新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)政工隊(duì)伍的建設(shè)探究

劉向團(tuán)

（陜西黃河集團(tuán)有限公司，陜西 西安 710000）

在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的背景下，企業(yè)政工隊(duì)伍所面臨的形勢(shì)逐漸復(fù)雜化，而政工隊(duì)伍建設(shè)的主要目的，在于推動(dòng)企業(yè)的思想政治建設(shè)，以及提升企業(yè)的整體素質(zhì)，從而推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。但是結(jié)合目前來(lái)看，許多企業(yè)對(duì)于政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性尚不明確，且不能結(jié)合實(shí)際情況了解企業(yè)存在的問(wèn)題。所以針對(duì)此進(jìn)行研究，并提出政工隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)際策略，對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展及當(dāng)前經(jīng)營(yíng)來(lái)講具有非常深遠(yuǎn)的影響。

一、企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的重要性

（一）推動(dòng)企業(yè)思想政治建設(shè)

企業(yè)創(chuàng)建的最終目標(biāo)是通過(guò)企業(yè)長(zhǎng)期創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益，這就直接關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，推動(dòng)健康發(fā)展，有助于企業(yè)最終目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，堅(jiān)持加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)，能夠提升企業(yè)運(yùn)行穩(wěn)定性，提供健康發(fā)展的保障。由此可見(jiàn)，政工隊(duì)伍建設(shè)對(duì)于企業(yè)的重要性，所以只有加強(qiáng)思想政治建設(shè)，才能推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

（二）提高企業(yè)政工隊(duì)伍自身素質(zhì)

在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)新形勢(shì)下，加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)，可以引導(dǎo)企業(yè)不斷完成學(xué)習(xí)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新，通過(guò)學(xué)習(xí)新穎的知識(shí)技術(shù)，革新現(xiàn)代化理念，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工隊(duì)伍人員，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的保障，推動(dòng)企業(yè)政治建設(shè)加強(qiáng)，提高業(yè)務(wù)能力，堅(jiān)定工作作風(fēng)。所以，加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)有助于促進(jìn)人員素質(zhì)提升，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的工作，將思想政治與企業(yè)文化深度融合，幫助企業(yè)朝著正確、健康的方向邁進(jìn)。

（三）提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力

加強(qiáng)企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)是實(shí)現(xiàn)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升的關(guān)鍵保障，對(duì)于企業(yè)的未來(lái)發(fā)展規(guī)劃有著非常重要的指導(dǎo)價(jià)值，可以推動(dòng)企業(yè)自身實(shí)力的提升。在國(guó)家貿(mào)易化不斷融合的背景下，增強(qiáng)自身競(jìng)爭(zhēng)力是當(dāng)前必備的條件，也是符合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢(shì)，堅(jiān)持科學(xué)創(chuàng)新，堅(jiān)定健康發(fā)展，才能有效促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（四）滿足思想建設(shè)群眾化需求

企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)目標(biāo)在于實(shí)現(xiàn)企業(yè)的思想政治建設(shè)，由此可知，加強(qiáng)建設(shè)有助于深入企業(yè)各層級(jí)，實(shí)現(xiàn)思想政治建設(shè)的全面化，加強(qiáng)思政工作建設(shè)專(zhuān)業(yè)化、群眾化，所以加強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)是推動(dòng)企業(yè)全面進(jìn)步的基礎(chǔ)與必備條件。

二、新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下政工隊(duì)伍建設(shè)重點(diǎn)

（一）不斷增強(qiáng)政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性

政工隊(duì)伍建設(shè)需要專(zhuān)業(yè)的思想政治工作人員，對(duì)人員的專(zhuān)業(yè)性和思想水平等有著較高的要求，同時(shí)對(duì)于人員的綜合能力，個(gè)人信念的堅(jiān)定性與實(shí)際工作的經(jīng)驗(yàn)是否豐富等都有著較高的要求。所以要求政工隊(duì)伍人員必須具備長(zhǎng)期參與工作的意念，擁有較強(qiáng)的個(gè)人毅力，堅(jiān)定的思想信仰，專(zhuān)業(yè)的職業(yè)觀念，保證企業(yè)政工隊(duì)伍建設(shè)的穩(wěn)定性，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的必備條件[2]。

（二）堅(jiān)持提升政工隊(duì)伍的整體素質(zhì)

企業(yè)的思想政治建設(shè)是一項(xiàng)艱巨的工作，對(duì)于企業(yè)的正常運(yùn)行有著直接的影響，并且對(duì)于企業(yè)未來(lái)發(fā)展有著決定性的作用。在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，對(duì)于重工人員政工人員的個(gè)人素質(zhì)具有較多的考驗(yàn)，身為政工人員，必須肩負(fù)起企業(yè)內(nèi)部宣傳動(dòng)員、文化建設(shè)，以及凝聚精神力量的重?fù)?dān)，具有超高的素質(zhì)水平，通過(guò)專(zhuān)業(yè)的工作未企業(yè)的發(fā)展進(jìn)步創(chuàng)造源源不斷的力量，促進(jìn)企業(yè)文化的滲透，實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（三）靈活應(yīng)用信息技術(shù)手段

