試析企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德

劉蘇沛

（徐州礦務集團有限公司旗山煤礦，江蘇 徐州 221132）

所謂職業(yè)道德，就是“同人們的職業(yè)活動緊密聯(lián)系的、具有自身特征的道德準則和規(guī)范?！痹谄髽I(yè)內部，既然思想政工工作是一種職業(yè)，與其相適應從事政工工作的人，在工作過程中就應當遵循一定的行為規(guī)范，即企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德。

一、充分認識企業(yè)思想政治工作者職業(yè)道德的重要性

中華民族數(shù)千年以來，傳統(tǒng)的道德修養(yǎng)“忠、信、孝、禮、義、廉、恥”維系了整個中華民族的精神，對培育健全人格，規(guī)范社會秩序，促進社會進步起到了積極的作用?！豆竦赖陆ㄔO實施綱要》，指出了道德建設就是要從社會公德、職業(yè)道德、家庭美德三個方面入手提高全民素質。明確提出了全民族要牢固樹立建設有中國特色社會主義的共同理想和正確的世界觀、人生觀、價值觀，在全社會大力倡導“愛國守法、明禮誠信、團結友善、敬業(yè)奉獻”的基本道德規(guī)范，以及“愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會”的職業(yè)道德要求。

“綱要”中關于對職業(yè)道德的要求，規(guī)范了所有從業(yè)人員的職業(yè)行為和要求，為推動全社會適應市場經(jīng)濟的發(fā)展，適應經(jīng)濟全球化的趨勢發(fā)揮重要的作用。對企業(yè)思想政治工作者而言，加強職業(yè)道德建設，是維護職工利益、穩(wěn)定職工思想、樹立企業(yè)良好社會形象，提高管理水平，增強競爭力的重要保證。不講職業(yè)道德，不遵循自然界和社會生活的法律法規(guī)、企業(yè)價值不能融于社會價值，那么，企業(yè)將也失信于社會，失去社會的承認，也就失去了生存的價值。因此，企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德建設，大到事關國家經(jīng)濟的發(fā)展、民族的興衰，小到企業(yè)的生存與發(fā)展，我們對加強思想政治工作者職業(yè)道德建設的重要意義必須要有充分的認識，在工作中要自覺倡導并要抓好落實。

二、企業(yè)思想政治工作者必須遵循的職業(yè)道德原則

企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德，要以馬克思主義關于社會主義職業(yè)道德的基本原理為指導。具體說來，應當綜合考慮到各種相關的因素。

（一）必須遵循社會主義職業(yè)道德的基本原則。忠于職守，全心全意為社會、為人民服務。社會主義職業(yè)道德的基本原則，是構成社會主義職業(yè)道德體系的靈魂。它貫穿于社會主義各個職業(yè)領域，體現(xiàn)在每一職業(yè)的道德規(guī)范中。在社會主義時期，企業(yè)思想政治工作者職業(yè)利益與社會整體利益具有一致性。作為企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德，就要以黨的利益和社會整體利益為根本出發(fā)點。為此，企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德，必須遵循社會主義職業(yè)道德的基本原則，確定調節(jié)道德行為的方向。

（二）必須圍繞企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)責任。思想政治工作者是黨委的參謀、助手。擔負著組織、宣傳等方面的工作，負責黨員的發(fā)展、干部的管理，職工的教育、黨的方針政策的宣傳。他們的思想作風和道德品質的好壞，直接影響著黨的各項決策部署的貫徹執(zhí)行，關系到能否調動廣大黨員、干部、職工的積極性，關系到企業(yè)的發(fā)展和穩(wěn)定。

（三）必須能夠制約企業(yè)思想政治工作者的行為和其他方面關系的調節(jié)。企業(yè)思想政治工作者在職業(yè)活動中，與社會其他方面結成了一定的聯(lián)系。企業(yè)思想政治工作者的職業(yè)道德，就是用來規(guī)定企業(yè)思想政治工作者的行為，調節(jié)與有關方面的關系的。企業(yè)思想政治工作者的行為，反映在企業(yè)的各種政工活動之中。企業(yè)思想政治工作者與有關方面的關系包括：企業(yè)思想政治工作者與管理對象的關系；政工工作職業(yè)內部的關系；政工工作職業(yè)與其他職業(yè)之間的關系等。調節(jié)這些關系，是企業(yè)對企業(yè)思想政治工作者的要求。

三、企業(yè)思想工作者必備的職業(yè)道德素質

（一）昂揚持久的工作激情。莎士比亞曾經(jīng)說過，“人總是在痛苦和厭倦之間擺動，遠離痛苦就接近厭倦，遠離厭倦就接近痛苦?！蹦脕肀扔鞴ぷ髋c激情的關系十分貼切：失業(yè)的時候，為沒有工作而痛苦；工作時間長了，又為沒有激情而厭倦。應該說激情是工作的動力，沒有動力工作就難有起色。激情是創(chuàng)新工作、追求卓越之活力所在。唯有激情，才能有效能。對工作的激情不是心血來潮、興致所至，而是一種覺悟、追求和境界。在實際工作中，有許多胸懷大志、奮發(fā)向上、頑強拼搏、只爭朝夕、埋頭苦干的思想政治工作者，他們始終保持高昂的工作熱情和干勁，因而工作成效明顯，事業(yè)日新月異。但也有許多客觀原因能扼殺他們對事業(yè)的激情，有時精神萎靡，不思進取、無所作為，消極悲觀、隨波逐流，忘記了肩頭的責任，辦事拖拉，效率低下；沒有鉆勁、韌勁、拼勁，在困難和矛盾面前，缺乏一抓到底、永不言敗的拼搏精神。因此，思想政治工作者對工作有激情，就是要把工作當作事業(yè)，將其融入到自己的生命中，以強烈的責任感和使命感創(chuàng)造性地開展工作；對工作要有激情，應當有爭創(chuàng)一流的志氣、百折不撓的勇氣和奮力開拓的銳氣；只有始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，把高昂的激情投入到工作中去，才能用勤勞的雙手創(chuàng)造幸福的生活和美好的未來。

