• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    產(chǎn)教融合背景下高職院校對接產(chǎn)業(yè)群的人才培養(yǎng)路徑探索

    2021-11-30 06:26:19朱穎芳趙世勇
    美與時代·上 2021年11期
    關(guān)鍵詞:產(chǎn)業(yè)群課程建設(shè)產(chǎn)教融合

    朱穎芳 趙世勇

    摘? 要:本文強調(diào)了高校產(chǎn)教融合的必要性,分析了目前高職院校在校企合作過程中普遍存在的問題。探索以行業(yè)組織為平臺,以企業(yè)項目為依托,校行企協(xié)同培養(yǎng)人才的新思路,分析以校行企聯(lián)動三方共贏的校企合作機制,以及構(gòu)建以職業(yè)能力為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)路徑的可能,以助力人才培養(yǎng)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展。

    關(guān)鍵詞:產(chǎn)教融合;人才培養(yǎng)路徑;課程建設(shè);產(chǎn)業(yè)群

    基金項目:本文系天津市高等職業(yè)技術(shù)教育研究會2020年課題(2020-2-4084)研究成果。

    專業(yè)群是以一個或多個辦學(xué)實力強、就業(yè)率高的重點建設(shè)專業(yè)作為核心專業(yè),若干個專業(yè)基礎(chǔ)相通、技術(shù)領(lǐng)域相近、就業(yè)崗位相關(guān)、教學(xué)資源共享的相關(guān)專業(yè)組成的專業(yè)集群[1]。產(chǎn)業(yè)群是地緣相近、生產(chǎn)某類產(chǎn)品的相關(guān)企業(yè)群組。在職教改革深入實施的過程中,專業(yè)群主動與產(chǎn)業(yè)群對接融合,對培養(yǎng)高質(zhì)量人才和打造學(xué)院品牌影響力至關(guān)重要。專業(yè)課程建設(shè)是高職院校專業(yè)群建設(shè)的核心,只有根據(jù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)展不斷優(yōu)化和完善,才能實現(xiàn)與產(chǎn)業(yè)群的真正對接,從而為企業(yè)輸送高度匹配的人才資源,更好地服務(wù)社會并促進經(jīng)濟發(fā)展[2]。天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院廣告學(xué)院成立于2019年,目前由廣告藝術(shù)設(shè)計、數(shù)字媒體藝術(shù)設(shè)計與視覺傳播設(shè)計三個方向構(gòu)成廣告專業(yè)群。自成立的兩年間,廣告學(xué)院以服務(wù)行業(yè)企業(yè)為宗旨,主動對接產(chǎn)業(yè)群,與企業(yè)協(xié)同合作完成專業(yè)建設(shè),在產(chǎn)教融合、人才培養(yǎng)模式、課程建設(shè)、師資隊伍等方面進行了積極探索。

    一、對接產(chǎn)業(yè)群的人才培養(yǎng)思路

    國務(wù)院在2014年印發(fā)的《關(guān)于加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育的決定》中指出:“加快現(xiàn)代職業(yè)教育體系建設(shè),深化產(chǎn)教融合、校企合作,培養(yǎng)數(shù)以億計的高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才?!庇纱丝梢姡a(chǎn)教融合校企合作是對職業(yè)教育的必然要求。習(xí)近平在黨的十九大報告中提出要“完善職業(yè)教育和培訓(xùn)體系,深化產(chǎn)教融合、校企合作?!边@為職業(yè)教育的發(fā)展指明了方向。作為促進區(qū)域產(chǎn)業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向的高職院校,只有通過產(chǎn)教融合主動與產(chǎn)業(yè)群對接,使院校人才培養(yǎng)目標(biāo)精準(zhǔn)匹配產(chǎn)業(yè)人才需求,從而提高就業(yè)核心競爭力并最終助力行業(yè)和經(jīng)濟發(fā)展[3]。

    (一)校行企協(xié)同教學(xué)

    校企合作是產(chǎn)教融合的基礎(chǔ)形態(tài),尋求更好、更實的校企合作是產(chǎn)教融合的根本。然而,目前的校企合作過程中存在著嚴(yán)重的脫節(jié)現(xiàn)象。造成這種脫節(jié)的原因并非校企之間沒有合作意愿,而是缺乏深度合作基礎(chǔ)。校企之間的信任是合作的前提,在缺乏合作經(jīng)驗的情況下,企業(yè)擔(dān)心院校是否具備解決實際問題的專業(yè)能力,學(xué)校則擔(dān)心企業(yè)能否承擔(dān)起育人的角色以及是否能夠最大程度地保護學(xué)生利益。因此,構(gòu)建校企命運共同體、深化產(chǎn)教融合是高職院校培育高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才的必然要求,也是辦好職業(yè)教育的關(guān)鍵所在[4]。面對這樣的問題,廣告學(xué)院積極協(xié)同行業(yè)組織,使其作為聯(lián)合企業(yè)和院校的重要角色,一方面為院校參與企業(yè)實戰(zhàn)教學(xué)提供了專業(yè)服務(wù),免除了企業(yè)對用人及項目要求的困擾;另一方面行業(yè)組織能為院校精準(zhǔn)匹配企業(yè)資源,使企業(yè)實戰(zhàn)項目在學(xué)校落地,推進院校和企業(yè)協(xié)同育人,從而達(dá)到三方共贏。為此,廣告學(xué)院提出了學(xué)校+行業(yè)+企業(yè)的“校行企”合作共同體,助力產(chǎn)教融合的實際落地。

