• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    數(shù)字化校本教研效率的提升

    2021-11-30 22:43:31劉吉才
    教學與管理(小學版) 2021年11期
    關鍵詞:基本特點校本教研數(shù)字化

    劉吉才

    摘 要 隨著信息技術的快速發(fā)展,“互聯(lián)網(wǎng)+”時代已經(jīng)悄然而至。“互聯(lián)網(wǎng)+”時代不僅改變著教育教學方式,也改變著教學研究方式。和傳統(tǒng)校本教研相比,數(shù)字化校本教研突破時空限制、實現(xiàn)互動交流、便于管理考核,標志著校本教研進入新階段。只要我們一切從教學研究的實際出發(fā),從優(yōu)選人員起步,從精選內(nèi)容推進,從優(yōu)化形式深入,從完善評價提升,數(shù)字化校本教研就一定會變得更加方便、快捷、高效,逐漸成為校本教研實施的新樣態(tài),在提高教研效益、優(yōu)化課堂質(zhì)態(tài)、助推教師發(fā)展、促進均衡發(fā)展中發(fā)揮積極作用。

    關鍵詞 數(shù)字化 校本教研 基本特點 方式變革

    校本教研,是學校從自身實際出發(fā),依托校本資源優(yōu)勢和特色進行的教育教學研究。其基本特征是以校為本,強調(diào)圍繞學校自身遇到的問題開展研究。校本教研是當前學校教學研究的主要形式,也是優(yōu)化課堂質(zhì)態(tài)、促進教師成長的主要途徑。

    隨著“互聯(lián)網(wǎng)+”時代悄然而至,傳統(tǒng)教學研究方式已經(jīng)遠遠不能適應教育教學的相關需求,推行數(shù)字化校本教研迫在眉睫。所謂數(shù)字化校本教研,就是建立在以網(wǎng)絡傳輸為平臺、以數(shù)字化為主要特征的網(wǎng)絡環(huán)境中,運用數(shù)字化技術,依托網(wǎng)絡教研平臺(如專題網(wǎng)站或QQ、微信群),開展多形式、立體化、開放型、交互式的網(wǎng)絡備課、研討等教學研究活動,以此促進校本教研長效、高效、靈活地開展。就過程而言,數(shù)字化校本教研既將校本教研以數(shù)字化的形式(如數(shù)據(jù)圖片、視頻、音頻、網(wǎng)絡等)記錄下來,又以數(shù)字化的形式開展校本教研活動。

    數(shù)字化校本教研是校本教研的新階段,是信息技術飛速發(fā)展的背景下校本教研新的表現(xiàn)形式,也是校本教研的高級階段。作為校本教研的高級階段,數(shù)字化理應成為校本教研優(yōu)化的必然策略。

    一、優(yōu)選人員,發(fā)揮指導團隊作用

    組成適合的指導團隊是開展校本教研活動的前提。學校要高度重視,通過多種方式配齊、配強指導團隊,充分發(fā)揮各級骨干教師的輻射示范作用,引領教師隊伍高位發(fā)展。那么,數(shù)字化校本教研該如何優(yōu)選人員,充分發(fā)揮指導團隊的作用呢?

    1.在線優(yōu)化參與人員

    數(shù)字化教研依托數(shù)字化平臺,將教研活動的時間、空間無限擴大,給活動帶來了無限的可能。我們要充分利用數(shù)字化平臺的這種優(yōu)勢,擴大活動參與的面,讓更多有興趣的人都成為教研活動的成員。一是吸引其他學校教師參與。在平時的教學活動中,遇到同樣問題的不僅是本校的教師,其他學校的教師可能也有同樣的困惑。借助數(shù)字化平臺,將這些有共同問題的對象組織起來,就相同的問題進行研討。大家都有共同的經(jīng)歷、相同的問題,討論起來就更有針對性,更能找到解決問題的辦法。二是聘請相關家長與學生參與。常態(tài)教研活動的不少問題之所以難以取得實效,一個很重要的原因就是參與主體的缺位,即任教班級學生、家長未能參加研討。學生是教學的對象,更是學習的主體。教學中出現(xiàn)的問題都要在學生身上表現(xiàn)出來,也就是說,學生最有發(fā)言權。家長作為學生的監(jiān)護人,對學生的情況知之甚多,看得更深、更透。數(shù)字化平臺給了學生、家長發(fā)言的機會,讓學生、家長的參與成為可能。

