• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基層醫(yī)院信息數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀

    2021-12-02 11:32:42馬敬川趙登瑞李海鵬
    中國醫(yī)院院長 2021年21期
    關(guān)鍵詞:醫(yī)院信息

    文/馬敬川 趙登瑞 李海鵬

    數(shù)據(jù)資產(chǎn)是醫(yī)院信息化最重要的產(chǎn)出和結(jié)果,需要多維分析和利用。

    隨著醫(yī)院信息化發(fā)展,在智慧醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)趨勢下,對(duì)醫(yī)院信息化程度要求越來越高,各種線下就診及業(yè)務(wù)流程逐步由信息系統(tǒng)代替,醫(yī)院產(chǎn)生的數(shù)據(jù)資源越來越多。但由于基層醫(yī)院信息化建設(shè)起步晚、投入不足,很多醫(yī)院短時(shí)間內(nèi)沒有建設(shè)集成數(shù)據(jù)平臺(tái)或數(shù)據(jù)中心的打算,普遍面臨數(shù)據(jù)分散、歸口不一、質(zhì)量參差和無法使用的現(xiàn)狀。因此基層醫(yī)院數(shù)據(jù)管理工作亟須系統(tǒng)規(guī)劃,從而對(duì)其進(jìn)行分析和利用,以備下一步醫(yī)院管理效率提升,及數(shù)據(jù)價(jià)值挖掘和開發(fā)。

    醫(yī)院數(shù)據(jù)管理工作面臨的挑戰(zhàn)

    首先,上級(jí)監(jiān)管部門對(duì)醫(yī)院的考核已經(jīng)逐步從業(yè)務(wù)層下潛至數(shù)據(jù)層,很多考核直接查看醫(yī)院的源數(shù)據(jù)。

    以筆者所在醫(yī)院2019年的審計(jì)考核,以及2020年的健康扶貧考核為例,相關(guān)單位直接要求醫(yī)院將所有醫(yī)療數(shù)據(jù)庫以及數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)上報(bào)至監(jiān)管機(jī)構(gòu),并利用工具對(duì)數(shù)據(jù)資源進(jìn)行再分析。此方式直接跳過業(yè)務(wù)層,通過數(shù)據(jù)將醫(yī)院日常業(yè)務(wù)監(jiān)管是否規(guī)范、上報(bào)是否準(zhǔn)確等問題暴露出來。與其“被”發(fā)現(xiàn)問題被動(dòng)解釋,醫(yī)院不如主動(dòng)出擊,將數(shù)據(jù)管理納入日常工作。

    其次,數(shù)據(jù)資源上傳正在逐步取代傳統(tǒng)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),成為主要的數(shù)據(jù)上報(bào)途徑。

    以DRG試點(diǎn)工作為例,在DRG試點(diǎn)醫(yī)院建設(shè)的過程中,筆者所在醫(yī)院已經(jīng)上傳了46899條成功入組數(shù)據(jù),當(dāng)?shù)厥嗅t(yī)保局要求上傳的患者病案首頁信息全部數(shù)據(jù)項(xiàng)約500萬項(xiàng)。此外,第二階段還要求電子病歷數(shù)據(jù)。至于能否分組成功,則由市醫(yī)保局分組器控制。因此,醫(yī)院上報(bào)數(shù)據(jù)的質(zhì)量,直接影響單病種付費(fèi)的測算結(jié)果,進(jìn)而影響醫(yī)院的效益。

    第三,數(shù)據(jù)管理工作不到位,影響數(shù)據(jù)填報(bào)質(zhì)量以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),進(jìn)而影響相關(guān)科室的數(shù)據(jù)分析,不利于醫(yī)院精細(xì)化管理、規(guī)范化管理水平的提升。

    醫(yī)院數(shù)據(jù)管理工作現(xiàn)狀

    醫(yī)院數(shù)據(jù)管理工作的好壞直接受到數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性影響。而數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的準(zhǔn)確性,則主要由以下幾個(gè)方面決定:一是基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),二是統(tǒng)計(jì)口徑制定,三是數(shù)據(jù)填報(bào)的準(zhǔn)確性和完整性。

