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    高職學(xué)生積極心理品質(zhì)中人際交往能力的培養(yǎng)

    2021-12-12 06:46程寶玨
    關(guān)鍵詞:高職生辦學(xué)院校

    程寶玨

    [摘? ? ? ? ? ?要]? 在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)環(huán)境迅速變化的今天,人才已經(jīng)成為社會(huì)發(fā)展的首要因素。而對(duì)于高職院校而言,其發(fā)展的核心要求是教會(huì)學(xué)生 “做事”與“做人”,提升學(xué)生人際交往能力,正確處理人與人、人與社會(huì)的關(guān)系。由此,為了幫助學(xué)生學(xué)會(huì)與人和諧共處,提高學(xué)生的人際交往能力,對(duì)高職學(xué)生人際交往的培養(yǎng)進(jìn)行研究,提出了相應(yīng)的措施,以提高其人際交往能力。

    [關(guān)? ? 鍵? ?詞]? 高職學(xué)生;人際交往;道德準(zhǔn)則

    [中圖分類(lèi)號(hào)]? G441? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文獻(xiàn)標(biāo)志碼]? A? ? ? ? ? ? ? ? ? ?[文章編號(hào)]? 2096-0603(2021)47-0208-02

    對(duì)高職院校而言,其主要的教育目的是培養(yǎng)實(shí)用型技術(shù)人才,這使高職教師既要幫助學(xué)生掌握一技之長(zhǎng),又要培養(yǎng)他們適應(yīng)社會(huì)的能力,從而使其能夠在以后的工作過(guò)程中正確地處理人與人、人與社會(huì)之間的關(guān)系。然而,在實(shí)際的學(xué)習(xí)生活過(guò)程中,受多方面因素的影響,許多高職生人際交往的培養(yǎng)效果難以達(dá)到預(yù)期目標(biāo),不利于其以后的發(fā)展。

    一、高職學(xué)生人際交往能力培養(yǎng)的重要性

    (一)有助于推動(dòng)社會(huì)發(fā)展

    對(duì)高職學(xué)生而言,其人際交往能力的培養(yǎng)與高職院校本身的發(fā)展目標(biāo)——對(duì)社會(huì)的貢獻(xiàn)相契合。當(dāng)高職生具備良好的人際交往時(shí),就能在單位遵守規(guī)章制度,以正確的方式處理同事關(guān)系,并推動(dòng)良好的人際關(guān)系圈的形成[1]。同時(shí),足夠的人際交往還能幫助高職生正確看待人與社會(huì)之間的關(guān)系,為社會(huì)發(fā)展提供充足的正能量,對(duì)社會(huì)主義和諧社會(huì)的構(gòu)建有著重要的促進(jìn)作用,且能實(shí)現(xiàn)整個(gè)社會(huì)的和諧發(fā)展。這也是當(dāng)前高職院校主要的辦學(xué)目標(biāo),需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)加以重視,促進(jìn)社會(huì)和諧發(fā)展。

    (二)有助于滿足學(xué)校的辦學(xué)特色要求

    高職院校的辦學(xué)特色是當(dāng)前許多學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注的問(wèn)題,而形成專(zhuān)屬于院校本身的辦學(xué)特色也是許多管理者追求的目標(biāo)[2]。現(xiàn)如今,多數(shù)高職院校在探索辦學(xué)特色時(shí),更關(guān)注于學(xué)校專(zhuān)業(yè)特色的構(gòu)建,很少對(duì)學(xué)生人際交往的培養(yǎng)加以重視。這使多數(shù)高職生的人際交往能力較差[3]。然而,對(duì)高職生而言,其在為人處世、言談舉止等方面的表現(xiàn)也是其綜合能力的核心內(nèi)容,需要高校管理者加強(qiáng)對(duì)人際交往培養(yǎng)的重視,多在探索辦學(xué)特色時(shí)加強(qiáng)對(duì)這一內(nèi)容的考慮,以使學(xué)校辦學(xué)特色能夠與學(xué)生發(fā)展相契合。

