莫負春
上海作為全國群團改革試點地區(qū),自2015年11月啟動工會改革工作以來,在市委和全總的領導下,上海工會按照增“三性”、去“四化”、促“三轉”的改革總要求,圍繞工會組織體系這一重點,不斷強化工會功能建設、機制建設、載體建設、隊伍建設,著力夯實工會組織基礎、激發(fā)基層工會活力,努力把廣大職工群眾更加緊密地團結在黨的周圍,凝聚更多智慧和力量為上海高質量發(fā)展作出積極貢獻。
工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,工會組織體系建設是工會開展一切工作的重要基礎。我們必須堅持不懈深化工會改革,持之以恒推進工會組織體系建設,不斷擴大工會組織的覆蓋面和影響力,這是各級工會的首要任務。
加強工會組織體系建設是夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎的根本要求。習近平總書記指出,引導職工群眾聽黨話、跟黨走,鞏固黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎,是工會組織的政治責任。近年來,以網絡平臺為媒介的新就業(yè)形態(tài)快速發(fā)展且大量涌現(xiàn),上海靈活就業(yè)人員已經超過200萬人,成為經濟社會發(fā)展的重要新生力量。把工會組織體系建設好,增強工會組織向心力、凝聚力,就能有效地把包括新就業(yè)形態(tài)群體在內的各個職工群體團結凝聚到黨的周圍,這是工會擔負政治責任、發(fā)揮橋梁紐帶作用的關鍵所在。
加強工會組織體系建設是深化群團改革、增強“三性”的重要內容。習近平總書記指出,工會改革是全面深化改革的重要組成部分,工會要構建聯(lián)系廣泛、服務職工的工會工作體系。工會組織體系建設是深化改革的基礎一環(huán),是保持和增強政治性、先進性、群眾性的關鍵所在。工會工作要實現(xiàn)進一步發(fā)展,必須要把組織體系建設作為深化工會改革創(chuàng)新、加強基層工會建設的著力點和切入點,把基層工會真正建設好、發(fā)展好,把各項工作落地落細落實,讓廣大職工群眾時刻感受到工會改革的成效。
加強工會組織體系建設是適應新形勢新變化的迫切需要。習近平總書記指出,必須根據形勢和任務發(fā)展變化,加強和改進黨的群團工作。面對當今世界百年未有之大變局,作為我國改革開放的前沿窗口,上海最先感受到經濟社會發(fā)展的新變化及其帶來的新挑戰(zhàn),全市職工隊伍狀況發(fā)生深刻變化,勞動關系領域面臨新的矛盾和風險。在這樣的形勢背景下,加強組織體系建設,就能充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢,加強工會工作、工會服務的有效覆蓋,確保職工隊伍和工會組織的團結統(tǒng)一,確保勞動關系領域政治安全。
上海工會順應時代要求和形勢變化,以提升組織活力為目標,持續(xù)探索工會組織建設的方法路徑,不斷推進工會組織改革創(chuàng)新,團結動員廣大職工群眾聽黨話、跟黨走。
實施屬地建會、在地服務。堅持工會組織的覆蓋與產業(yè)形式變化和職工隊伍的變化相適應,與職工就業(yè)的靈活性提高相適應,以“橫向到邊、縱向到底”為目標,以“屬地建會、在地服務”為原則,以企事業(yè)單位工會為基礎,以產業(yè)園區(qū)(商務區(qū))、科技園區(qū)(孵化器)、項目工地以及街面工會為重點,形成點、線(圈)、面全域覆蓋的格局。同時,以平臺工會(行業(yè)工會)為鏈接,縱橫貫通、線上線下相結合把廣大職工組織團結起來。
