堅(jiān)定信心 強(qiáng)化黨建凝聚企業(yè)科技自立自強(qiáng)的強(qiáng)大動(dòng)能

郭進(jìn)舉

習(xí)近平總書記在中國(guó)科學(xué)院第二十次院士大會(huì)、中國(guó)工程院第十五次院士大會(huì)和中國(guó)科協(xié)第十次全國(guó)代表大會(huì)上講話指出，經(jīng)過多年努力，我國(guó)科技整體水平大幅提升，我們完全有基礎(chǔ)、有底氣、有信心、有能力抓住新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的機(jī)遇，乘勢(shì)而上，大展宏圖。習(xí)近平總書記的重要講話溫暖人心、凝聚人心、振奮人心，為各級(jí)企業(yè)和廣大科研人員指明了前進(jìn)方向。石油企業(yè)要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話和指示批示精神，堅(jiān)定履行團(tuán)結(jié)引領(lǐng)科技工作者聽黨話、跟黨走的政治使命，更廣泛地凝聚起加快建設(shè)科技強(qiáng)國(guó)、人才強(qiáng)企、實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)的智慧力量。

一、堅(jiān)定企業(yè)發(fā)展依靠科技自立自強(qiáng)的信念與決心

自力更生是中華民族屹立于世界民族之林的奮斗基點(diǎn)，自主創(chuàng)新是我們攀登世界科技高峰的必由之路。新中國(guó)的科技進(jìn)步史就是一部自立自強(qiáng)史，每一項(xiàng)重大科技成就都脫胎于發(fā)展所需、形勢(shì)所迫。從在一窮二白的基礎(chǔ)上建設(shè)新中國(guó)科研體系、取得“兩彈一星”等重大成就，到現(xiàn)在更多科技領(lǐng)域逐漸從跟跑轉(zhuǎn)向并跑和領(lǐng)跑，靠的就是堅(jiān)持走中國(guó)特色自主創(chuàng)新道路，堅(jiān)持把我國(guó)科技發(fā)展的立足點(diǎn)放在獨(dú)立自主、自力更生的奮斗基石上。

再看中國(guó)石油，一部石油工業(yè)史既是一部科技創(chuàng)新史，也是一部科技自立自強(qiáng)史。從陸相生油理論指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)大慶油田，到復(fù)式油氣理論推動(dòng)環(huán)渤海灣油氣突破；從凝析氣田理論助力西部大開發(fā)，取得塔里木大發(fā)現(xiàn)，到控水穩(wěn)油、三次采油理論助力東部實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定增長(zhǎng)；從天然氣成因理論、水平井壓裂技術(shù)助力天然氣產(chǎn)量連年突破、超低滲透油田規(guī)模開發(fā)，到凹陷區(qū)礫巖油藏勘探理論指導(dǎo)發(fā)現(xiàn)瑪湖特大型油田；從沙漠公路到西氣東輸，中國(guó)石油70多年的發(fā)展，600余項(xiàng)國(guó)家級(jí)科技獎(jiǎng)，就是廣大石油人在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持自力更生、艱苦奮斗取得的碩果，體現(xiàn)了滿滿的科技創(chuàng)新精神。當(dāng)前，中國(guó)石油正處于推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展、建設(shè)世界一流示范企業(yè)的關(guān)鍵時(shí)期，必須始終把創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心地位，發(fā)揚(yáng)自力更生、艱苦奮斗優(yōu)良傳統(tǒng)，著力突破關(guān)鍵核心技術(shù)，搶占事關(guān)長(zhǎng)遠(yuǎn)和全局的能源科技戰(zhàn)略制高點(diǎn)，牢牢掌握未來(lái)發(fā)展主動(dòng)權(quán)，把能源的飯碗端在自己的手里。

