就業(yè)育人新模式。
三、結(jié)語
醫(yī)藥新動能的發(fā)展和傳統(tǒng)動能的改造升級,為我國藥學(xué)事業(yè)發(fā)展提供了大量的就業(yè)機(jī)會,各高校藥學(xué)專業(yè)應(yīng)以品牌思維構(gòu)建高校藥學(xué)專業(yè)就業(yè)育人工作新模式,引導(dǎo)鼓勵藥學(xué)青年到國家重大工程、重大項目、重要領(lǐng)域建功立業(yè),為中華民族偉大復(fù)興打下堅實健康基礎(chǔ)。
基金項目:海南大學(xué)學(xué)生工作研究課題項目資助
項目編號:HNUXGKT2021A09
(責(zé)任編輯:李雪威)
參考文獻(xiàn):
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