2019年《國(guó)務(wù)院關(guān)于印發(fā)國(guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》第一句話就指出“職業(yè)教育與普通教育是兩種不同教育類型,具有同等重要地位?!薄邦愋汀辈煌凇邦悇e”,既然已經(jīng)明確職業(yè)教育是一種教育的類型,那么這就意味著職業(yè)教育是一種不可替代的教育,它強(qiáng)調(diào)了職業(yè)教育作為一種育人途徑和方式所獨(dú)具的體系、內(nèi)容、方法、特色與目標(biāo)[1],具有其獨(dú)特的存在價(jià)值,也一定有著其獨(dú)特的與普通教育不同的特性與特征。我們需要系統(tǒng)地探究職業(yè)教育作為一種類型教育的時(shí)代特性與特征,并根據(jù)這些特性和圍繞特征來(lái)辦好我們新時(shí)代的職業(yè)教育,建構(gòu)職業(yè)教育的學(xué)校治理體系、人才培養(yǎng)體系、組織運(yùn)行體系,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)就業(yè)。
類型就是由各特殊的事物或現(xiàn)象抽出來(lái)的共通點(diǎn),是具有共同特征的事物所形成的種類。鑒于此,教育類型就是具有共同教育特征的教育種類[2]。
任一客體或一組客體都具有眾多特性,特性就是客體所特有的性質(zhì)或者特殊的品性、品質(zhì)。人們根據(jù)客體所共有的特性抽象出某一概念,該概念便成為了特征。特征是一個(gè)客體或一組客體特性的抽象結(jié)果,是事物的特性與表征,是一事物區(qū)別于他事物的特殊性的表現(xiàn)。
職業(yè)教育類型就其內(nèi)涵而言,主要就可以用教育社會(huì)性、職業(yè)針對(duì)性、終身持續(xù)性、技術(shù)技能傳承與創(chuàng)新這幾個(gè)關(guān)鍵詞來(lái)表征。職業(yè)教育類型的外延包括學(xué)歷教育的職業(yè)初等教育、 職業(yè)中等教育、職業(yè)高等教育(包括???、本科層次)、職業(yè)研究生教育(包括碩士、博士層次)和職業(yè)培訓(xùn)。
廣義的職業(yè)教育包括學(xué)校職業(yè)教育和社會(huì)的職業(yè)培訓(xùn),本文研究的職業(yè)教育主要是指狹義的學(xué)校職業(yè)教育,且主要是針對(duì)職業(yè)高等教育(??疲?。
1.職業(yè)教育為區(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展服務(wù),以服務(wù)發(fā)展為宗旨,以促進(jìn)就業(yè)為導(dǎo)向。職業(yè)教育是與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展聯(lián)系最為緊密的教育,二者之間是相互促進(jìn)、共同發(fā)展的共贏關(guān)系。職業(yè)學(xué)校主要是為當(dāng)?shù)貐^(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展服務(wù)的,具有地方區(qū)域性,地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展催生和壯大了當(dāng)?shù)氐穆殬I(yè)教育,職業(yè)學(xué)校的發(fā)展和壯大又極大地促進(jìn)了地方區(qū)域經(jīng)濟(jì)社會(huì)的進(jìn)一步發(fā)展或行業(yè)的發(fā)展。因此職業(yè)院校辦什么專業(yè)、專業(yè)人才培養(yǎng)的定位,都需要緊密結(jié)合當(dāng)?shù)貐^(qū)域社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要?!耙裕ù龠M(jìn))就業(yè)為導(dǎo)向”,在過(guò)去、今天還是將來(lái),都是職業(yè)教育始終要堅(jiān)持的一個(gè)原則,這是學(xué)生和家長(zhǎng)的需求所決定的,也是國(guó)家和社會(huì)的期望所確定的,更是職業(yè)教育發(fā)展的本質(zhì)和社會(huì)現(xiàn)實(shí)所決定的。
2.職業(yè)教育是全納教育,服務(wù)每個(gè)人的終身發(fā)展。在我國(guó),職業(yè)教育是平民教育,更加關(guān)注人人成才,促進(jìn)人人的發(fā)展,因此職業(yè)教育是達(dá)成教育、發(fā)展教育。新時(shí)代高等教育已經(jīng)進(jìn)入普及化階段,職業(yè)教育的生源是全納的,無(wú)論什么人,不管什么年齡、什么身份、什么時(shí)候,都可以終身接受職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)。因此職業(yè)院校既要提供全日制教育,也要提供非全日制教育和職業(yè)培訓(xùn),做到“育訓(xùn)并重”;既要關(guān)注并滿足所有學(xué)習(xí)者多樣化的學(xué)習(xí)需求,也要提供選擇的機(jī)會(huì)、適合他們發(fā)展的方式與途徑,實(shí)施揚(yáng)長(zhǎng)教育,滿足每個(gè)學(xué)習(xí)者個(gè)性化的學(xué)習(xí)需要。