    目前本校廣告學(xué)院協(xié)同行業(yè)組織廣告人文化集團和海南快克藥業(yè)合作,由廣告學(xué)院作為海南快克藥業(yè)新媒體賬號運營的指定代理,負(fù)責(zé)微博、微信等社交賬號的營銷策劃活動及執(zhí)行,全權(quán)負(fù)責(zé)快克藥業(yè)官方社交賬號的內(nèi)容創(chuàng)作和發(fā)布等一系列運營工作。在教師的帶領(lǐng)下,學(xué)生作品已開始商用,項目價值已開始顯現(xiàn)。項目能夠獲得成功的關(guān)鍵在于廣告學(xué)院、廣告人文化集團、快克藥業(yè)三方協(xié)力合作,都將服務(wù)其他方作為標(biāo)準(zhǔn),使企業(yè)真正獲得了實效,為校企合作新模式摸索出一條全新的道路。

    (二)調(diào)整人才培養(yǎng)目標(biāo)

    近年來,隨著互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)云計算等技術(shù)的普遍應(yīng)用,傳統(tǒng)廣告的行業(yè)發(fā)展、創(chuàng)意設(shè)計和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)已經(jīng)完全被顛覆。據(jù)統(tǒng)計,互聯(lián)網(wǎng)滲透率不斷提升,已經(jīng)成為廣告?zhèn)鞑サ暮诵那?,互?lián)網(wǎng)廣告市場規(guī)模也隨之高速增長。因此以往以培養(yǎng)平面設(shè)計為核心技能的廣告設(shè)計人才的目標(biāo)已不能滿足行業(yè)對人才能力的需求。廣告設(shè)計行業(yè)的就業(yè)趨勢從傳統(tǒng)平面廣告設(shè)計轉(zhuǎn)移到基于交互界面的動態(tài)廣告型設(shè)計、基于場景的技術(shù)創(chuàng)新型設(shè)計和基于移動端短視頻的內(nèi)容創(chuàng)作型設(shè)計,與之對應(yīng)的廣告設(shè)計人才需要在思維能力、新技術(shù)應(yīng)用等方面實現(xiàn)全方位的提升?;诖耍以簭V告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)積極與行業(yè)組織、企業(yè)開展合作,通過企業(yè)項目共同構(gòu)建人才培養(yǎng)目標(biāo)完成教學(xué)實踐環(huán)節(jié),將真實問題帶入課堂,充分利用校內(nèi)外資源,促進學(xué)生在認(rèn)知、能力和職業(yè)素養(yǎng)的全面提升。專業(yè)確立了新的培養(yǎng)目標(biāo),新型人才要具有技術(shù)核心能力、職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)知識技能等廣告藝術(shù)設(shè)計能力,使人才培養(yǎng)適應(yīng)產(chǎn)業(yè)變革,順利對接崗位需求。

    二、對接產(chǎn)業(yè)群的課程體系的建設(shè)路徑

    在產(chǎn)教融合中,產(chǎn)業(yè)和企業(yè)是支撐,教育和教學(xué)是核心[5]。國務(wù)院辦公廳在2017年發(fā)布的《關(guān)于深化產(chǎn)教融合的若干意見》要求深化“引企入教”改革:“支持引導(dǎo)企業(yè)深度參與職業(yè)學(xué)校、高等學(xué)校教育教學(xué)改革,多種方式參與學(xué)校專業(yè)規(guī)劃、教材開發(fā)、教學(xué)設(shè)計、課程設(shè)置、實習(xí)實訓(xùn),促進企業(yè)需求融入人才培養(yǎng)環(huán)節(jié)?!睂⒄n程體系建設(shè)作為深化“產(chǎn)教融合、校企合作”的基礎(chǔ)。在此背景下,廣告學(xué)院以培養(yǎng)適應(yīng)社會發(fā)展的廣告設(shè)計人才為目標(biāo),以學(xué)校人才培養(yǎng)觀念為指導(dǎo),嘗試通過校企合作、產(chǎn)教融合的方式共同構(gòu)建人才培養(yǎng)方案,將企業(yè)項目引入實踐教學(xué)環(huán)節(jié),并以藝術(shù)設(shè)計的基礎(chǔ)課程為依托,制定與本專業(yè)密切相關(guān)的教學(xué)計劃和課程設(shè)置。通過在教學(xué)中聯(lián)合行業(yè)組織和企業(yè)組建工作室和項目組的形式解決企業(yè)品牌傳播和運營的需求,由企業(yè)和學(xué)校共同組建的雙導(dǎo)師教學(xué)團隊共同完成崗位能力的培養(yǎng),最終實現(xiàn)學(xué)生從專業(yè)知識到崗位技能的順利對接。

