向 云
(桂林電子科技大學(xué)商學(xué)院,廣西 桂林 541004)
隨著大數(shù)據(jù)、云計算、人工智能等先進技術(shù)的不斷發(fā)展與創(chuàng)新,給金融工程專業(yè)人才培養(yǎng)帶來了許多機遇和挑戰(zhàn),如何在這樣的環(huán)境背景下進行課程體系的建設(shè)與優(yōu)化,并提高人才培養(yǎng)的質(zhì)量,是當(dāng)前眾多高校都需要思考的問題(游麗,2020)。傳統(tǒng)文獻綜述主要依靠閱讀文獻并進行系統(tǒng)評論,閱讀文獻有限,且難免具有主觀性,進行文獻計量分析則可以避免這些問題。近年來,學(xué)者基于CiteSpace對烹飪教育、物流人才教育(可視化文獻分析軟件)、國貿(mào)人才培養(yǎng)、“雙創(chuàng)”教育、實訓(xùn)基地研究等主題進行了大量可視化分析。但是,鮮有對金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域進行全面和系統(tǒng)的整理。那么,我國金融工程人才培養(yǎng)研究進展如何?目前的研究熱點是什么?相關(guān)熱點主題經(jīng)歷了怎樣演變?未來研究方向有哪些?因此,本研究嘗試利用CiteSpace軟件,對1998-2021年金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域相關(guān)文獻進行可視化分析。
CiteSpace大大減少了傳統(tǒng)文獻綜述中學(xué)者參考文獻的主觀偏好,因而更具客觀性和可靠性[2]。一個研究領(lǐng)域的焦點會隨著時間的推移而改變,可以通過分析學(xué)術(shù)文獻來追蹤科學(xué)知識隨時間的發(fā)展趨勢。因此,在CiteSpace軟件中,時間區(qū)間選擇1998—2021年,時間切片為1年,分別繪制作者合作圖譜、機構(gòu)合作圖譜、關(guān)鍵詞共現(xiàn)及聚類圖譜,進而利用Timeline、Timezone、Burstness生成關(guān)鍵詞共現(xiàn)時間線圖譜、時區(qū)圖譜和突現(xiàn)關(guān)鍵詞,據(jù)此對金融工程人才培養(yǎng)的研究進展、熱點及其演變進行梳理。
本研究選擇中國知網(wǎng)CNKI作為樣本來源數(shù)據(jù)庫,采用“主題”檢索方式,檢索詞設(shè)置為“金融工程”并含“人才培養(yǎng)”。檢索時間為2021年7月5日,時間跨度約為24年,檢索后,為保證入選論文的合理性,逐條對數(shù)據(jù)進行檢查,取消與主題不相關(guān)等無效記錄后,最終獲得有效文獻201篇。
繪制得到金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域發(fā)文數(shù)量變化趨勢(見圖1)。分析發(fā)現(xiàn),近24年來發(fā)文呈現(xiàn)出“前期相對平緩、后期數(shù)量漸增”的總體趨勢,2009年是重要轉(zhuǎn)折點,此前平均每年發(fā)表文獻數(shù)量約為2篇,2009年后平均每年發(fā)表文獻數(shù)量上升到15篇,金融工程人才培養(yǎng)逐漸受到了學(xué)者的關(guān)注。
圖1 金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域發(fā)文數(shù)量
在作者合作圖譜中(見圖2),23位作者相互有13條連線,說明核心作者之間存在一定合作關(guān)系。以作者發(fā)文量為依據(jù),譚春枝、徐運保等學(xué)者是金融工程人才培養(yǎng)研究領(lǐng)域的核心作者;從節(jié)點數(shù)量來看,僅有23位作者在金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域有研究,最早的一篇文章出現(xiàn)在1998年,學(xué)者對該領(lǐng)域的關(guān)注并不高;此外,盡管形成了少數(shù)幾個作者合作團體,作者間的連線數(shù)量不多,學(xué)者間的交流與合作仍需加強。進一步分析發(fā)現(xiàn):核心作者的研究方向大多為金融和高等教育,表明金融工程人才培養(yǎng)研究具有一定的專業(yè)性;核心作者涉及多個研究領(lǐng)域,如投資、證券、宏觀經(jīng)濟管理與可持續(xù)發(fā)展等;發(fā)文數(shù)量3篇及以上的作者共有7人,反映出金融工程人才培養(yǎng)研究尚未形成穩(wěn)定的核心作者群體。
圖2 金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域作者合作圖譜