作為中國(guó)石油旗下重要的動(dòng)力裝備服務(wù)企業(yè)，濟(jì)柴動(dòng)力有限公司主要從事非道路用高速大功率發(fā)動(dòng)機(jī)、往復(fù)式壓縮機(jī)的研制與服務(wù)工作，為我國(guó)石油工業(yè)發(fā)展做出了卓越貢獻(xiàn)?？v觀百年濟(jì)柴的發(fā)展史，從1932年自主研制成功我國(guó)第一臺(tái)15馬力柴油機(jī)，成為長(zhǎng)江以北第一廠；到1965年用88天研制成功石油鉆探用190柴油機(jī)，先后裝備了全國(guó)90%以上的鉆井隊(duì)；再到80年代研制出首臺(tái)大功率天然氣發(fā)動(dòng)機(jī)，奠定了濟(jì)柴在我國(guó)大功率氣體發(fā)動(dòng)機(jī)領(lǐng)域的領(lǐng)軍地位；再到140、175、260系列高性能發(fā)動(dòng)機(jī)的成功開發(fā)應(yīng)用，特別是近兩年L20V190氣體發(fā)動(dòng)機(jī)、S8200型船用柴油機(jī)等滿足市場(chǎng)需求的新產(chǎn)品研制，均實(shí)現(xiàn)當(dāng)年立項(xiàng)當(dāng)年見效，無(wú)不彰顯了技術(shù)創(chuàng)新的力量，體現(xiàn)了歷代濟(jì)柴人自立自強(qiáng)，推進(jìn)科技創(chuàng)新的精神。近幾年，隨著石油行業(yè)的發(fā)展，以及市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的加劇，尤其是“雙碳”戰(zhàn)略、能源轉(zhuǎn)型對(duì)企業(yè)發(fā)展提出嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，同時(shí)也帶來(lái)發(fā)展機(jī)遇，企業(yè)想要在集團(tuán)公司向世界一流綜合性國(guó)際能源公司邁進(jìn)的過程中解決發(fā)展難點(diǎn)問題，實(shí)現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步和企業(yè)轉(zhuǎn)型，推動(dòng)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展，就必須依托科技創(chuàng)新的有力支撐。

二、企業(yè)科技創(chuàng)新現(xiàn)狀及存在的差距

回顧歷史，思考未來(lái)，科技創(chuàng)新之路只能前進(jìn)不能倒退。作為中國(guó)共產(chǎn)黨堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下的百年國(guó)企，我們必須深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的要求，傳承重視科技創(chuàng)新發(fā)展“基因”，堅(jiān)定做好做強(qiáng)科技創(chuàng)新工作理念信念不動(dòng)搖。長(zhǎng)期以來(lái)，一些企業(yè)將把握市場(chǎng)機(jī)會(huì)作為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略重點(diǎn)，而忽視科技創(chuàng)新能力的提升。結(jié)合濟(jì)柴發(fā)展實(shí)踐，科技創(chuàng)新方面主要存在以下問題。

一是產(chǎn)品在動(dòng)力經(jīng)濟(jì)可靠環(huán)保方面還有提升空間。達(dá)到產(chǎn)品均效壓力大于1.7兆帕、最大爆發(fā)壓力大于15兆帕的目標(biāo)仍需不斷努力；部分產(chǎn)品還不能達(dá)到41%熱效率；陸用發(fā)動(dòng)機(jī)滿足國(guó)III標(biāo)準(zhǔn)、船用發(fā)動(dòng)機(jī)滿足國(guó)II標(biāo)準(zhǔn)，乃至更高的標(biāo)準(zhǔn)目標(biāo)仍需攻關(guān)；產(chǎn)品可靠性問題還未得到全面解決，產(chǎn)品整體性能距離“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、世界一流”目標(biāo)還有較大差距。

二是產(chǎn)品研發(fā)與市場(chǎng)需求之間的矛盾還比較突出。與國(guó)外競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手相比，有的產(chǎn)品性能相當(dāng)、價(jià)格低廉、服務(wù)及時(shí)，但故障率相對(duì)較高；有的產(chǎn)品技術(shù)指標(biāo)先進(jìn)，但價(jià)格較高、盈利能力較弱；有的產(chǎn)品市場(chǎng)容量大，但在技術(shù)升級(jí)、適應(yīng)領(lǐng)域等方面的研究稍顯落后；有的產(chǎn)品型譜不夠多，適應(yīng)各細(xì)分市場(chǎng)的產(chǎn)品較少；還有些產(chǎn)品在國(guó)際市場(chǎng)上品牌知名度低，盡管技術(shù)性能整體相當(dāng)，但產(chǎn)品價(jià)格偏低。