1.職業(yè)教育培養(yǎng)技術(shù)技能型人才。2014年《國(guó)務(wù)院關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》 中明確規(guī)定了職業(yè)教育是培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,習(xí)近平總書記指示要培養(yǎng)能工巧匠和大國(guó)工匠。但是技術(shù)技能型人才工作的內(nèi)容、方式及發(fā)展的路徑與普通教育是不同的。普通教育主要培養(yǎng)學(xué)術(shù)型、研究型人才,尤其是對(duì)于從事基礎(chǔ)理論研究的人才,是需要進(jìn)行不間斷的學(xué)習(xí)教育培養(yǎng),如本科、碩士、博士、博士后連續(xù)進(jìn)行,并且有可能在二三十歲就達(dá)到世界頂級(jí)科研前沿水平。職業(yè)教育培養(yǎng)的技術(shù)技能型人才的成長(zhǎng)是從新手、生手、熟手、能手、高手到專家。不過(guò)這個(gè)成長(zhǎng)過(guò)程不是從中職、高職、職業(yè)教育本科、專業(yè)碩士、專業(yè)博士連續(xù)讀書學(xué)習(xí)實(shí)現(xiàn)的,而是需要通過(guò)做大量的實(shí)際工作、在實(shí)踐中不斷積累豐富的經(jīng)驗(yàn),從新手到專家可能需要幾十年的磨練,遵循學(xué)習(xí)、實(shí)踐、再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐的成長(zhǎng)發(fā)展過(guò)程才能實(shí)現(xiàn)。因此新時(shí)代我們既需要建立完整的現(xiàn)代職業(yè)教育體系,但是我們各級(jí)的職業(yè)院校又一定不能夠像普通教育那樣辦成升學(xué)教育,堅(jiān)持就業(yè)導(dǎo)向,并且在人有繼續(xù)學(xué)習(xí)需求的時(shí)候,為他們提供繼續(xù)學(xué)習(xí)的條件和各種學(xué)習(xí)方式。
2.職業(yè)院校差異化的專業(yè)人才培養(yǎng)定位。當(dāng)今我國(guó)不同地域,社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)水平情況千差萬(wàn)別,此外不同地域?qū)W校學(xué)生的學(xué)習(xí)意愿與就業(yè)意愿也是有很大不同的,所以不同地域職業(yè)院校甚至是同一地域的職業(yè)院校的同一個(gè)專業(yè)的人才培養(yǎng)定位應(yīng)該是有所差異的,可以面向不同的行業(yè)、針對(duì)不同類型的企業(yè)、定位不同的崗位,培養(yǎng)的規(guī)格應(yīng)該是多樣化的。這就要求職業(yè)院校的每個(gè)專業(yè)一定要結(jié)合區(qū)域?qū)嶋H和學(xué)生就業(yè)的意愿,找準(zhǔn)專業(yè)的人才培養(yǎng)定位,既符合實(shí)然的需要,又體現(xiàn)出自己的定位特色。
3.職業(yè)教育實(shí)行“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一”[3]。習(xí)近平總書記指示職業(yè)教育要堅(jiān)持“產(chǎn)教融合、校企合作、工學(xué)結(jié)合、知行合一”。也就是在宏觀社會(huì)層面,職業(yè)教育要與產(chǎn)業(yè)有機(jī)融合,實(shí)行產(chǎn)教融合的教育模式,實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、共生共榮。在中觀學(xué)校、專業(yè)層面,辦學(xué)要實(shí)行與企業(yè)深度校企合作的辦學(xué)模式,合作招生、合作育人、合作發(fā)展、合作就業(yè)。在微觀課程、教學(xué)層面,人才培養(yǎng)要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)與工作有效結(jié)合的工學(xué)結(jié)合人才培養(yǎng)模式,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,課程學(xué)習(xí)的內(nèi)容就是工作的要求。在學(xué)習(xí)者學(xué)習(xí)層面,學(xué)習(xí)是知行合一的學(xué)習(xí)模式,學(xué)習(xí)者是在行動(dòng)中學(xué)習(xí)和為了行動(dòng)而學(xué)習(xí)。因此,職業(yè)教育需要政府、社會(huì)企事業(yè)單位、學(xué)校、學(xué)習(xí)者既共同協(xié)同又各自努力做好自己的事情。
4.職業(yè)教育實(shí)行1+X 證書制度?!秶?guó)家職業(yè)教育改革實(shí)施方案》中提出,職業(yè)教育實(shí)行1+X 證書制度,在此基礎(chǔ)上形成國(guó)家職業(yè)資歷框架、建立學(xué)分銀行。1+X 證書制度是我國(guó)職業(yè)教育的一項(xiàng)制度創(chuàng)新,因此職業(yè)院校要積極創(chuàng)造條件,為學(xué)習(xí)者提供多種多樣的含金量高、價(jià)值大的職業(yè)技能等級(jí)證書的教學(xué)與培訓(xùn),拓展和提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)本領(lǐng),培養(yǎng)復(fù)合型的技術(shù)技能人才。