    (一)基于崗位構(gòu)建職業(yè)能力為導(dǎo)向的課程體系

    根據(jù)廣告藝術(shù)設(shè)計的對應(yīng)崗位,課程體系的建設(shè)應(yīng)從基礎(chǔ)認(rèn)知、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)三個方面的專業(yè)能力上進行搭建(如圖1)。

    1.基礎(chǔ)認(rèn)知,即廣告設(shè)計崗位要求從業(yè)者對大設(shè)計的概念有基本的認(rèn)知,具備基本的設(shè)計思維并能夠用設(shè)計思維解決問題。同時擁有廣告行業(yè)視野與洞察,也要了解社會經(jīng)濟發(fā)展和行業(yè)前沿趨勢?;A(chǔ)認(rèn)知是從事廣告行業(yè)的認(rèn)知門檻,是從業(yè)者對行業(yè)必備的認(rèn)知能力。

    2.專業(yè)技能,即從事廣告設(shè)計崗位具備的專業(yè)知識與實踐技能,包括創(chuàng)意思維能力、設(shè)計基本功(如字體設(shè)計、編排等基本視覺設(shè)計能力)、熟悉廣告創(chuàng)作流程、各創(chuàng)作環(huán)節(jié)和實踐(如平面廣告設(shè)計、新媒體廣告設(shè)計、品牌整合營銷等廣告創(chuàng)作環(huán)節(jié)中的全鏈路設(shè)計),以及獨立完成設(shè)計任務(wù)的能力。

    3.職業(yè)素養(yǎng),指從業(yè)者在職業(yè)過程中的綜合品質(zhì),包括:領(lǐng)導(dǎo)、組織、溝通和協(xié)調(diào)能力;理性批判與獨立思考的能力,即在批判性、創(chuàng)造性思維的基礎(chǔ)上能判斷、能辨識、能發(fā)現(xiàn)問題并提出自己觀點和精準(zhǔn)表達(dá)設(shè)計觀點的能力(清晰思維、流利談吐、嫻熟寫作);基本的提案能力以及團隊協(xié)作能力。

    針對不同方面的崗位能力,廣告人文化集團與廣告學(xué)院合作,為學(xué)院匹配企業(yè)項目資源,二者優(yōu)勢互補,協(xié)同育人。在第一到第三學(xué)期由企業(yè)及行業(yè)組織專家以講座等形式參與實踐教學(xué),幫助建立學(xué)生對廣告行業(yè)的基礎(chǔ)認(rèn)知,在第四學(xué)期由院校教師帶領(lǐng)學(xué)生為企業(yè)提供服務(wù),以此完成三個方面的能力培養(yǎng),同時也提升了專業(yè)教師對相關(guān)行業(yè)的服務(wù)能力。

    (二)產(chǎn)教融合“1.5+0.5+1”人才培養(yǎng)模式

    廣告藝術(shù)設(shè)計專業(yè)認(rèn)真貫徹學(xué)校“1.5+0.5+1”(1.5學(xué)年專業(yè)課程+0.5學(xué)年項目實踐+1學(xué)年頂崗實習(xí))的培養(yǎng)模式,職業(yè)能力對應(yīng)課程體系,實現(xiàn)跨界融合、跨學(xué)科專業(yè)融合。

    學(xué)生從第四學(xué)期開始進入企業(yè)項目工作室,在三方協(xié)同以及教師的帶領(lǐng)下進行0.5學(xué)年的企業(yè)項目實踐課程學(xué)習(xí)。與行業(yè)內(nèi)的廣告設(shè)計崗位相對應(yīng),企業(yè)項目主要集中在新媒體廣告設(shè)計、短視頻廣告設(shè)計及品牌設(shè)計三大模塊,分別對應(yīng)相關(guān)的專業(yè)技能課程。具體內(nèi)容及安排為:行業(yè)組織為院校匹配企業(yè)資源,幫助企業(yè)與院校順利對接;企業(yè)導(dǎo)師負(fù)責(zé)項目任務(wù)的發(fā)布及對交付的設(shè)計作品給予意見反饋和指導(dǎo),以及讓學(xué)生了解企業(yè)用人需求及標(biāo)準(zhǔn),初步了解廣告設(shè)計的工作崗位;校內(nèi)教師需要依托企業(yè)項目完成三大模塊專題課程的授課,使學(xué)生掌握三大模塊的設(shè)計技能,熟悉設(shè)計工作環(huán)節(jié)和流程,能夠基本獨立完成設(shè)計任務(wù);在此過程中,教師須帶領(lǐng)學(xué)生完成企業(yè)發(fā)布的設(shè)計任務(wù)直到被采納(如圖2)。

