變電檢修執(zhí)行過程中存在的問題與措施分析

藺樹全

（國網(wǎng)吉林省電力有限公司吉林供電公司，吉林 吉林市 132000）

引言：由于變電檢修工作是保障城鄉(xiāng)電力供應的重要基礎，因此實現(xiàn)高質量的變電檢修工作不僅能夠對供電系統(tǒng)運行的安全性和穩(wěn)定性提供有效幫助，還能促進供電工作的專業(yè)性與規(guī)范性，使變電設備能夠得到及時的維護和保養(yǎng)，降低安全風險和隱患，使電力企業(yè)實現(xiàn)經(jīng)濟效益與社會效益的有機統(tǒng)一。

一、變電檢修工作的含義和作用

通常來說，變電檢修工作是對輸電線路當中的設施和設備進行檢查和維護的過程，通常包括對斷路器的調試、對變壓器、互感器的維修等等，目的是為了使整個輸電線路達到安全穩(wěn)定運行的目的，使供電系統(tǒng)工作開展正常。此外，利用變電檢修工作還能對整個供電系統(tǒng)線路當中可能出現(xiàn)的問題進行細致排查，并對可能存在的安全風險和隱患進行有效解決，保障供電線路的運行順暢[1]。相關電力企業(yè)還可以對輸電線路檢修過程當中形成的數(shù)據(jù)和信息進行詳細的分析和研究，對當?shù)鼐用竦挠秒娛褂们闆r和環(huán)境因素進行考量，并根據(jù)實際情況對輸電線路進行適應現(xiàn)代化需求的優(yōu)化和調整，促進供電系統(tǒng)的進一步發(fā)展。

二、現(xiàn)階段變電檢修工作當中的問題

（一）檢修人員專業(yè)素質不足

變電設備檢修人員的專業(yè)素質直接影響到了變電檢修工作的水平和質量。在一些供電企業(yè)當中，對變電檢修人員的專業(yè)素質重視程度不足，一些檢修人員的專業(yè)知識已經(jīng)不再適用于現(xiàn)代化的變電設備當中。此外，由于變電檢修工作量較重，工作壓力較大，一線檢修人員很難對自己所掌握的專業(yè)知識進行更新與迭代，也難以與理論研究專家進行系統(tǒng)的交流和溝通，導致變電檢修工作陷入困境。

還有部分地區(qū)的供電企業(yè)對于變電檢修工作著眼不夠，人員和資金投入不足，導致變電設備無法得到及時和應有的保養(yǎng)和維護，最終可能使供電系統(tǒng)陷入癱瘓狀態(tài)，給企業(yè)和國家造成巨大的損失。

（二）檢修工作準備不充分

變電檢修的準備工作也是有效提升檢修質量和水平的基礎。在一些地區(qū)的電力企業(yè)中，對變電檢修工作的準備不足，一方面在日常檢修工作當中沒有設定明確的檢修任務，使檢修人員無法針對檢修目標進行更系統(tǒng)的工作，另一方面對于檢修過程當中發(fā)現(xiàn)的問題和隱患也沒有可行性較高的解決預案和手段，只能通過變電檢修工作人員的工作經(jīng)驗對安全隱患和故障予以排除和解決，既降低了變電檢修工作當中的工作效率，還可能會在檢修過程當中出現(xiàn)各種安全問題，阻礙了變電檢修工作水平的進步。

由于我國幅員遼闊，供電范圍較廣，因此輸電線路可能會面對各種各樣的環(huán)境和氣候影響。在進行變電設備檢修工作前，供電企業(yè)與檢修人員應當對目標線路的外界環(huán)境進行較為系統(tǒng)和細致的檢查，根據(jù)實際情況制訂可行性較高的變電設施檢修預案，并準備相關的檢修設備，使變電檢修的準備工作更加全面，既保障了檢修人員的人身安全，又能促進變電設備檢修工作的效率不斷提升。

（三）變電檢修管理機制不成熟

在供電企業(yè)的變電檢修工作過程當中，成熟的變電檢修管理機制不僅能夠使線路檢修工作的流程更加規(guī)范，還能有效保障檢修過程當中的人員安全，使線路檢修更加順利[2]。一些地區(qū)的供電企業(yè)當中對變電檢修的管理和監(jiān)督機制并不成熟，無法對變電檢修的成果進行有效評估和價值判斷，很難實現(xiàn)對檢修工作的管理和維護。另外，較不成熟的變電檢修管理機制也不能有效提升一線檢修人員的工作積極性，不利于變電設備檢修工作的健康發(fā)展。