    關(guān)于基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù),按照“一數(shù)一源”“一數(shù)多用”的原則,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)是數(shù)據(jù)管理工作的基石,一旦基礎(chǔ)數(shù)據(jù)字典出現(xiàn)問題,所有數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)均會(huì)發(fā)生錯(cuò)誤。按現(xiàn)有信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)原則,一條數(shù)據(jù)字典會(huì)有多種數(shù)據(jù)屬性,在維護(hù)這些屬性的過程中牽扯到多個(gè)職能科室。以全院的最小收費(fèi)項(xiàng)目表為例,物價(jià)辦應(yīng)該對(duì)收費(fèi)項(xiàng)目表維護(hù)負(fù)主要責(zé)任,但是作為最小收費(fèi)項(xiàng)目表中的財(cái)務(wù)分類、病案首頁項(xiàng)目分類屬性是不一致的,財(cái)務(wù)分類主要是醫(yī)院核算收入組成成分,而病案分類則是按照治療成本進(jìn)行分類,參考的是電子病歷書寫與管理規(guī)范。這就說明基礎(chǔ)數(shù)據(jù)維護(hù)不再是單一的某一個(gè)科室的工作,需要多科室從不同的角度共同參與、協(xié)作完成。

    關(guān)于統(tǒng)計(jì)口徑,目前職能科室查看的報(bào)表大部分是系統(tǒng)上線時(shí)創(chuàng)建的,部分報(bào)表是信息科后續(xù)添加的。在信息科設(shè)計(jì)報(bào)表時(shí),會(huì)要求需求科室提供一個(gè)明確的算法,例如,在統(tǒng)計(jì)出院人數(shù)時(shí),是按照出院時(shí)間統(tǒng)計(jì),還是按照入院時(shí)間統(tǒng)計(jì);統(tǒng)計(jì)費(fèi)用時(shí),是按照開立科室統(tǒng)計(jì),還是執(zhí)行科室統(tǒng)計(jì)。統(tǒng)計(jì)口徑不一,最后數(shù)據(jù)混亂。此外,另有部分科室不清楚自己的需求,或者報(bào)表制作時(shí)間長,遺忘了最初報(bào)送的報(bào)表查詢條件,用時(shí)反而需要再查問信息科相關(guān)報(bào)表設(shè)置目的、統(tǒng)計(jì)指標(biāo)等,本末倒置。出現(xiàn)這種現(xiàn)象,足以顯示醫(yī)療科室對(duì)相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作中的指標(biāo)以及統(tǒng)計(jì)報(bào)表不熟練,或僅是上級(jí)檢查或須報(bào)送時(shí)臨時(shí)使用一下,日常工作中實(shí)際這些報(bào)表統(tǒng)計(jì)無切實(shí)目的和意義。

    報(bào)表數(shù)據(jù)驗(yàn)證責(zé)任不清。醫(yī)院信息科在實(shí)際工作中,就臨床科室提出要求,設(shè)計(jì)報(bào)表生產(chǎn)出數(shù)據(jù),但有些臨床科室,自己都不清楚要統(tǒng)計(jì)的指標(biāo)是什么,而直接將上級(jí)文件轉(zhuǎn)發(fā)給信息科索要相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù),甚至需求科室并沒有對(duì)信息科生產(chǎn)的數(shù)據(jù)進(jìn)行驗(yàn)證,并直接將信息科查詢的數(shù)據(jù)結(jié)果進(jìn)行上報(bào)。后續(xù)相關(guān)問題出現(xiàn),則認(rèn)定信息科提供數(shù)據(jù)有誤。其實(shí)作為數(shù)據(jù)生產(chǎn)科室,信息科只對(duì)相關(guān)科室的需求負(fù)責(zé),相關(guān)需求科室上報(bào)數(shù)據(jù)時(shí),應(yīng)對(duì)自身上報(bào)的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性甚至相關(guān)性負(fù)責(zé)。

    數(shù)據(jù)出現(xiàn)異常后分析能力不強(qiáng)。一般而言,當(dāng)各需求科室對(duì)比不同統(tǒng)計(jì)報(bào)表發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)異常時(shí),應(yīng)首先分析兩個(gè)報(bào)表統(tǒng)計(jì)條件的差異性,如數(shù)據(jù)源、統(tǒng)計(jì)時(shí)間等是否一致。通常,信息科接到相應(yīng)需求后會(huì)協(xié)助科室進(jìn)行分析,但不應(yīng)作為這類報(bào)表問題下,相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)流程梳理、具體指標(biāo)篩取的主要責(zé)任方。

