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    現(xiàn)行制度下初中學(xué)校管理模式的改進(jìn)探討

    2021-12-06 06:09:28段超
    中小學(xué)老師培訓(xùn) 2021年4期
    關(guān)鍵詞:初中學(xué)校管理模式

    段超

    摘 要:隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)教育行業(yè)也呈現(xiàn)出良好的發(fā)展趨勢(shì),學(xué)校管理模式作為指引學(xué)校發(fā)展方向,決定學(xué)校能否高效運(yùn)行發(fā)展的風(fēng)向標(biāo),管理模式的優(yōu)劣對(duì)學(xué)校教育水平的提升和發(fā)展有著直接影響,但就目前我國(guó)很多學(xué)校的管理模式還是存在著諸多問(wèn)題,若不能及時(shí)整改,勢(shì)必會(huì)影響到我們教育事業(yè)的發(fā)展。本文就當(dāng)下學(xué)校管理模式如何改進(jìn),如何優(yōu)化內(nèi)部管理,為學(xué)校發(fā)展提供良好的、科學(xué)的管理依據(jù)。

    關(guān)鍵詞:初中學(xué)校;管理模式;優(yōu)化內(nèi)部管理

    引言

    教育作為為我國(guó)可持續(xù)發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才的必須途徑,對(duì)和諧社會(huì)的發(fā)展有著絕對(duì)的促進(jìn)作用,一直都是國(guó)家、社會(huì),家庭的重視對(duì)象。為了適應(yīng)時(shí)代發(fā)展,人才適應(yīng)時(shí)代的需求,學(xué)校的管理模式,管理觀念,管理水平也必須隨之改進(jìn)提高,文章將對(duì)現(xiàn)階段初中學(xué)校的管理模式中存在的問(wèn)題以及改進(jìn)策略進(jìn)而優(yōu)化內(nèi)部管理兩大方面闡述。

    一、初中學(xué)校管理模式中存在的問(wèn)題

    隨著社會(huì)的進(jìn)步經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,傳統(tǒng)的學(xué)校管理模式越來(lái)不適用現(xiàn)在的學(xué)校管理,師生管理,目前,初中學(xué)校的管理模式中還存在以下問(wèn)題,部門職能設(shè)置安排,人員配置,學(xué)校管理制度落實(shí)問(wèn)題,師生管理問(wèn)題,學(xué)校安全問(wèn)題等詳細(xì)如下。

    1.部門職能設(shè)置問(wèn)題

    目前我國(guó)初中學(xué)校管理中管理層次,部門職能設(shè)置安排冗余不清楚,人員配比失衡的現(xiàn)象十分嚴(yán)重,學(xué)校通常會(huì)按部門分為很多層次,且每一層次的人員權(quán)限各不一致,教職工在問(wèn)題需要主機(jī)上報(bào)審批,不但增加了底層教職工的時(shí)間成本,而且降低了學(xué)校管理的效率。

    2.規(guī)章制度落實(shí)問(wèn)題

    為了學(xué)校的順利運(yùn)轉(zhuǎn),學(xué)校針對(duì)各種情況各種場(chǎng)景還有面向全體師生教職工制定了各種規(guī)章制度,但隨之時(shí)代發(fā)展社會(huì)進(jìn)步,有些制度已經(jīng)不適合現(xiàn)在的學(xué)校環(huán)境。比如在傳統(tǒng)的對(duì)教師的教學(xué)評(píng)價(jià)一直都是考試成績(jī),排名作為考核標(biāo)準(zhǔn),忽略了對(duì)素質(zhì)教育的評(píng)估,這樣不但違背素質(zhì)教育的方針,使得教師的課堂教學(xué)也會(huì)偏向以應(yīng)對(duì)考試為主,唯成績(jī)的教學(xué)風(fēng)格,更對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展造成不良影響。

    3.缺乏人文關(guān)懷

    目前我國(guó)初中學(xué)校的管理制度生硬,一刀切的管理模式?jīng)]有考慮到每個(gè)教師的自身?xiàng)l件的不同,打擊了教師的積極性,從而影響到教師課堂教學(xué)的教學(xué)水準(zhǔn)、積極性、創(chuàng)造性等等。

    4.信息化管理落后

    隨著互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的普及,各種管理系統(tǒng)大大的方便了企業(yè)學(xué)校的管理,然而目前我國(guó)的許多學(xué)校還是傳統(tǒng)的管理方式,比如教職工需要器材、教具、場(chǎng)地時(shí),還是需要層層審批,過(guò)程繁復(fù),浪費(fèi)時(shí)間。

    5.管理監(jiān)督體制不完善

    目前學(xué)校的監(jiān)督體系并不完善,大都是以級(jí)別上從上到下的管理,這樣的管理太單一,也很容易造成權(quán)利的濫用。同時(shí)學(xué)生對(duì)教師的管理方式方也沒(méi)渠道提出批評(píng)和建議。