    2.在線優(yōu)選專家團隊

    數(shù)字化校本教研依托網(wǎng)絡平臺,打破了空間、時間的限制,給優(yōu)選指導團隊帶來了可能,有利于提升過程指導的層次。為此,學校要進一步轉變觀念,打破常規(guī)做法,用好、用足數(shù)字化資源,真正做到優(yōu)選指導團隊,充分發(fā)揮團隊的指導作用。一是優(yōu)選校內(nèi)名師。要打破傳統(tǒng)教研組的分割方法,將全校的名優(yōu)教師按學科或類別進行集中,成立學校名師指導團隊,每周集中在網(wǎng)絡平臺指導校本教研工作。成立學校名師指導團隊,將分散的名師集中起來,發(fā)揮大家的智慧,集中解決共性問題,促進數(shù)字化教研實實在在地開展。二是優(yōu)選校外名師。相比于校內(nèi),校外的名師數(shù)量更多、層次更高、能力更強。我們可以根據(jù)實際情況,充分利用數(shù)字化平臺資源,在線聘請全國專家名師擔任指導教師,借助校外專家名師的力量,提高名師指導團隊的人員層次和指導能力,提升教研活動的檔次和影響力。

    二、精選內(nèi)容,發(fā)揮內(nèi)容的基礎性作用

    內(nèi)容是研究的基礎。沒有具體的內(nèi)容,研究也就無從談起。有了合適的內(nèi)容,教研組成員研究起來才能緊扣內(nèi)容,發(fā)揮集體智慧深入進行“靶向”研究。這就要求活動組織者要從“研什么”入手,堅持問題導向,從學生、教材、教師的實際出發(fā),選擇教學過程中存在的共性問題,或成員普遍關注的其他問題作為本次教研活動的主題,發(fā)揮內(nèi)容的基礎性作用,夯實教研活動的基礎。數(shù)字化校本教研在內(nèi)容選擇方面有著許多明顯的優(yōu)勢。那么,作為與時俱進的教研方式,數(shù)字化校本教研該如何選擇研究內(nèi)容呢?

    1.在線了解征集話題

    開展教研活動首先要知道“研什么”,也就是弄清楚研討的內(nèi)容。這就要求活動的組織者要根據(jù)本教研組的實際情況,提前做好準備,擬定合適的研討主題。數(shù)字化校本教研也要做到內(nèi)容先行,把成員真正關心的問題作為研究的主題。為了使研討的內(nèi)容貼近教育教學的實際,活動的組織者要充分發(fā)揮數(shù)字化的優(yōu)勢,借助數(shù)字化平臺,提前發(fā)放調(diào)查問卷,了解大家關注的重點,從共性問題中確定活動研討的話題。

    為了提高調(diào)查話題的質(zhì)量,活動的組織者在編制問卷的時候要注意圍繞學生、教材、學校等具體情況,力求做到簡單、明了。要兼顧共性和個性,既有客觀的選擇內(nèi)容,也有主觀的描述內(nèi)容。還要注意問題的排列要有一定的邏輯順序,歸類呈現(xiàn),便于操作。為使調(diào)查的結果更加客觀、真實,所有問卷一律在線、匿名填寫,后臺自動匯總,讓成員普遍關心、有一定研究價值的話題凸顯出來。

    2.在線確定話題領銜人

    為提高活動的組織化程度,學校要明確每個教研活動的牽頭人,定期進行教研話題的征集、篩選工作,將教學過程中出現(xiàn)的各種問題進行匯總,挑選有代表性的話題作為一段時間內(nèi)數(shù)字化校本教研的話題進行集中研究。篩選出來的候選話題要基于課標、基于學生、基于學校的實際,具有一定的研究價值。

    話題有了,需要有人領銜。為此,可以從數(shù)字化研究的實際出發(fā),實行話題領銜制度。由于不同教師研究的興趣、特長不一樣,各人研究的重點也不一樣。實行話題領銜制度,就是由對某一個話題感興趣、并且有一定研究基礎的老師作為話題領銜人,具體負責本話題的發(fā)起、研討工作。實行話題領銜制度可以更好地發(fā)揮教師個人的學術專長,放大研究成果。教研組在線挑選有一定理論素養(yǎng)和研究能力的骨干教師擔任話題領銜人,從候選話題中挑選自己感興趣的話題領銜開展研究。這樣一方面可以確保每個話題有人負責,有人研究,有人管理;另一方面也可以最大限度發(fā)揮骨干教師的優(yōu)勢,確保每次教研活動都能在高品位運行,取得最佳研究效果。

    三、優(yōu)化形式,把活動過程落到實處

    形式是事物內(nèi)容的組織結構和表現(xiàn)方式。內(nèi)容決定形式,內(nèi)容也離不開形式。缺少了必要的形式,內(nèi)容的表達也會受到一定影響。教研活動需要明確的主題、固定的成員,當然也離不開得當?shù)难杏懶问健_@就要求教研組在安排活動時,要從教研活動的實際出發(fā),靈活安排活動形式,便于成員參與研討,把活動過程落到實處。數(shù)字化校本教研可以突破時空限制,在形式方面的優(yōu)勢不言而喻。那么,數(shù)字化校本教研該如何優(yōu)化活動形式,讓成員真正參與其中呢?