    此外,雖然數(shù)據(jù)填報(bào)過程中的一些問題,隨著醫(yī)院管理的規(guī)范化提升,正在逐步減少,但仍時(shí)有發(fā)生。以患者出院方式為例,死亡患者在出院時(shí),護(hù)士站填寫的離院方式是其他,但是病案首頁中填寫的離院方式是死亡;還有一些病人的主要診斷,雖為同一疾病,但填寫的診斷名稱叫法不一;甚至大夫下醫(yī)囑出錯(cuò),以及護(hù)士執(zhí)行醫(yī)囑時(shí)間出錯(cuò)等問題一直存在。希望這些問題能夠按照不良事件對(duì)待,以提升臨床人員的數(shù)據(jù)敏感性。

    醫(yī)院數(shù)據(jù)管理的一些建議

    首先,應(yīng)統(tǒng)一思想,加強(qiáng)認(rèn)識(shí),重視數(shù)據(jù)填報(bào)工作,提升全員的數(shù)據(jù)敏感性。不論醫(yī)技護(hù)還是職能科室,在數(shù)據(jù)填寫的過程中均要對(duì)所填寫的數(shù)據(jù)保持一份敬畏感,至少應(yīng)該保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性,為患者負(fù)責(zé)、為自己負(fù)責(zé)。

    其次,在數(shù)據(jù)傳輸?shù)倪^程中,要注重?cái)?shù)據(jù)安全及患者隱私保護(hù)。按照《網(wǎng)絡(luò)安全法》規(guī)定,患者健康生理信息泄露500條以上須負(fù)刑事責(zé)任。目前筆者所在醫(yī)院和當(dāng)?shù)厥嗅t(yī)保傳輸DRG數(shù)據(jù)時(shí),已禁止微信傳輸,均通過郵箱發(fā)送;就在日前,當(dāng)?shù)厥行l(wèi)健局要求上報(bào)的數(shù)據(jù),必須刻錄光盤然后人工送達(dá),足見國家對(duì)于數(shù)據(jù)安全的重視。因此,建議醫(yī)院科室查詢的數(shù)據(jù),在傳輸過程中注意數(shù)據(jù)安全,重要崗位的電腦均要加密然后定期更換密碼。

    再次,統(tǒng)一數(shù)據(jù)上報(bào)出口,對(duì)全院統(tǒng)計(jì)口徑上報(bào)的數(shù)據(jù)要做到信息一致。如果數(shù)據(jù)僅用于院內(nèi)使用,使用科室對(duì)數(shù)據(jù)負(fù)責(zé),一旦以醫(yī)院的口徑上報(bào),建議統(tǒng)一出口,杜絕分散報(bào)送。例如,衛(wèi)生直報(bào)系統(tǒng)中的出院人數(shù)和病案衛(wèi)統(tǒng)四報(bào)表中上傳中的出院人數(shù),之前都是各自分別上報(bào),現(xiàn)在上級(jí)上報(bào)機(jī)構(gòu)合并,對(duì)醫(yī)院提出質(zhì)疑,為何出院人數(shù)和上報(bào)的首頁數(shù)據(jù)不一致。

    最后,數(shù)據(jù)具有邏輯關(guān)聯(lián)性,在分析統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的時(shí)候不要緊盯著自己的“一畝三分地”。不論是按照入院時(shí)間還是出院時(shí)間統(tǒng)計(jì),醫(yī)院的實(shí)際住院人數(shù)是不變的,不論是按照開立科室還是執(zhí)行科室,醫(yī)院的收入總額是不變的。所有業(yè)務(wù)有交互的科室,數(shù)據(jù)必然耦合,只是一些科室只站在自己角度看問題,不愿站到其他角度看數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),和自己統(tǒng)計(jì)的數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比,相互借鑒。

    作為一名基層醫(yī)院的信息工程師,信息科的基礎(chǔ)工作令筆者認(rèn)識(shí)到了醫(yī)院業(yè)務(wù)全流程的復(fù)雜,以及對(duì)數(shù)據(jù)全生命周期追蹤的意義和價(jià)值。無論如何,數(shù)據(jù)資產(chǎn)都是醫(yī)院信息化最重要的產(chǎn)出和結(jié)果,希望相關(guān)職能科室能夠?qū)?shù)據(jù)從多維度進(jìn)行分析和利用,在保證數(shù)據(jù)質(zhì)量的同時(shí),為醫(yī)院精細(xì)化管理和醫(yī)療質(zhì)量、費(fèi)用的雙控制做好支撐。