    (三)有助于提升辦學(xué)質(zhì)量

    在高職院校的日常發(fā)展過(guò)程中,學(xué)生的專(zhuān)業(yè)水平、動(dòng)手能力以及在職業(yè)技能比賽中取得的成績(jī)等在很大程度上決定了學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的高低。這使許多校領(lǐng)導(dǎo)很少將學(xué)生人際交往能力的培養(yǎng)效果融入學(xué)校辦學(xué)力量的評(píng)估中[4]。即便在對(duì)學(xué)生進(jìn)行思想道德教育時(shí),人際交往能力的培養(yǎng)也不是學(xué)生學(xué)習(xí)的核心內(nèi)容。實(shí)質(zhì)上,高職院校的最終培養(yǎng)目標(biāo)應(yīng)為引導(dǎo)學(xué)生掌握“做事”的技巧,并能在教師的指導(dǎo)下學(xué)會(huì)“做人”。其中,做事主要指學(xué)生在求職過(guò)程中保持的競(jìng)爭(zhēng)力。而做人指學(xué)生在社會(huì)中的融入效果。為此,通過(guò)對(duì)高職生人際交往的培養(yǎng),學(xué)校能夠使學(xué)生成為社會(huì)發(fā)展的正面推動(dòng)力,并提高其對(duì)“做人”這一理念的理解,進(jìn)而在生活及學(xué)習(xí)過(guò)程中切實(shí)落實(shí)這一目標(biāo)。所以,對(duì)高職生來(lái)說(shuō),人際交往的培養(yǎng)與學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量的提升有著重要的推動(dòng)作用。

    二、高職院校人際交往培養(yǎng)存在的問(wèn)題

    (一)學(xué)生存在自卑心理

    在當(dāng)前的高職院校中,既有能積極參與社團(tuán)活動(dòng)、性格相對(duì)外向的學(xué)生,也有一些沉默寡言、不積極參與任何集體活動(dòng)的學(xué)生。對(duì)這部分學(xué)生來(lái)說(shuō),其人際交往能力的培養(yǎng)效果事倍功半,不利于人際交往能力的提高[5]。而通過(guò)對(duì)這些學(xué)生的訪談與調(diào)研可以發(fā)現(xiàn),這類(lèi)學(xué)生常有較嚴(yán)重的自卑心理,由于其常常不受重視,或是因高考失利而受到家長(zhǎng)的指責(zé)等,使其在生活中很少能以積極的態(tài)度對(duì)待事情。此外,部分學(xué)生為了“保護(hù)”自己,在日常生活中往往選擇自我封閉的生活狀態(tài),很少與其他同學(xué)或教師進(jìn)行交流。

    (二)過(guò)于以自我為中心

    現(xiàn)如今,大多數(shù)學(xué)生均為獨(dú)生子女,這使學(xué)生在家長(zhǎng)的關(guān)愛(ài)下往往會(huì)養(yǎng)成不正確的思想觀念,如固執(zhí)、不善于分享、過(guò)于以自我為中心等。同時(shí),這種觀念也會(huì)導(dǎo)致學(xué)生在日常的人際交往過(guò)程中傾向于選擇能夠維護(hù)自己、支持自己、與自己觀點(diǎn)一致的人進(jìn)行交往,而對(duì)于與自己意見(jiàn)相悖的人時(shí),往往將其排斥出交往范圍[6]。另外,還有學(xué)生在日常生活中表現(xiàn)出自命不凡的特征,對(duì)自身的能力過(guò)分夸大。究其原因,這類(lèi)學(xué)生在生活中只希望聽(tīng)到周?chē)藢?duì)自己的贊美,而非他人對(duì)自己的反駁。在這種環(huán)境下,許多學(xué)生僅關(guān)心自己的利益,很少對(duì)他人的想法與興趣加以考慮,且為了自身的利益對(duì)他人進(jìn)行苛責(zé),在生活中常?!皩捯源?、嚴(yán)以律人”。長(zhǎng)此以往,學(xué)生之間的平等溝通無(wú)法達(dá)成,交往需求難以滿足。由此,許多高職生在學(xué)習(xí)生活中往往會(huì)感到十分孤獨(dú),內(nèi)心的情感得不到有效宣泄,很容易陷入思維誤區(qū),最后走上錯(cuò)誤的發(fā)展道路。