部分供電企業(yè)沒有對變電設備檢修流程做出相應的規(guī)范，沒有強制檢修人員對相關線路的檢修數(shù)據(jù)與檢修信息進行記錄和總結，對后期的維護工作和查詢工作造成了很大困難，也無法實現(xiàn)對故障問題的問責和處理。

（四）對變電設備問題監(jiān)測措施不完善

隨著智能終端與自動化設備的不斷普及和應用，對變電設施運行問題的監(jiān)測措施也在不斷更新和換代。然而在一些地區(qū)的輸電線路當中，由于資金和技術不足等客觀原因的影響，導致供電企業(yè)并沒有在風險監(jiān)測方面引入較為前沿和先進的智能化技術，一方面無法針對變電設備可能產生的運行和安全問題進行及時反應，另一方面也在一定程度上加大了一線檢修人員的工作難度與工作壓力，使他們的工作效率有所降低。

還有部分地區(qū)的供電企業(yè)雖然引入了新銳的自動化變電設備監(jiān)控技術，然而沒有對檢修人員進行適應性培訓，導致他們對變電設備監(jiān)控技術的理解和掌握能力較差，不能在短時間內實現(xiàn)對變電設備運行問題的有效監(jiān)測和管控，也不利于變電檢修工作的進一步發(fā)展。

三、優(yōu)化變電檢修執(zhí)行工作的措施

（一）重視對變電檢修人員的選拔和培養(yǎng)

供電企業(yè)在針對變電檢修人員進行選拔的過程當中，應當首先對所屬地區(qū)的變電設施進行一次摸排，對檢修人員需要面對的環(huán)境和問題做到心中有數(shù)，并根據(jù)地方檢修的實際情況，綜合考量檢修人員的專業(yè)素質、工作經(jīng)驗和業(yè)務能力，選拔出最適合進行一線工作的檢修人員[3]。在檢修人員正式進入工作狀態(tài)之前，相關供電企業(yè)應當對變電檢修人員進行系統(tǒng)的崗前培訓，使他們能夠明確當?shù)刈冸娫O施的工作模式和工作狀態(tài)，對線路檢修工作進行初步的掌握和了解，促使這些人員能夠在最短的時間內適應變電設備檢修工作，實現(xiàn)檢修隊伍的高質量建設。

在日常工作過程當中，供電企業(yè)應當針對檢修人員在流程中積累下來的問題，定期聘請電力部門和專業(yè)的專家學者進行解決，實現(xiàn)對安全風險的“早發(fā)現(xiàn)、早上報”，保障變電工作的順利開展。一線檢修人員也應當強化學習意識，與理論研究專家進一步地溝通和交流，實現(xiàn)變電檢修工作水平的有效提高。

供電企業(yè)還可以在檢修人員群體當中開展檢修能力競賽、變電知識比拼等活動，對優(yōu)勝的檢修人員進行表彰和獎勵，使他們提升對專業(yè)知識進行鍛煉和進步的積極性和自主性，促使供電系統(tǒng)變電檢修工作的不斷進步。

（二）制訂嚴謹?shù)淖冸娫O備檢修預案

嚴謹成熟的變電設施檢修預案同樣也是提升變電檢修水平，保障變電設備安全的重要手段。在進行變電設施檢修之前，供電企業(yè)與檢修人員應當對線路當?shù)氐淖匀画h(huán)境與線路狀況進行考察和檢測，針對線路運行的實際情況制訂一套可行性較高的變電設備檢修預案，對在檢修過程當中可能發(fā)現(xiàn)和產生的各種隱患和問題提出解決辦法，使變電檢修工作的流程更加規(guī)范，手段更加專業(yè)，實現(xiàn)對檢修人員人身安全的有效保護。變電檢修人員在接受檢修任務后，應當對檢修目標進行充分理解，并依據(jù)相關預案和條例準備好檢修工具和檢修設備，為變電檢修工作提供更加充足的物質基礎。此外，變電檢修人員還可以利用變電設備的歷史檢修記錄和數(shù)據(jù)信息對線路可能產生的問題進行有效預測，確保輸電線路與設備實現(xiàn)更加安全穩(wěn)定的運行。

供電企業(yè)還應當根據(jù)輸電線路與變電設備的實際情況，建立一支能夠二十四小時待命的變電設備檢修隊伍，針對輸電線路運行過程當中可能發(fā)生的問題進行積極準備，一方面保障輸電線路運行的安全和穩(wěn)定，另一方面也降低了短路跳閘給用戶和業(yè)主帶來的不良影響，提升供電企業(yè)的口碑，實現(xiàn)檢修工作的重要意義。

