新時期市場經(jīng)濟下企業(yè)政工隊伍的建設探究

劉向團

（陜西黃河集團有限公司，陜西 西安 710000）

在新時期市場經(jīng)濟的背景下，企業(yè)政工隊伍所面臨的形勢逐漸復雜化，而政工隊伍建設的主要目的，在于推動企業(yè)的思想政治建設，以及提升企業(yè)的整體素質(zhì)，從而推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展。但是結(jié)合目前來看，許多企業(yè)對于政工隊伍建設的重要性尚不明確，且不能結(jié)合實際情況了解企業(yè)存在的問題。所以針對此進行研究，并提出政工隊伍建設的實際策略，對于企業(yè)未來發(fā)展及當前經(jīng)營來講具有非常深遠的影響。

一、企業(yè)政工隊伍建設的重要性

（一）推動企業(yè)思想政治建設

企業(yè)創(chuàng)建的最終目標是通過企業(yè)長期創(chuàng)造經(jīng)濟效益，這就直接關(guān)乎著企業(yè)的持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略。加強企業(yè)文化建設，推動健康發(fā)展，有助于企業(yè)最終目標的實現(xiàn)，堅持加強政工隊伍建設，能夠提升企業(yè)運行穩(wěn)定性，提供健康發(fā)展的保障。由此可見，政工隊伍建設對于企業(yè)的重要性，所以只有加強思想政治建設，才能推動企業(yè)健康穩(wěn)定的發(fā)展[1]。

（二）提高企業(yè)政工隊伍自身素質(zhì)

在新時期市場經(jīng)濟新形勢下，加強企業(yè)的政工隊伍建設，可以引導企業(yè)不斷完成學習、實現(xiàn)創(chuàng)新，通過學習新穎的知識技術(shù)，革新現(xiàn)代化理念，才能培養(yǎng)出高素質(zhì)的政工隊伍人員，為企業(yè)提供更優(yōu)質(zhì)的保障，推動企業(yè)政治建設加強，提高業(yè)務能力，堅定工作作風。所以，加強政工隊伍建設有助于促進人員素質(zhì)提升，為企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的工作，將思想政治與企業(yè)文化深度融合，幫助企業(yè)朝著正確、健康的方向邁進。

（三）提升企業(yè)核心競爭力

加強企業(yè)的政工隊伍建設是實現(xiàn)企業(yè)核心競爭力提升的關(guān)鍵保障，對于企業(yè)的未來發(fā)展規(guī)劃有著非常重要的指導價值，可以推動企業(yè)自身實力的提升。在國家貿(mào)易化不斷融合的背景下，增強自身競爭力是當前必備的條件，也是符合市場經(jīng)濟發(fā)展的趨勢，堅持科學創(chuàng)新，堅定健康發(fā)展，才能有效促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

（四）滿足思想建設群眾化需求

企業(yè)的政工隊伍建設目標在于實現(xiàn)企業(yè)的思想政治建設，由此可知，加強建設有助于深入企業(yè)各層級，實現(xiàn)思想政治建設的全面化，加強思政工作建設專業(yè)化、群眾化，所以加強政工隊伍建設是推動企業(yè)全面進步的基礎與必備條件。

二、新時期市場經(jīng)濟下政工隊伍建設重點

（一）不斷增強政工隊伍建設的穩(wěn)定性

政工隊伍建設需要專業(yè)的思想政治工作人員，對人員的專業(yè)性和思想水平等有著較高的要求，同時對于人員的綜合能力，個人信念的堅定性與實際工作的經(jīng)驗是否豐富等都有著較高的要求。所以要求政工隊伍人員必須具備長期參與工作的意念，擁有較強的個人毅力，堅定的思想信仰，專業(yè)的職業(yè)觀念，保證企業(yè)政工隊伍建設的穩(wěn)定性，為企業(yè)創(chuàng)造持續(xù)發(fā)展的必備條件[2]。

（二）堅持提升政工隊伍的整體素質(zhì)

