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    共情教育在《婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)》教學(xué)中的應(yīng)用

    2021-12-15 14:09劉艷輝,米薇,王桂敏
    關(guān)鍵詞:護(hù)理學(xué)共情婦產(chǎn)科

    劉艷輝,米薇,王桂敏

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 目的:探討在婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)課程中融入共情教育的教學(xué)效果。方法:選取湖南醫(yī)藥學(xué)院2017級(jí)本科護(hù)理專業(yè)240名學(xué)生為研究對(duì)象,分成兩個(gè)大班,各120名學(xué)生,以大班為單位采用拋硬幣法確定對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組。對(duì)照組采用理論加實(shí)驗(yàn)的傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行課程教學(xué),實(shí)驗(yàn)組在傳統(tǒng)教學(xué)模式基礎(chǔ)上融入共情教育。結(jié)果:課程結(jié)束后實(shí)驗(yàn)組理論成績(jī)較對(duì)照組差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05),共情能力與職業(yè)認(rèn)同感實(shí)驗(yàn)組明顯高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。結(jié)論:婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教學(xué)中融入共情教育有助于提高護(hù)生的人文素質(zhì)及職業(yè)認(rèn)同感。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 共情教育;婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué);人文教育

    [中圖分類(lèi)號(hào)]? G642? ? ? ? ? ? ? ? ? ? [文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? [文章編號(hào)]? 2096-0603(2021)50-0064-02

    共情是一種換位思考的能力,能站在別人的立場(chǎng)設(shè)身處地地認(rèn)同和理解別人的處境和感情,并做出適當(dāng)?shù)姆磻?yīng)[1]。護(hù)理人員共情水平可以影響護(hù)患關(guān)系的建立、患者疾病的康復(fù)與轉(zhuǎn)歸、護(hù)理人員的職業(yè)成就感等[2]。2018年全國(guó)醫(yī)療損害責(zé)任糾紛案件大數(shù)據(jù)報(bào)告顯示:婦產(chǎn)科在醫(yī)療糾紛案件高發(fā)科室中位居第一[3]。臨床調(diào)查研究發(fā)現(xiàn),導(dǎo)致婦產(chǎn)科糾紛的護(hù)患因素占70%以上[4]。提高護(hù)理人員的職業(yè)素養(yǎng)是減少婦產(chǎn)科醫(yī)患糾紛發(fā)生的重要因素。由于婦產(chǎn)科患者的特殊性及中國(guó)婦幼健康事業(yè)發(fā)展要求,提高婦產(chǎn)科護(hù)理人員的人文素養(yǎng)是目前形勢(shì)所需。本研究在婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)課程中融入共情教育,取得了較滿意的教學(xué)效果,現(xiàn)報(bào)告如下。

    一、對(duì)象與方法

    (一)對(duì)象

    選取我校護(hù)理學(xué)院2017級(jí)本科護(hù)理專業(yè)240名學(xué)生為研究對(duì)象,分成兩個(gè)大班,各120名學(xué)生,以大班為單位按拋硬幣法確定對(duì)照組和實(shí)驗(yàn)組。兩組學(xué)生性別、年齡、專業(yè)課程成績(jī)及基礎(chǔ)課程成績(jī)均無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(P>0.05)。

    (二)教學(xué)方法

    兩組婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)理論教學(xué)及實(shí)驗(yàn)教學(xué)均根據(jù)教學(xué)安排同步進(jìn)行,且教學(xué)目標(biāo)、授課教師、學(xué)時(shí)數(shù)兩組也保持一致。對(duì)照組采用常規(guī)理論講授加實(shí)驗(yàn)授課的傳統(tǒng)教學(xué)模式進(jìn)行課程教學(xué),實(shí)驗(yàn)組在傳統(tǒng)教學(xué)模式基礎(chǔ)上融入共情教育。

    1.對(duì)照組教學(xué)

    按照課程教學(xué)大綱要求進(jìn)行理論及實(shí)驗(yàn)教學(xué)。

    2.實(shí)驗(yàn)組教學(xué)

    (1)認(rèn)知教育:將共情理論知識(shí)融入常規(guī)理論教學(xué)。由授課教師通過(guò)相關(guān)教學(xué)資源搜集共情理論知識(shí),梳理后由課程組教師進(jìn)行討論,然后根據(jù)討論結(jié)果形成完整的教學(xué)設(shè)計(jì)及課件,進(jìn)行共情教育教學(xué)。采用PBL(以問(wèn)題為導(dǎo)向)教學(xué)模式開(kāi)展共情教育教學(xué)時(shí),選擇典型案例強(qiáng)化學(xué)生的共情意識(shí),通過(guò)案例分析將共情理論知識(shí)及共情護(hù)理的重要性融入其中。