    猜你喜歡
    醫(yī)院信息
    我不想去醫(yī)院
    兒童繪本(2018年10期)2018-07-04 16:39:12
    訂閱信息
    中華手工(2017年2期)2017-06-06 23:00:31
    萌萌兔醫(yī)院
    帶領(lǐng)縣醫(yī)院一路前行
    展會(huì)信息
    看不見的醫(yī)院
    減少對(duì)民營醫(yī)院不必要的干預(yù)
    為縣級(jí)醫(yī)院定錨
    信息
    健康信息
    祝您健康(1987年3期)1987-12-30 09:52:32
    免费av中文字幕在线| 午夜成年电影在线免费观看| 美国免费a级毛片| 妹子高潮喷水视频| 午夜福利一区二区在线看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 最黄视频免费看| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品熟女久久久久浪| 久久久久久久国产电影| 深夜精品福利| 国产精品成人在线| 欧美久久黑人一区二区| 999精品在线视频| 国产91精品成人一区二区三区 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 超碰成人久久| avwww免费| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 国产熟女午夜一区二区三区| 久久国产精品人妻蜜桃| 美女视频免费永久观看网站| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久性视频一级片| 久久青草综合色| 亚洲成人免费电影在线观看| 久久毛片免费看一区二区三区| 国产精品久久久久久人妻精品电影 | 成人免费观看视频高清| 亚洲国产av新网站| 亚洲欧美清纯卡通| 国产淫语在线视频| 亚洲av国产av综合av卡| 黄片播放在线免费| 欧美日韩亚洲高清精品| 老司机影院毛片| 黄色片一级片一级黄色片| 一级毛片女人18水好多| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 十八禁网站网址无遮挡| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 欧美乱码精品一区二区三区| 国产日韩欧美在线精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 9色porny在线观看| 久久久久久人人人人人| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 欧美日韩视频精品一区| 国产成人精品久久二区二区免费| 老熟妇仑乱视频hdxx| 成年人免费黄色播放视频| 麻豆国产av国片精品| 天堂8中文在线网| 美女国产高潮福利片在线看| 国产91精品成人一区二区三区 | 丰满迷人的少妇在线观看| 午夜两性在线视频| 亚洲视频免费观看视频| 国产不卡av网站在线观看| 两个人看的免费小视频| 久久 成人 亚洲| 在线观看www视频免费| 国产淫语在线视频| 99re6热这里在线精品视频| 大陆偷拍与自拍| 国产精品 国内视频| 亚洲少妇的诱惑av| 精品视频人人做人人爽| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 国产福利在线免费观看视频| 视频在线观看一区二区三区| 香蕉国产在线看| 日本wwww免费看| 中文字幕色久视频| 午夜免费鲁丝| 国产成人a∨麻豆精品| 欧美日韩精品网址| 精品乱码久久久久久99久播| 99热国产这里只有精品6| 黄色毛片三级朝国网站| 少妇精品久久久久久久| 51午夜福利影视在线观看| 精品久久蜜臀av无| 在线 av 中文字幕| 午夜福利一区二区在线看| 十八禁人妻一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 老熟妇仑乱视频hdxx| 90打野战视频偷拍视频| 精品久久蜜臀av无| 久久久精品区二区三区| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 日本wwww免费看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 国产精品久久久av美女十八| 麻豆av在线久日| 欧美精品av麻豆av| 亚洲专区中文字幕在线| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中国国产av一级| 蜜桃国产av成人99| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 爱豆传媒免费全集在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| h视频一区二区三区| 1024视频免费在线观看| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 午夜福利免费观看在线| 亚洲综合色网址| av免费在线观看网站| 91麻豆精品激情在线观看国产 | 久久久国产欧美日韩av| 久久久久国内视频| 国产成人a∨麻豆精品| 丁香六月天网| 视频在线观看一区二区三区| 亚洲中文日韩欧美视频| 久久亚洲精品不卡| 久久香蕉激情| 岛国在线观看网站| 深夜精品福利| 狂野欧美激情性xxxx| 国产精品久久久久久精品电影小说| 在线永久观看黄色视频| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 午夜激情av网站| 久久亚洲国产成人精品v| 欧美日韩视频精品一区| 老司机亚洲免费影院| 在线永久观看黄色视频| 日韩制服骚丝袜av| 少妇 在线观看| 在线精品无人区一区二区三| 亚洲成国产人片在线观看| 亚洲国产精品成人久久小说| 亚洲精品粉嫩美女一区| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 老司机福利观看| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 黄色视频不卡| av网站在线播放免费| 99热全是精品| 俄罗斯特黄特色一大片| 高清在线国产一区| 三上悠亚av全集在线观看| 最近中文字幕2019免费版| 高清av免费在线| 