1.職業(yè)教育的課程體系是按照工作體系構(gòu)建。職業(yè)教育是使人與職業(yè)相結(jié)合的教育過(guò)程,因此課程體系是根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)的工作領(lǐng)域的定位,按照崗位工作任務(wù)的內(nèi)容和職業(yè)能力的要求來(lái)開設(shè)課程。所以,職業(yè)教育的課程要依據(jù)工作任務(wù)和職業(yè)能力的要求,是經(jīng)過(guò)整合的綜合化課程,要具有職業(yè)性、實(shí)踐性、針對(duì)性和實(shí)用性。
2.職業(yè)教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是職業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)。職業(yè)知識(shí)主要是關(guān)于職業(yè)工作的知識(shí),主要包括職業(yè)規(guī)范和職業(yè)素質(zhì)、完成具體職業(yè)工作任務(wù)相關(guān)聯(lián)的過(guò)程性知識(shí)、程序性知識(shí)等,一般與崗位工作任務(wù)關(guān)聯(lián)。技術(shù)知識(shí)既包括顯性的技術(shù)理論知識(shí),也包括隱性技術(shù)實(shí)踐知識(shí)。技術(shù)知識(shí)的目的是改造客觀世界,主要回答“做什么”“怎么做”的問(wèn)題,其最終成果的表現(xiàn)形式通常是一系列規(guī)則、程序和手段的確立。技術(shù)知識(shí)以培養(yǎng)學(xué)生技術(shù)操作能力、技術(shù)思維能力、技術(shù)倫理意識(shí)、技術(shù)審美情趣為個(gè)體成長(zhǎng)性目標(biāo),實(shí)現(xiàn)學(xué)生“技術(shù)領(lǐng)域”的完整性成長(zhǎng)。由此,我們必須按照職業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)的學(xué)習(xí)規(guī)律來(lái)組織教學(xué),同時(shí)要按照專業(yè)的特點(diǎn)和培養(yǎng)的層次分配好職業(yè)知識(shí)和技術(shù)知識(shí)學(xué)習(xí)的比例。
3.職業(yè)教育的基本教學(xué)規(guī)律是做中學(xué)。職業(yè)教育是培養(yǎng)學(xué)生能夠解決職業(yè)崗位工作中的實(shí)踐性問(wèn)題。因此,職業(yè)教育的基本教學(xué)規(guī)律就是“做中學(xué)”,即做是學(xué)和教的一切之基礎(chǔ)、做是學(xué)和教的一切之方向、做是學(xué)和教的一切之目標(biāo),“做中學(xué)”的基本邏輯是“以做定學(xué)、以學(xué)定教,做學(xué)教一體化”,培養(yǎng)學(xué)生形成技術(shù)實(shí)踐能力。為此,就需要提供真實(shí)的職業(yè)情境,按照任務(wù)、項(xiàng)目以做中學(xué)的方式來(lái)組織教學(xué)。
4.職業(yè)教育的教學(xué)實(shí)施體系是實(shí)踐為始。技術(shù)實(shí)踐知識(shí)主要是“是什么、如何做”的知其然的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和怎么做更好的策略知識(shí),技術(shù)理論知識(shí)則主要是“為什么”的知其所以然的知識(shí),所以技術(shù)實(shí)踐知識(shí)是學(xué)習(xí)技術(shù)理論知識(shí)的基礎(chǔ),因?yàn)橹挥兄淙徊拍芨玫拇龠M(jìn)知其所以然。因此無(wú)論是從整個(gè)課程體系還是具體課程的教學(xué)過(guò)程,都需要遵循實(shí)踐、理論、再實(shí)踐、再理論的教學(xué)體系,由實(shí)踐為始。先通過(guò)體驗(yàn)學(xué)習(xí)隱性的經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和策略知識(shí),形成感性的經(jīng)驗(yàn)基礎(chǔ)與初步的技能;后進(jìn)行顯性的技術(shù)理論知識(shí)學(xué)習(xí)以及一定的科學(xué)知識(shí)的學(xué)習(xí),形成技術(shù)概念;再開展運(yùn)用技術(shù)理論知識(shí)以及初步的技能解決工作實(shí)踐問(wèn)題,實(shí)現(xiàn)頓悟內(nèi)化,掌握技術(shù)、形成技能。讓學(xué)生先感知其然,后認(rèn)知其所以然,再應(yīng)用指導(dǎo)實(shí)然[4]。同時(shí),職業(yè)教育的教學(xué)要從形象的具體事例到抽象的概念模型;從具體的業(yè)務(wù)、工藝流程的學(xué)習(xí)到一般的行動(dòng)、工作過(guò)程的學(xué)習(xí);從運(yùn)用完成工作的手段、工具的使用到基礎(chǔ)解決問(wèn)題的程序、方法的掌握。即學(xué)生的學(xué)習(xí)是從感性具體——理性抽象——思維具體——頓悟建構(gòu)——知識(shí)內(nèi)化的過(guò)程。