    二、初中學(xué)校管理模式的改進(jìn)策略

    1.完善管理部門設(shè)置,清晰劃分責(zé)任

    管理部門的合理設(shè)置不但可以使得師生教職工處理問(wèn)題時(shí)的效率跟快,責(zé)任到人,每一個(gè)環(huán)節(jié)的負(fù)責(zé)人是誰(shuí)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)那些人完成的任務(wù),誰(shuí)就要監(jiān)督跟進(jìn)這個(gè)環(huán)節(jié)的任務(wù)實(shí)施,避免出現(xiàn)問(wèn)題踢皮球,有了獎(jiǎng)勵(lì)就是領(lǐng)導(dǎo)的功勞這種官僚風(fēng)氣產(chǎn)生。

    2.加強(qiáng)規(guī)章制度落實(shí),規(guī)范管理流程

    做一件好事容易,立一個(gè)規(guī)矩難。學(xué)校的各種規(guī)章制度必須自上而下的進(jìn)行,而不只是領(lǐng)導(dǎo)要求教職員工,老師要求學(xué)生,領(lǐng)導(dǎo)在規(guī)章落實(shí)上必須起到帶頭模范作用。先規(guī)范約束自己的言行,遵守校規(guī)章制度,再要去其他人。而且熟讀領(lǐng)會(huì)《義務(wù)教育學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的核心精神,同時(shí)對(duì)《普通高中校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》《中等職業(yè)學(xué)校校長(zhǎng)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》等作為參考,集思廣益,規(guī)范修改適合當(dāng)前教學(xué)環(huán)境下的會(huì)長(zhǎng)制度。

    3.大力推廣信息化

    目前我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)高速發(fā)展,學(xué)??梢詫⑦@些技術(shù)運(yùn)用到在管理體系中去,比如人事管理系統(tǒng),ERP管理系統(tǒng),釘釘,企業(yè)微信的等都會(huì)讓教職工在校事務(wù)處理更加方便快捷。教師在教學(xué)活動(dòng)中也可以的運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)工具方便教學(xué),如在數(shù)學(xué)教學(xué)中就可用Graph,GeoGebra,幾何圖霸等軟件繪制圖像,學(xué)生也可以參與到教學(xué)活動(dòng)中去。

    4.人性化管理,健全監(jiān)督體系

    尊重和支持職工代表大會(huì)以及教師參與到學(xué)校管理中去,定期的開(kāi)展教職員工報(bào)告會(huì),設(shè)立校長(zhǎng)信箱,公開(kāi)信等,支持學(xué)生成立學(xué)生會(huì)管理組織,不僅可以鍛煉學(xué)生的行為處事能力,更能讓學(xué)生實(shí)現(xiàn)自我管理。職工代表大會(huì)以及學(xué)生會(huì)這些措施的監(jiān)理更能有效的監(jiān)督學(xué)校管理人員的行為。

    5.學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)內(nèi)外優(yōu)秀學(xué)校的管理經(jīng)驗(yàn)

    傳統(tǒng)的校區(qū)管理都是照搬以前的規(guī)章制度,不敢創(chuàng)新,視野永遠(yuǎn)局限在自己學(xué)校內(nèi)部?,F(xiàn)在已經(jīng)有很多學(xué)校開(kāi)始實(shí)行校級(jí)的互動(dòng)交流,省外的,甚至國(guó)外的學(xué)校之間進(jìn)行交流游學(xué),還有學(xué)校去企業(yè)的游學(xué)活動(dòng),這些活動(dòng)中管理者不僅可以相互交流心得,互相學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理經(jīng)驗(yàn),教師之間也可以開(kāi)展教研活動(dòng),不斷地提高自身的教學(xué)水平,學(xué)生也能夠在在這些活動(dòng)中開(kāi)闊視野,認(rèn)識(shí)到其他學(xué)校不一樣的教學(xué)氛圍和水平,與企業(yè)之間的游學(xué)也是如此。

    6.建設(shè)平安校園

    在學(xué)校教育中,還要注重學(xué)生安全意識(shí)的培養(yǎng),大到應(yīng)對(duì)各種自然災(zāi)害,小到生活中的用電用水用火安全等等,推廣普及各種災(zāi)害的應(yīng)急處理知識(shí)及處理方案,定期開(kāi)展安全演練,排查安全隱患,建設(shè)平安校園。

    結(jié)語(yǔ)

    總而言之,學(xué)校管理是一項(xiàng)繁雜的工程,健康的學(xué)校發(fā)展必須要靠在校的每一位教職員工與學(xué)生共同努力。管理者堅(jiān)持依法治校,人性化管理,發(fā)揮黨組織的政治核心作用,不斷在批評(píng)與自我批評(píng)中優(yōu)化學(xué)校管理制度。

    參考文獻(xiàn)

    [1]牛麗明.現(xiàn)行制度下初中學(xué)校管理模式的改進(jìn)探討[J].新課程教學(xué)(電子版),2020.

    [2]祁華先,東永花.現(xiàn)行制度下的初中學(xué)校管理模式改進(jìn)探討[J].新課程(下),2019(9):259-259.

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