（二）合作共事的團隊意識。一個人的智慧和能力是有限的，但結合起來，優(yōu)勢互補，就能發(fā)揮巨大能量。團隊意識是一個系統(tǒng)或集體最可貴的品質，也是領導個體發(fā)揮作用，工作抓落實的基礎。一個單位如果合作共事氛圍非常好，大家真誠團結、同舟共濟，大事講原則、小事講風格，坦誠相待，相互信任、相互諒解、相互支持。那么能在這樣的單位里工作，是一種緣分、也是一種福分。一個單位的每一員是因為每個人各有所長各有所短，具有很大的互補性，個人閱歷不同、氣質不同、專業(yè)分工不同，難免存在差異和不足，只有大家齊心協(xié)力，做到職責上分，思想上合，才能充分發(fā)揮每個成員的作用，形成強勁的“效能共振”。多年的思想政治工作實踐證明，真正意義上的成功必然是團隊的成功。脫離團隊，即使得到了個人的成功，往往也是變味的和苦澀的，長此以往對企業(yè)發(fā)展是有害的。良好的團隊意識，增強了思想政治工作的成就感和自豪感，從而讓這種感覺凝聚成為勇往直前、全力以赴的戰(zhàn)斗力。

（三）淡泊名利的奉獻精神。當前，我們正處在一個偉大的時代，現(xiàn)代化建設的宏偉目標要求每一個思想政治工作者要有更加寬闊的胸懷和更加高遠的志向，個人的名利得失比之于社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)是微不足道的。古代先賢尚且有“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的情懷，企業(yè)思想政治工作者更應有淡泊名利、無私奉獻的精神境界，更應該從個人對社會的貢獻來談人生的價值。正如老一輩無產(chǎn)階級革命家董必武所言，一個自覺的革命家和一個普通人的不同之處雖然很多，但最重要的一條區(qū)別就在于他們對于“我”的態(tài)度不同，是唯我呢？還是忘我呢？是事事以我的利益為出發(fā)點，還是以群眾的利益為出發(fā)點。而要忘我，以群眾利益為出發(fā)點，就不能斤斤計較個人的利益得失，就要有不怕“吃虧”、樂意“吃虧”的奉獻精神。淡泊名利、無私奉獻，心中裝著工作，裝著企業(yè)，是企業(yè)思想政治工作者應有的價值取向和精神追求，為之努力實踐并身體力行，不僅是黨的全心全意為人民服務的宗旨所決定的，而且對于提高整個社會的思想道德水平和文化素養(yǎng)，激勵身邊的同志企業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展具有重要的教育作用和引導作用。淡泊名利、無私奉獻要從自身做起。高尚的精神境界需要在工作和生活中培養(yǎng)，需要用行動來體現(xiàn)。淡泊名利、無私奉獻更要甘于清貧、耐得住寂寞，保持平靜的心態(tài)，健康生活，快樂工作。但這不僅僅是將“淡泊名利、無私奉獻”掛在嘴邊，更主要的是自覺“照鏡子”，從自己做起，用自己的行動去影響和帶動全體職工。

（四）開拓進取的創(chuàng)新激情。鄧小平同志曾經(jīng)說過，“干革命，搞建設，都要有一批勇于思考、勇于探索、勇于創(chuàng)新的闖將。沒有這樣一大批闖將，我們就無法擺脫貧窮落后的狀況，就無法趕上更談不到超過國際先進水平。”開拓是一種超越，創(chuàng)新是一種壯舉。要在改革開放的滾滾大潮中有所建樹，成就事業(yè)，企業(yè)思想政治工作者必須敢于突破陳規(guī)，敢于超越前人，還要敢于超越自我。要突破原有的思維定式，“不唯上、不唯書、只唯實”，在開放型的空間中搶占制高點、找準切入點、把握著力點?！昂媳е?，生于毫末；九層之臺，起于壘土；千里之行，始于足下”，開拓和創(chuàng)新要從細微具體的工作開始，從一點一滴做起，任何“干大事不干小事”和“大事干不來，小事不愿干”的思想都是錯誤的，都將是一事無成的。只有發(fā)揚大無畏的開拓進取和勇于創(chuàng)新的精神，具備強烈的競爭意識，不甘落后，勇于進取，堅韌不拔，矢志不移，方能顯出理想人格的熠熠光輝。要將企業(yè)思想思想工作“虛功實做”，必須具有大膽創(chuàng)新精神。思想政治工作既立足于本企業(yè)、本單位業(yè)務工作和干部職工思想實際，更要考慮到企業(yè)長遠和業(yè)務發(fā)展的需要和思想意識變動的趨向。在思路的轉變創(chuàng)新上，由單純灌輸向灌輸與滲透相結合拓展，由偏重對干部職工的思想教育向解決思想問題和干部職工關心的熱點、難點問題相結合拓展，由只注重單純地依靠思想政治工作者做工作向思想政治工作者和各職能部門人人都參與相結合拓展，形成適應形勢發(fā)展、適合職工需要的工作思路。