分析可知,16個研究機構(gòu)相互獨立,沒有連線,反映出研究機構(gòu)間缺乏合作關(guān)系。從節(jié)點大小來看,對金融工程人才培養(yǎng)研究具有重要貢獻的機構(gòu)有廣西大學(xué)商學(xué)院和滁州學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院,且經(jīng)分析認為,前者關(guān)注的重點方向是金融工程人才培養(yǎng),后者則主要開展金融工程專業(yè)教育相關(guān)研究。
進一步生成關(guān)鍵詞共現(xiàn)及聚類可視化圖譜(見圖3),分析發(fā)現(xiàn),31個關(guān)鍵詞相互有55條連線,模塊值為0.439 6,大于0.30,說明金融工程人才培養(yǎng)各研究主題之間的差異顯著,平均輪廓值為0.7005,意味著金融工程人才培養(yǎng)關(guān)鍵詞聚類是令人信服的。分析可知,金融工程專業(yè)、人才培養(yǎng)模式、實踐教學(xué)、應(yīng)用型等關(guān)鍵詞之間聯(lián)系緊密,金融科技、人才培養(yǎng)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等關(guān)鍵聚類存在相互交疊現(xiàn)象,說明這些主題存在相互交融、彼此影響的內(nèi)在邏輯關(guān)系。
圖3 金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域關(guān)鍵詞共現(xiàn)及聚類圖譜
為了進一步刻畫聚類之間關(guān)系及其動態(tài)演變,運用CiteSpace繪制了時間線圖譜(見圖4),觀察可知,早期的相關(guān)研究主要關(guān)注金融工程和人才培養(yǎng)模式等問題,近年來則轉(zhuǎn)為實踐教學(xué)、學(xué)科交叉和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)方面的研究。分析發(fā)現(xiàn),金融工程人才培養(yǎng)相關(guān)研究中,出現(xiàn)頻次最高的兩個關(guān)鍵詞依次是金融工程(106次)和人才培養(yǎng)模式(61次)。在此基礎(chǔ)上進一步對關(guān)鍵詞進行聚類分析,共生成7個聚類,其中培養(yǎng)模式、金融科技、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、人才培養(yǎng)模式形成了4個較為龐大的聚類,綜合關(guān)鍵詞頻次及其聚類分析結(jié)果可知,1998年以來金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域研究主要有3大熱點。
圖4 金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域關(guān)鍵詞共現(xiàn)時間線圖譜
在201篇樣本文獻中,金融工程出現(xiàn)106次,頻次排名第一,占總樣本的52.74%,說明金融工程是金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域?qū)W者們關(guān)注的焦點之一。梳理發(fā)現(xiàn),過往研究側(cè)重于分析金融工程的建立與發(fā)展和金融工程專業(yè)教學(xué)等內(nèi)容。其一,關(guān)于金融工程的建立與發(fā)展,惠國勤、唐文利探討了發(fā)展我國金融工程的對策,劉曉星論述了金融工程的理論架構(gòu)和技術(shù)基礎(chǔ),蔣燕、胡日東探究了金融工程在現(xiàn)代銀行風(fēng)險管理體系構(gòu)建中的應(yīng)用;其二,關(guān)于金融工程專業(yè)教學(xué),主要有案例教學(xué)的難點與對策、實驗教學(xué)體系探索、教學(xué)團隊建設(shè)、教學(xué)改革探討與實踐以及專業(yè)課程體系建設(shè)。
人才培養(yǎng)模式出現(xiàn)61次,頻次排名第二,占總樣本的30.35%,說明人才培養(yǎng)模式是金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域的研究熱點之一。隨著金融業(yè)的細分化、專業(yè)化、國際化的發(fā)展趨勢,高校傳統(tǒng)的人才培養(yǎng)模式已經(jīng)跟不上新業(yè)態(tài)的變化需求,人才培養(yǎng)模式亟須創(chuàng)新。近年來,新型人才培養(yǎng)模式層出不窮,包括“雙教師”聯(lián)合培養(yǎng)模式、普惠金融人才培養(yǎng)模式、“課證融合”人才培養(yǎng)模式、跨學(xué)科、跨專業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才培養(yǎng)模式、“三維四段”式人才培養(yǎng)模式、產(chǎn)學(xué)研人才培養(yǎng)模式和訂單式人才培養(yǎng)模式等。