    經(jīng)過半學(xué)年的企業(yè)合作項目實踐,學(xué)生對企業(yè)文化和設(shè)計崗位的工作內(nèi)容已經(jīng)熟悉。在第三學(xué)年的實習(xí)環(huán)節(jié),學(xué)院通過與合作企業(yè)簽署的實習(xí)生訂單,優(yōu)秀的實習(xí)生可選擇直接到企業(yè)實習(xí)基地完成實習(xí),并有機會到該企業(yè)任職。學(xué)生在企業(yè)的成績通過實習(xí)報告體現(xiàn),最終交由學(xué)院進行評定。通過這樣的1.5+0.5+1的產(chǎn)教融合的人才培養(yǎng)模式,學(xué)院為企業(yè)輸送了一定數(shù)量地優(yōu)秀實習(xí)生,確保了院校對企業(yè)人才需求的穩(wěn)定輸出,從而助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展。

    三、人才培養(yǎng)成效

    (一)學(xué)生和教師實踐能力全面提升

    廣告學(xué)院通過校行企協(xié)同育人的培養(yǎng)模式對接產(chǎn)業(yè)群資源,以企業(yè)項目為依托進行課程建設(shè),為學(xué)生構(gòu)建了以職業(yè)崗位為導(dǎo)向的實踐平臺。學(xué)生在參與項目任務(wù)的過程中,職業(yè)能力得到全面鍛煉,掌握了從創(chuàng)意、策劃、設(shè)計執(zhí)行到提案的廣告設(shè)計全鏈路職業(yè)技能,了解廣告設(shè)計的工作流程,勝任崗位任務(wù)的能力大大提高;通過合作,學(xué)生鍛煉了溝通、協(xié)調(diào)和表達(dá)能力,培養(yǎng)了責(zé)任心和進取精神,職業(yè)素養(yǎng)得到提升;學(xué)生通過與企業(yè)導(dǎo)師的接觸了解該企業(yè)的基本情況,加強了用人單位和學(xué)生之間的信任,節(jié)省了企業(yè)對新員工的培訓(xùn)成本;學(xué)生在就業(yè)前對真實項目的參與以及作品的數(shù)據(jù)反饋,能夠大大提升其實習(xí)能力和就業(yè)的競爭力。

    與此同時,校行企協(xié)同育人有助于教師及時把握市場動態(tài),更新專業(yè)知識和技能,增加企業(yè)服務(wù)的實踐能力;與企業(yè)導(dǎo)師的溝通,使教師了解企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)基本情況,有助于指導(dǎo)學(xué)生進行個人規(guī)劃和實習(xí)就業(yè);項目運營的實踐過程將成為教師進行科研的重要案例素材,便于教師開展課題研究,有效提升教學(xué)經(jīng)驗和科研能力[6]。

    (二)校行企三方共贏

    廣告學(xué)院成立兩年以來,在同行業(yè)組織與企業(yè)的合作中,建立了“廣告學(xué)院+行業(yè)組織+企業(yè)”的合作模式。目前學(xué)院與海南快克藥業(yè)、欖菊、長安汽車等企業(yè)簽署合作協(xié)議,通過互惠互利的項目落地和實習(xí)協(xié)議建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。以快克藥業(yè)為例,從2021年3月開始,學(xué)院負(fù)責(zé)企業(yè)官方社交賬號內(nèi)容創(chuàng)作及運營。項目啟動后的三個月內(nèi)完成的項目包括:快克小超熊IP設(shè)計及系列短視頻動畫、快克品牌活動推廣視頻、品牌節(jié)日活動策劃、活動主視覺設(shè)計等內(nèi)容,取得了良好的社會效益。其中為快克品牌策劃的五四青年節(jié)活動“青春自有光芒”更是在新浪微博上收獲了7億閱讀量,為企業(yè)品牌帶來巨大的流量價值。由此學(xué)校的影響力和知名度大大提升,吸引更多企業(yè)加入到與學(xué)校的項目合作中來,形成了校行企協(xié)同育人的良性循環(huán)。雖然廣告學(xué)院在產(chǎn)教融合道路上探索的時間不長,但作品數(shù)據(jù)真實地反映了人才培養(yǎng)機制帶來的顯著成效。

    四、結(jié)語

    天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院廣告學(xué)院通過開展深度校行企合作機制服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展,實施對接產(chǎn)業(yè)群的教學(xué)改革新舉措,更新崗位導(dǎo)向的課程設(shè)置,提高了育人質(zhì)量,為設(shè)計服務(wù)類產(chǎn)業(yè)持續(xù)輸出高素質(zhì)應(yīng)用型人才。由于探索時間較短,推進校行企合作協(xié)同育人的合作模式仍任重道遠(yuǎn),因此要不斷總結(jié)實施中的經(jīng)驗和不足,認(rèn)清學(xué)校做為人才培養(yǎng)的主體責(zé)任,提高廣告設(shè)計專業(yè)為產(chǎn)業(yè)的服務(wù)能力,實現(xiàn)學(xué)院專業(yè)建設(shè)、人才培養(yǎng)與合作企業(yè)的多方共贏。

    參考文獻(xiàn):

    [1]朱厚望,龔添妙.我國高職院校一流專業(yè)群建設(shè)的發(fā)展軌跡與推進策略[J].教育與職業(yè),2018(21):47-51.

