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    新時期市場經(jīng)濟下企業(yè)政工隊伍的建設(shè)探究

    2021-11-29 15:52:49劉向團
    魅力中國 2021年39期
    關(guān)鍵詞:隊伍思想建設(shè)

    劉向團

    (陜西黃河集團有限公司,陜西 西安 710000)

    在新時期市場經(jīng)濟的背景下,企業(yè)政工隊伍所面臨的形勢逐漸復雜化,而政工隊伍建設(shè)的主要目的,在于推動企業(yè)的思想政治建設(shè),以及提升企業(yè)的整體素質(zhì),從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。但是結(jié)合目前來看,許多企業(yè)對于政工隊伍建設(shè)的重要性尚不明確,且不能結(jié)合實際情況了解企業(yè)存在的問題。所以針對此進行研究,并提出政工隊伍建設(shè)的實際策略,對于企業(yè)未來發(fā)展及當前經(jīng)營來講具有非常深遠的影響。

    一、企業(yè)政工隊伍建設(shè)的重要性

    (一)推動企業(yè)思想政治建設(shè)

    企業(yè)創(chuàng)建的最終目標是通過企業(yè)長期創(chuàng)造經(jīng)濟效益,這就直接關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。加強企業(yè)文化建設(shè),推動健康發(fā)展,有助于企業(yè)最終目標的實現(xiàn),堅持加強政工隊伍建設(shè),能夠提升企業(yè)運行穩(wěn)定性,提供健康發(fā)展的保障。由此可見,政工隊伍建設(shè)對于企業(yè)的重要性,所以只有加強思想政治建設(shè),才能推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

    (二)提高企業(yè)政工隊伍自身素質(zhì)

    在新時期市場經(jīng)濟新形勢下,加強企業(yè)的政工隊伍建設(shè),可以引導企業(yè)不斷完成學習、實現(xiàn)創(chuàng)新,通過學習新穎的知識技術(shù),革新現(xiàn)代化理念,才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工隊伍人員,為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的保障,推動企業(yè)政治建設(shè)加強,提高業(yè)務(wù)能力,堅定工作作風。所以,加強政工隊伍建設(shè)有助于促進人員素質(zhì)提升,為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的工作,將思想政治與企業(yè)文化深度融合,幫助企業(yè)朝著正確、健康的方向邁進。

    (三)提升企業(yè)核心競爭力

    加強企業(yè)的政工隊伍建設(shè)是實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力提升的關(guān)鍵保障,對于企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃有著非常重要的指導價值,可以推動企業(yè)自身實力的提升。在國家貿(mào)易化不斷融合的背景下,增強自身競爭力是當前必備的條件,也是符合市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢,堅持科學創(chuàng)新,堅定健康發(fā)展,才能有效促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

    (四)滿足思想建設(shè)群眾化需求

    企業(yè)的政工隊伍建設(shè)目標在于實現(xiàn)企業(yè)的思想政治建設(shè),由此可知,加強建設(shè)有助于深入企業(yè)各層級,實現(xiàn)思想政治建設(shè)的全面化,加強思政工作建設(shè)專業(yè)化、群眾化,所以加強政工隊伍建設(shè)是推動企業(yè)全面進步的基礎(chǔ)與必備條件。

    二、新時期市場經(jīng)濟下政工隊伍建設(shè)重點

    (一)不斷增強政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性

    政工隊伍建設(shè)需要專業(yè)的思想政治工作人員,對人員的專業(yè)性和思想水平等有著較高的要求,同時對于人員的綜合能力,個人信念的堅定性與實際工作的經(jīng)驗是否豐富等都有著較高的要求。所以要求政工隊伍人員必須具備長期參與工作的意念,擁有較強的個人毅力,堅定的思想信仰,專業(yè)的職業(yè)觀念,保證企業(yè)政工隊伍建設(shè)的穩(wěn)定性,為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的必備條件[2]。

    (二)堅持提升政工隊伍的整體素質(zhì)