隨著社會(huì)不斷朝著信息化進(jìn)步，企業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)成為當(dāng)前核心競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)化的重點(diǎn)內(nèi)容之一，信息建設(shè)以其勢(shì)不可擋的力量滲透在社會(huì)的各個(gè)角落中，所以政工隊(duì)伍建設(shè)要加強(qiáng)信息技術(shù)的融合，才能符合企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。而相較于企業(yè)內(nèi)的其他環(huán)節(jié)工作或部門(mén)來(lái)講，政工工作是較為單一的。結(jié)合當(dāng)前現(xiàn)狀來(lái)看，雖然政工隊(duì)伍在建設(shè)期間靈活的應(yīng)用了信息技術(shù)，但是部分隊(duì)伍還是存在信息技術(shù)意識(shí)淡薄的問(wèn)題，導(dǎo)致工作的實(shí)用性降低，范圍縮小等，還在一定程度上減弱了力量，所以政工隊(duì)伍的建設(shè)要積極靈活的應(yīng)用信息技術(shù)，推動(dòng)企業(yè)的全面現(xiàn)代化建設(shè)[3]。

三、新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下企業(yè)政工隊(duì)伍存在的問(wèn)題

（一）從企業(yè)來(lái)看

站在企業(yè)的角度上來(lái)看，思想政治工作當(dāng)前缺乏良好的氛圍，部分企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員與管理階層對(duì)于經(jīng)濟(jì)工作過(guò)于重視，卻忽略了思想工作，而思想政治作為推動(dòng)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備條件，在企業(yè)中具有不可替代的作用。但是因?yàn)椴糠秩藛T的不重視，導(dǎo)致工作開(kāi)展存在著很大的局限性，首先在資源配置等硬性條件方面缺乏針對(duì)性，其次在企業(yè)文化、內(nèi)部管理等軟性條件方面缺乏專(zhuān)業(yè)支撐，導(dǎo)致很多企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)成為一種形式，直接影響了企業(yè)未來(lái)步伐的穩(wěn)健。

（二）從政工隊(duì)伍自身來(lái)看

因?yàn)槠髽I(yè)在思想政治建設(shè)方面的不重視，導(dǎo)致政工隊(duì)伍建設(shè)受到影響，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境較為復(fù)雜，缺乏專(zhuān)業(yè)的思想政治建設(shè)就會(huì)導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)因素、腐敗因素在企業(yè)生根發(fā)芽，而缺乏政工隊(duì)伍建設(shè)就會(huì)直接影響企業(yè)的當(dāng)前經(jīng)營(yíng)與未來(lái)發(fā)展。并且結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，部分企業(yè)內(nèi)部的政工隊(duì)伍建設(shè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，優(yōu)秀的政工隊(duì)伍具備知識(shí)、年齡、專(zhuān)業(yè)，以及能力、性別等豐富的因素，而當(dāng)前許多政工建設(shè)存在著年齡結(jié)構(gòu)的不合理，老齡化過(guò)于嚴(yán)重，以及知識(shí)結(jié)構(gòu)的不合理，缺乏新穎的思想觀念，同時(shí)還有能力與業(yè)務(wù)水平方面的不合理，政工隊(duì)伍的組成人員素質(zhì)過(guò)于不等，不具備專(zhuān)業(yè)化、國(guó)際化、信息化的知識(shí)，導(dǎo)致業(yè)務(wù)上的不了解。再加上工作缺乏積極性，直接影響了工作的進(jìn)程與質(zhì)量，不利于企業(yè)的未來(lái)進(jìn)步。

（三）思想政治工作的作用，在當(dāng)前遇到了三個(gè)方面的挑戰(zhàn)

首先是社會(huì)中許多的消極因素影響了思想政治工作的效果，不能發(fā)揮真正的作用。例如常見(jiàn)的享樂(lè)、拜金主義等，還存在少數(shù)的干部人員腐敗行為，讓人的三觀思想受到嚴(yán)重的影響與沖擊，這樣政工人員的努力逐漸瓦解。其次是思政工作自身特點(diǎn)在于積累性與間接性等，不能快速直接的帶給企業(yè)物質(zhì)與精神成果。這讓很多人認(rèn)為思政工作的用處并不大，不能提供實(shí)質(zhì)性的幫助，而是依靠上級(jí)管理，并依靠行政支持，才能徹底落實(shí)企業(yè)的管理。但是結(jié)合實(shí)際情況來(lái)看，只有加強(qiáng)政工工作，可以有效促進(jìn)企業(yè)思想政治水平提升，實(shí)現(xiàn)隊(duì)伍的強(qiáng)化建設(shè)，為企業(yè)提供穩(wěn)健發(fā)展的條件。