    (三)過(guò)于依賴(lài)網(wǎng)絡(luò)

    隨著信息時(shí)代的到來(lái),互聯(lián)網(wǎng)已成為當(dāng)下學(xué)生生活的一部分。從當(dāng)前的高職校園來(lái)看,學(xué)生手機(jī)不離手的現(xiàn)象十分普遍。同時(shí),即便有同學(xué)相隔距離較近,他們也傾向于使用QQ、微信等方式進(jìn)行交流。這種交流方式不僅對(duì)其身體健康有一定的危害,還會(huì)使學(xué)生在長(zhǎng)期脫離現(xiàn)實(shí)生活的環(huán)境下養(yǎng)成性格冷淡、缺乏耐心等性格缺陷,對(duì)其人際交往能力的提升造成阻礙。此外,若學(xué)生過(guò)于沉溺于網(wǎng)絡(luò)海洋中,一旦其回歸現(xiàn)實(shí),很容易產(chǎn)生嚴(yán)重的孤獨(dú)感,不僅對(duì)其心理健康造成了影響,還對(duì)其人際交往能力的培養(yǎng)造成了阻礙。

    三、高職學(xué)生人際交往能力的培養(yǎng)策略

    (一)嚴(yán)格遵循人際交往的道德準(zhǔn)則

    對(duì)高職學(xué)生而言,其在人際交往過(guò)程中感受自己價(jià)值的過(guò)程中,也應(yīng)當(dāng)讓別人感受到自己的價(jià)值。只有在符合社會(huì)道德訴求的健康交往關(guān)系下,個(gè)體交往行為才能得到有效實(shí)施。而在高職院校中,教師通過(guò)對(duì)學(xué)生的引導(dǎo),使其與其他同學(xué)形成良好的友善互助關(guān)系,這是其他道德交往關(guān)系得以形成的基礎(chǔ)。由此,教師應(yīng)當(dāng)教導(dǎo)學(xué)生以平等、友善的道德原則對(duì)待自身的交往行為。同時(shí),由于人的道德素養(yǎng)及性格品質(zhì)等能夠通過(guò)其交往態(tài)度進(jìn)行分辨,且每個(gè)人的思維模式、處世方式等存在一定差異。這使其在日常的交往過(guò)程中,學(xué)生很容易與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)。為此,教師應(yīng)教導(dǎo)學(xué)生在不違背道德原則的前提下,盡量以寬容的態(tài)度聽(tīng)取不同的意見(jiàn),以平和的心態(tài)包容別人的過(guò)失,并能站在他人的角度思考問(wèn)題,尊重他人的價(jià)值觀。只有這樣,學(xué)生才能形成良好的人際交往觀念,與他人的關(guān)系也愈發(fā)和諧。

    (二)鍛煉高職生的表達(dá)能力

    在人際交往中,良好的語(yǔ)言表達(dá)能力是人際關(guān)系得以形成的重要保障,也是人們表達(dá)自身想法的直接途徑。語(yǔ)言表達(dá)能力主要指人們通過(guò)適當(dāng)?shù)姆绞絹?lái)對(duì)自身的想法進(jìn)行表述,以達(dá)到預(yù)期的交往目標(biāo)。同時(shí),語(yǔ)言表達(dá)能力隨著的時(shí)代的發(fā)展還包括書(shū)面表達(dá)、QQ、微信等交流方式。為此,對(duì)高職生來(lái)說(shuō),語(yǔ)言表達(dá)能力的提升至關(guān)重要?,F(xiàn)如今,高職生的交流多通過(guò)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行,而無(wú)論是同學(xué)間的普通聊天,還是與教師的學(xué)術(shù)溝通,均對(duì)學(xué)生的語(yǔ)言表達(dá)能力有一定的要求。為切實(shí)提高高職生的表達(dá)能力,教師首先要教導(dǎo)學(xué)生擴(kuò)充自己的詞匯量。只有這樣,學(xué)生在人際交往中才能有效表達(dá)自身的情感變化,對(duì)方也才能更好地了解自己。