亚洲成人免费电影在线观看| 99精国产麻豆久久婷婷| 中文字幕最新亚洲高清| 韩国精品一区二区三区| 这个男人来自地球电影免费观看| 日日摸夜夜添夜夜添小说| videos熟女内射| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 中文字幕av电影在线播放| 国产在线一区二区三区精| 免费观看人在逋| 2018国产大陆天天弄谢| 欧美+亚洲+日韩+国产| 国产伦人伦偷精品视频| 日本av手机在线免费观看| 丁香六月天网| 制服诱惑二区| 丝袜脚勾引网站| 人妻一区二区av| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 老司机影院成人| 国产又色又爽无遮挡免| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲国产精品成人久久小说| 91成年电影在线观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 精品国产超薄肉色丝袜足j| 国产成人精品在线电影| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产日韩欧美在线精品| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 国产精品国产av在线观看| 在线观看免费午夜福利视频| 国产精品1区2区在线观看. | 在线观看人妻少妇| 麻豆国产av国片精品| av不卡在线播放| 亚洲男人天堂网一区| 亚洲伊人久久精品综合| 一级黄色大片毛片| 中文字幕人妻丝袜制服| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 国产一区有黄有色的免费视频| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 精品高清国产在线一区| 午夜福利,免费看| 成人国产av品久久久| 嫩草影视91久久| 老鸭窝网址在线观看| 淫妇啪啪啪对白视频 | 自线自在国产av| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 国产精品偷伦视频观看了| 国产精品成人在线| 日本av免费视频播放| 最新的欧美精品一区二区| 日本wwww免费看| 午夜免费鲁丝| 亚洲熟女毛片儿| 亚洲国产看品久久| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 女警被强在线播放| 国精品久久久久久国模美| 久久久久久免费高清国产稀缺| 亚洲一区中文字幕在线| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产一区二区激情短视频 | 国产精品国产三级国产专区5o| 乱人伦中国视频| 久久中文看片网| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区 | 国产深夜福利视频在线观看| 最新的欧美精品一区二区| 在线观看舔阴道视频| 亚洲第一青青草原| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 国产精品国产三级国产专区5o| 香蕉丝袜av| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 人妻 亚洲 视频| 精品国产乱码久久久久久小说| 亚洲国产精品成人久久小说| 国产av精品麻豆| 久久热在线av| 天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 亚洲国产av新网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 日韩人妻精品一区2区三区| 窝窝影院91人妻| 一区福利在线观看| 日韩大片免费观看网站| 男人舔女人的私密视频| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 精品国产国语对白av| 黄片小视频在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 不卡一级毛片| 精品福利永久在线观看| 高清欧美精品videossex| 亚洲国产精品999| 精品久久蜜臀av无| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产色视频综合| 国产精品久久久久久精品电影小说| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲精品久久午夜乱码| 午夜福利一区二区在线看| 夜夜夜夜夜久久久久| 黄色 视频免费看| 男女下面插进去视频免费观看| 男男h啪啪无遮挡| 久久亚洲国产成人精品v| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 久久久久久久国产电影| 免费观看a级毛片全部| 一级a爱视频在线免费观看| 大陆偷拍与自拍| 一级毛片女人18水好多| 国产精品二区激情视频| 午夜成年电影在线免费观看| 亚洲第一av免费看| 夜夜夜夜夜久久久久| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 91国产中文字幕| 色婷婷久久久亚洲欧美| 51午夜福利影视在线观看| 91精品国产国语对白视频| 亚洲精品一二三| 国产亚洲欧美精品永久| 午夜影院在线不卡| e午夜精品久久久久久久| 亚洲精品在线美女| 免费人妻精品一区二区三区视频| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡 | 中文字幕av电影在线播放| 宅男免费午夜| www.