    1.在線預約研討

    數(shù)字化校本教研是建立在一個以網(wǎng)絡傳輸為平臺、以數(shù)字化為主要特征的網(wǎng)絡校園環(huán)境中,可以實現(xiàn)全天候、全方位實施。我們要從數(shù)字化這一便捷優(yōu)勢出發(fā),實行在線預約,可以是部分成員的預約,也可以是全體成員的預約。把需要學習的內(nèi)容、需要解決的問題提前告知,便于大家充分準備,提高研究的效率。

    以在線預約磨課為例。在備課過程中,執(zhí)教者要把需要得到幫助的課題提前在平臺告知,約定某一時間段進行共同磨課。到了約定時間,參與教師在平臺上結合各自的教學實踐,出主意、想辦法,共同打磨這一節(jié)課。預約磨課提出了一個共同討論的課題,給了參與者一個充分準備的時間,搭建了一個共同討論的平臺,給深度研討提供了足夠的時空。通過預約磨課,集聚大家的智慧,把一節(jié)課打磨得更加成熟,可以更好地促進成員教學技藝的提高,加快專業(yè)成長的步伐。

    2.在線視頻評課

    評課是教研活動的一種常見形式。由于評課直接面對課堂教學,貼近實際,操作性強,成員參與的積極性很高。大家會根據(jù)自己聽課后的感受,就整節(jié)課或某個教學環(huán)節(jié)提出自己的意見和建議。但由于常態(tài)評課屬于事后評議,對于具體的教學過程,尤其是其中的教學細節(jié),可能印象不夠深刻,評議起來不夠精準,建議也就不夠具體,影響了后期的優(yōu)化、改進。這就迫切需要對評課進行優(yōu)化,讓研討和課例同步,基于數(shù)字化平臺的視頻評課也就應運而生了。

    所謂視頻評課,就是所有評課者面對需要進行評議的課堂教學視頻,提出各自的改進意見和建議,幫助執(zhí)教者提高教學技能。在數(shù)字化校本教研活動中,這些過程都是借助數(shù)字化平臺完成的。參與評課的人員邊觀看視頻,邊在網(wǎng)上提出自己的看法,對有分歧的地方還可以進行過程回放,這樣研討起來更具體,更有針對性,參與者收獲也更大。視頻評課要求學校有一套完備的視頻錄播系統(tǒng),根據(jù)上課老師的需要隨時進行課堂教學的錄制。同時,數(shù)字化平臺要有足夠大的空間,以確保課堂教學視頻能順利上傳和點播。

    3.在線互動答疑

    在常態(tài)教學過程中,教研組成員經(jīng)常有許多困惑,往往不能當場得到解決。一方面是現(xiàn)場沒有專家名師,也就無法給予理論上的高位指導;另一方面是受到時間的限制,沒有安排專門的答疑環(huán)節(jié),以至于問題長時間得不到解決,降低了研討的針對性、有效性。

    數(shù)字化校本教研依托數(shù)字化平臺,可以突破時空限制,實現(xiàn)和專家名師的“零距離”接觸,全天候進行理論指導、引領。我們要充分發(fā)揮網(wǎng)絡平臺的優(yōu)勢,利用專家名師的理論、實踐優(yōu)勢,開設“在線答疑”版塊,滿足大家的需求,幫助廣大一線教師及時答疑解難。一方面,可以邀請在某一方面頗有造詣的知名教師在網(wǎng)絡平臺上就某一專項話題進行解答;另一方面,也可以約請名師對大家近期反映比較多的熱點問題進行集中解答。每次在線答疑前,組織者要提前告知,做好問題的征集、匯總、梳理工作,選擇有代表性的問題集中解答,提高活動的效率。

    四、完善評價,提高評價的效能

    評價,是對一件事或人物進行判斷、分析,進而得出結論的過程。提高教研活動的效率,離不開科學、有效的評價。學校要高度重視對教研活動的評價,成立專門的評價部門,組建專業(yè)的評價團隊,進行專項的評價管理??梢詮臉嫿ㄔu價標準入手,明晰評價的內(nèi)容,讓教研組知道做什么、怎么做、做到什么程度。還要優(yōu)化評價的過程,做到過程評價和結果評價相結合,重結果更要重過程,避免“資料教研”現(xiàn)象的發(fā)生。數(shù)字化校本教研可以實現(xiàn)全天候、全方位評價,在評價方面的優(yōu)勢顯而易見。那么,數(shù)字化校本教研該如何優(yōu)化活動評價,提高評價的科學性、有效性呢?