創(chuàng)新建會方式、入會渠道。針對靈活就業(yè)群體、新就業(yè)形態(tài)職工以及小微企業(yè)、勞務派遣、項目外包等職工群體,打破傳統(tǒng)建會入會制度障礙,探索掃碼入會、網上入會、屬地入會、行業(yè)入會等多種方式,使職工入會更便捷、聯(lián)系工會更緊密。同時,抓好入會人員的服務工作,推動工會活動內涵更為豐富,切實增強工會對不同領域、不同層次職工群體的吸引力。
注重賦能基層、精準發(fā)力。堅持眼睛向下、深耕基層,把更多的服務指導和政策支持給予基層,更好地為基層工會賦能、為基層工會松綁、為基層工會撐腰,使基層工會工作更好滿足廣大職工的實際需要。尤其是以“有人辦事、有錢辦事、有能力辦事”為目標,探索非公企業(yè)與機關事業(yè)單位、國有企業(yè)工會經費的差異化管理,進一步推動工會經費下沉基層;推行工會社工培養(yǎng)保障計劃,進一步充實基層工會工作力量。
近年來,上海工會以改革創(chuàng)新精神加強組織體系建設,扎實推動各項措施落實落地,在擴大組織覆蓋面、激發(fā)基層活力、優(yōu)化工會服務等方面取得新成效,切實體現(xiàn)“哪里有職工群眾,哪里有工會組織”。
織密工會組織體系。出臺《關于進一步加強上海工會組織體系建設激發(fā)基層活力的工作意見》《關于加強街鎮(zhèn)“小三級”工會組織規(guī)范建設的指導意見》等文件,基本形成了“市總工會、區(qū)局產業(yè)(集團)工會、街鎮(zhèn)總工會”及“街鎮(zhèn)總工會、區(qū)域性行業(yè)性工會聯(lián)合會(即“小二級”工會)、基層工會”等“大三級”“小三級”工會組織體系,進一步推動“小二級”工會建起來、轉起來、活起來。目前,上?!靶《墶惫?094家,其中區(qū)域性工會聯(lián)合會主要有園區(qū)、樓宇、商圈、網格片區(qū)、居村、市場、街面、建筑工地等8種組織形式;行業(yè)性工會聯(lián)合會涉及家政、物業(yè)、商貿等傳統(tǒng)行業(yè)以及文創(chuàng)、動漫、民宿等新興行業(yè)。
激發(fā)基層組織活力。制定《關于街鎮(zhèn)“小三級”工會建設經費補助的實施辦法》《服務靈活就業(yè)群體工會會員項目經費使用管理辦法》,明確新建會單位工會運轉啟動資金補助、企業(yè)體制外發(fā)展職工入會活動經費補貼等政策,為靈活就業(yè)人員提供權益維護、素質技能提升、幫困送溫暖、勞動保護、文體活動等經費支持。出臺《關于上海職業(yè)化社會化工會工作者隊伍建設的指導意見》《關于加強社會化工會工作者培訓的實施辦法》,大力推進工會社工隊伍建設,工會社工全部下沉至街鎮(zhèn)及“小二級”工會,不斷加強基層工會干部力量。目前,在街鎮(zhèn)及以下的工會社工1023名,其中約78%的社工分布在各“小二級”工會組織,在推動基層工會組織建設、勞動關系協(xié)調機制建設、職工經濟技術創(chuàng)新活動開展等方面發(fā)揮了重要作用。
優(yōu)化工會服務效能。統(tǒng)籌黨群資源和社會資源,在職工集聚的園區(qū)、重大項目工地、樓宇、居村等地建設各類實體化服務陣地,使其成為面向各類職工群體的宣傳平臺、建會平臺、服務平臺,讓職工真正感受到加入工會的好處,體會到“娘家人”的溫暖。目前,全市已建成群團服務站和愛心接力站超過2000家,為戶外職工等職工群體提供休息、咨詢、學習、文體等服務;建成愛心媽咪小屋4489個,位于商場、超市、醫(yī)院內,向社會公眾開放;建成園區(qū)(樓宇)健康服務點100個,提升公共衛(wèi)生服務的可及性、便捷性;建成職工學堂500多家,為職工就近參加技能培訓、提升職業(yè)發(fā)展能力創(chuàng)造條件;設立法律援助服務站點422家,為職工提供法律援助服務18萬余件,挽回經濟損失43.3億元。