熟女人妻精品国产| 成年动漫av网址| av片东京热男人的天堂| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 日本wwww免费看| 老司机靠b影院| 色精品久久人妻99蜜桃| 免费日韩欧美在线观看| 精品免费久久久久久久清纯 | 淫妇啪啪啪对白视频 | 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 韩国精品一区二区三区| 人人妻人人澡人人看| 动漫黄色视频在线观看| 青草久久国产| 久热爱精品视频在线9| 久久99一区二区三区| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲精品美女久久av网站| 搡老乐熟女国产| 午夜福利乱码中文字幕| 欧美日韩福利视频一区二区| a级毛片黄视频| 日韩视频一区二区在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 丝瓜视频免费看黄片| 久久性视频一级片| 99热全是精品| 免费人妻精品一区二区三区视频| 一区二区三区激情视频| 又大又爽又粗| 亚洲成人免费电影在线观看| 在线观看免费日韩欧美大片| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品免费视频内射| 亚洲国产欧美一区二区综合| 成年人午夜在线观看视频| 日韩视频一区二区在线观看| 亚洲欧美一区二区三区久久| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产成+人综合+亚洲专区| 老司机影院毛片| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲精品美女久久av网站| 久久综合国产亚洲精品| 精品少妇黑人巨大在线播放| av在线播放精品| 久久av网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面 | 久久九九热精品免费| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 又大又爽又粗| 性色av一级| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 9热在线视频观看99| 在线看a的网站| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 久久中文字幕一级| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 欧美激情高清一区二区三区| 无限看片的www在线观看| 老司机影院毛片| 99久久综合免费| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 久久99热这里只频精品6学生| 日本精品一区二区三区蜜桃| 精品国内亚洲2022精品成人 | 国产精品免费视频内射| 丝袜人妻中文字幕| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲av国产av综合av卡| 性色av一级| 国产色视频综合| 另类精品久久| 免费在线观看黄色视频的| 国产成人欧美| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲伊人色综图| 国产xxxxx性猛交| 亚洲成国产人片在线观看| 日本91视频免费播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 精品亚洲成国产av| 成人三级做爰电影| 在线永久观看黄色视频| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 啦啦啦 在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 一区二区三区精品91| av不卡在线播放| 欧美黑人欧美精品刺激| 精品欧美一区二区三区在线| 激情视频va一区二区三区| 色94色欧美一区二区| 在线av久久热| 精品福利观看| 性高湖久久久久久久久免费观看| 99久久精品国产亚洲精品| 99热全是精品| 国产精品av久久久久免费| 国产成人啪精品午夜网站| 一级a爱视频在线免费观看| 成在线人永久免费视频| 国产高清国产精品国产三级| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 99久久综合免费| 宅男免费午夜| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 一区二区三区激情视频| 狠狠婷婷综合久久久久久88av| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 无遮挡黄片免费观看| 久久精品亚洲av国产电影网| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 一二三四社区在线视频社区8| 亚洲国产中文字幕在线视频| 国产又爽黄色视频| 国产亚洲午夜精品一区二区久久| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲欧美日韩高清在线视频 | 国产一区二区三区av在线| 老司机靠b影院| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 97在线人人人人妻| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一区二区日韩欧美中文字幕| 人人澡人人妻人| 十八禁网站网址无遮挡| 午夜日韩欧美国产| 性色av乱码一区二区三区2| 曰老女人黄片| 黄片大片在线免费观看| 国产高清视频在线播放一区 | 久久久精品免费免费高清| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 国产三级黄色录像| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲 | 啦啦啦中文免费视频观看日本| videosex国产| 欧美人与性动交α欧美软件| 日韩人妻精品一区2区三区| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 麻豆国产av国片精品| 日韩欧美国产一区二区入口| 久久久久视频综合| 亚洲视频免费观看视频| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 最近中文字幕2019免费版| 在线 av 中文字幕| 免费高清在线观看视频在线观看| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 成人国产av品久久久| 午夜福利在线免费观看网站| 色老头精品视频在线观看| 这个男人来自地球电影免费观看| 三上悠亚av全集在线观看| 国产97色在线日韩免费| 国产免费av片在线观看野外av| 91老司机精品| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产老妇伦熟女老妇高清| 