    1.完善在線評價內(nèi)容

    數(shù)字化校本教研實施的平臺是網(wǎng)絡,網(wǎng)絡的空間更靈活,評價的內(nèi)容更全,評價的維度更多。建立一套科學而有效的評價體系,對數(shù)字化校本教研顯得尤為重要。

    數(shù)字化校本教研每次活動都是在網(wǎng)絡平臺上進行,而且參與者不直接見面,必須明確數(shù)字化校本教研的一些基本要求,完善評價的具體內(nèi)容。數(shù)字化校本教研參與的人員更多,資源更豐富,和傳統(tǒng)校本教研相比,要求不是降低,而是提高了。在線評價時要做到“六看”,即看主題、看領銜人、看時間段、看參與率、看活躍度、看精品帖??粗黝},要求每次活動提前征集、公布主題,讓成員準備;看領銜人,每次活動要提前選聘好領銜人,承擔本次活動的組織、指導工作;看時間段,每次活動要安排好起始時間段,尤其是截止時間,便于后臺統(tǒng)計、考核;看參與率,每次活動要求成員準時參加,嚴格網(wǎng)上簽到制度;看活躍度,每次活動鼓勵成員積極在線發(fā)帖、跟帖,進行互動交流;看精品帖,對發(fā)帖、跟帖的質(zhì)量進行在線評估,尤其是原創(chuàng)性、思考的深度,提升活動的參與水平。

    2.優(yōu)化在線評價方式

    數(shù)字化校本教研主要在專用的網(wǎng)絡平臺發(fā)帖、跟帖,而且是動態(tài)變化的。怎么科學評定參與者的成效呢?如果光看數(shù)量,就會造成大量毫無意義的垃圾帖子。這些垃圾帖要么毫無內(nèi)容,要么從網(wǎng)絡復制粘貼,要么直接簡單點個贊。很明顯,如果光看數(shù)量,將嚴重挫傷認真參與者的積極性,鼓勵懶漢思想,降低數(shù)字化校本教研的質(zhì)量。所以一定要做到數(shù)量、質(zhì)量并重,既看數(shù)量,更重質(zhì)量。數(shù)量由網(wǎng)絡后臺直接統(tǒng)計。質(zhì)量認定主要通過三種方式來完成,一是看點贊的數(shù)量,點贊的數(shù)量多,說明帖子的質(zhì)量高;二是看參與者的評價,參與者的評價高,說明你的思考得到別人的肯定;三是通過其他渠道補充了解,可以召開座談會,了解發(fā)帖跟帖情況,也可以發(fā)放問卷進行發(fā)帖跟帖問卷的調(diào)查,還可以聘請專家名師進行發(fā)帖跟帖的抽檢,直接認定發(fā)帖跟帖質(zhì)量。

    我們在評價數(shù)字化校本教研時,要既看參與率,又要看活躍度,更要看貢獻值。參與率就是每次活動是否到場,活躍度就是每次活動是否發(fā)帖、跟帖,貢獻值就是每次發(fā)帖、跟帖是否得到點贊,以及評為精品帖的數(shù)量。在此基礎上,根據(jù)數(shù)量和質(zhì)量進行積分,將參與者在規(guī)定時間內(nèi)的參加情況按照數(shù)量、質(zhì)量并重的原則,發(fā)起一個有質(zhì)量的話題得5分,有一個精品帖得3分,一般跟帖得1分。定期公布成員的積分情況,督促大家主動積極參與每次教研活動,避免突擊發(fā)帖、跟帖、上傳資源的現(xiàn)象。優(yōu)化在線評價,既反映了每個參與者參與的真實情況,又有利于調(diào)動大家的積極性,從而真正優(yōu)化活動質(zhì)態(tài)、提升活動效率。

    當前,數(shù)字化校本教研正在全國各地逐步推行。由于校情不同,數(shù)字化校本教研實施的情形也各異。數(shù)字化校本教研作為一種新興的教學研究方式,自身也有一個不斷完善、提高的過程。只要我們一切從教學研究的實際出發(fā),從優(yōu)選人員起步,從精選內(nèi)容推進,從優(yōu)化形式深入,從完善評價提升,數(shù)字化校本教研就一定會變得更加方便、快捷、高效,逐漸成為學校校本教研實施的新樣態(tài),為提高教研效益、優(yōu)化課堂質(zhì)態(tài)、助推教師發(fā)展、促進均衡發(fā)展發(fā)揮積極作用。