四、新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下強(qiáng)化政工隊(duì)伍建設(shè)的思考及對(duì)策

在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景下，想要實(shí)現(xiàn)企業(yè)政工隊(duì)伍的完善建設(shè)，就要找出其中問(wèn)題，并結(jié)合企業(yè)實(shí)際情況加強(qiáng)政工人員的思想建設(shè)，推動(dòng)人員的素質(zhì)、思想水平、專(zhuān)業(yè)能力不斷提升，通過(guò)健全制度、加強(qiáng)管理，以及拓寬渠道等方式，全方面制定對(duì)策，從而為企業(yè)的政工隊(duì)伍建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。

（一）加強(qiáng)專(zhuān)業(yè)教育，提升政工干部思想水平

結(jié)合企業(yè)存在的問(wèn)題來(lái)看，提升政工干部的思想水平，是實(shí)現(xiàn)思想政治素質(zhì)加強(qiáng)，發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵前提。企業(yè)要將專(zhuān)業(yè)教育作為工作目標(biāo)，加強(qiáng)政工人員的專(zhuān)業(yè)能力，以馬克思主義鄧小平理論為政工建設(shè)的基本理念，主動(dòng)追隨黨的指導(dǎo)方針，提升自身認(rèn)知，加強(qiáng)問(wèn)題的分析與處理能力，詳細(xì)了解當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，深化改革觀念，促進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)、效益觀念的加強(qiáng)。

同時(shí)，加強(qiáng)理念教育與黨性教育也會(huì)是實(shí)現(xiàn)政工干部思想提升的核心內(nèi)容，為了共產(chǎn)主義的遠(yuǎn)大理想與目標(biāo)不斷奮斗，用頑強(qiáng)的意志力克服工作困難，時(shí)刻將黨與人民群眾的利益為重，貫徹為人民服務(wù)的宗旨。在奮斗的道路上發(fā)揚(yáng)黨的精神與優(yōu)良作風(fēng)，嚴(yán)格抵制拜金主義，堅(jiān)持職業(yè)操守，抵御各種腐敗文化的侵蝕。

（二）落實(shí)培訓(xùn)機(jī)制，提升政工人員素質(zhì)

政工隊(duì)伍建設(shè)的專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)，對(duì)于人員的質(zhì)量與素質(zhì)要求較高，但是并不在于隊(duì)伍建設(shè)的不斷擴(kuò)大，而是加強(qiáng)隊(duì)伍的精簡(jiǎn)建設(shè)。所以要求政工隊(duì)伍的建設(shè)必須堅(jiān)持精干、高效理念。在具體工作中，可以參考隊(duì)伍培訓(xùn)教育機(jī)制，將培訓(xùn)機(jī)制納入日常日程，定期組織并落實(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)科學(xué)文化的知識(shí)建設(shè)，強(qiáng)化崗位觀念，提升專(zhuān)業(yè)技能。在活動(dòng)中，要求政工人員刻苦認(rèn)真的學(xué)習(xí)鉆研，讓政工人員在思想政治建設(shè)方面優(yōu)秀，更要具備一門(mén)專(zhuān)業(yè)技術(shù)，從而在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮帶頭作用，樹(shù)立優(yōu)秀典范，為企業(yè)發(fā)展提供豐富的條件。

（三）加強(qiáng)政治工作，提升管理水平

企業(yè)要捍衛(wèi)政工人員的政治權(quán)利，倡導(dǎo)落實(shí)政工干部的帶頭作用，堅(jiān)持政工干部的學(xué)習(xí)，在企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)規(guī)劃、重大事項(xiàng)決策、任務(wù)分解、制度制定等多項(xiàng)工作環(huán)節(jié)中發(fā)揮政工人員的作用，提高對(duì)政工工作的重視，加強(qiáng)政工干部對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的參與性，賦予政工干部對(duì)企業(yè)監(jiān)管和事項(xiàng)參與的合理權(quán)限，讓政工建設(shè)工作滲透到企業(yè)的多個(gè)環(huán)節(jié)中，從而幫助企業(yè)排憂解難，在工作實(shí)踐中不斷實(shí)現(xiàn)個(gè)人責(zé)任感與使命感的強(qiáng)化，得到工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的積累，從而為企業(yè)提供健康發(fā)展的必備條件。