亚洲一码二码三码区别大吗| 久久久久精品国产欧美久久久 | 51午夜福利影视在线观看| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 欧美激情高清一区二区三区| 黄片播放在线免费| 久久亚洲精品不卡| 首页视频小说图片口味搜索| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 美女主播在线视频| 另类精品久久| 这个男人来自地球电影免费观看| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 国产日韩一区二区三区精品不卡| 在线观看免费视频网站a站| 亚洲av男天堂| 亚洲伊人色综图| 久久这里只有精品19| 亚洲全国av大片| av福利片在线| 久久久久久久大尺度免费视频| 大香蕉久久成人网| 久久人人爽人人片av| 一级片免费观看大全| 色老头精品视频在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 亚洲自偷自拍图片 自拍| 中文字幕人妻丝袜制服| 老熟妇乱子伦视频在线观看 | 亚洲专区国产一区二区| 精品熟女少妇八av免费久了| 一个人免费看片子| 青春草亚洲视频在线观看| 五月开心婷婷网| av不卡在线播放| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 好男人电影高清在线观看| 欧美一级毛片孕妇| 18禁国产床啪视频网站| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美精品一区二区大全| 国产高清视频在线播放一区 | 99精品欧美一区二区三区四区| 国产成人a∨麻豆精品| 男女下面插进去视频免费观看| 亚洲精品在线美女| 国产精品亚洲av一区麻豆| 少妇被粗大的猛进出69影院| 男男h啪啪无遮挡| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 免费在线观看影片大全网站| 成人国产av品久久久| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品一二三区在线看| 亚洲伊人久久精品综合| 国产欧美日韩一区二区三 | 欧美激情 高清一区二区三区| 午夜日韩欧美国产| 麻豆av在线久日| 91字幕亚洲| www.精华液| 捣出白浆h1v1| 热99国产精品久久久久久7| 亚洲五月婷婷丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂| 成人影院久久| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 亚洲欧美精品自产自拍| 亚洲精品国产区一区二| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 亚洲成人国产一区在线观看| 人妻人人澡人人爽人人| av超薄肉色丝袜交足视频| 91字幕亚洲| 国产精品欧美亚洲77777| 女性生殖器流出的白浆| 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 日本一区二区免费在线视频| 美女高潮喷水抽搐中文字幕| 国产亚洲精品一区二区www | 欧美激情高清一区二区三区| 久久久精品区二区三区| 亚洲精品乱久久久久久| 午夜福利,免费看| 国产在视频线精品| 欧美日韩成人在线一区二区| 免费黄频网站在线观看国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 51午夜福利影视在线观看| 婷婷成人精品国产| 久久久久国产一级毛片高清牌| 精品少妇黑人巨大在线播放| 在线 av 中文字幕| 国产极品粉嫩免费观看在线| 青春草视频在线免费观看| 啦啦啦在线免费观看视频4| 69av精品久久久久久 | 久久女婷五月综合色啪小说| 一二三四在线观看免费中文在| 亚洲国产av新网站| 亚洲第一青青草原| 超碰成人久久| 99精品久久久久人妻精品| 精品一品国产午夜福利视频| 热re99久久国产66热| 丝袜人妻中文字幕| av在线老鸭窝| 精品国产乱子伦一区二区三区 | 啦啦啦啦在线视频资源| 亚洲国产欧美在线一区| 国产在线视频一区二区| 美女国产高潮福利片在线看| 热99re8久久精品国产| 亚洲视频免费观看视频| 无限看片的www在线观看| 男人操女人黄网站| av欧美777| 亚洲av片天天在线观看| 亚洲av国产av综合av卡| 无遮挡黄片免费观看| 久久久久久久精品精品| 欧美精品人与动牲交sv欧美| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产精品一区二区在线不卡| 国产伦人伦偷精品视频| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 多毛熟女@视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 亚洲精品在线美女| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久精品人人爽人人爽视色| 亚洲五月色婷婷综合| 国产成人欧美在线观看 | 国产又色又爽无遮挡免| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 一区福利在线观看| 丰满少妇做爰视频| 麻豆国产av国片精品| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 国产av国产精品国产| 1024视频免费在线观看| 少妇精品久久久久久久| 黄色毛片三级朝国网站| 十八禁人妻一区二区| 国产又爽黄色视频| 热re99久久国产66热| 91国产中文字幕| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 国产免费一区二区三区四区乱码| 欧美精品一区二区免费开放| 精品视频人人做人人爽| 欧美日韩国产mv在线观看视频| 男人操女人黄网站| 国产精品久久久人人做人人爽| 午夜福利影视在线免费观看| 精品熟女少妇八av免费久了| 蜜桃在线观看..| 五月天丁香电影| 性少妇av在线| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 亚洲欧美日韩另类电影网站|