    [責任編輯:白文軍]

    猜你喜歡
    基本特點校本教研數(shù)字化
    家紡業(yè)亟待數(shù)字化賦能
    高中數(shù)學“一對一”數(shù)字化學習實踐探索
    高中數(shù)學“一對一”數(shù)字化學習實踐探索
    抗戰(zhàn)時期我軍軍事法制建設的基本特點
    陳洪綬木刻版畫中的“文人畫”研究
    藝術評鑒(2016年19期)2016-12-24 20:11:50
    提升校本教研品位促進教師專業(yè)發(fā)展
    甘肅教育(2016年22期)2016-12-20 22:06:34
    讓農(nóng)村初中校本教研更接地氣
    開展小學數(shù)學課堂有效問題情境創(chuàng)設校本教研的探討
    東方教育(2016年4期)2016-12-14 10:37:18
    淺談小學語文校本教研策略
    數(shù)字化制勝
    国产日韩欧美在线精品| 国产成人免费无遮挡视频| a 毛片基地| 熟妇人妻不卡中文字幕| 国产探花极品一区二区| 波多野结衣一区麻豆| 色哟哟·www| 国产亚洲精品久久久com| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 91精品三级在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 精品一区二区三区四区五区乱码 | 女性被躁到高潮视频| 伊人久久国产一区二区| 亚洲在久久综合| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 国产精品欧美亚洲77777| 国产精品熟女久久久久浪| 男女午夜视频在线观看 | 在现免费观看毛片| 一个人免费看片子| 国产免费福利视频在线观看| 国产精品人妻久久久影院| 精品少妇内射三级| av黄色大香蕉| 99精国产麻豆久久婷婷| 久久久久视频综合| 高清欧美精品videossex| 精品人妻一区二区三区麻豆| 久久国产精品大桥未久av| 国产极品粉嫩免费观看在线| 人人妻人人添人人爽欧美一区卜| 午夜老司机福利剧场| 一二三四在线观看免费中文在 | 高清在线视频一区二区三区| 男女无遮挡免费网站观看| 尾随美女入室| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲av日韩在线播放| 免费观看a级毛片全部| av片东京热男人的天堂| 男女高潮啪啪啪动态图| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 五月天丁香电影| 欧美日韩亚洲高清精品| 国产淫语在线视频| 亚洲,欧美,日韩| 熟女电影av网| 国产国语露脸激情在线看| 久久99热这里只频精品6学生| 免费看av在线观看网站| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 久久精品国产自在天天线| 亚洲 欧美一区二区三区| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 国产伦理片在线播放av一区| 欧美bdsm另类| videossex国产| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 五月开心婷婷网| 婷婷色综合大香蕉| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久人人97超碰香蕉20202| 欧美激情极品国产一区二区三区 | 91成人精品电影| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 日本vs欧美在线观看视频| 好男人视频免费观看在线| 亚洲精品国产av蜜桃| 久久久久国产网址| 99久久中文字幕三级久久日本| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| 国产乱人偷精品视频| 女人久久www免费人成看片| 国产一区二区三区av在线| 精品少妇久久久久久888优播| 韩国av在线不卡| 国产精品不卡视频一区二区| 久久精品国产自在天天线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 亚洲四区av| 成人二区视频| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品一区www在线观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 中文字幕免费在线视频6| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产黄色免费在线视频| 少妇人妻 视频| 国产精品人妻久久久影院| 国产综合精华液| 97精品久久久久久久久久精品| 国产爽快片一区二区三区| 久久毛片免费看一区二区三区| 99国产精品免费福利视频| 熟女电影av网| 看非洲黑人一级黄片| 日韩中文字幕视频在线看片| 国精品久久久久久国模美| 欧美日韩av久久| 内地一区二区视频在线| 国产精品人妻久久久久久| 插逼视频在线观看| 成人手机av| 2018国产大陆天天弄谢| 亚洲综合精品二区| 晚上一个人看的免费电影| 国产精品久久久av美女十八| 免费看光身美女| 高清黄色对白视频在线免费看| 制服诱惑二区| 午夜日本视频在线| 这个男人来自地球电影免费观看 | 国产乱来视频区| 国产色婷婷99| 精品酒店卫生间| 超色免费av| 国产男人的电影天堂91| 亚洲成人手机| 欧美丝袜亚洲另类| 久久这里有精品视频免费| 国产av精品麻豆| 看非洲黑人一级黄片| 97在线视频观看| 亚洲欧美中文字幕日韩二区| 十八禁网站网址无遮挡| 少妇的丰满在线观看| 国内精品宾馆在线| 蜜桃在线观看..