    (2)情景模擬訓(xùn)練:在開(kāi)展常規(guī)實(shí)踐教學(xué)的同時(shí)融入情景模擬訓(xùn)練。授課前由任課教師提前下發(fā)教學(xué)任務(wù)及要求,各班學(xué)習(xí)委員根據(jù)上課要求將本班學(xué)生分成4~5組,每組5~6名學(xué)生,每組自由選擇教學(xué)要求中教師所設(shè)置的案例,并進(jìn)行角色扮演,上課時(shí)再由各組學(xué)生分別進(jìn)行展示操作。實(shí)踐教學(xué)過(guò)程中每組學(xué)生展示完畢后由其他組學(xué)生進(jìn)行點(diǎn)評(píng),相互討論學(xué)習(xí),并指出不足之處及提出改進(jìn)措施,最后所有學(xué)生展示結(jié)束后由授課教師進(jìn)行總評(píng)。

    (三)評(píng)價(jià)方法

    課程結(jié)束后測(cè)試兩組學(xué)生的共情能力、職業(yè)認(rèn)同感、理論考試成績(jī)。共發(fā)放240份,收回229份,有效回收率為95.42%。

    (四)統(tǒng)計(jì)學(xué)處理

    應(yīng)用SPSS 19.0軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)分析,采用的統(tǒng)計(jì)方法包括χ2檢驗(yàn)、t檢驗(yàn)等。在比較兩組研究對(duì)象一般資料時(shí),對(duì)計(jì)量資料進(jìn)行t檢驗(yàn),對(duì)計(jì)數(shù)資料進(jìn)行χ2檢驗(yàn),杰弗遜共情量表、護(hù)士職業(yè)認(rèn)同感量表各分值進(jìn)行t檢驗(yàn),P<0.05差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    二、結(jié)果

    (一)兩組課程考試成績(jī)比較見(jiàn)表1

    (二)兩組共情能力比較見(jiàn)表2

    (三)兩組職業(yè)認(rèn)同感比較見(jiàn)表3

    三、討論

    (一)共情教育融入婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教學(xué)的必要性

    婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)是本科護(hù)理專業(yè)中的必修課程,在我國(guó)護(hù)理教學(xué)及臨床實(shí)踐中起著非常重要的作用。我國(guó)目前婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教學(xué)仍沿襲傳授知識(shí)為主的教學(xué)方式,教學(xué)模式仍局限在課堂、教師、教材,從而忽視了發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。雖然,近年來(lái)護(hù)理教育者們也在逐步進(jìn)行教學(xué)改革,教學(xué)方式也有較深刻的變革,但仍未根本改變“填鴨式”的教學(xué)習(xí)慣和本質(zhì),學(xué)生的主動(dòng)參與性不強(qiáng)。

    (二)共情教育融入婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)促進(jìn)醫(yī)學(xué)人文發(fā)展

    傳統(tǒng)的教學(xué)模式側(cè)重對(duì)學(xué)生的知識(shí)灌輸與技能培養(yǎng),已不能滿足當(dāng)今時(shí)代對(duì)婦產(chǎn)科護(hù)理人員的要求。北京大學(xué)詹啟敏院士在2019年的《醫(yī)學(xué)人文是健康中國(guó)發(fā)展的重要支撐》報(bào)告中指出,今天的醫(yī)學(xué)比以往任何時(shí)候都需要得到人文的滋養(yǎng)。共情教育不僅能培養(yǎng)學(xué)生建立感受他人、關(guān)心他人的基礎(chǔ)服務(wù)意識(shí),還有助于提高學(xué)生的人文素質(zhì)及職業(yè)認(rèn)同感,在國(guó)內(nèi)外教育中受到廣泛肯定。有研究顯示[5]對(duì)學(xué)生開(kāi)展自我體驗(yàn)式共情教學(xué),充分體現(xiàn)學(xué)生的主體地位,切身感受并融入教學(xué)中進(jìn)行學(xué)習(xí)后護(hù)生共情能力顯著提高。羅湘蓮[6]采用共情心理劇的方法進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),干預(yù)后的護(hù)生共情分?jǐn)?shù)明顯提高。