5.職業(yè)教育多元化的評(píng)價(jià)內(nèi)容與方式。職業(yè)教育的評(píng)價(jià)是達(dá)成性評(píng)價(jià)而非比較性評(píng)價(jià),課程考核評(píng)價(jià)的目的不應(yīng)是甄別和選拔學(xué)生,而是促進(jìn)學(xué)生的發(fā)展,促進(jìn)學(xué)生潛能、個(gè)性、創(chuàng)造性的發(fā)揮,使每個(gè)學(xué)生具有自信心和持續(xù)發(fā)展的能力,實(shí)現(xiàn)人人成才、個(gè)個(gè)出彩。為了貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院印發(fā)的《深化新時(shí)代教育評(píng)價(jià)改革總體方案》,對(duì)職業(yè)院校的學(xué)生學(xué)習(xí)評(píng)價(jià)應(yīng)該做到:①考核主體多元化,包括教師、學(xué)生、同學(xué)、企業(yè)。②考核功能多元化,具有診斷功能、導(dǎo)向功能、調(diào)節(jié)功能、激勵(lì)功能。③考核內(nèi)容多元化,把考核評(píng)價(jià)學(xué)生所掌握的知識(shí)和考核評(píng)價(jià)運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際工作問(wèn)題的能力緊密結(jié)合;把考核評(píng)價(jià)技能熟練程度與考核評(píng)價(jià)職業(yè)素養(yǎng)緊密結(jié)合;把過(guò)程性訓(xùn)練和終結(jié)性成果緊密結(jié)合;把專業(yè)能力、方法能力、社會(huì)能力緊密結(jié)合。④考核形式多元化,定性考核與定量考核有機(jī)結(jié)合;客觀考核與主觀考核有機(jī)結(jié)合;筆試、口試、機(jī)試有機(jī)結(jié)合;開卷、閉卷有機(jī)結(jié)合;形成性過(guò)程考核、終結(jié)性結(jié)果考核有機(jī)結(jié)合。⑤考核指標(biāo)多元化,設(shè)置條件性指標(biāo)、過(guò)程性指標(biāo)、成果性指標(biāo)等等。
1.職業(yè)教育辦學(xué)的社會(huì)化。職業(yè)教育辦學(xué)社會(huì)化,其一就是社會(huì)、行業(yè)、企事業(yè)單位各行各業(yè)都應(yīng)該積極支持和參與職業(yè)教育,形成良好的職業(yè)教育的生態(tài)環(huán)境;其二就是職業(yè)院校在辦學(xué)過(guò)程中必須全面與社會(huì)溝通,與時(shí)俱進(jìn),積極適應(yīng)社會(huì),服務(wù)社會(huì)。因此職業(yè)院校要主動(dòng)的打開校門融入社會(huì),積極做好產(chǎn)教融合,深度校企合作開放辦學(xué),開展專業(yè)升級(jí)和數(shù)字化改造,形成良性的體制機(jī)制,增強(qiáng)職業(yè)教育的社會(huì)適應(yīng)性。
2.職業(yè)教育教師的雙師型。職業(yè)學(xué)校的教師,不僅要有良好的教學(xué)水平,而且更需要具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與解決實(shí)踐問(wèn)題的能力;不僅可以從事教學(xué),也需要能做培訓(xùn);不僅要搞科研,更需要開展技術(shù)研發(fā)、搞技術(shù)服務(wù)。所以要引入或培養(yǎng)“雙師型”教師,教師要經(jīng)常下企業(yè)、進(jìn)車間,了解和熟悉企業(yè)完成工作任務(wù)的工藝、流程與要求,并且自己也能夠?yàn)槠髽I(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。同時(shí)對(duì)教師的評(píng)價(jià)主要應(yīng)該側(cè)重在教學(xué)水平與教育教學(xué)成果、 技術(shù)研發(fā)與社會(huì)服務(wù)能力、專利成果轉(zhuǎn)化與經(jīng)濟(jì)效益等方面,以引導(dǎo)教師的職業(yè)發(fā)展方向。
3.職業(yè)教育教學(xué)場(chǎng)所的場(chǎng)景化。職業(yè)教育要把學(xué)習(xí)內(nèi)容與崗位工作對(duì)接,教學(xué)過(guò)程與生產(chǎn)過(guò)程對(duì)接,這就需要在真實(shí)的環(huán)境中進(jìn)行學(xué)習(xí)和培訓(xùn),教學(xué)場(chǎng)所除了教室,主要是在實(shí)訓(xùn)室,還有實(shí)習(xí)車間、企業(yè)工作的場(chǎng)所。因此,職業(yè)院校的實(shí)訓(xùn)室和實(shí)習(xí)基地要根據(jù)實(shí)際工作的場(chǎng)景來(lái)建設(shè),形成校中廠和廠中校,讓學(xué)生更多的在真實(shí)的或仿真的職業(yè)化具象場(chǎng)景中學(xué)習(xí)和訓(xùn)練。
4.職業(yè)教育教材的工作邏輯。職業(yè)教育的課程是工作體系的,教材要打破學(xué)科體系,是要遵循完成工作任務(wù)的邏輯關(guān)系來(lái)組織內(nèi)容和順序。因此職業(yè)教育的專業(yè)課教材結(jié)構(gòu)上應(yīng)該是問(wèn)題、 任務(wù)、目的、目標(biāo)、要求、步驟、方法等,形式上更多的應(yīng)該是活頁(yè)式、工作手冊(cè)式的,內(nèi)容上更多的應(yīng)該是框圖、表格和照片,純文字的內(nèi)容要少,便于開展工作化的學(xué)習(xí)。