| 边亲边吃奶的免费视频| xxx大片免费视频| 在线观看国产h片| 久久久久精品久久久久真实原创| 国产精品一区二区在线不卡| 91精品国产国语对白视频| 成年人午夜在线观看视频| 涩涩av久久男人的天堂| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 高清av免费在线| 老司机亚洲免费影院| 成人二区视频| 国产淫语在线视频| 精品国产露脸久久av麻豆| 国产极品粉嫩免费观看在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 国产精品嫩草影院av在线观看| 老熟女久久久| 久久亚洲国产成人精品v| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 99香蕉大伊视频| 国产精品三级大全| 十分钟在线观看高清视频www| www.色视频.com| 青春草亚洲视频在线观看| 99久久综合免费| 国产精品蜜桃在线观看| 久久久欧美国产精品| 久久99一区二区三区| 久久久久精品久久久久真实原创| 免费大片18禁| 国产精品一二三区在线看| 国产午夜精品一二区理论片| 成人毛片60女人毛片免费| 一级毛片 在线播放| 91精品伊人久久大香线蕉| 女的被弄到高潮叫床怎么办| 深夜精品福利| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 黄色毛片三级朝国网站| 国产精品久久久av美女十八| 制服诱惑二区| a 毛片基地| 亚洲国产日韩一区二区| 97在线视频观看| 久久久久久久国产电影| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 在线观看免费高清a一片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 一区二区三区精品91| 99九九在线精品视频| 欧美变态另类bdsm刘玥| 日韩大片免费观看网站| 久久久久久人人人人人| 男女啪啪激烈高潮av片| 91精品伊人久久大香线蕉| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 香蕉国产在线看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 久久久精品免费免费高清| 观看av在线不卡| 2021少妇久久久久久久久久久| 国产毛片在线视频| 一本色道久久久久久精品综合| 欧美成人午夜精品| 插逼视频在线观看| 人人澡人人妻人| 91成人精品电影| 国产黄频视频在线观看| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲,欧美,日韩| 各种免费的搞黄视频| 一二三四在线观看免费中文在 | 亚洲欧美成人综合另类久久久| 国产片特级美女逼逼视频| 不卡视频在线观看欧美| 男女高潮啪啪啪动态图| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 热re99久久国产66热| 午夜福利乱码中文字幕| www.色视频.com| 人妻系列 视频| 国产高清不卡午夜福利| 黄色怎么调成土黄色| 在线观看一区二区三区激情| 99热国产这里只有精品6| 成年人午夜在线观看视频| 大香蕉久久网| 色吧在线观看| 午夜91福利影院| 高清毛片免费看| 亚洲伊人色综图| 久久国产精品男人的天堂亚洲 | 色视频在线一区二区三区| 亚洲少妇的诱惑av| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 大香蕉97超碰在线| 香蕉精品网在线| 国产在线视频一区二区| 日韩中字成人| 在线观看免费高清a一片| 国产深夜福利视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 日韩三级伦理在线观看| 日本欧美国产在线视频| 免费人成在线观看视频色| 成人毛片60女人毛片免费| 夫妻午夜视频| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 18禁国产床啪视频网站| 哪个播放器可以免费观看大片| av卡一久久| 一级爰片在线观看| a级毛片在线看网站| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 丰满饥渴人妻一区二区三| 欧美日本中文国产一区发布| 精品国产一区二区久久| 成人无遮挡网站| 乱人伦中国视频| 一级毛片黄色毛片免费观看视频| 亚洲成国产人片在线观看| 老司机亚洲免费影院| 亚洲精品久久成人aⅴ小说| 午夜日本视频在线| 午夜免费鲁丝| 天天躁夜夜躁狠狠躁躁| 99精国产麻豆久久婷婷| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲人与动物交配视频| 免费在线观看完整版高清| 国产一区二区在线观看日韩| 午夜福利影视在线免费观看| 成年动漫av网址| 街头女战士在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 少妇精品久久久久久久| av网站免费在线观看视频| 成人漫画全彩无遮挡| 免费观看无遮挡的男女| 大片免费播放器 马上看| 天天影视国产精品| 国产精品一区二区在线观看99| 亚洲成国产人片在线观看| 久久久久网色| 国产精品不卡视频一区二区| 亚洲精品,欧美精品| 看免费av毛片| 欧美另类一区| 男人舔女人的私密视频| 黑丝袜美女国产一区| 国产永久视频网站| 一区二区三区精品91| 国产成人av激情在线播放| 国产精品一二三区在线看| 久久午夜福利片| 日韩一区二区视频免费看| 久久久亚洲精品成人影院| 精品少妇久久久久久888优播| 久久久久久久大尺度免费视频| 久久久久久久久久人人人人人人| 国产男女内射视频| 在线亚洲精品国产二区图片欧美| 国产精品一区二区在线观看99| 各种免费的搞黄视频| 少妇人妻精品综合一区二区| 