    [2]陳偉峰.產(chǎn)教融合背景下高職專業(yè)群與產(chǎn)業(yè)集群對接策略——以福建省泉州市為例[J].湖北職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2018(21):02.

    [3]黃佳,傅立新.基于產(chǎn)教基地的設(shè)計類人才培養(yǎng)校企合作模式學(xué)科探索[J].學(xué)科探索,2021(8):50.

    [4]葛曉波.職業(yè)院校校企命運共同體構(gòu)建的時代意蘊、現(xiàn)實困境與路徑選擇[J]. 中國高教研究,2021(5):98-101.

    [5]徐新洲.產(chǎn)教融合驅(qū)動行業(yè)高校雙創(chuàng)人才培養(yǎng)的內(nèi)涵、機理與路徑[J].職業(yè)與教育,2021(5):63-67.

    [6]廖以銀,劉瑤. 高職院校校企合作“產(chǎn)學(xué)一體”人才培養(yǎng)模式改革實踐[J].人才資源開發(fā),2021(5):65-67.

    作者簡介:

    朱穎芳,天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院副教授。研究方向:廣告設(shè)計。

    趙世勇,天津商務(wù)職業(yè)學(xué)院教授。研究方向:廣告創(chuàng)意。

    猜你喜歡
    產(chǎn)業(yè)群課程建設(shè)產(chǎn)教融合
    復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)視角下產(chǎn)業(yè)群治理研究
    基于產(chǎn)業(yè)群的江蘇高職重點專業(yè)群發(fā)展研究
    淺議物流管理專業(yè)的產(chǎn)教融合
    東方教育(2016年17期)2016-11-23 09:47:23
    產(chǎn)教融合背景下高職院?!半p師型”青年教師隊伍建設(shè)研究
    校企協(xié)同應(yīng)用型軟件人才培養(yǎng)機制
    計算機教育(2016年7期)2016-11-10 08:10:13
    產(chǎn)教融合提升課程有效性的思考
    文教資料(2016年19期)2016-11-07 11:07:24
    “誤差理論與數(shù)據(jù)處理”課程建設(shè)的實踐與思考
    科技視界(2016年21期)2016-10-17 18:17:51
    基于卓越計劃的金屬結(jié)構(gòu)材料課程實踐化改革與建設(shè)
    資源、生態(tài)與環(huán)境學(xué)科群體系下普通地質(zhì)學(xué)課程建設(shè)思考
    中高職一體化課程體系建設(shè)的探索與實踐
    成才之路(2016年25期)2016-10-08 10:20:01
    天天躁狠狠躁夜夜躁狠狠躁| 波多野结衣av一区二区av| 久久热在线av| 很黄的视频免费| 日韩免费av在线播放| 亚洲中文av在线| 精品人妻1区二区| 少妇的丰满在线观看| 一级作爱视频免费观看| 无人区码免费观看不卡| av视频在线观看入口| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 久久亚洲真实| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 国产亚洲欧美在线一区二区| 午夜福利视频1000在线观看| 女警被强在线播放| 成人午夜高清在线视频 | 黄网站色视频无遮挡免费观看| 免费在线观看黄色视频的| 久久久久久久精品吃奶| 免费看十八禁软件| 俺也久久电影网| 一区福利在线观看| 成人亚洲精品av一区二区| 欧美成人性av电影在线观看| 免费电影在线观看免费观看| av中文乱码字幕在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲久久久国产精品| 国产亚洲精品av在线| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 露出奶头的视频| 制服丝袜大香蕉在线| 免费在线观看成人毛片| 一本综合久久免费| 又紧又爽又黄一区二区| 无限看片的www在线观看| 免费看a级黄色片| 欧美成人免费av一区二区三区| 亚洲精品在线观看二区| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 免费人成视频x8x8入口观看| 黄色女人牲交| 国产一区在线观看成人免费| 欧美一级毛片孕妇| 国产av不卡久久| 中文字幕高清在线视频| 母亲3免费完整高清在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲精品一区av在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 久久九九热精品免费| 欧美黑人欧美精品刺激| 国产真人三级小视频在线观看| 一区福利在线观看| 国产精品一区二区三区四区久久 | 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 美女高潮到喷水免费观看| 悠悠久久av| 成人一区二区视频在线观看| 国产成人欧美在线观看| 观看免费一级毛片| 欧美国产日韩亚洲一区| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 变态另类成人亚洲欧美熟女| netflix在线观看网站| www.