1.按專業(yè)群開展專業(yè)建設(shè)與專業(yè)教學(xué)。目前我們的職業(yè)教育,基于一線工作普遍適于專業(yè)群學(xué)生交叉就業(yè),學(xué)生選報(bào)專業(yè)普遍具有盲目性,專業(yè)規(guī)模(學(xué)生數(shù)量、專任教師數(shù)量)普遍偏小,資源投入與建設(shè)成效差(重復(fù)、低水平投入,利用率低),校企合作各自為政,人才培養(yǎng)的教學(xué)運(yùn)行過(guò)程和服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈缺乏協(xié)同性、靈活性和適應(yīng)性,學(xué)生就業(yè)質(zhì)量不高等原因,適合組建專業(yè)群,以專業(yè)群組織開展教學(xué)活動(dòng)。這樣可以為學(xué)生在專業(yè)群內(nèi)崗位群集職業(yè)素養(yǎng)的形成、調(diào)整學(xué)習(xí)的專業(yè)、不同專門化領(lǐng)域遷移奠定了組織基礎(chǔ),并以規(guī)模實(shí)現(xiàn)專業(yè)群人才培養(yǎng)的協(xié)同性、靈活性和適應(yīng)性。同時(shí)可以以專業(yè)群來(lái)開展校企合作、課程建設(shè)、實(shí)訓(xùn)室建設(shè)、實(shí)習(xí)基地建設(shè)、教學(xué)資源建設(shè),減少重復(fù)投入、共建共享提高使用效率。
2.職業(yè)教育“寬平臺(tái)、凝核心、多拓展、活模塊”的課程框架體系[5]。為了實(shí)行按照專業(yè)群組織教學(xué)活動(dòng),要形成“公共基礎(chǔ)平臺(tái)課程組+專業(yè)群平臺(tái)課程組+專業(yè)課程組+專門化領(lǐng)域課程組+任意選修課”的模塊結(jié)構(gòu),以及科學(xué)的學(xué)分分配。以高職教育為例,第一學(xué)年開設(shè)公共基礎(chǔ)平臺(tái)課程組和專業(yè)群平臺(tái)課程組,學(xué)習(xí)專業(yè)群共性要求的實(shí)踐和理論課程,并可以延續(xù)到第二學(xué)年;第二學(xué)年主要開設(shè)專業(yè)課程組,學(xué)生主要學(xué)習(xí)本專業(yè)的核心課程;第五學(xué)期主要學(xué)習(xí)專門化領(lǐng)域課程組,這組課程主要是上崗培訓(xùn)課程屬于限選課,每個(gè)學(xué)生可以結(jié)合自己準(zhǔn)備就業(yè)的需要,包括希望考取的職業(yè)技能等級(jí)證書,選擇其中的一組課程學(xué)習(xí);第六學(xué)期主要是進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)和完成學(xué)業(yè)作品;從第一至第六學(xué)期都開設(shè)任意選修課。這樣的課程框架體系具有“寬平臺(tái)、凝核心、多拓展、活模塊”的特征;共同化、并行化、多樣化、個(gè)性化;開放性、選擇性、協(xié)同性、靈活性、適應(yīng)性的特點(diǎn)。使得人才培養(yǎng)實(shí)現(xiàn)了:群類需要——前段平臺(tái)課程組打通共享;專業(yè)需要——中段專業(yè)核心課程組各自獨(dú)立;就業(yè)需要——末段專門化領(lǐng)域課程組統(tǒng)一通選;興趣需要——全段任意拓展選修課助力愛好特長(zhǎng);社會(huì)需要——數(shù)量規(guī)格動(dòng)態(tài)調(diào)整、就業(yè)崗位精準(zhǔn)對(duì)接。人才培養(yǎng)更加符合職業(yè)技術(shù)教育的規(guī)律,更好地滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求和發(fā)展與就業(yè)的需要,實(shí)現(xiàn)了規(guī)模化、協(xié)同性、適應(yīng)性。實(shí)踐證明是符合我們國(guó)家職業(yè)教育類型的課程框架體系。
3.職業(yè)教育復(fù)雜、開放、動(dòng)態(tài)、靈活的教學(xué)運(yùn)行組織體系。職業(yè)學(xué)校每個(gè)學(xué)期的教學(xué)經(jīng)常涉及實(shí)訓(xùn)、參觀、實(shí)習(xí),崗位操作技能課程需要連續(xù)集中安排,項(xiàng)目化課程的實(shí)施往往需要涉及小組活動(dòng),調(diào)研、論證、制定方案、實(shí)施方案、評(píng)估成果等等環(huán)節(jié),另外還有和企業(yè)合作開辦訂單班以及現(xiàn)代學(xué)徒制,這些教學(xué)活動(dòng)還經(jīng)常需要考慮企業(yè)的因素而變化,從而具有復(fù)雜性和多變性。因此職業(yè)學(xué)校的教學(xué)運(yùn)行組織體系相比普通學(xué)校要復(fù)雜得多,學(xué)校教學(xué)資源的分配必須根據(jù)市場(chǎng)的變化、企業(yè)的要求、學(xué)生的需求,不斷進(jìn)行分配調(diào)整。教學(xué)的組織管理必須具有開放性、靈活性、動(dòng)態(tài)性和適應(yīng)性的特征。
