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    淺談做好企業(yè)辦公室行政事務(wù)管理工作

    2019-04-29 03:55:02李軍軍
    辦公室業(yè)務(wù) 2019年2期
    關(guān)鍵詞:行政事務(wù)管理措施

    李軍軍

    【摘要】辦公室的行政事務(wù)管理工作對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)有著非常重要的作用,是一個(gè)企業(yè)全面、綜合的辦事機(jī)構(gòu),也是企業(yè)內(nèi)部其他部門活動(dòng)的基礎(chǔ)保障,起到承上啟下,協(xié)調(diào)溝通的作用。辦公室日常的行政事務(wù)管理工作好壞直接影響到一個(gè)企業(yè)工作效率及工作的質(zhì)量,甚至影響到一個(gè)企業(yè)的整體社會(huì)形象。為了提高企業(yè)管理的效率,就需要在辦公行政管理中將現(xiàn)代化的管理理念和模式充分融入管理過(guò)程中,不斷建立健全企業(yè)行政事務(wù)管理制度,進(jìn)一步加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、創(chuàng)新思維建設(shè),有效夯實(shí)管理基礎(chǔ),提升企業(yè)整體管理水平。

    【關(guān)鍵詞】企業(yè)辦公室;行政事務(wù);管理措施

    一、概述

    企業(yè)辦公室行政管理既承擔(dān)著執(zhí)行、調(diào)研等宏觀的管理職能,又承擔(dān)著業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)接待、文件起草督辦、收發(fā)通信等微觀服務(wù)的任務(wù)。他不僅是一個(gè)企業(yè)全面綜合的辦事機(jī)構(gòu),具有參謀、服務(wù)、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等職能,也有著協(xié)調(diào)內(nèi)外、承上啟下的作用,使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在進(jìn)行重大決策時(shí)可以輔助參謀。新時(shí)代新形勢(shì)對(duì)辦公室行政事務(wù)管理提出了更高要求,結(jié)合實(shí)際工作,本文就現(xiàn)代企業(yè)辦公室普遍現(xiàn)狀以及存在的問(wèn)題進(jìn)行分析探討,促進(jìn)辦公室行政管理效率不斷提升,最終促進(jìn)企業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展。

    二、辦公室行政事務(wù)管理工作的主要特征

    辦公室行政管理主要是為企業(yè)提供日常服務(wù)和綜合協(xié)調(diào)管理,要求各部門相互協(xié)調(diào)配合才能完成,還要努力把這些轉(zhuǎn)變成科學(xué)系統(tǒng)化的行政管理模式。同時(shí),辦公室也是一個(gè)單位對(duì)外的重要“窗口”,起著保持單位正常運(yùn)作的“橋梁紐帶”作用,擔(dān)負(fù)著對(duì)外交往、上情下達(dá)、下情上報(bào)、后勤服務(wù)等眾多繁重工作,具有服務(wù)性、繁雜性和困難性的特點(diǎn)。

    (一)服務(wù)性。辦公室行政事務(wù)管理工作是服務(wù)企業(yè)基層與高層領(lǐng)導(dǎo)間的機(jī)構(gòu)。所以最基本的特征就是服務(wù)性。其主要表現(xiàn)為:第一,為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)。辦公室行政主要工作是做領(lǐng)導(dǎo)的幫手,協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成工作,并保證工作順利開(kāi)展。第二,為各個(gè)部門服務(wù)。行政工作除了幫領(lǐng)導(dǎo)參謀外,還需要跟各部門間保持密切的聯(lián)系,相互溝通協(xié)調(diào),完成工作內(nèi)的事務(wù)。行政管理工作在各部門間的協(xié)調(diào)起到重要作用,企業(yè)整體發(fā)展完全依靠行政管理高效的工作機(jī)制。第三,為員工服務(wù)。行政管理部門擔(dān)負(fù)著企業(yè)行政管理的職能,有責(zé)任和義務(wù)為企業(yè)員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。因此要盡力了解員工日常的需求,協(xié)助員工解決好在日常工作中的困難,激發(fā)員工工作的激情,提高工作效率,進(jìn)一步將辦公室的服務(wù)特點(diǎn)落實(shí)到位。