    企業(yè)的思想政治建設(shè)是一項艱巨的工作,對于企業(yè)的正常運行有著直接的影響,并且對于企業(yè)未來發(fā)展有著決定性的作用。在新時期市場經(jīng)濟形勢下,對于重工人員政工人員的個人素質(zhì)具有較多的考驗,身為政工人員,必須肩負起企業(yè)內(nèi)部宣傳動員、文化建設(shè),以及凝聚精神力量的重擔,具有超高的素質(zhì)水平,通過專業(yè)的工作未企業(yè)的發(fā)展進步創(chuàng)造源源不斷的力量,促進企業(yè)文化的滲透,實現(xiàn)長遠發(fā)展。

    (三)靈活應(yīng)用信息技術(shù)手段

    隨著社會不斷朝著信息化進步,企業(yè)信息化建設(shè)已經(jīng)成為當前核心競爭力強化的重點內(nèi)容之一,信息建設(shè)以其勢不可擋的力量滲透在社會的各個角落中,所以政工隊伍建設(shè)要加強信息技術(shù)的融合,才能符合企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。而相較于企業(yè)內(nèi)的其他環(huán)節(jié)工作或部門來講,政工工作是較為單一的。結(jié)合當前現(xiàn)狀來看,雖然政工隊伍在建設(shè)期間靈活的應(yīng)用了信息技術(shù),但是部分隊伍還是存在信息技術(shù)意識淡薄的問題,導致工作的實用性降低,范圍縮小等,還在一定程度上減弱了力量,所以政工隊伍的建設(shè)要積極靈活的應(yīng)用信息技術(shù),推動企業(yè)的全面現(xiàn)代化建設(shè)[3]。

    三、新時期市場經(jīng)濟下企業(yè)政工隊伍存在的問題

    (一)從企業(yè)來看

    站在企業(yè)的角度上來看,思想政治工作當前缺乏良好的氛圍,部分企業(yè)的領(lǐng)導人員與管理階層對于經(jīng)濟工作過于重視,卻忽略了思想工作,而思想政治作為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備條件,在企業(yè)中具有不可替代的作用。但是因為部分人員的不重視,導致工作開展存在著很大的局限性,首先在資源配置等硬性條件方面缺乏針對性,其次在企業(yè)文化、內(nèi)部管理等軟性條件方面缺乏專業(yè)支撐,導致很多企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍建設(shè)成為一種形式,直接影響了企業(yè)未來步伐的穩(wěn)健。

    (二)從政工隊伍自身來看

    因為企業(yè)在思想政治建設(shè)方面的不重視,導致政工隊伍建設(shè)受到影響,企業(yè)內(nèi)部環(huán)境較為復雜,缺乏專業(yè)的思想政治建設(shè)就會導致風險因素、腐敗因素在企業(yè)生根發(fā)芽,而缺乏政工隊伍建設(shè)就會直接影響企業(yè)的當前經(jīng)營與未來發(fā)展。并且結(jié)合實際情況來看,部分企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍建設(shè)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,優(yōu)秀的政工隊伍具備知識、年齡、專業(yè),以及能力、性別等豐富的因素,而當前許多政工建設(shè)存在著年齡結(jié)構(gòu)的不合理,老齡化過于嚴重,以及知識結(jié)構(gòu)的不合理,缺乏新穎的思想觀念,同時還有能力與業(yè)務(wù)水平方面的不合理,政工隊伍的組成人員素質(zhì)過于不等,不具備專業(yè)化、國際化、信息化的知識,導致業(yè)務(wù)上的不了解。再加上工作缺乏積極性,直接影響了工作的進程與質(zhì)量,不利于企業(yè)的未來進步。

    (三)思想政治工作的作用,在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)