黄色一级大片看看| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 91精品伊人久久大香线蕉| videos熟女内射| 中文天堂在线官网| 观看美女的网站| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 亚洲av日韩在线播放| 9色porny在线观看| 乱人伦中国视频| 亚洲av日韩在线播放| 青春草亚洲视频在线观看| 久久人人97超碰香蕉20202| 国产女主播在线喷水免费视频网站| 亚洲情色 制服丝袜| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 国产精品无大码| 久久午夜福利片| 在线观看免费视频网站a站| 最近最新中文字幕免费大全7| 18禁观看日本| 亚洲av成人精品一二三区| 晚上一个人看的免费电影| 国产黄频视频在线观看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 视频在线观看一区二区三区| 秋霞在线观看毛片| 久久99精品国语久久久| 国产精品一二三区在线看| 亚洲精品视频女| 黄色视频在线播放观看不卡| 母亲3免费完整高清在线观看 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 黄色配什么色好看| 一二三四中文在线观看免费高清| 精品酒店卫生间| 亚洲色图综合在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 搡老乐熟女国产| 内地一区二区视频在线| 男女下面插进去视频免费观看 | 在线观看免费高清a一片| 蜜桃国产av成人99| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线| 丰满乱子伦码专区| 国产69精品久久久久777片| 国产在线免费精品| 亚洲av男天堂| 人妻系列 视频| 国产有黄有色有爽视频| 国产亚洲欧美精品永久| 婷婷色av中文字幕| 日本黄色日本黄色录像| 成人手机av| 婷婷色综合www| 久久人人97超碰香蕉20202| 香蕉丝袜av| 丰满迷人的少妇在线观看| 极品少妇高潮喷水抽搐| 18在线观看网站| 成人无遮挡网站| 国产成人一区二区在线| 高清av免费在线| 黑人巨大精品欧美一区二区蜜桃 | 亚洲精品日本国产第一区| 99re6热这里在线精品视频| 制服人妻中文乱码| 在线精品无人区一区二区三| 校园人妻丝袜中文字幕| 成人免费观看视频高清| 国产高清国产精品国产三级| 国产在线一区二区三区精| 免费高清在线观看视频在线观看| 满18在线观看网站| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 亚洲伊人色综图| 日韩av在线免费看完整版不卡| 久久精品久久精品一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 一级,二级,三级黄色视频| 美女内射精品一级片tv| 18+在线观看网站| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 免费看av在线观看网站| 成人毛片60女人毛片免费| 男男h啪啪无遮挡| av视频免费观看在线观看| 亚洲国产精品专区欧美| 天堂俺去俺来也www色官网| 99视频精品全部免费 在线| 亚洲av电影在线观看一区二区三区| 一个人免费看片子| 国产一区二区在线观看日韩| 久久人人爽人人片av| 男女免费视频国产| 高清不卡的av网站| 国产伦理片在线播放av一区| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 乱人伦中国视频| 我的女老师完整版在线观看| 男女无遮挡免费网站观看| 免费av中文字幕在线| 国产又色又爽无遮挡免| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 成人综合一区亚洲| 国产成人91sexporn| 久热久热在线精品观看| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 插逼视频在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 午夜影院在线不卡| 日本wwww免费看| 国产一级毛片在线| 22中文网久久字幕| 国产免费一区二区三区四区乱码| 国产欧美亚洲国产| 人人澡人人妻人| 热99久久久久精品小说推荐| 成人国语在线视频| 精品亚洲乱码少妇综合久久| 五月伊人婷婷丁香| 欧美成人午夜精品| 交换朋友夫妻互换小说| 又黄又粗又硬又大视频| 国产精品.久久久| 国产综合精华液| 国产成人午夜福利电影在线观看| 少妇的丰满在线观看| 纯流量卡能插随身wifi吗| 在线观看免费日韩欧美大片| 国产黄色视频一区二区在线观看| 全区人妻精品视频| 亚洲,一卡二卡三卡| 伦精品一区二区三区| 男女国产视频网站| 精品一品国产午夜福利视频| 精品久久蜜臀av无| 国产亚洲精品第一综合不卡 | 免费日韩欧美在线观看| 一级爰片在线观看| 满18在线观看网站| 色婷婷久久久亚洲欧美| 午夜福利,免费看| 男女高潮啪啪啪动态图| 久久久久久久大尺度免费视频| 成人手机av| 免费看av在线观看网站| 婷婷色麻豆天堂久久| 一边摸一边做爽爽视频免费| 亚洲av欧美aⅴ国产| av福利片在线| 99久久精品国产国产毛片| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 51国产日韩欧美| 99精国产麻豆久久婷婷| xxxhd国产人妻xxx| 高清视频免费观看一区二区| av天堂久久9| 久久久精品免费免费高清| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 男女午夜视频在线观看 | 