三是關(guān)鍵零部件如控制系統(tǒng)、軸瓦等還依賴進(jìn)口，受制于國(guó)外。這既對(duì)企業(yè)強(qiáng)化自主研發(fā)、實(shí)現(xiàn)科技自立自強(qiáng)提出長(zhǎng)遠(yuǎn)要求，又對(duì)替代進(jìn)口的成本控制能力提出了新挑戰(zhàn)。

四是創(chuàng)新體系不夠科學(xué)健全，協(xié)同效應(yīng)未能充分發(fā)揮?？萍柬?xiàng)目立項(xiàng)機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制、人才機(jī)制、政策執(zhí)行機(jī)制等還需持續(xù)完善，考核激勵(lì)機(jī)制不夠精準(zhǔn)到位，科研投入和科研效率有待提高。信息化建設(shè)基礎(chǔ)不夠牢固，數(shù)據(jù)共享不充分，信息“孤島”依然存在。

產(chǎn)品與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力差距的背后必然有戰(zhàn)略、人才、制度、文化等方面的深層次矛盾。如，企業(yè)思想觀念未能完全適應(yīng)新的形勢(shì)，對(duì)科技創(chuàng)新工作重要性、緊迫性認(rèn)識(shí)不深；黨委在科技創(chuàng)新中的領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮還不夠突出，企業(yè)科技創(chuàng)新整體謀劃布局不夠完善；“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制不健全，高層次科技領(lǐng)軍人才數(shù)量不足，專家作用發(fā)揮不到位、不突出，后備青年專家梯隊(duì)缺少補(bǔ)充渠道，高層次人才引不進(jìn)、留不住，考核激勵(lì)作用發(fā)揮不明顯；研究力量分散，科技人員協(xié)同創(chuàng)新能力不足；部分黨員干部擔(dān)當(dāng)作為不夠，遇到難題“繞道走”，缺乏推動(dòng)科技自立自強(qiáng)的主動(dòng)性、自覺性。

三、黨建引領(lǐng)企業(yè)科技創(chuàng)新的措施

著眼高質(zhì)量發(fā)展要求，結(jié)合濟(jì)柴生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，提高企業(yè)科技創(chuàng)新能力必須從加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、強(qiáng)化組織建設(shè)與思想建設(shè)、大力實(shí)施人才強(qiáng)企工程等方面下功夫。

（一）堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，為科技創(chuàng)新提供根本政治保障

各級(jí)黨組織必須堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，充分發(fā)揮黨委“把方向、管大局、促落實(shí)”作用，不斷加強(qiáng)對(duì)科技創(chuàng)新的政治引領(lǐng)和政治保障。

一要突出黨對(duì)科技創(chuàng)新工作的全面領(lǐng)導(dǎo)。堅(jiān)持把科技創(chuàng)新擺在發(fā)展全局的核心位置，把創(chuàng)新作為“第一戰(zhàn)略”貫穿企業(yè)發(fā)展始終，扎實(shí)做好頂層設(shè)計(jì)，緊緊圍繞“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”戰(zhàn)略目標(biāo)，建立健全以市場(chǎng)為導(dǎo)向的技術(shù)創(chuàng)新體系，大力推動(dòng)高端技術(shù)、數(shù)字技術(shù)、綠色環(huán)保技術(shù)和高附加值新產(chǎn)品技術(shù)研究，切實(shí)增強(qiáng)科技對(duì)企業(yè)發(fā)展和效益提升的貢獻(xiàn)率。