    (二)繁雜性。辦公室行政事務(wù)管理工作另一特征是繁雜性,在日常工作中,企業(yè)大小事務(wù)都要經(jīng)過(guò)行政管理部門。表面看,辦公室工作做的都是些繁雜的小事,單這些瑣事如積少成多,如在細(xì)節(jié)上處理不好,就會(huì)直接影響到企業(yè)正常的工作秩序、效率和質(zhì)量,長(zhǎng)此以往會(huì)影響到企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展。因此,要求我們?cè)谛姓芾砉ぷ髦校仨氉⒅丶?xì)節(jié),只有分工不同,沒(méi)有大小事之分。在處理好各種繁雜的問(wèn)題時(shí),溝通上要講究方式方法,面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)要以人為本,以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),具體問(wèn)題具體分析,圍繞全局開(kāi)展各項(xiàng)工作,確保各項(xiàng)工作有條不絮地進(jìn)行。

    (三)困難性。對(duì)行政事務(wù)管理來(lái)說(shuō),辦公室工作是全方位、開(kāi)放型的。既要處理好各類關(guān)系,又要適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)工作的風(fēng)格和方法,存在任務(wù)多、時(shí)間緊、困難大等時(shí)效性和操作性方面問(wèn)題。應(yīng)對(duì)困難性的問(wèn)題,一是注重時(shí)效性,有些事刻不容緩,必須馬上落實(shí),有些則要常抓不懈,適時(shí)督辦。二是溝通協(xié)調(diào)多。對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō),行政管理人員既要處理好上下級(jí)單位之間的關(guān)系,又要協(xié)調(diào)好企業(yè)間、部門間的關(guān)系。簡(jiǎn)單說(shuō),對(duì)企業(yè)內(nèi)部,要處理上下層關(guān)系,增強(qiáng)企業(yè)向心力,對(duì)外,要樹(shù)立良好的企業(yè)形象。三是職責(zé)廣。行政管理工作職責(zé)上到領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議安排,下到必需品購(gòu)買、發(fā)放,這些都需要行政部門完成。為了順利完成各項(xiàng)工作,行政部門不管在服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)方面還是對(duì)基礎(chǔ)員工服務(wù)方面都要全面考慮,事無(wú)巨細(xì)。

    三、做好企業(yè)辦公行政事務(wù)管理的有效措施

    (一)充分認(rèn)識(shí)行政管理工作的重要地位。作為行政人員要充分認(rèn)識(shí)辦公室的地位和作用,以便適應(yīng)新的形式和任務(wù)需要,努力提升自身綜合素質(zhì)。辦公室是綜合的辦事部門,擔(dān)負(fù)著日常的辦公事務(wù),雖然都是些瑣事、重復(fù)的服務(wù),但往往通過(guò)這些小事影響到企業(yè)的形象和發(fā)展。

    (二)科學(xué)管理,適應(yīng)現(xiàn)代化發(fā)展的需要。在行政管理機(jī)構(gòu)中,作為關(guān)鍵一環(huán)的辦公室,一方面綜合了辦事機(jī)構(gòu)的事務(wù),另一面還是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的參謀部門,具有辦事、咨詢服務(wù)的功能。辦公室行政管理任務(wù)繁重,如果沒(méi)有科學(xué)的管理,加上員工素質(zhì)低下或不合理配置,都會(huì)影響行政管理工作的有效發(fā)揮。因此要科學(xué)化管理,合理設(shè)置機(jī)構(gòu),建立健全管理制度,提高自動(dòng)化水平,打造高效管理部門。

    (三)提升管理人員的綜合素質(zhì)。對(duì)于辦公室行政管理的工作者來(lái)說(shuō),要有較高的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng),要有站在全局的角度,用發(fā)展的眼光看問(wèn)題的能力。在辦公室行政事務(wù)管理中,要積極引進(jìn)現(xiàn)代化的管理理念,提升管理人員的綜合素質(zhì),建立權(quán)威性,有效梳理各種復(fù)雜工作,保證企業(yè)自如運(yùn)轉(zhuǎn),推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí),要增加辦公室工作人員之間的相互交流,通過(guò)交流和學(xué)習(xí),不斷提升自身的綜合素質(zhì),更好地為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的價(jià)值。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]羅京.轉(zhuǎn)變觀念提高素質(zhì)做好新形勢(shì)下的辦公室工作[J].辦公室業(yè)務(wù),2013(3):115-116.

    [2]呂濤.如何做好新時(shí)期辦公室行政管理工作的思考[J].中外企業(yè)文化,2014(7).

    [3]王文軍.做好辦公室工作的幾點(diǎn)體會(huì)[J].鐵道文秘檔,2012(4):126-129.

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