嫩草影院入口| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 亚洲精品av麻豆狂野| 国产成人一区二区在线| 成人漫画全彩无遮挡| 91精品三级在线观看| 91久久精品国产一区二区三区| 久久狼人影院| 久久人人爽人人爽人人片va| av线在线观看网站| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 久热久热在线精品观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 性色avwww在线观看| 亚洲成av片中文字幕在线观看 | 欧美日韩精品成人综合77777| 一级黄片播放器| 亚洲精品aⅴ在线观看| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 国产成人免费观看mmmm| 97在线人人人人妻| 99热国产这里只有精品6| 亚洲伊人色综图| 香蕉国产在线看| 99热6这里只有精品| 最近中文字幕2019免费版| 咕卡用的链子| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 嫩草影院入口| 久久精品国产亚洲av涩爱| 国产综合精华液| 日韩精品免费视频一区二区三区 | 人妻少妇偷人精品九色| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 国产成人免费无遮挡视频| 久久精品人人爽人人爽视色| 成人漫画全彩无遮挡| 伦精品一区二区三区| 成人影院久久| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 夫妻午夜视频| 秋霞伦理黄片| av天堂久久9| 成人综合一区亚洲| 国产欧美另类精品又又久久亚洲欧美| 久热久热在线精品观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 最近的中文字幕免费完整| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 性色avwww在线观看| 国产成人精品福利久久| av一本久久久久| a级片在线免费高清观看视频| 多毛熟女@视频| 考比视频在线观看| 中国国产av一级| 另类亚洲欧美激情| 国产亚洲欧美精品永久| 久久久久久久亚洲中文字幕| av免费在线看不卡| 亚洲第一av免费看| 久久久久视频综合| 午夜免费观看性视频| 黑人猛操日本美女一级片| 国产精品国产av在线观看| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 尾随美女入室| 精品少妇久久久久久888优播| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | av线在线观看网站| 又大又黄又爽视频免费| 自线自在国产av| 少妇人妻久久综合中文| 久久精品国产亚洲av天美| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 香蕉精品网在线| 少妇被粗大猛烈的视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 草草在线视频免费看| 国产在线一区二区三区精| 日本vs欧美在线观看视频| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 欧美少妇被猛烈插入视频| 国产又色又爽无遮挡免| 中文字幕最新亚洲高清| 男人添女人高潮全过程视频| 欧美精品av麻豆av| 欧美人与善性xxx| 久久韩国三级中文字幕| 国产成人精品在线电影| videossex国产| 免费观看av网站的网址| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产永久视频网站| 一二三四在线观看免费中文在 | 国产综合精华液| 免费av不卡在线播放| 国产精品嫩草影院av在线观看| 国产精品国产三级专区第一集| 18禁动态无遮挡网站| 亚洲国产av影院在线观看| 精品一区二区三卡| 亚洲国产精品一区三区| 五月开心婷婷网| 色婷婷久久久亚洲欧美| 日产精品乱码卡一卡2卡三| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲av成人精品一二三区| av在线老鸭窝| 久久午夜综合久久蜜桃| 五月开心婷婷网| 国产精品嫩草影院av在线观看| 亚洲精品视频女| 中文字幕制服av| 精品午夜福利在线看| 熟女av电影| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲久久久国产精品| 久久精品国产综合久久久 | 18禁在线无遮挡免费观看视频| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 老司机影院成人| 大陆偷拍与自拍| 春色校园在线视频观看| 日本-黄色视频高清免费观看| 国产精品嫩草影院av在线观看| 久久久亚洲精品成人影院| 少妇人妻精品综合一区二区| 国产极品天堂在线| 在线观看www视频免费| 日本午夜av视频| 九九爱精品视频在线观看| 美女国产视频在线观看| 一级爰片在线观看| av一本久久久久| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀 | 亚洲国产欧美日韩在线播放| 美女国产视频在线观看| 日韩电影二区| 精品第一国产精品| 免费高清在线观看日韩| 美女国产高潮福利片在线看| 蜜臀久久99精品久久宅男| 三上悠亚av全集在线观看| 爱豆传媒免费全集在线观看| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产综合精华液| 久久女婷五月综合色啪小说| 一级毛片我不卡| 亚洲av日韩在线播放| 99热这里只有是精品在线观看| av福利片在线| 国产亚洲精品第一综合不卡 |