    (三)共情教育融入婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)有助于提高臨床護(hù)理質(zhì)量

    護(hù)生在融入共情教育的課程教學(xué)中,能將自己置身于模擬臨床情境中,從而感受到自身的價(jià)值,本研究結(jié)果表明課程結(jié)束后實(shí)驗(yàn)組護(hù)生共情能力與職業(yè)認(rèn)同感明顯高于對(duì)照組,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。研究報(bào)道發(fā)現(xiàn),婦產(chǎn)科護(hù)理人員自身共情能力得到提高后可使產(chǎn)婦的護(hù)理滿意度得到有效提高[7]。護(hù)生對(duì)護(hù)理職業(yè)的認(rèn)同增強(qiáng),有助于激發(fā)自身學(xué)習(xí)動(dòng)力,鞏固專業(yè)知識(shí)及提高臨床業(yè)務(wù)水平,從而有效提升自身的綜合素質(zhì)。

    四、小結(jié)

    自20世紀(jì)50年代共情運(yùn)用于護(hù)理領(lǐng)域,由國(guó)外學(xué)者最早開(kāi)始研究,國(guó)內(nèi)關(guān)于共情在護(hù)理人員中的研究相對(duì)國(guó)外起步較晚。國(guó)外研究者發(fā)現(xiàn)通過(guò)專業(yè)合理訓(xùn)練可有效提高共情能力[8]。國(guó)內(nèi)關(guān)于護(hù)理人員在共情能力方面的研究主要側(cè)重于多種模式研究[9]。

    共情能力在護(hù)理服務(wù)中的重要地位已經(jīng)得到國(guó)內(nèi)外的廣泛肯定,然而目前國(guó)內(nèi)外的共情研究多側(cè)重于影響因素與臨床培訓(xùn),且理論性研究多,干預(yù)性研究較少,缺乏系統(tǒng)性和臨床??谱o(hù)理的針對(duì)性。本研究基于現(xiàn)代臨床婦產(chǎn)科護(hù)理的職業(yè)需求,在婦產(chǎn)科護(hù)理學(xué)教學(xué)中融入共情教育,效果較好,有利于促進(jìn)婦產(chǎn)科護(hù)理與人文的融合教學(xué),提高學(xué)生的人文素質(zhì),對(duì)培養(yǎng)高素質(zhì)、高能力臨床護(hù)理專科人才具有重要的價(jià)值。

    參考文獻(xiàn):

    [1]王瑞琦,陳勤,徐敏.護(hù)理專業(yè)學(xué)生共情能力的研究進(jìn)展[J].中華護(hù)理教育,2020,17(3):279-282.

    [2]賈錚.護(hù)士共情能力分類(lèi)及不同類(lèi)別護(hù)士間應(yīng)對(duì)方式的比較[J].中國(guó)護(hù)理管理,2018,18(4):453-457.

    [3]2018全國(guó)醫(yī)療糾紛數(shù)據(jù)報(bào)告公布,婦產(chǎn)科、骨科、兒科偏高[J].中國(guó)護(hù)理管理,2019,19(3):318.

    [4]劉杰,沈羽金.婦產(chǎn)科醫(yī)療糾紛成因分析與管理對(duì)策[J].中醫(yī)藥管理雜志,2019,27(2):45-46.

    [5]陳紅濤,雷芬芳,鄧翠珍,等.體驗(yàn)式教學(xué)對(duì)專科護(hù)生共情能力的影響[J].護(hù)理學(xué)報(bào),2015,22(15):4-6.

    [6]羅湘蓮.大專護(hù)生共情心理劇干預(yù)方案的設(shè)計(jì)及其效果驗(yàn)證[D].長(zhǎng)沙:湖南師范大學(xué),2016.

    [7]李琛.共情護(hù)理對(duì)剖宮產(chǎn)產(chǎn)婦術(shù)后心理狀態(tài)及產(chǎn)后抑郁癥的影響[J].當(dāng)代護(hù)士(上旬刊),2021,28(7):122-124.

    [8]Kataoka H,Iwase T1 ,Ogawa H ,et al .Can commu-nication skills? training improve? empathy?A six-year longi-tudinal study of medical students in Japan[J].MsdTeach,2018 Apr 22:1-6.

    [9]張林,何英,劉曉艷.巴林特小組對(duì)骨科護(hù)士共情能力及職業(yè)倦怠感的影響研究[J].護(hù)理管理雜志,2017,17(4):293-294.

    ◎編輯 馬燕萍

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