在創(chuàng)新的舞臺(tái)上綻放精彩

創(chuàng)新是社會(huì)發(fā)展的永恒主題，企業(yè)和社會(huì)的發(fā)展需要?jiǎng)?chuàng)新型的團(tuán)隊(duì)和人才。隨著科學(xué)技術(shù)的不斷更新和升級(jí)，在企業(yè)的發(fā)展中，人員技術(shù)素質(zhì)起到了關(guān)鍵性作用，企業(yè)的發(fā)展離不開創(chuàng)新，創(chuàng)新就是效益，這就需要不斷去引導(dǎo)、啟發(fā)、挖掘全員的創(chuàng)新潛力，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

金徽創(chuàng)新工作室按照“搭平臺(tái)、建機(jī)制、嚴(yán)管理、重激勵(lì)”的模式，提高職工創(chuàng)新能力和技術(shù)技能素質(zhì)；扎根一線，以滿足客戶需求為導(dǎo)向，更好地圍繞中心、服務(wù)大局，充分展示職工的聰明才智；放大勞模品牌效應(yīng)，發(fā)揮勞模和技術(shù)工匠身上強(qiáng)大的感召力、凝聚力，帶領(lǐng)不同專業(yè)領(lǐng)域的職工加入創(chuàng)新活動(dòng)；開展“傳幫帶”人才培養(yǎng)模式，通過簽訂一對(duì)一的“師帶徒”合同，充分發(fā)揮老師傅的“傳幫帶”作用，加快了高學(xué)歷人才專業(yè)能力的提高；提升本單位高技術(shù)和技能人才的從業(yè)素質(zhì)和自主創(chuàng)新能力，大力推動(dòng)職工的創(chuàng)新能力，增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。

“十四五”規(guī)劃建議中提到：“堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位”，提升自主創(chuàng)新能力，已成為構(gòu)建新發(fā)展格局的一個(gè)關(guān)鍵問題。一個(gè)企業(yè)只有通過不斷創(chuàng)新才能立于長(zhǎng)久不敗之地，才能在新時(shí)代的突變下具有“應(yīng)萬(wàn)變”的能力。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭源泉，也是中華民族最鮮明的民族稟賦。堅(jiān)持創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展是貫徹新發(fā)展理念、構(gòu)建新發(fā)展格局、塑造新發(fā)展優(yōu)勢(shì)、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的必然選擇。

“鳳凰鳴矣，于彼高岡。梧桐生矣，于彼朝陽(yáng)?！苯鸹談?chuàng)新工作室的Logo就是一只展翅高飛的鳳凰，寓意金徽創(chuàng)新工作室像鳳凰一樣展翅高飛，在創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)的道路上不斷前進(jìn)、不斷突破。面對(duì)新時(shí)代、新任務(wù)、新挑戰(zhàn)，工作室將繼續(xù)以群眾創(chuàng)新為抓手，以全員素質(zhì)提升工作為落腳點(diǎn)，以開展全員性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工作為重點(diǎn)，在加強(qiáng)全體職工創(chuàng)新意識(shí)及創(chuàng)新技能的培養(yǎng)基礎(chǔ)之上，為企業(yè)安全穩(wěn)定生產(chǎn)、效益目標(biāo)和技術(shù)進(jìn)步等方面作出更大的貢獻(xiàn)！