    首先是社會中許多的消極因素影響了思想政治工作的效果,不能發(fā)揮真正的作用。例如常見的享樂、拜金主義等,還存在少數(shù)的干部人員腐敗行為,讓人的三觀思想受到嚴重的影響與沖擊,這樣政工人員的努力逐漸瓦解。其次是思政工作自身特點在于積累性與間接性等,不能快速直接的帶給企業(yè)物質(zhì)與精神成果。這讓很多人認為思政工作的用處并不大,不能提供實質(zhì)性的幫助,而是依靠上級管理,并依靠行政支持,才能徹底落實企業(yè)的管理。但是結(jié)合實際情況來看,只有加強政工工作,可以有效促進企業(yè)思想政治水平提升,實現(xiàn)隊伍的強化建設(shè),為企業(yè)提供穩(wěn)健發(fā)展的條件。

    四、新時期市場經(jīng)濟下強化政工隊伍建設(shè)的思考及對策

    在新時期市場經(jīng)濟背景下,想要實現(xiàn)企業(yè)政工隊伍的完善建設(shè),就要找出其中問題,并結(jié)合企業(yè)實際情況加強政工人員的思想建設(shè),推動人員的素質(zhì)、思想水平、專業(yè)能力不斷提升,通過健全制度、加強管理,以及拓寬渠道等方式,全方面制定對策,從而為企業(yè)的政工隊伍建設(shè)創(chuàng)造良好的條件。

    (一)加強專業(yè)教育,提升政工干部思想水平

    結(jié)合企業(yè)存在的問題來看,提升政工干部的思想水平,是實現(xiàn)思想政治素質(zhì)加強,發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵前提。企業(yè)要將專業(yè)教育作為工作目標,加強政工人員的專業(yè)能力,以馬克思主義鄧小平理論為政工建設(shè)的基本理念,主動追隨黨的指導方針,提升自身認知,加強問題的分析與處理能力,詳細了解當前市場經(jīng)濟形勢,深化改革觀念,促進競爭意識、效益觀念的加強。

    同時,加強理念教育與黨性教育也會是實現(xiàn)政工干部思想提升的核心內(nèi)容,為了共產(chǎn)主義的遠大理想與目標不斷奮斗,用頑強的意志力克服工作困難,時刻將黨與人民群眾的利益為重,貫徹為人民服務(wù)的宗旨。在奮斗的道路上發(fā)揚黨的精神與優(yōu)良作風,嚴格抵制拜金主義,堅持職業(yè)操守,抵御各種腐敗文化的侵蝕。

    (二)落實培訓機制,提升政工人員素質(zhì)

    政工隊伍建設(shè)的專業(yè)性較強,對于人員的質(zhì)量與素質(zhì)要求較高,但是并不在于隊伍建設(shè)的不斷擴大,而是加強隊伍的精簡建設(shè)。所以要求政工隊伍的建設(shè)必須堅持精干、高效理念。在具體工作中,可以參考隊伍培訓教育機制,將培訓機制納入日常日程,定期組織并落實培訓活動,加強科學文化的知識建設(shè),強化崗位觀念,提升專業(yè)技能。在活動中,要求政工人員刻苦認真的學習鉆研,讓政工人員在思想政治建設(shè)方面優(yōu)秀,更要具備一門專業(yè)技術(shù),從而在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮帶頭作用,樹立優(yōu)秀典范,為企業(yè)發(fā)展提供豐富的條件。

    (三)加強政治工作,提升管理水平

    企業(yè)要捍衛(wèi)政工人員的政治權(quán)利,倡導落實政工干部的帶頭作用,堅持政工干部的學習,在企業(yè)的發(fā)展目標規(guī)劃、重大事項決策、任務(wù)分解、制度制定等多項工作環(huán)節(jié)中發(fā)揮政工人員的作用,提高對政工工作的重視,加強政工干部對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的參與性,賦予政工干部對企業(yè)監(jiān)管和事項參與的合理權(quán)限,讓政工建設(shè)工作滲透到企業(yè)的多個環(huán)節(jié)中,從而幫助企業(yè)排憂解難,在工作實踐中不斷實現(xiàn)個人責任感與使命感的強化,得到工作實踐經(jīng)驗的積累,從而為企業(yè)提供健康發(fā)展的必備條件。