企業(yè)的思想政治建設是一項艱巨的工作，對于企業(yè)的正常運行有著直接的影響，并且對于企業(yè)未來發(fā)展有著決定性的作用。在新時期市場經(jīng)濟形勢下，對于重工人員政工人員的個人素質(zhì)具有較多的考驗，身為政工人員，必須肩負起企業(yè)內(nèi)部宣傳動員、文化建設，以及凝聚精神力量的重擔，具有超高的素質(zhì)水平，通過專業(yè)的工作未企業(yè)的發(fā)展進步創(chuàng)造源源不斷的力量，促進企業(yè)文化的滲透，實現(xiàn)長遠發(fā)展。

（三）靈活應用信息技術(shù)手段

隨著社會不斷朝著信息化進步，企業(yè)信息化建設已經(jīng)成為當前核心競爭力強化的重點內(nèi)容之一，信息建設以其勢不可擋的力量滲透在社會的各個角落中，所以政工隊伍建設要加強信息技術(shù)的融合，才能符合企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展。而相較于企業(yè)內(nèi)的其他環(huán)節(jié)工作或部門來講，政工工作是較為單一的。結(jié)合當前現(xiàn)狀來看，雖然政工隊伍在建設期間靈活的應用了信息技術(shù)，但是部分隊伍還是存在信息技術(shù)意識淡薄的問題，導致工作的實用性降低，范圍縮小等，還在一定程度上減弱了力量，所以政工隊伍的建設要積極靈活的應用信息技術(shù)，推動企業(yè)的全面現(xiàn)代化建設[3]。

三、新時期市場經(jīng)濟下企業(yè)政工隊伍存在的問題

（一）從企業(yè)來看

站在企業(yè)的角度上來看，思想政治工作當前缺乏良好的氛圍，部分企業(yè)的領(lǐng)導人員與管理階層對于經(jīng)濟工作過于重視，卻忽略了思想工作，而思想政治作為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必備條件，在企業(yè)中具有不可替代的作用。但是因為部分人員的不重視，導致工作開展存在著很大的局限性，首先在資源配置等硬性條件方面缺乏針對性，其次在企業(yè)文化、內(nèi)部管理等軟性條件方面缺乏專業(yè)支撐，導致很多企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍建設成為一種形式，直接影響了企業(yè)未來步伐的穩(wěn)健。

（二）從政工隊伍自身來看

因為企業(yè)在思想政治建設方面的不重視，導致政工隊伍建設受到影響，企業(yè)內(nèi)部環(huán)境較為復雜，缺乏專業(yè)的思想政治建設就會導致風險因素、腐敗因素在企業(yè)生根發(fā)芽，而缺乏政工隊伍建設就會直接影響企業(yè)的當前經(jīng)營與未來發(fā)展。并且結(jié)合實際情況來看，部分企業(yè)內(nèi)部的政工隊伍建設結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化，優(yōu)秀的政工隊伍具備知識、年齡、專業(yè)，以及能力、性別等豐富的因素，而當前許多政工建設存在著年齡結(jié)構(gòu)的不合理，老齡化過于嚴重，以及知識結(jié)構(gòu)的不合理，缺乏新穎的思想觀念，同時還有能力與業(yè)務水平方面的不合理，政工隊伍的組成人員素質(zhì)過于不等，不具備專業(yè)化、國際化、信息化的知識，導致業(yè)務上的不了解。再加上工作缺乏積極性，直接影響了工作的進程與質(zhì)量，不利于企業(yè)的未來進步。

（三）思想政治工作的作用，在當前遇到了三個方面的挑戰(zhàn)