    (三)塑造健康的人際交往心理

    人際交往的復(fù)雜程度相對(duì)較高,對(duì)學(xué)生人際交往的培養(yǎng)也較為困難,需要教師加以重視。其中,學(xué)生在人際交往中保持良好的心理狀態(tài)是營(yíng)造和諧人際關(guān)系的基礎(chǔ)。由此,高職生應(yīng)當(dāng)多在教師的指導(dǎo)下學(xué)習(xí)人際交往的心理知識(shí),找到引發(fā)交往困難的心理因素,以在有問(wèn)題出現(xiàn)時(shí)能夠通過(guò)查閱相關(guān)學(xué)科知識(shí)與科學(xué)方法來(lái)調(diào)整心態(tài),并能以理性的態(tài)度處理問(wèn)題,從而擺脫交往困境帶來(lái)的影響。同時(shí),學(xué)生也可以向教師或其他同學(xué)尋求幫助。在日常生活中,學(xué)生需要保持自身平和的心態(tài),為人際交往效果的良好提升奠定基礎(chǔ),并加強(qiáng)對(duì)對(duì)方的了解,對(duì)其情感變化、交往動(dòng)機(jī)等加以掌握,從而在盡量掌握對(duì)方性格特點(diǎn)及心理狀態(tài)的基礎(chǔ)上展開(kāi)交往。此外,高職生還需培養(yǎng)自身的情緒調(diào)整能力,使自身能夠根據(jù)情境的變化調(diào)整情緒,通過(guò)情感及行為達(dá)成理想的交往效果。由此,學(xué)生的人際交往培養(yǎng)效果得以提升,有助于其在人際交往過(guò)程中掌握優(yōu)勢(shì),進(jìn)而為以后的發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

    在高職生的培養(yǎng)過(guò)程中,人際交往能力的培養(yǎng)是保證其在以后的生活中取得良好發(fā)展效果的前提,也是高職生改善自身道德品質(zhì)的重要途徑。為此,本文對(duì)高職學(xué)生人際交往的培養(yǎng)進(jìn)行研究,通過(guò)對(duì)問(wèn)題的分析提出嚴(yán)格遵循人際交往的道德準(zhǔn)則、鍛煉高職生的表達(dá)能力、塑造健康的人際交往心理等措施,以提高對(duì)其人際交往的培養(yǎng)效果。

    參考文獻(xiàn):

    [1]管靚怡.淺談“養(yǎng)植”活動(dòng)中促進(jìn)學(xué)生人際交往能力的發(fā)展[J].作家天地,2020(23):69,71.

    [2]張定國(guó).新媒體視閾下的高職校園文化建設(shè)[J].新聞傳播,2020(23):106-108.

    [3]馬志國(guó).不要“以偏概全”看學(xué)生(下):正確對(duì)待人際認(rèn)知效應(yīng)[J].新班主任,2020(12):46-49.

    [4]梁艷梅,別遠(yuǎn)剛.心理資本提升對(duì)應(yīng)用型院校學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力的影響研究[J].廣西教育,2020(43):15-17,27.

    [5]袁婷.特質(zhì)自尊對(duì)高職貧困學(xué)生人際交往的影響及干預(yù)研究[J].社會(huì)與公益,2020,11(11):63-64,81.

    [6]朱長(zhǎng)根.手機(jī)網(wǎng)絡(luò)對(duì)高職學(xué)生人際交往的影響及優(yōu)化路徑[J].江西科技師范大學(xué)學(xué)報(bào),2020(5):93-98.

    編輯 薛直艷

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