熟女人妻精品国产| 一级a爱视频在线免费观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 国产精品久久久久久精品电影 | 看黄色毛片网站| 久久青草综合色| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 色尼玛亚洲综合影院| 51午夜福利影视在线观看| 波多野结衣av一区二区av| 日韩欧美 国产精品| 啦啦啦免费观看视频1| 大型av网站在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 久久国产精品男人的天堂亚洲| 黄色视频,在线免费观看| 久久久久久久午夜电影| 国产男靠女视频免费网站| 成人午夜高清在线视频 | 日韩国内少妇激情av| 亚洲av成人一区二区三| 精品不卡国产一区二区三区| 亚洲熟女毛片儿| 成人特级黄色片久久久久久久| 欧美久久黑人一区二区| 欧美激情高清一区二区三区| 日本 av在线| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲精品一区av在线观看| 长腿黑丝高跟| 国产精品av久久久久免费| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 久久婷婷成人综合色麻豆| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲最大成人中文| 欧美日本视频| 亚洲一区中文字幕在线| 国产欧美日韩一区二区三| 丝袜人妻中文字幕| 国产成人av激情在线播放| 国产精品99久久99久久久不卡| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 日本黄色视频三级网站网址| 可以在线观看的亚洲视频| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 国产成年人精品一区二区| 999久久久精品免费观看国产| 午夜免费成人在线视频| a级毛片a级免费在线| 免费高清在线观看日韩| 岛国视频午夜一区免费看| 午夜两性在线视频| xxx96com| 在线观看舔阴道视频| 我的亚洲天堂| 欧美乱色亚洲激情| 999精品在线视频| 久久久久亚洲av毛片大全| 午夜两性在线视频| 中文在线观看免费www的网站 | 亚洲成av片中文字幕在线观看| 满18在线观看网站| 成年女人毛片免费观看观看9| 99久久国产精品久久久| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人亚洲精品一区在线观看| 韩国精品一区二区三区| 欧美日韩精品网址| 国产亚洲精品av在线| 757午夜福利合集在线观看| 免费av毛片视频| 麻豆成人午夜福利视频| 搞女人的毛片| 97人妻精品一区二区三区麻豆 | 成人三级黄色视频| 欧美精品亚洲一区二区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲av片天天在线观看| 日韩欧美在线二视频| 真人做人爱边吃奶动态| 国产又色又爽无遮挡免费看| 一进一出好大好爽视频| 99在线人妻在线中文字幕| 国产精品久久久av美女十八| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲人成77777在线视频| 亚洲色图av天堂| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看 | 精品欧美国产一区二区三| 色哟哟哟哟哟哟| 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品影院久久| 国产高清视频在线播放一区| 波多野结衣av一区二区av| 日韩免费av在线播放| 久久婷婷成人综合色麻豆| 午夜影院日韩av| 久久中文看片网| 神马国产精品三级电影在线观看 | 亚洲熟女毛片儿| 久久精品国产清高在天天线| 久久这里只有精品19| 中文字幕精品免费在线观看视频| 亚洲精品美女久久av网站| 欧美黄色淫秽网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 91成人精品电影| 国产一区在线观看成人免费| 亚洲欧美日韩无卡精品| 91字幕亚洲| 欧美性长视频在线观看| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 日韩中文字幕欧美一区二区| 国产精品99久久99久久久不卡| 日本五十路高清| 男女视频在线观看网站免费 | 国产99白浆流出| 亚洲成av片中文字幕在线观看| 麻豆av在线久日| 精品欧美国产一区二区三| www.www免费av| 两性夫妻黄色片| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 久久午夜综合久久蜜桃| 色尼玛亚洲综合影院| 9191精品国产免费久久| 精品久久久久久,| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 一区二区三区激情视频| 天天添夜夜摸| 精品无人区乱码1区二区| 欧美黄色淫秽网站| 久久精品成人免费网站| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久久久国内视频| 高清毛片免费观看视频网站| 国产视频内射| 国产精品亚洲一级av第二区| 满18在线观看网站| 精品久久久久久久人妻蜜臀av| 精品国产一区二区三区四区第35| 18美女黄网站色大片免费观看| 久久香蕉激情| 国产欧美日韩一区二区精品| 桃红色精品国产亚洲av| 99国产精品一区二区蜜桃av| 亚洲av第一区精品v没综合| 国产成人一区二区三区免费视频网站| 99久久99久久久精品蜜桃| 啦啦啦免费观看视频1| 一级片免费观看大全| e午夜精品久久久久久久| 99热这里只有精品一区 | 制服诱惑二区| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 午夜免费鲁丝| 午夜福利在线在线| 啦啦啦 在线观看视频| 久久亚洲真实| 黑丝袜美女国产一区| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 国产真人三级小视频在线观看| 国产私拍福利视频在线观看| 性色av乱码一区二区三区2| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 不卡一级毛片| 国产成人精品久久二区二区91| 啦啦啦韩国在线观看视频| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 日日爽夜夜爽网站| 变态另类成人亚洲欧美熟女| 久久久久久免费高清国产稀缺| 欧美一区二区精品小视频在线| 国产一级毛片七仙女欲春2 | 亚洲国产精品成人综合色| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 免费在线观看成人毛片| 久久伊人香网站| 动漫黄色视频在线观看| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 麻豆av在线久日| x7x7x7水蜜桃| 中文字幕人妻熟女乱码| 免费看日本二区| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 97碰自拍视频| 免费看美女性在线毛片视频| 亚洲精品av麻豆狂野| 久久人人精品亚洲av| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 亚洲熟妇熟女久久| 国产精品免费一区二区三区在线| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲五月婷婷丁香| www.