首先是社會中許多的消極因素影響了思想政治工作的效果，不能發(fā)揮真正的作用。例如常見的享樂、拜金主義等，還存在少數(shù)的干部人員腐敗行為，讓人的三觀思想受到嚴重的影響與沖擊，這樣政工人員的努力逐漸瓦解。其次是思政工作自身特點在于積累性與間接性等，不能快速直接的帶給企業(yè)物質(zhì)與精神成果。這讓很多人認為思政工作的用處并不大，不能提供實質(zhì)性的幫助，而是依靠上級管理，并依靠行政支持，才能徹底落實企業(yè)的管理。但是結(jié)合實際情況來看，只有加強政工工作，可以有效促進企業(yè)思想政治水平提升，實現(xiàn)隊伍的強化建設，為企業(yè)提供穩(wěn)健發(fā)展的條件。

四、新時期市場經(jīng)濟下強化政工隊伍建設的思考及對策

在新時期市場經(jīng)濟背景下，想要實現(xiàn)企業(yè)政工隊伍的完善建設，就要找出其中問題，并結(jié)合企業(yè)實際情況加強政工人員的思想建設，推動人員的素質(zhì)、思想水平、專業(yè)能力不斷提升，通過健全制度、加強管理，以及拓寬渠道等方式，全方面制定對策，從而為企業(yè)的政工隊伍建設創(chuàng)造良好的條件。

（一）加強專業(yè)教育，提升政工干部思想水平

結(jié)合企業(yè)存在的問題來看，提升政工干部的思想水平，是實現(xiàn)思想政治素質(zhì)加強，發(fā)揮職能作用的關(guān)鍵前提。企業(yè)要將專業(yè)教育作為工作目標，加強政工人員的專業(yè)能力，以馬克思主義鄧小平理論為政工建設的基本理念，主動追隨黨的指導方針，提升自身認知，加強問題的分析與處理能力，詳細了解當前市場經(jīng)濟形勢，深化改革觀念，促進競爭意識、效益觀念的加強。

同時，加強理念教育與黨性教育也會是實現(xiàn)政工干部思想提升的核心內(nèi)容，為了共產(chǎn)主義的遠大理想與目標不斷奮斗，用頑強的意志力克服工作困難，時刻將黨與人民群眾的利益為重，貫徹為人民服務的宗旨。在奮斗的道路上發(fā)揚黨的精神與優(yōu)良作風，嚴格抵制拜金主義，堅持職業(yè)操守，抵御各種腐敗文化的侵蝕。

（二）落實培訓機制，提升政工人員素質(zhì)

政工隊伍建設的專業(yè)性較強，對于人員的質(zhì)量與素質(zhì)要求較高，但是并不在于隊伍建設的不斷擴大，而是加強隊伍的精簡建設。所以要求政工隊伍的建設必須堅持精干、高效理念。在具體工作中，可以參考隊伍培訓教育機制，將培訓機制納入日常日程，定期組織并落實培訓活動，加強科學文化的知識建設，強化崗位觀念，提升專業(yè)技能。在活動中，要求政工人員刻苦認真的學習鉆研，讓政工人員在思想政治建設方面優(yōu)秀，更要具備一門專業(yè)技術(shù)，從而在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮帶頭作用，樹立優(yōu)秀典范，為企業(yè)發(fā)展提供豐富的條件。

（三）加強政治工作，提升管理水平

企業(yè)要捍衛(wèi)政工人員的政治權(quán)利，倡導落實政工干部的帶頭作用，堅持政工干部的學習，在企業(yè)的發(fā)展目標規(guī)劃、重大事項決策、任務分解、制度制定等多項工作環(huán)節(jié)中發(fā)揮政工人員的作用，提高對政工工作的重視，加強政工干部對企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的參與性，賦予政工干部對企業(yè)監(jiān)管和事項參與的合理權(quán)限，讓政工建設工作滲透到企業(yè)的多個環(huán)節(jié)中，從而幫助企業(yè)排憂解難，在工作實踐中不斷實現(xiàn)個人責任感與使命感的強化，得到工作實踐經(jīng)驗的積累，從而為企業(yè)提供健康發(fā)展的必備條件。