二要積極探索黨建工作與科技創(chuàng)新的結(jié)合點(diǎn)。堅(jiān)持把黨的政治建設(shè)擺在首位，扎實(shí)推動(dòng)企業(yè)黨建與科技創(chuàng)新深度融合、同頻共振。通過黨建引領(lǐng)、高層帶路，著力優(yōu)化資源配置，完善科研組織模式，健全激勵(lì)機(jī)制，高效利用外部資源，強(qiáng)化知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造質(zhì)量和戰(zhàn)略布局，有力推動(dòng)企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造。

三要大力營(yíng)造良好科技創(chuàng)新氛圍與文化。努力給予科研人員政治上關(guān)懷、工作上支持、生活上關(guān)心，讓廣大科研人員在事業(yè)上有成就感、榮譽(yù)感，在生活中有幸福感、獲得感，在組織中有歸屬感、使命感；大力弘揚(yáng)干事創(chuàng)業(yè)精神，凝聚做好科技創(chuàng)新工作強(qiáng)大合力。

四要躬行踐履全力抓好“卡脖子”技術(shù)攻關(guān)。黨委要牽頭研究制訂超常規(guī)的措施和管理辦法，在培育打造戰(zhàn)略性新領(lǐng)域和新能源產(chǎn)業(yè)上加快取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展，加快解決“卡脖子”技術(shù)問題；有力促進(jìn)“產(chǎn)學(xué)研用”緊密結(jié)合，狠抓基礎(chǔ)科研和關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，加快新技術(shù)、新產(chǎn)品、新工藝研發(fā)與應(yīng)用。

（二）強(qiáng)化思想建設(shè)，激發(fā)干部員工科技創(chuàng)新的動(dòng)力活力

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，要以觀念的更新增強(qiáng)科技創(chuàng)新的動(dòng)力。引導(dǎo)全員正確認(rèn)識(shí)黨的建設(shè)、科技創(chuàng)新和人才隊(duì)伍建設(shè)之間的辯證關(guān)系。黨的建設(shè)是保證科技創(chuàng)新和人才發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)要素，是推進(jìn)科技創(chuàng)新的根本和關(guān)鍵，要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)制度優(yōu)勢(shì)，以黨建引領(lǐng)創(chuàng)新實(shí)踐和人才隊(duì)伍建設(shè)，把黨建工作的“軟實(shí)力”真正變成企業(yè)科技創(chuàng)新的“硬支撐”。科技創(chuàng)新是引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展的第一動(dòng)力，要堅(jiān)定不移地把創(chuàng)新擺在黨的建設(shè)與企業(yè)發(fā)展的突出重要位置，讓科技創(chuàng)新的理念貫穿一切工作，讓創(chuàng)新精神在整個(gè)企業(yè)蔚然成風(fēng)。人才是強(qiáng)國(guó)之基，更是企業(yè)發(fā)展的決定性資源，要牢固樹立“沒有人才，一切歸零”的理念，全面貫徹落實(shí)好集團(tuán)公司“人才強(qiáng)企”要求。

一是責(zé)任擔(dān)當(dāng)不含糊。樹立正確的選人用人導(dǎo)向，大力選拔“三強(qiáng)”領(lǐng)導(dǎo)干部。要堅(jiān)持政治標(biāo)準(zhǔn)，注重從履行崗位職責(zé)、完成急難險(xiǎn)重任務(wù)中，把忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹窟x出來(lái)，把勇于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新、擁抱創(chuàng)新的干部用起來(lái)。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)不松懈。組織廣大科技工作者認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記關(guān)于科技創(chuàng)新的重要論述，大力提升對(duì)“科技創(chuàng)新關(guān)乎企業(yè)未來(lái)發(fā)展”的認(rèn)識(shí)，通過樹立先進(jìn)科技創(chuàng)新理念、構(gòu)建先進(jìn)科技創(chuàng)新文化，實(shí)現(xiàn)以高水平科技自立自強(qiáng)支撐企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

三是認(rèn)真履職不懈怠。引導(dǎo)廣大科技工作者始終堅(jiān)持不拒絕、不妥協(xié)、不推諉、不懈怠的工作態(tài)度，撲下身子、放下架子、挑起擔(dān)子，堅(jiān)持以滿足用戶需求，解決用戶難題為研發(fā)方向，全力抓好研發(fā)適銷對(duì)路和精準(zhǔn)定位，確保產(chǎn)品貼緊市場(chǎng)、滿足需求、創(chuàng)造效益，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展。