國(guó)家鼓勵(lì)更多中職學(xué)校畢業(yè)生、普通高中畢業(yè)生和退役軍人、退役運(yùn)動(dòng)員以及下崗職工、農(nóng)民工、新型職業(yè)農(nóng)民等接受職業(yè)高等教育。不同類型的考生招生考試模式應(yīng)該不一樣。因此職業(yè)教育需要實(shí)施以“文化素質(zhì)+職業(yè)技能”為主的多樣化考試招生辦法,建立健全分類考試、綜合評(píng)價(jià)、多元錄取的“職教高考”制度。為職業(yè)教育類型構(gòu)建一個(gè)特有的人才選拔評(píng)價(jià)機(jī)制,讓職業(yè)教育的不同專業(yè)能夠選出最適合的學(xué)生,為每個(gè)學(xué)生提供適合的教育。
關(guān)于職業(yè)教育的特征,歷史上黃炎培、陶行知等大家進(jìn)行過(guò)論述,近些年較早開展深入研究的主要是楊金土、姜大源、張健、劉曉等,近期進(jìn)行研究的有馬陸亭、李玉靜、黃斌、彭振宇、陳正江、李政、尹偉民、萬(wàn)達(dá)、余榮寶等等。綜合學(xué)者的研究,把職業(yè)教育的特征歸納綜合為“職業(yè)教育是社會(huì)化的教育、職業(yè)教育是跨界的開放教育、職業(yè)教育是整合的教育、 職業(yè)教育是融入人的終身發(fā)展的教育”四大特征。
1.社會(huì)化的辦學(xué)。黃炎培在《職業(yè)教育機(jī)關(guān)惟一的生命是什么》一文中指出,職業(yè)教育“從本質(zhì)說(shuō)來(lái),就是社會(huì)性;從其作用說(shuō)來(lái),就是社會(huì)化”。職業(yè)教育的社會(huì)性就是辦學(xué)的社會(huì)性,職業(yè)教育需要吸納全社會(huì)的力量,依靠政府、行業(yè)、企事業(yè)單位和社會(huì)各方面多元主體合作辦學(xué)[7]。職業(yè)教育的發(fā)展速度與規(guī)模、專業(yè)設(shè)置、培養(yǎng)目標(biāo)的定位以及教學(xué)內(nèi)容的選擇都必須體現(xiàn)社會(huì)經(jīng)濟(jì)、技術(shù)發(fā)展的要求。職業(yè)教育與整個(gè)社會(huì)的聯(lián)系更緊密、更具體,為整個(gè)社會(huì)服務(wù)更直接,服務(wù)社會(huì)需要是職業(yè)教育的宗旨。
2.全納的教育對(duì)象。職業(yè)教育在實(shí)現(xiàn)全民教育目標(biāo)的過(guò)程中承擔(dān)著不可缺的重要職責(zé)。職業(yè)教育的教育對(duì)象要面向全社會(huì),擴(kuò)大到社會(huì)全體成員,涵蓋全部民眾,是全員的、全納的,而且是面向廣大平民、面向各類邊緣群體和弱勢(shì)群體的,即職業(yè)教育是“面向全社會(huì)的教育”,因此無(wú)論年齡、職業(yè)、水平、能力都可以接受職業(yè)學(xué)歷教育或職業(yè)培訓(xùn)。職業(yè)學(xué)校的所有教學(xué)活動(dòng)都要切實(shí)從學(xué)習(xí)者的實(shí)際情況出發(fā),必須承認(rèn)學(xué)習(xí)者的個(gè)性差異,尊重學(xué)習(xí)者的個(gè)性特點(diǎn),珍視并保護(hù)好每個(gè)學(xué)習(xí)者的個(gè)人理想志趣,堅(jiān)持專業(yè)、課程的選擇出于個(gè)人的個(gè)性特長(zhǎng)、愛好、興趣、家庭需要,要滿足學(xué)習(xí)者的學(xué)習(xí)與就業(yè)意愿。通過(guò)職業(yè)教育或職業(yè)培訓(xùn),促進(jìn)個(gè)性形成與發(fā)展,指引生活目標(biāo);傳遞社會(huì)文化,培養(yǎng)價(jià)值觀念;傳授生活和工作技能,增強(qiáng)生存能力;教導(dǎo)社會(huì)規(guī)范,培養(yǎng)社會(huì)角色;培養(yǎng)出符合社會(huì)要求的社會(huì)成員,使其在社會(huì)生活,面向某個(gè)特定職業(yè)就業(yè),承擔(dān)起特定的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù),最終實(shí)現(xiàn)人的社會(huì)化。
姜大源認(rèn)為職業(yè)教育是跨界的教育,跨產(chǎn)業(yè)與教育之界、學(xué)校和企業(yè)之界、工作與學(xué)習(xí)之界、認(rèn)知與行動(dòng)之界[8]。
1.跨界教育與培訓(xùn)。教育主要是學(xué)歷教育、是育人的,培訓(xùn)主要是培訓(xùn)上崗技能或考取職業(yè)類證書的,相對(duì)而言教育是長(zhǎng)期的過(guò)程,培訓(xùn)是短期的行為。但是學(xué)校的職業(yè)教育跨越了教育與培訓(xùn)的界限,既需要通過(guò)教育育人,也需要通過(guò)培訓(xùn)上崗;既有教育性的課程,也有培訓(xùn)性的課程,實(shí)現(xiàn)育訓(xùn)并重。
2.跨界學(xué)校與企業(yè)。職業(yè)教育的辦學(xué)模式是校企合作,學(xué)校里面有工廠、工廠里面有學(xué)校,學(xué)校里面有師傅、企業(yè)里面有教師。校企合作育人、合作培訓(xùn)、合作就業(yè)、合作發(fā)展。
3.跨界專業(yè)與產(chǎn)業(yè)。職業(yè)教育的專業(yè)是根據(jù)產(chǎn)業(yè)的需要而設(shè)置,按照產(chǎn)業(yè)的發(fā)展、升級(jí)而調(diào)整和變化,實(shí)現(xiàn)專業(yè)鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的對(duì)接、人才鏈與崗位連對(duì)接。