（四）強化工作職責，健全完善管理機制

政工隊伍建設是一項復雜的過程，整個過程都處于動態(tài)的形式，隨著企業(yè)發(fā)展、市場經(jīng)濟變動而產(chǎn)生變化，在變化中必須堅持改革創(chuàng)新，探索新穎的形式，才能與企業(yè)發(fā)展，目標更加貼合。在具體工作中，首先需要建立政工隊伍工作的目標管理。通過明確企業(yè)與隊伍建設的需求需要，制定具體的責任區(qū)、示范崗位等不同形式管理機制，提升工作目標的可行性與實用性，充分發(fā)揮政工工作的效果。還要將政工干部的工作目標管理融進企業(yè)的發(fā)展計劃中，要求與企業(yè)的部門管理擁有統(tǒng)一的考核制度。

同時，健全競爭機制，可以有效促進政工人員工作積極性的提升。定期開展對干部的工作質(zhì)量、業(yè)務水平進行評比核查，保證工作的透明性，創(chuàng)建公平、透明的工作氛圍。針對業(yè)務水平低、專業(yè)素養(yǎng)較差的政工人員，必須給予一定的懲罰與處置，從而創(chuàng)造良好的工作氛圍。還可以通過群眾監(jiān)督的形式，把政工干部自身價值充分發(fā)揮出來，并將價值取向調(diào)整至基層群眾，以群眾為基準，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營與未來發(fā)展中充分發(fā)揮自身優(yōu)勢。

（五）加強素質(zhì)教育，提升業(yè)務水平

在新時期市場經(jīng)濟形勢下，企業(yè)想要實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展，就需要加強對政工隊伍的建設。在進行教育培訓期間，要保證連貫性，實現(xiàn)持續(xù)提升隊伍人員的素質(zhì)。在具體工作中，可以根據(jù)季度、半年、年度的經(jīng)營狀況、生產(chǎn)情況制定相應的報告，并根據(jù)報告來明確企業(yè)運行狀況與政工人員的素質(zhì)提升情況。結(jié)合當前許多企業(yè)的培訓機制來看，傳統(tǒng)的培訓模式已經(jīng)無法滿足當前需求，每日繁忙的工作已經(jīng)不能讓政工人員在日常時間及時參與培訓。所以企業(yè)可以通過網(wǎng)絡會議軟件、視頻等方式在日常為政工人員提供學習的渠道，邀請專業(yè)教授來講解相關(guān)的知識內(nèi)容，加強形勢報告內(nèi)容等，促進政工隊伍建設。

在當前形勢下，作為政工人員，影響著企業(yè)的文化與發(fā)展，所以要求具有較強的業(yè)務能力以及個人綜合能力，例如學習能力、思考能力等等，為企業(yè)的發(fā)展提供充分的條件，同時要具備一定的語言能力，及時向領(lǐng)導提交工作報告，還要不斷聯(lián)絡基層群眾，考察企業(yè)基層生產(chǎn)、經(jīng)營氛圍等內(nèi)容。對于政工人員的綜合性要求，還體現(xiàn)在了各項工作的協(xié)調(diào)能力。政工人員不僅需要核心業(yè)務能力，還要有一定的社交水平，長期調(diào)節(jié)各項關(guān)系，通過組織來協(xié)調(diào)各項工作的順利性，深入基層以及市場中進行調(diào)研，明確工作開展的問題與重點，了解企業(yè)市場經(jīng)濟背景，為企業(yè)的發(fā)展與進步提供科學的依據(jù)。

結(jié)束語：

企業(yè)政工隊伍是確保企業(yè)健康發(fā)展的關(guān)鍵因素，政工隊伍建設有助于推動企業(yè)核心競爭力的強化，以及政工人員業(yè)務水平、綜合素養(yǎng)的提升，還能夠滿足企業(yè)思想政治建設的群眾化。但是結(jié)合當前形勢來看政工隊伍建設存在著一定問題與挑戰(zhàn)。想要全面加強隊伍建設，就要明確建設重點，并通過提升人員素質(zhì)、制定完善的管理機制、制度等，才能為企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。