潘文華
(蘇州滸墅關(guān)經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)財(cái)政管理服務(wù)中心(支付中心、財(cái)政投資評審中心),江蘇 蘇州 215151)
在國有企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中,資金管理滲透在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行的各個(gè)環(huán)節(jié),擁有一條健康而有效的資金鏈,對于規(guī)范企業(yè)行為,完善企業(yè)各項(xiàng)制度,提高企業(yè)資金使用率,加速資金周轉(zhuǎn)率,降低資金成本、減少經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展有著十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。
有些國有企業(yè)并沒有合理制定符合企業(yè)實(shí)際情況的資金管理制度,只是參照別的企業(yè)的制度或網(wǎng)上的模板簡單敷衍,且把制定和執(zhí)行資金內(nèi)控制度僅僅作為財(cái)務(wù)部門的事情。但實(shí)際上資金的內(nèi)控要貫穿全過程,包括業(yè)務(wù)決策、執(zhí)行和監(jiān)督;事項(xiàng)要覆蓋企業(yè)及其所屬單位全部范圍,資金管理的內(nèi)容除了支出、費(fèi)用管理,還有收入、利潤等的管理。由于國有企業(yè)經(jīng)營類型多樣,經(jīng)營規(guī)模相對龐大,經(jīng)營狀況較為復(fù)雜,如果內(nèi)部資金管理制度不完善,企業(yè)其他部門與財(cái)務(wù)部門溝通不充分,會(huì)造成資金預(yù)算不完整,預(yù)算內(nèi)容與實(shí)際不相符等情況,導(dǎo)致國有企業(yè)雖然有資金管理制度,但得不到有效實(shí)施,制度形同虛設(shè),資金預(yù)算最終未能落實(shí)到位。
國有企業(yè)大多存在機(jī)構(gòu)龐大、人員復(fù)雜的情況,這就需要有專業(yè)能力、道德素質(zhì)都比較高的人來管理資金,這個(gè)重?fù)?dān)通常會(huì)壓在財(cái)務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)主管的肩上。但部分分管領(lǐng)導(dǎo)或財(cái)務(wù)主管對資金管理的理解存在片面性,沒有認(rèn)識到資金管理是個(gè)整體的、動(dòng)態(tài)的過程,需要借助科學(xué)的管理方法,利用先進(jìn)的信息技術(shù),讓企業(yè)保持良好的資金流狀態(tài),而僅僅認(rèn)為資金管理是對各類銀行存款和現(xiàn)金業(yè)務(wù)的管理,財(cái)務(wù)人員僅需能處理基本的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)就可以了,對企業(yè)的業(yè)務(wù)不了解,對資金的內(nèi)控、審計(jì)等安全性問題不重視。因此,很多資金管理人員達(dá)不到要求具備的專業(yè)水平。有些資金管理人員在專業(yè)要求上能符合要求,但不具備資金管理人員應(yīng)有的道德素養(yǎng),出現(xiàn)了類似鉆內(nèi)控制度的空子,公款私用、資金造假、違規(guī)列支等現(xiàn)象,造成相當(dāng)惡劣的影響和較大的資金風(fēng)險(xiǎn)。
由于資金管理人員的素質(zhì)參差不齊,難以達(dá)到資金管理的要求,資金的預(yù)算在執(zhí)性過程中也時(shí)常發(fā)生偏差,企業(yè)的資金難以實(shí)現(xiàn)科學(xué)流動(dòng),會(huì)造成資金緊張、成本加大的問題,使企業(yè)的生存和發(fā)展受到制約。
國有企業(yè)由于在內(nèi)控過程中對資金的安全管理缺乏必要的監(jiān)督,對資金的收支預(yù)算缺乏分析,對執(zhí)行控制工作未嚴(yán)格做到位,導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)較多的問題和資金風(fēng)險(xiǎn)。
第一,資金預(yù)算的準(zhǔn)確性較低,預(yù)算目標(biāo)與執(zhí)行情況偏差較大,且由于企業(yè)沒有及時(shí)跟蹤、動(dòng)態(tài)監(jiān)督執(zhí)行情況,對資金流向不能合理控制,未能及時(shí)做相應(yīng)調(diào)整,導(dǎo)致資金未能完全發(fā)揮其實(shí)際價(jià)值。
第二,應(yīng)收賬款和存貨的管理不善,使應(yīng)收款項(xiàng)結(jié)算流程變長,存貨驗(yàn)收周期拉長,有的形成壞賬、呆賬,資金回籠困難,有的內(nèi)部存貨大量積壓,不僅企業(yè)營運(yùn)資金被大量占用,使企業(yè)負(fù)債金額增大,財(cái)務(wù)狀況嚴(yán)重惡化,甚至造成資金鏈斷裂,嚴(yán)重影響到企業(yè)的生存。