4.跨界課程與崗位。職業(yè)教育的專業(yè)課程是根據(jù)崗位工作任務(wù)的需要、完成任務(wù)的能力要求開設(shè)的,通過(guò)課程的學(xué)習(xí)和訓(xùn)練,學(xué)習(xí)者可以具備完成崗位工作任務(wù)的職業(yè)能力。
5.跨界學(xué)習(xí)與工作。職業(yè)教育橫跨了學(xué)習(xí)與工作,可以一段時(shí)間學(xué)習(xí),一段時(shí)間工作,交替進(jìn)行;學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是工作體系的知識(shí),為完成工作任務(wù)學(xué)習(xí); 工作中積累經(jīng)驗(yàn)知識(shí)和策略的隱性知識(shí),為學(xué)習(xí)技術(shù)原理的顯性知識(shí)奠定基礎(chǔ),并把所學(xué)習(xí)的知識(shí)應(yīng)用于職業(yè)實(shí)踐,實(shí)現(xiàn)頓悟內(nèi)化;二者相輔相成。
6.跨界學(xué)生與學(xué)徒。職業(yè)教育的學(xué)生應(yīng)該具有學(xué)生和學(xué)徒的雙重身份,在學(xué)校學(xué)習(xí)的時(shí)候是學(xué)生,在企業(yè)實(shí)習(xí)工作的時(shí)候是學(xué)徒,需要在學(xué)生和學(xué)徒的身份之間不斷的轉(zhuǎn)換。
7.跨界教師與工程師。職業(yè)教育的教師要求要是“雙師型”,既是講師又是工程師,既能在教室里講課,也能在車間里工作;既能進(jìn)行技術(shù)理論研究,也能開展技術(shù)研發(fā)、從事技術(shù)實(shí)踐應(yīng)用。企業(yè)的技術(shù)、管理人員也可以成為學(xué)校的任課教師,校企雙方可以互相兼職。
張健指出整合就是將零散、分散的東西通過(guò)一定的方式組合起來(lái),構(gòu)成一個(gè)全新的功能系統(tǒng)。其主要精髓在于整合、合并零散要素,使之形成合目的的價(jià)值整體。對(duì)于職業(yè)教育來(lái)說(shuō),整合就是將職業(yè)教育的要素、構(gòu)件等重新組合,使之形成符合職業(yè)教育發(fā)展要求的新的功能整體。整合是職業(yè)教育的根基所在、方法所系、特色所憑。
1.整合職業(yè)教育的理論基礎(chǔ)。張健認(rèn)為整合是高等職業(yè)教育的邏輯起點(diǎn)、核心范式和應(yīng)然的思維方式;系統(tǒng)論是高等職業(yè)教育整合的哲學(xué)根基,創(chuàng)新論是高等職業(yè)教育整合的價(jià)值依歸,職業(yè)教育社會(huì)學(xué)是高等職業(yè)教育整合的外部機(jī)制,認(rèn)知結(jié)構(gòu)理論是高等職業(yè)教育整合的心理學(xué)基礎(chǔ),多元智能理論是高等職業(yè)教育整合的人才觀基礎(chǔ)[9]27-46。
2.整合職業(yè)院校的辦學(xué)主體。職業(yè)學(xué)校的辦學(xué)模式是產(chǎn)教融合、校企合作,因此職業(yè)教育需要跨越學(xué)校與企業(yè)分割的桎梏,通過(guò)合作辦學(xué)、聯(lián)合辦學(xué)、現(xiàn)代學(xué)徒制、股份制、混合所有制多種方式,今后會(huì)有越來(lái)越多的職業(yè)院校是學(xué)校和企業(yè)共同舉辦,甚至是由企業(yè)舉辦職業(yè)學(xué)校。也就是說(shuō),通過(guò)整合多方資源舉辦職業(yè)學(xué)校[9]62-74。
3.整合學(xué)歷教育與崗位培訓(xùn)。職業(yè)教育主要是按照崗位工作任務(wù)、職業(yè)能力要求來(lái)開設(shè)實(shí)施課程,是為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線培養(yǎng)技術(shù)技能型人才,并實(shí)行“1+X 證書”制度。因此,職業(yè)學(xué)歷教育既有教育的含量也有培訓(xùn)的成分,所以要跨越教育與培訓(xùn)形態(tài)的割裂,由此必須關(guān)注育訓(xùn)并重、德技并修,實(shí)現(xiàn)教育與培訓(xùn)的整合。
4.整合職業(yè)教育的課程。職業(yè)教育的課程體系是工作體系的,要根據(jù)崗位的工作任務(wù)及能力要求,按照工作領(lǐng)域的需要,跨專業(yè)領(lǐng)域整合課程,形成職業(yè)化的課程體系。職業(yè)教育的課程一般是綜合性的課程,把工作對(duì)象、工具設(shè)備、工藝(業(yè)務(wù))流程、工作組織、工作環(huán)境整合在一起,按照工作過(guò)程以及小組學(xué)習(xí)方式進(jìn)行組織。職業(yè)教育課程考核評(píng)價(jià)需要把形成性的過(guò)程成績(jī)和終結(jié)性結(jié)果成績(jī)整合在一起,需要整合教師評(píng)價(jià)、學(xué)生自評(píng)與互評(píng)、小組評(píng)價(jià)、企業(yè)評(píng)價(jià)于一體。