四是勇攀高峰不停滯。充分發(fā)揮勇于擔(dān)當(dāng)、積極作為的優(yōu)良作風(fēng)，大力弘揚(yáng)新時(shí)代科學(xué)家精神，傳承石油精神和大慶精神鐵人精神，引領(lǐng)廣大科技工作者干在實(shí)處、走在前列，堅(jiān)持“四個(gè)面向”，不斷向科學(xué)技術(shù)廣度和深度進(jìn)軍，為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

（三）加強(qiáng)組織建設(shè)，打造科技創(chuàng)新攻關(guān)的堅(jiān)強(qiáng)堡壘

各級(jí)黨組織和領(lǐng)導(dǎo)干部，是企業(yè)有序運(yùn)行的主要支撐力量。企業(yè)要面向科技創(chuàng)新大方向，著力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)。通過打造堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，牢牢把握科技研發(fā)方向，及時(shí)把握市場(chǎng)需求變化，有力搶抓創(chuàng)新發(fā)展機(jī)遇，把基層黨組織的政治功能和組織力體現(xiàn)到引領(lǐng)科研攻關(guān)、推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展突破上來(lái)。

一要加強(qiáng)上級(jí)政策宣貫。積極落實(shí)集團(tuán)公司科技項(xiàng)目、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等管理要求，以科技計(jì)劃實(shí)施為載體，以科技成果轉(zhuǎn)化為重點(diǎn)，緊跟集團(tuán)公司示范工程建設(shè)，找準(zhǔn)自身定位，保持先發(fā)優(yōu)勢(shì)，牢牢占據(jù)油內(nèi)市場(chǎng)。不斷解放思想、拓寬思路，以現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，積極著眼整合社會(huì)產(chǎn)業(yè)鏈，集中公司優(yōu)勢(shì)資源，發(fā)揮兩機(jī)一體化優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)兩機(jī)業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。

二要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。緊密結(jié)合裝備制造企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展規(guī)律，進(jìn)一步鞏固大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢(shì)，引導(dǎo)基層技術(shù)質(zhì)量部門堅(jiān)持以黨建促業(yè)務(wù)，聚焦主業(yè)，突出應(yīng)用性研究，適應(yīng)個(gè)性化需求，大力弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，加快形成有利于打造核心拳頭產(chǎn)品的科技創(chuàng)新成果。

三要充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用。強(qiáng)化黨員理論武裝和黨性修養(yǎng)，引導(dǎo)更多黨員骨干主動(dòng)承擔(dān)重點(diǎn)科研項(xiàng)目，加強(qiáng)技術(shù)攻關(guān)，在實(shí)踐中逐步培養(yǎng)造就一批能夠獨(dú)當(dāng)一面的核心骨干人才和科技領(lǐng)軍人才。加大典型經(jīng)驗(yàn)、先進(jìn)人物宣傳力度，引導(dǎo)各類人才將愛黨愛國(guó)愛企的熱情，轉(zhuǎn)化為崗位建新功、奮斗新征程的不竭動(dòng)力。

（四）落實(shí)黨管人才，充分發(fā)揮國(guó)企科技創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)

黨管人才是堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)的重要方面，也是國(guó)有企業(yè)科技創(chuàng)新的重要優(yōu)勢(shì)。我們必須堅(jiān)定落實(shí)“黨管人才”的原則，把堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)貫徹到“人才強(qiáng)企”的各方面全過程。健全工作體系，推動(dòng)人才強(qiáng)企工程與企業(yè)中心工作有機(jī)融合，把發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、舉薦人才作為重要責(zé)任，通過體制機(jī)制創(chuàng)新，著力為人才施展才華提供更多機(jī)會(huì)和更大舞臺(tái)，為人才提供“安心做工作、努力搞科研”的穩(wěn)定環(huán)境，形成人才輩出、人盡其才、才盡其用的生動(dòng)格局，努力實(shí)現(xiàn)科技人才價(jià)值最大化。