第三,負(fù)債結(jié)構(gòu)和負(fù)債率不合理,增加企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)。部分國有企業(yè)沒有根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,沒有樹立資金增長過程中存在的資金風(fēng)險(xiǎn)意識,在未徹底形成可行性研究報(bào)告前,盲目投資,增加融資額度,使企業(yè)負(fù)債率過高,企業(yè)資金風(fēng)險(xiǎn)加大。另外,由于直接融資方式對企業(yè)內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)指標(biāo)要求嚴(yán)格且成本偏高,手續(xù)復(fù)雜,因此國有企業(yè)大多選擇向銀行借款的方式來進(jìn)行融資,造成企業(yè)融資方式單一,融資結(jié)構(gòu)不合理,有時(shí)會(huì)無法滿足企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展的需求,增加了國有企業(yè)的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),這也是國有企業(yè)在融資環(huán)節(jié)中存在的較多的問題。
第四,資金未集中管理,降低了資金使用效率。很多國有企業(yè)已實(shí)現(xiàn)集團(tuán)化戰(zhàn)略,但集團(tuán)卻未能對集團(tuán)成員企業(yè)資金進(jìn)行集中管理,成員企業(yè)資金各自管理。由于各成員企業(yè)經(jīng)營管理能力及經(jīng)營狀況各不相同,有些成員企業(yè)資金非常充裕,甚至資金閑置,但有些成員企業(yè)卻資金緊張,這就使得集團(tuán)成員間資金未能發(fā)揮最大的使用效率,增大了資金的使用成本和資金風(fēng)險(xiǎn),也使集團(tuán)企業(yè)對外融資的能力和清償債務(wù)的能力整體弱化。
國有企業(yè)的資金管理首先要建立系統(tǒng)、規(guī)范、完善的資金內(nèi)部控制制度,如資金核算制度、資金管理制度、獎(jiǎng)懲制度等,這些制度要基于企業(yè)實(shí)際情況及相關(guān)人員具體職能分工情況,橫管到邊、縱管到底,實(shí)現(xiàn)全過程、全員性控制,以滿足國有企業(yè)資金管理的需求。其中,資金預(yù)算制度的制定和落實(shí)至關(guān)重要,它必須對企業(yè)及其所屬單位的各種業(yè)務(wù)和事項(xiàng)實(shí)行全覆蓋,對企業(yè)決策、執(zhí)行的全過程進(jìn)行監(jiān)督,做到事前調(diào)查、事中監(jiān)督、事后評價(jià),即在事前明確各部門人員的具體分工、職責(zé),合理編制預(yù)算,然后將預(yù)算目標(biāo)分解落實(shí),責(zé)任到人,加強(qiáng)預(yù)算控制及預(yù)算監(jiān)督,保障部門工作人員能高效管理和使用企業(yè)資金,有效落實(shí)資金預(yù)算制度,提升資金管理的水平。
各國有企業(yè)應(yīng)結(jié)合實(shí)際情況,定期開展各類專業(yè)培訓(xùn),加強(qiáng)分類指導(dǎo),讓相關(guān)人員都參與到企業(yè)資金管理的過程中來,包括企業(yè)的管理人員、財(cái)務(wù)人員及其他相關(guān)人員。財(cái)務(wù)部門要在與業(yè)務(wù)部門充分溝通的基礎(chǔ)上,及時(shí)掌握各種先進(jìn)的資金管理理念以及新政策、新法規(guī)、新制度、新準(zhǔn)則、新規(guī)范等各種新知識,拓寬工作思路,精通業(yè)務(wù)知識,提高業(yè)務(wù)水平,從而建立一支專業(yè)素質(zhì)強(qiáng)、道德修養(yǎng)高的資金管理人才隊(duì)伍,保證企業(yè)資金管理制度及各類內(nèi)部控制制度得以順利實(shí)施,避免或降低企業(yè)各類資金風(fēng)險(xiǎn),使風(fēng)險(xiǎn)始終處于可控范圍內(nèi)。
第一,國有企業(yè)必須實(shí)行全面資金預(yù)算管理,在考慮了出資人對預(yù)算目標(biāo)的預(yù)期、以前年度實(shí)際經(jīng)營情況、預(yù)算期內(nèi)重大事項(xiàng)的影響、企業(yè)所處發(fā)展階段的特點(diǎn)后,將企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理環(huán)節(jié)所有的資金流入、資金流出全部納入,確立企業(yè)預(yù)算目標(biāo),把企業(yè)的管理層,財(cái)務(wù)部門、相關(guān)業(yè)務(wù)部門全部參與到管理過程中,編制出合理、準(zhǔn)確的資金預(yù)算。然后對預(yù)算目標(biāo)進(jìn)行分解細(xì)化落實(shí),做到責(zé)任到人。對預(yù)算執(zhí)行過程做到無預(yù)算不支付,嚴(yán)控預(yù)算外審批事項(xiàng),全程剛性管控,資金有序、高效流動(dòng)。對各項(xiàng)指標(biāo)執(zhí)行結(jié)果實(shí)行動(dòng)態(tài)考核,落實(shí)獎(jiǎng)懲制度。