（三）完善變電檢修評價管理機制

變電檢修評價管理機制的建立和完善，不僅能夠使一線檢修人員的工作態(tài)度更加端正，工作積極性不斷提升，還能在供電企業(yè)內部形成良性的競爭機制，使變電檢修人員的能力和素質均得到有效進步。供電企業(yè)應當根據(jù)相關檢修人員的實際情況，分別對檢修速度、檢修質量、檢修環(huán)境等各項指標進行量化評價，并對每個檢修人員進行記錄，在年末考評的過程當中形成重要的參考依據(jù)，對分數(shù)較高的檢修人員進行表彰和獎勵，對分數(shù)較低的檢修人員進行約談或按照制度進行處理，一方面促進檢修人員的工作積極性，另一方面也能保障供電企業(yè)的變電設備檢修效率，實現(xiàn)檢修工作水平的有效提高[4]。

供電企業(yè)還應當定期針對一線檢修人員開展教育和培訓，收集變電檢修過程當中出現(xiàn)的各種問題和事故向檢修人員進行播放，使檢修人員時刻繃緊安全這根弦，從思想上提升檢修人員對變電設備檢修工作重要性的認識。另外，供電企業(yè)還可以利用微信公眾平臺、微博、短視頻平臺等渠道針對安全常識和檢修知識對檢修人員進行科普和教育，使他們的專業(yè)素質得到有效鍛煉，變電設備檢修工作的質量和水平得到質的飛躍。

（四）依托信息技術進行線路監(jiān)測

由于計算機技術和自動化技術的不斷進步，針對變電線路在運行過程當中可能產生的各項問題和隱患，供電企業(yè)可以與技術人員相合作，引入智能監(jiān)測技術和手段，實現(xiàn)對變電線路運行問題和安全風險的有效控制。例如，技術人員可以將溫度傳感器接入到變電線路當中，并由計算機進行控制，一旦發(fā)現(xiàn)溫度傳感器探測到的數(shù)據(jù)超過變電線路的負荷，技術人員能夠通過計算機對變電線路當中的斷路器進行實時控制，實現(xiàn)對線路的即時切斷，保護變電設備不受短路甚至火災的影響，保障變電線路的運行安全。此外，檢修人員也應當提高對自動化監(jiān)測技術的重視程度，針對相關技術進行不斷地嘗試和學習，使供電企業(yè)檢修工作實現(xiàn)不斷地推陳出新，實現(xiàn)檢修工作的進一步發(fā)展。

在自動化監(jiān)控系統(tǒng)進行工作的同時，供電企業(yè)也不能降低對人員預備隊伍的要求，實現(xiàn)人力與設備的雙保險，這樣才能實現(xiàn)對輸電線路變電設備檢修的有效保障，促進供電企業(yè)的進一步發(fā)展。

（五）將檢修數(shù)據(jù)進行分類記錄并歸檔

在變電設備檢修工作當中，對檢修記錄和數(shù)據(jù)進行總結和歸檔對促進檢修效果的不斷提高具有相當重要的參考價值。在傳統(tǒng)的變電設備檢修工作過程當中，一些檢修人員的工作態(tài)度不夠端正，相關工作的管理機制也并不成熟，導致在實際檢修操作的過程當中針對檢修流程進行的總結和記錄并不完整，出現(xiàn)“走過場”現(xiàn)象，更有甚者根本沒有對檢修工作進行記錄，導致后期針對變電設備進行的維修和保養(yǎng)失去了參考依據(jù)。供電企業(yè)應當強化對變電設備檢修記錄的重視程度，一方面制訂相關檢修制度，要求每個檢修人員予以認真遵守，另一方面將檢修記錄匯入檢修人員獎罰機制當中，對未進行記錄的檢修人員按照規(guī)定予以處理。一般來說，檢修工作的記錄應當包括檢修時間、檢修類型、設備狀態(tài)等等，在檢修完畢后，檢修人員應當將檢修記錄匯總進入信息化供電系統(tǒng)當中，使變電設備檢修記錄能夠得到有效分類和儲存，使后期的維保人員能夠根據(jù)設備檢修記錄對變電設備的工作和運行狀態(tài)形成更加全面的認知，還可以在一定程度上對變電設備可能發(fā)生的安全問題進行預測，使檢修工作真正發(fā)揮其重要作用，實現(xiàn)供電企業(yè)變電檢修質量的有效提高。

結論：總而言之，在供電工作當中，對變電設備的檢修工作直接影響著供電的質量和水平。相關電力人員應當不斷提升對變電檢修工作的重視程度，提升檢修人員的專業(yè)素質，制訂較為完善的變電設備檢修預案，最后將變電檢修記錄進行分類并保存，實現(xiàn)供電系統(tǒng)安全性和穩(wěn)定性的有效提高，促進電力企業(yè)的不斷進步。