（四）強(qiáng)化工作職責(zé)，健全完善管理機(jī)制

政工隊(duì)伍建設(shè)是一項(xiàng)復(fù)雜的過(guò)程，整個(gè)過(guò)程都處于動(dòng)態(tài)的形式，隨著企業(yè)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)變動(dòng)而產(chǎn)生變化，在變化中必須堅(jiān)持改革創(chuàng)新，探索新穎的形式，才能與企業(yè)發(fā)展，目標(biāo)更加貼合。在具體工作中，首先需要建立政工隊(duì)伍工作的目標(biāo)管理。通過(guò)明確企業(yè)與隊(duì)伍建設(shè)的需求需要，制定具體的責(zé)任區(qū)、示范崗位等不同形式管理機(jī)制，提升工作目標(biāo)的可行性與實(shí)用性，充分發(fā)揮政工工作的效果。還要將政工干部的工作目標(biāo)管理融進(jìn)企業(yè)的發(fā)展計(jì)劃中，要求與企業(yè)的部門(mén)管理?yè)碛薪y(tǒng)一的考核制度。

同時(shí)，健全競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，可以有效促進(jìn)政工人員工作積極性的提升。定期開(kāi)展對(duì)干部的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行評(píng)比核查，保證工作的透明性，創(chuàng)建公平、透明的工作氛圍。針對(duì)業(yè)務(wù)水平低、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)較差的政工人員，必須給予一定的懲罰與處置，從而創(chuàng)造良好的工作氛圍。還可以通過(guò)群眾監(jiān)督的形式，把政工干部自身價(jià)值充分發(fā)揮出來(lái)，并將價(jià)值取向調(diào)整至基層群眾，以群眾為基準(zhǔn)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與未來(lái)發(fā)展中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)。

（五）加強(qiáng)素質(zhì)教育，提升業(yè)務(wù)水平

在新時(shí)期市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)想要實(shí)現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就需要加強(qiáng)對(duì)政工隊(duì)伍的建設(shè)。在進(jìn)行教育培訓(xùn)期間，要保證連貫性，實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升隊(duì)伍人員的素質(zhì)。在具體工作中，可以根據(jù)季度、半年、年度的經(jīng)營(yíng)狀況、生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的報(bào)告，并根據(jù)報(bào)告來(lái)明確企業(yè)運(yùn)行狀況與政工人員的素質(zhì)提升情況。結(jié)合當(dāng)前許多企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)制來(lái)看，傳統(tǒng)的培訓(xùn)模式已經(jīng)無(wú)法滿足當(dāng)前需求，每日繁忙的工作已經(jīng)不能讓政工人員在日常時(shí)間及時(shí)參與培訓(xùn)。所以企業(yè)可以通過(guò)網(wǎng)絡(luò)會(huì)議軟件、視頻等方式在日常為政工人員提供學(xué)習(xí)的渠道，邀請(qǐng)專(zhuān)業(yè)教授來(lái)講解相關(guān)的知識(shí)內(nèi)容，加強(qiáng)形勢(shì)報(bào)告內(nèi)容等，促進(jìn)政工隊(duì)伍建設(shè)。

在當(dāng)前形勢(shì)下，作為政工人員，影響著企業(yè)的文化與發(fā)展，所以要求具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力以及個(gè)人綜合能力，例如學(xué)習(xí)能力、思考能力等等，為企業(yè)的發(fā)展提供充分的條件，同時(shí)要具備一定的語(yǔ)言能力，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提交工作報(bào)告，還要不斷聯(lián)絡(luò)基層群眾，考察企業(yè)基層生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)氛圍等內(nèi)容。對(duì)于政工人員的綜合性要求，還體現(xiàn)在了各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)能力。政工人員不僅需要核心業(yè)務(wù)能力，還要有一定的社交水平，長(zhǎng)期調(diào)節(jié)各項(xiàng)關(guān)系，通過(guò)組織來(lái)協(xié)調(diào)各項(xiàng)工作的順利性，深入基層以及市場(chǎng)中進(jìn)行調(diào)研，明確工作開(kāi)展的問(wèn)題與重點(diǎn)，了解企業(yè)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)背景，為企業(yè)的發(fā)展與進(jìn)步提供科學(xué)的依據(jù)。

結(jié)束語(yǔ)：

企業(yè)政工隊(duì)伍是確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，政工隊(duì)伍建設(shè)有助于推動(dòng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的強(qiáng)化，以及政工人員業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)的提升，還能夠滿足企業(yè)思想政治建設(shè)的群眾化。但是結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)來(lái)看政工隊(duì)伍建設(shè)存在著一定問(wèn)題與挑戰(zhàn)。想要全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，就要明確建設(shè)重點(diǎn)，并通過(guò)提升人員素質(zhì)、制定完善的管理機(jī)制、制度等，才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護(hù)航。