精华液| 国产高清视频在线播放一区| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 成人国语在线视频| svipshipincom国产片| 精品久久蜜臀av无| 在线av久久热| 欧美中文日本在线观看视频| 在线观看舔阴道视频| 午夜福利高清视频| 国产精品二区激情视频| 在线观看日韩欧美| 国语自产精品视频在线第100页| www.999成人在线观看| 91国产中文字幕| bbb黄色大片| 亚洲精品国产一区二区精华液| 精品高清国产在线一区| 白带黄色成豆腐渣| 亚洲国产精品999在线| 国产精品九九99| 一区二区三区精品91| 欧美最黄视频在线播放免费| 国产高清激情床上av| 制服诱惑二区| 黄色丝袜av网址大全| 久久久久免费精品人妻一区二区 | 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 91成人精品电影| 日日干狠狠操夜夜爽| 丁香六月欧美| avwww免费| 亚洲色图 男人天堂 中文字幕| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 身体一侧抽搐| 悠悠久久av| 国产高清视频在线播放一区| 久久亚洲精品不卡| 男女视频在线观看网站免费 | 免费在线观看成人毛片| 国产成人啪精品午夜网站| 色综合婷婷激情| 一边摸一边做爽爽视频免费| 黄片小视频在线播放| 一本久久中文字幕| 免费一级毛片在线播放高清视频| 国产三级在线视频| 黄片大片在线免费观看| 99久久99久久久精品蜜桃| 午夜免费成人在线视频| 成人av一区二区三区在线看| 午夜亚洲福利在线播放| 中出人妻视频一区二区| 最近最新中文字幕大全电影3 | 美女午夜性视频免费| 淫秽高清视频在线观看| 啦啦啦 在线观看视频| 中亚洲国语对白在线视频| 欧美乱色亚洲激情| 色综合站精品国产| 久久午夜综合久久蜜桃| 日本五十路高清| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 婷婷亚洲欧美| 露出奶头的视频| 91麻豆av在线| 久久精品人妻少妇| 变态另类丝袜制服| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 日韩精品青青久久久久久| 日韩av在线大香蕉| 怎么达到女性高潮| 亚洲国产看品久久| 亚洲成人久久爱视频| 欧美不卡视频在线免费观看 | 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产激情久久老熟女| 一区二区三区高清视频在线| 99国产精品一区二区蜜桃av| 成人欧美大片| 夜夜夜夜夜久久久久| 国产单亲对白刺激| 国产精品亚洲一级av第二区| av在线天堂中文字幕| 九色国产91popny在线| 在线视频色国产色| 麻豆av在线久日| 一级毛片高清免费大全| 精品国产美女av久久久久小说| 国内精品久久久久久久电影| 女同久久另类99精品国产91| 成在线人永久免费视频| 国产精品一区二区免费欧美| 亚洲精品在线观看二区| 在线观看午夜福利视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 久久久久久久久久黄片| 99热这里只有精品一区 | 制服诱惑二区| 国产熟女xx| 波多野结衣av一区二区av| av视频在线观看入口| 脱女人内裤的视频| av在线播放免费不卡| 免费在线观看黄色视频的| 日韩国内少妇激情av| 国产精品一区二区三区四区久久 | 亚洲三区欧美一区| 欧美成狂野欧美在线观看| 色哟哟哟哟哟哟| 国产真实乱freesex| 久久久久久九九精品二区国产 | 日日夜夜操网爽| АⅤ资源中文在线天堂| 黄色毛片三级朝国网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 无限看片的www在线观看| 精品免费久久久久久久清纯| 亚洲一区中文字幕在线| 日韩视频一区二区在线观看| 国产在线精品亚洲第一网站| 91麻豆av在线| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲无线在线观看| 无人区码免费观看不卡| 亚洲av五月六月丁香网| АⅤ资源中文在线天堂| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品亚洲美女久久久| 免费看a级黄色片| 国产一区二区在线av高清观看| 午夜老司机福利片| av免费在线观看网站| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 欧美成狂野欧美在线观看| 午夜激情av网站| videosex国产| 韩国av一区二区三区四区| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | aaaaa片日本免费| 成人国产综合亚洲| or卡值多少钱| 久久这里只有精品19| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看 | 国产爱豆传媒在线观看 | 嫩草影院精品99| 欧美另类亚洲清纯唯美| 国产高清视频在线播放一区| 男人的好看免费观看在线视频 | 啦啦啦 在线观看视频| 成人精品一区二区免费| 一夜夜www| 国产精品98久久久久久宅男小说| 午夜精品在线福利| 999久久久国产精品视频| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 亚洲第一av免费看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 岛国视频午夜一区免费看| 丁香六月欧美| 搡老妇女老女人老熟妇| 国产亚洲av高清不卡| 欧美成狂野欧美在线观看| 大型黄色视频在线免费观看| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 一进一出抽搐gif免费好疼| 1024视频免费在线观看| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 亚洲国产欧洲综合997久久, | 亚洲成人免费电影在线观看| 