5.整合學(xué)習(xí)的內(nèi)容。職業(yè)教育學(xué)習(xí)的內(nèi)容主要是工作體系的知識(shí)和技術(shù)技能,學(xué)生是要能夠完成實(shí)際的崗位工作任務(wù)和解決實(shí)踐問(wèn)題。而完成工作任務(wù)和解決實(shí)踐問(wèn)題,往往需要的是整合應(yīng)用多領(lǐng)域的知識(shí)和技術(shù)。學(xué)習(xí)的內(nèi)容必須整合知識(shí)、技能、素養(yǎng),培養(yǎng)的職業(yè)能力必須整合專業(yè)能力、方法能力和社會(huì)能力,還要實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)規(guī)律與工作規(guī)律的整合。
6.整合教育的教學(xué)資源。職業(yè)教育涉及到學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)和政府,要辦好職業(yè)教育就必須把學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)和政府的各種職業(yè)教育資源以各種方式整合起來(lái),以協(xié)同發(fā)揮好各自的作用。如需要把學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)和政府的資金、設(shè)備、教學(xué)平臺(tái)、實(shí)訓(xùn)實(shí)習(xí)基地資源整合;需要把學(xué)校、企業(yè)、社會(huì)的課程(包括線上課程)、教材、其它各類學(xué)習(xí)資源整合;把學(xué)校的實(shí)景學(xué)習(xí)環(huán)境、社會(huì)在線的虛擬學(xué)習(xí)環(huán)境、VR 和AR 等等學(xué)習(xí)環(huán)境整合,來(lái)開展教學(xué)活動(dòng)。
職業(yè)教育在實(shí)現(xiàn)終身教育目標(biāo)的過(guò)程中承擔(dān)著不可或缺的重要職責(zé)。為實(shí)現(xiàn)這樣的目標(biāo),職業(yè)教育應(yīng)以更加開放和寬闊的胸懷,更加靈活多樣的課程和教學(xué)模式,提供終生學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和途徑[10]??梢哉f(shuō)職業(yè)教育是始終伴隨人的一生的職業(yè)性的教育。
1.從小的職業(yè)啟蒙教育。每個(gè)人的一生都要從事職業(yè)工作,因此從幼兒、兒童到少年都應(yīng)該不斷地接受職業(yè)啟蒙教育,以初步地認(rèn)識(shí)職業(yè)、了解自己的職業(yè)傾向與特征。這種職業(yè)啟蒙教育,是發(fā)生在家庭、幼兒園和基礎(chǔ)教育階段,主要是通過(guò)非正式課程和少量的正式課程進(jìn)行的。社會(huì)即學(xué)校,生活即教育。
2.青少年時(shí)期的正規(guī)專業(yè)教育與培訓(xùn)。在步入社會(huì)職場(chǎng)職業(yè)工作之前,青少年需要接受正規(guī)的專業(yè)(職業(yè))教育或職業(yè)培訓(xùn),為自己的職業(yè)生涯奠定基礎(chǔ)。這種正規(guī)的專業(yè)(職業(yè))教育或職業(yè)培訓(xùn),主要是在正規(guī)的學(xué)?;蚺嘤?xùn)機(jī)構(gòu)中進(jìn)行。
3.在工作適齡期間的繼續(xù)職業(yè)教育。人們?cè)诓饺肼殘?chǎng)后,由于職業(yè)崗位的出現(xiàn)與消亡,崗位工作的內(nèi)容、方式隨著社會(huì)發(fā)展與科技進(jìn)步的變化,以及個(gè)人自我實(shí)現(xiàn)的需要,需要不斷接受繼續(xù)教育。這樣的繼續(xù)教育,可以是學(xué)歷教育,而學(xué)歷教育中的主體則是職業(yè)教育;更多的則是形式多樣的、各類正式或非正式的、反復(fù)持續(xù)的職業(yè)培訓(xùn)。
4.退休老年人的繼續(xù)教育。隨著人的壽命的延長(zhǎng),老年繼續(xù)教育日益成為老年人晚年生活的重要組成部分,在滿足老年人完善自我、服務(wù)社會(huì)的現(xiàn)實(shí)需求的同時(shí),起到了提高老年人綜合素質(zhì)、提升思想境界、展現(xiàn)人生價(jià)值、激發(fā)社會(huì)活力、促進(jìn)社會(huì)穩(wěn)定的多重功效。退休以后的老人,由于有了大量的閑暇時(shí)間,可以通過(guò)技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)諸如書法、繪畫、舞蹈、歌詠、器樂(lè)、攝影、太極、養(yǎng)生、護(hù)理、園藝、廚藝方面的技藝,也可以通過(guò)短期繼續(xù)教育學(xué)習(xí)歷史、文學(xué)、詩(shī)歌、文化、社會(huì)等方面的知識(shí),以豐富自己的晚年生活。這樣的繼續(xù)教育主要是通過(guò)老年大學(xué)、開放大學(xué)、社區(qū)學(xué)院、在線開放課程平臺(tái)以及文化館、圖書館、體育健身中心、社區(qū)等途徑來(lái)實(shí)現(xiàn),形式可以是正式的,更多的是非正式的,時(shí)間可短,也可能延續(xù)很多年。
相信經(jīng)過(guò)對(duì)職業(yè)教育類型教育的特性與特征的探究和明晰,按照職業(yè)教育的特性與特征去開展職業(yè)教育,我國(guó)的職業(yè)教育一定會(huì)越辦越好,必將發(fā)揮出巨大的作用。