自以為平易近人的領(lǐng)導(dǎo)為何卻被敬而遠(yuǎn)之？
2021-12-01 23:53:08編輯唐超付常青
中國(guó)醫(yī)院院長(zhǎng) 2021年12期
編輯/唐超 圖/付常青
多數(shù)領(lǐng)導(dǎo)者認(rèn)為自己待員工親近，事實(shí)上員工的感受并非如此。首先要弄明白究竟是什么讓別人覺(jué)得你可怕？領(lǐng)導(dǎo)們通常很難看清自己有多嚇人，因?yàn)閼峙率且环N關(guān)系體驗(yàn)，而非個(gè)人特征。令人生畏是主觀的（取決于感知你的人）、受制于環(huán)境的（取決于情境），而且通常無(wú)法控制。即使工作單位深以自己無(wú)等級(jí)之分而自豪，但這些社會(huì)階層始終存在。你的職位越高，別人越擔(dān)心你對(duì)他們的看法并試圖避免惹你不快。在他人看來(lái)，你的威嚴(yán)起到了威懾作用，讓他人在開(kāi)口說(shuō)話之前猶豫再三。
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