教學(xué)改革、實踐教學(xué)、教學(xué)模式3個關(guān)鍵詞出現(xiàn)的頻次分別為14、10和3,合計占到總樣本數(shù)量的13.43%,教學(xué)改革在金融工程專業(yè)人才培養(yǎng)中發(fā)揮著巨大作用,相關(guān)研究主要集中于3個方面:其一,課程教學(xué)改革。例如,劉建和、武鑫探析了專業(yè)課程體系中各具體的專業(yè)課如何進行分層化教學(xué);黃一鳴從學(xué)科建設(shè)計劃、教材更新、完善學(xué)科環(huán)境、提高師資隊伍4個方面提出了改革建議。其二,實驗教學(xué)改革。例如,劉圣囡等提出在實驗教學(xué)中要重視對學(xué)生動手能力、金融建模能力、數(shù)據(jù)分析能力的培養(yǎng);李勝歌表示加強金融工程實驗課中的應(yīng)用研究來提升學(xué)生創(chuàng)造性解決金融問題的能力。其三,實踐教學(xué)改革,例如,潘海峰提出了新時期構(gòu)建立體式實踐教學(xué)體系的思路,屈晶通過探索實踐教學(xué)改革思路來提升金融工程專業(yè)實踐教學(xué)水平。
為了分析金融工程人才培養(yǎng)研究主題的演化趨勢,在CiteSpace關(guān)鍵詞共現(xiàn)分析的基礎(chǔ)上,得到1998-2021年的共現(xiàn)時區(qū)圖譜。通過分析發(fā)現(xiàn),金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域研究具有顯著的階段性特征。
第一階段(1998—2008年),研究熱點主要圍繞金融工程展開,金融工程關(guān)鍵詞與后續(xù)的主題之間有大量細密的連線,反映出金融工程是金融工程人才培養(yǎng)相關(guān)研究的基礎(chǔ);第二階段(2009—2014年),學(xué)者們關(guān)注的焦點由金融工程本身轉(zhuǎn)移到了金融工程人才培養(yǎng),諸如人才培養(yǎng)目標(biāo)、培養(yǎng)模式、教學(xué)改革、創(chuàng)新等關(guān)鍵詞的出現(xiàn),說明在這個階段有了金融工程學(xué)專業(yè)的設(shè)立,產(chǎn)生了對金融工程專業(yè)人才的需求;第三階段(2015—2021年),關(guān)鍵詞表現(xiàn)出多元化,但基本都圍繞高質(zhì)量金融工程人才培養(yǎng)展開,例如,實踐教學(xué)體系、校企合作、學(xué)科交叉、跨專業(yè)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、金融科技。
第一,金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域發(fā)文量呈現(xiàn)“前期相對平緩、后期數(shù)量漸增”的總體趨勢,作者合作表現(xiàn)出“局部集中”的特點,機構(gòu)合作表現(xiàn)出“全局分散”的特點。目前形成了少數(shù)作者合作團體,對金融工程人才培養(yǎng)研究具有重要貢獻的研究機構(gòu)有廣西大學(xué)商學(xué)院和滁州學(xué)院數(shù)學(xué)與金融學(xué)院,各研究機構(gòu)缺乏合作關(guān)系。
第二,金融工程、人才培養(yǎng)模式、教學(xué)改革是金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域的研究熱點。金融工程領(lǐng)域側(cè)重于分析金融工程的建立與發(fā)展和金融工程專業(yè)教學(xué)等內(nèi)容,人才培養(yǎng)研究轉(zhuǎn)向新型人才培養(yǎng)模式,教學(xué)改革的研究集中于課程教學(xué)改革、實驗教學(xué)改革、實踐教學(xué)改革。
第三,金融工程人才培養(yǎng)研究熱點呈現(xiàn)出“圍繞金融工程的經(jīng)典主題向以專業(yè)人才培養(yǎng)為核心的主題過渡,再向高質(zhì)量金融工程人才培養(yǎng)相關(guān)新興主題”演化的階段性特征。1998—2008年研究熱點以金融工程為核心,2009—2014年學(xué)者們關(guān)注的焦點由金融工程本身轉(zhuǎn)移到了金融工程人才培養(yǎng),2015—2021年關(guān)鍵詞表現(xiàn)出多元化,基本都圍繞高質(zhì)量金融工程人才培養(yǎng)展開。
現(xiàn)有研究關(guān)注了金融工程人才培養(yǎng)模式、發(fā)展、教學(xué)改革等方面,積累了大量的研究經(jīng)驗,然而,總體而言對金融工程人才培養(yǎng)的研究卻不多,深層次的探究更是缺乏。因此,未來應(yīng)加強金融工程人才培養(yǎng)領(lǐng)域基礎(chǔ)理論研究,更多關(guān)注教學(xué)體系建設(shè)等熱點問題,注重學(xué)科交叉的綜合性人才培養(yǎng)。