一是堅(jiān)持“四個(gè)面向”，全面落實(shí)集團(tuán)公司部署要求，加強(qiáng)濟(jì)柴人才強(qiáng)企工程方案的頂層設(shè)計(jì)。搶抓新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革機(jī)遇，大力實(shí)施“八大人才專項(xiàng)工程”，構(gòu)建完善“生聚理用”人才發(fā)展機(jī)制，以提升人才效能為目標(biāo)，以激發(fā)人才活力為重點(diǎn)，以促進(jìn)人才全面發(fā)展為落腳點(diǎn)，突出培養(yǎng)優(yōu)秀人才、穩(wěn)定關(guān)鍵人才、激活現(xiàn)有人才、造就高端人才、儲(chǔ)備緊缺人才，以強(qiáng)大人才優(yōu)勢(shì)支撐引領(lǐng)“國(guó)內(nèi)領(lǐng)先、國(guó)際一流”動(dòng)力裝備服務(wù)公司建設(shè)。

二是堅(jiān)持工程思維，以釘釘子精神推進(jìn)“八大人才專項(xiàng)工程”落地。實(shí)施“優(yōu)化提升”工程，構(gòu)建新型高效組織體系，統(tǒng)籌事業(yè)發(fā)展與人才開發(fā)，促進(jìn)人事相宜、能崗匹配，釋放人才潛能；實(shí)施“價(jià)值提升”工程，明確導(dǎo)向、建立標(biāo)準(zhǔn)、構(gòu)建體系、強(qiáng)化激勵(lì)驅(qū)動(dòng)，推動(dòng)人才價(jià)值持續(xù)增值；實(shí)施“頭雁領(lǐng)航”工程，統(tǒng)籌選、育、管、用各環(huán)節(jié)，鍛造引領(lǐng)改革發(fā)展方向的高素質(zhì)專業(yè)化干部隊(duì)伍；實(shí)施“創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”工程，堅(jiān)持高端引領(lǐng)、梯次培養(yǎng)、整體推進(jìn)，著力建設(shè)一支具有規(guī)模質(zhì)量、戰(zhàn)略眼光、國(guó)際視野、自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)新型科技人才隊(duì)伍；實(shí)施“工匠培育”工程，聚焦知識(shí)更新和能力提升，培養(yǎng)造就一支懂技術(shù)會(huì)創(chuàng)新、敢擔(dān)當(dāng)講奉獻(xiàn)的高技能人才隊(duì)伍；實(shí)施“精英集聚”工程，圍繞“制造+服務(wù)”的轉(zhuǎn)型升級(jí)戰(zhàn)略目標(biāo)，堅(jiān)持市場(chǎng)化、專業(yè)化、職業(yè)化、國(guó)際化方向，打造一支高水平營(yíng)銷服務(wù)隊(duì)伍；實(shí)施“英才托舉”工程，解放思想、拓寬思路、改進(jìn)方法，造就一批確保事業(yè)薪火相傳的青年骨干人才；實(shí)施“人才接替”工程，注重梯次配備，培養(yǎng)造就素質(zhì)優(yōu)良、數(shù)量充足、專業(yè)配套、充滿活力的戰(zhàn)略接替力量，為公司實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織和人才保證。

四、結(jié)語(yǔ)

科技創(chuàng)新是企業(yè)生存與發(fā)展的根源和動(dòng)力。作為國(guó)有裝備制造企業(yè)，要充分發(fā)揮國(guó)有企業(yè)政治優(yōu)勢(shì)，以黨建凝聚科技創(chuàng)新力量，有力落實(shí)集團(tuán)公司“業(yè)務(wù)發(fā)展、科技先行、支撐當(dāng)前、引領(lǐng)未來(lái)”決策部署，大力推進(jìn)人才強(qiáng)企工程落地落實(shí)，著力高水平科技自立自強(qiáng)，為集團(tuán)公司建設(shè)世界一流綜合性國(guó)際能源公司貢獻(xiàn)新的力量。