第二,對應(yīng)收賬款、存貨加大管理力度。首先,壓降應(yīng)收賬款,將責(zé)任落實(shí)到人。銷售前,要根據(jù)市場變化情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略,制定合理的銷售價(jià)格;銷售后,加大應(yīng)收賬款的催討力度,對催收結(jié)果進(jìn)行考核,嚴(yán)格落實(shí)獎(jiǎng)懲制度,從而減少壞賬損失風(fēng)險(xiǎn),縮短貨款回收周期,提高企業(yè)經(jīng)營效率。其次,合理確定庫存規(guī)模,盤活存量資產(chǎn),確保存貨處于最佳庫存狀態(tài),防止過量占用流動(dòng)資金、存貨價(jià)值貶損或生產(chǎn)中斷,從而加快存貨周轉(zhuǎn)率、總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率,降低資產(chǎn)負(fù)債率,壓縮企業(yè)資金成本。
第三,合理選擇融資方式,控制資產(chǎn)負(fù)債率,降低資金風(fēng)險(xiǎn)。首先,國有企業(yè)必須針對企業(yè)自身的實(shí)際情況、市場環(huán)境變化及政府調(diào)控政策,在項(xiàng)目確定后,及時(shí)制定最合理的企業(yè)融資方案,擴(kuò)寬融資渠道和融資方式,長期融資與短期融資相結(jié)合,降低融資風(fēng)險(xiǎn)。其次,加強(qiáng)項(xiàng)目投資考核,加大對資金使用的監(jiān)管,避免不合理投資,減少負(fù)債,控制資產(chǎn)負(fù)債率。事前,對項(xiàng)目建設(shè)背景、概況、效益、回收期等做可行性分析,對不可行的項(xiàng)目,堅(jiān)決不能盲目投資。事中及時(shí)跟蹤,分析已實(shí)施的項(xiàng)目情況;事后分析項(xiàng)目未達(dá)到預(yù)期收益的原因,對于無效的項(xiàng)目,要對相關(guān)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行問責(zé)和懲罰。
第四,集團(tuán)化企業(yè)資金集中管理,提高資金的使用效率。國有集團(tuán)化企業(yè)在建立和完善了財(cái)務(wù)管理制度及其他內(nèi)控管理制度后,可以將財(cái)務(wù)及資金進(jìn)行集中統(tǒng)一管理,利用大數(shù)據(jù)科學(xué)技術(shù)信息系統(tǒng),以“總分聯(lián)動(dòng)”方式,搭建資金集中管理平臺,實(shí)行資金集中管理,將各國有成員企業(yè)的資金整合使用,合理分配、統(tǒng)籌調(diào)度。集團(tuán)成員企業(yè)集中到管理平臺的資金,所有權(quán)不變,所屬單位通過內(nèi)部存入款、短期借款、債權(quán)投資等科目確認(rèn)其內(nèi)部權(quán)屬關(guān)系、內(nèi)部結(jié)算收益,從而充分發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)資金統(tǒng)籌的優(yōu)勢,既可以優(yōu)化人員配置,確保企業(yè)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量更高,又可以避免出現(xiàn)成員企業(yè)間有的資金閑置、有的資金緊張的局面,提高了集團(tuán)化企業(yè)的資金的有效配置和使用效率,全面控制了企業(yè)資金及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。特別是在進(jìn)行融資和投資時(shí),資金集團(tuán)化管理可以加大企業(yè)向銀行等機(jī)構(gòu)去融資的談判優(yōu)勢,壓降企業(yè)融資成本,從而增強(qiáng)了集團(tuán)的融資能力和償債能力,同時(shí)也使集團(tuán)整體的資產(chǎn)負(fù)債結(jié)構(gòu)得以優(yōu)化,企業(yè)資金使用效率得以提高。
國有企業(yè)目前正處于轉(zhuǎn)型升級階段,要想長期立足于市場并處于不敗之地,必須對資金管理的重要性有充分的認(rèn)識,對資金管理中存在的問題加以正視,實(shí)事求是,針對發(fā)現(xiàn)的問題,提出改進(jìn)措施并加以落實(shí),建章立制。要實(shí)行全面預(yù)算管理,完善資金考核機(jī)制,發(fā)揮監(jiān)督職能,提高國有企業(yè)的資金管理人員的業(yè)務(wù)水平及道德素養(yǎng),提高企業(yè)的資金管理水平,防止企業(yè)出現(xiàn)資金風(fēng)險(xiǎn),從而實(shí)現(xiàn)國有企業(yè)持續(xù)、健康地發(fā)展。