    (四)強化工作職責,健全完善管理機制

    政工隊伍建設(shè)是一項復雜的過程,整個過程都處于動態(tài)的形式,隨著企業(yè)發(fā)展、市場經(jīng)濟變動而產(chǎn)生變化,在變化中必須堅持改革創(chuàng)新,探索新穎的形式,才能與企業(yè)發(fā)展,目標更加貼合。在具體工作中,首先需要建立政工隊伍工作的目標管理。通過明確企業(yè)與隊伍建設(shè)的需求需要,制定具體的責任區(qū)、示范崗位等不同形式管理機制,提升工作目標的可行性與實用性,充分發(fā)揮政工工作的效果。還要將政工干部的工作目標管理融進企業(yè)的發(fā)展計劃中,要求與企業(yè)的部門管理擁有統(tǒng)一的考核制度。

    同時,健全競爭機制,可以有效促進政工人員工作積極性的提升。定期開展對干部的工作質(zhì)量、業(yè)務(wù)水平進行評比核查,保證工作的透明性,創(chuàng)建公平、透明的工作氛圍。針對業(yè)務(wù)水平低、專業(yè)素養(yǎng)較差的政工人員,必須給予一定的懲罰與處置,從而創(chuàng)造良好的工作氛圍。還可以通過群眾監(jiān)督的形式,把政工干部自身價值充分發(fā)揮出來,并將價值取向調(diào)整至基層群眾,以群眾為基準,在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與未來發(fā)展中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。

    (五)加強素質(zhì)教育,提升業(yè)務(wù)水平

    在新時期市場經(jīng)濟形勢下,企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展,就需要加強對政工隊伍的建設(shè)。在進行教育培訓期間,要保證連貫性,實現(xiàn)持續(xù)提升隊伍人員的素質(zhì)。在具體工作中,可以根據(jù)季度、半年、年度的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)情況制定相應(yīng)的報告,并根據(jù)報告來明確企業(yè)運行狀況與政工人員的素質(zhì)提升情況。結(jié)合當前許多企業(yè)的培訓機制來看,傳統(tǒng)的培訓模式已經(jīng)無法滿足當前需求,每日繁忙的工作已經(jīng)不能讓政工人員在日常時間及時參與培訓。所以企業(yè)可以通過網(wǎng)絡(luò)會議軟件、視頻等方式在日常為政工人員提供學習的渠道,邀請專業(yè)教授來講解相關(guān)的知識內(nèi)容,加強形勢報告內(nèi)容等,促進政工隊伍建設(shè)。

    在當前形勢下,作為政工人員,影響著企業(yè)的文化與發(fā)展,所以要求具有較強的業(yè)務(wù)能力以及個人綜合能力,例如學習能力、思考能力等等,為企業(yè)的發(fā)展提供充分的條件,同時要具備一定的語言能力,及時向領(lǐng)導提交工作報告,還要不斷聯(lián)絡(luò)基層群眾,考察企業(yè)基層生產(chǎn)、經(jīng)營氛圍等內(nèi)容。對于政工人員的綜合性要求,還體現(xiàn)在了各項工作的協(xié)調(diào)能力。政工人員不僅需要核心業(yè)務(wù)能力,還要有一定的社交水平,長期調(diào)節(jié)各項關(guān)系,通過組織來協(xié)調(diào)各項工作的順利性,深入基層以及市場中進行調(diào)研,明確工作開展的問題與重點,了解企業(yè)市場經(jīng)濟背景,為企業(yè)的發(fā)展與進步提供科學的依據(jù)。

    結(jié)束語:

    企業(yè)政工隊伍是確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素,政工隊伍建設(shè)有助于推動企業(yè)核心競爭力的強化,以及政工人員業(yè)務(wù)水平、綜合素養(yǎng)的提升,還能夠滿足企業(yè)思想政治建設(shè)的群眾化。但是結(jié)合當前形勢來看政工隊伍建設(shè)存在著一定問題與挑戰(zhàn)。想要全面加強隊伍建設(shè),就要明確建設(shè)重點,并通過提升人員素質(zhì)、制定完善的管理機制、制度等,才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。

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