国产精品九九99| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产男靠女视频免费网站| 性色av乱码一区二区三区2| 在线国产一区二区在线| 99在线人妻在线中文字幕| 夜夜躁狠狠躁天天躁| 国产私拍福利视频在线观看| 国产激情久久老熟女| av中文乱码字幕在线| 青草久久国产| 黑人操中国人逼视频| 久久亚洲精品不卡| 好男人在线观看高清免费视频 | 欧美激情高清一区二区三区| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 久久99热这里只有精品18| 在线看三级毛片| 丁香欧美五月| 观看免费一级毛片| 国产欧美日韩精品亚洲av| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 美女午夜性视频免费| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 美女高潮到喷水免费观看| 中文字幕最新亚洲高清| 嫩草影视91久久| 最近最新免费中文字幕在线| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 99国产综合亚洲精品| 欧美日韩精品网址| 免费人成视频x8x8入口观看| 丝袜在线中文字幕| 少妇的丰满在线观看| 欧美午夜高清在线| 亚洲中文日韩欧美视频| 满18在线观看网站| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产97色在线日韩免费| 两个人免费观看高清视频| 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 亚洲中文字幕日韩| 操出白浆在线播放| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产人伦9x9x在线观看| 国产精品日韩av在线免费观看| 少妇熟女aⅴ在线视频| 禁无遮挡网站| 亚洲自拍偷在线| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 亚洲精品粉嫩美女一区| 国产精品国产高清国产av| 午夜福利视频1000在线观看| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产日本99.免费观看| 2021天堂中文幕一二区在线观 | 亚洲欧美精品综合一区二区三区| 国产高清有码在线观看视频 | 99riav亚洲国产免费| 搡老熟女国产l中国老女人| 天堂√8在线中文| 亚洲第一电影网av| 成人三级黄色视频| 国产v大片淫在线免费观看| 韩国精品一区二区三区| 精品熟女少妇八av免费久了| 色老头精品视频在线观看| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 国产在线精品亚洲第一网站| 叶爱在线成人免费视频播放| 又紧又爽又黄一区二区| 一进一出抽搐动态| 婷婷六月久久综合丁香| 国内精品久久久久精免费| 一夜夜www| 亚洲一区二区三区色噜噜| 精品无人区乱码1区二区| 国产av一区二区精品久久| 日日夜夜操网爽| 嫩草影院精品99| 不卡av一区二区三区| 国产成人精品久久二区二区91| 国产精品98久久久久久宅男小说| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 久热爱精品视频在线9| 香蕉国产在线看| 黄色 视频免费看| 久99久视频精品免费| 最好的美女福利视频网| 老司机福利观看| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 日本一本二区三区精品| 少妇裸体淫交视频免费看高清 | 老司机福利观看| 黄片播放在线免费| 香蕉av资源在线| 一本精品99久久精品77| www日本黄色视频网| 可以免费在线观看a视频的电影网站| 亚洲国产精品sss在线观看| 很黄的视频免费| 欧美+亚洲+日韩+国产| bbb黄色大片| 99国产极品粉嫩在线观看| 国产色视频综合| 久久香蕉精品热| 国产精品久久久久久人妻精品电影| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 欧美最黄视频在线播放免费| 亚洲,欧美精品.| 最近最新中文字幕大全电影3 | 日日夜夜操网爽| 国产高清有码在线观看视频 | 中文亚洲av片在线观看爽| 国产精华一区二区三区| 女同久久另类99精品国产91| 国产成人影院久久av| 亚洲精品国产区一区二| 国产熟女午夜一区二区三区| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 亚洲精品中文字幕一二三四区| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 一夜夜www| 日本熟妇午夜| 国产亚洲精品久久久久5区| 国产精品国产高清国产av| cao死你这个sao货| 亚洲专区国产一区二区| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 精品熟女少妇八av免费久了| 黄色女人牲交| 中文资源天堂在线| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产成人系列免费观看| 午夜成年电影在线免费观看| 88av欧美| 国产1区2区3区精品| 一二三四社区在线视频社区8| 可以在线观看毛片的网站| 日韩三级视频一区二区三区| 亚洲在线自拍视频| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 色av中文字幕| 一a级毛片在线观看| 老司机福利观看| 国产精品,欧美在线| 两个人看的免费小视频| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 久久 成人 亚洲| 制服丝袜大香蕉在线| 久久婷婷成人综合色麻豆| 日本在线视频免费播放| 99国产综合亚洲精品| 亚洲成人久久性| 日本在线视频免费播放| 欧美日韩乱码在线| 亚洲专区中文字幕在线| 正在播放国产对白刺激| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 搡老熟女国产l中国老女人| 51午夜福利影视在线观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 欧美成人一区二区免费高清观看 | 欧美在线一区亚洲| 国语自产精品视频在线第100页| 1024视频免费在线观看| 欧美亚洲日本最大视频资源|