標(biāo)準(zhǔn)化理論視角下黨支部建設(shè)的有效性探究

苗瑞

（甘肅第九建設(shè)集團(tuán)有限責(zé)任公司，甘肅 武威 733000）

引言

標(biāo)準(zhǔn)化理論視角下，企業(yè)在開展黨支部建設(shè)工作過程，應(yīng)結(jié)合新時期企業(yè)黨建工作實(shí)際，科學(xué)的構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部，從而全面提高黨支部工作質(zhì)量。在實(shí)踐分析過程，企業(yè)相關(guān)工作人員應(yīng)加強(qiáng)對于黨支部建設(shè)工作的分析能力，要結(jié)合工作現(xiàn)狀，科學(xué)的制定更加完善的工作形式，從而全面提高黨支部建設(shè)水平。

一、黨支部建設(shè)工作現(xiàn)狀

黨支部作為基層黨組織，可確定支部建設(shè)的方向與執(zhí)行效果，因此黨支部需堅(jiān)決把握黨中央政策和發(fā)展趨勢，與時代發(fā)展步伐同步，重點(diǎn)解決黨建工作中出現(xiàn)的所有問題。在全球經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展背景下，我國黨內(nèi)也出現(xiàn)思想動搖、信念與覺悟不堅(jiān)定等問題，對黨員發(fā)揮模范作用產(chǎn)生了較為嚴(yán)重的影響。部分黨支部領(lǐng)導(dǎo)還會以經(jīng)濟(jì)利益為第一追求目標(biāo)，而放棄工作原則，將黨支部的工作流于形式，難以真正發(fā)揮作用。因此便需建立更為標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的黨支部組織，深化規(guī)范意識和行為，有效發(fā)揮黨員的模范作用，在思想意識和政治覺悟等方面起到帶頭作用，真正發(fā)揮黨支部的基層工作職能。若想建立規(guī)范的黨支部組織，便需打破傳統(tǒng)的意識形態(tài)，主動探索新的形勢和社會發(fā)展趨勢，全面提升黨支部的管理工作能力，以此實(shí)現(xiàn)自身的職能，得到群眾的信賴和認(rèn)可。建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部需組建更高政治覺悟的人才團(tuán)隊(duì)，明確具體的職責(zé)內(nèi)容，通過學(xué)習(xí)和培訓(xùn)提升黨員的覺悟和意識，深化落實(shí)方針，以此規(guī)范黨組織和黨員的行為，提升黨支部發(fā)揮的價(jià)值和功能，樹立新時期的黨員形象，提升黨組織的總體凝聚力，有效發(fā)揮模范作用，深化解決原本基層黨組織功能發(fā)揮不明顯、黨員意識淡薄等問題，促使支部真正實(shí)現(xiàn)強(qiáng)化管理的功能。

二、標(biāo)準(zhǔn)化理論視角下黨支部建設(shè)的策略

（一）強(qiáng)化創(chuàng)新，切實(shí)增強(qiáng)基層黨支部有序運(yùn)轉(zhuǎn)

首先，提升基層黨建的信息化評價(jià)建設(shè)力度。構(gòu)建更為完善的信息化網(wǎng)絡(luò)平臺，可作為實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的重要助力，主要包括橫向方面的黨員之間、黨支部之間的信息互通，縱向方面的黨員與支部、支部與總支部之間的信息互通。第一，需持續(xù)鞏固原有的信息化平臺。保證深化落實(shí)“三會一課”等制度內(nèi)容，結(jié)合客觀情況制定更為合理的月度或者季度例會，保證上下信息能夠順利互通。第二，需構(gòu)建更為完善的數(shù)據(jù)庫，整理歷年來的工作經(jīng)驗(yàn)和經(jīng)典案例內(nèi)容，并將日常工作的記錄分類整理，從而可隨時查閱各類信息內(nèi)容，全面提升黨支部的工作效率，降低人工資源的浪費(fèi)，加大信息的利用率。

其次，深化完善支部的選樹制度。樹立榜樣能夠?qū)⒊橄蠡膬r(jià)值觀具體到行為中，因此為干部和員工樹立典型，遵照榜樣示范來提升自身的職業(yè)素養(yǎng)和道德情操，能夠明顯提升企業(yè)的管理水平，大幅推動企業(yè)的積極發(fā)展。具體可通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、展板等方式建立多元化的選樹形式，黨支部也可結(jié)合自身的能力水平來編制工作簡報(bào)、建立榜樣檔案等，因此展現(xiàn)選樹成果。在選樹典型期間，需側(cè)重關(guān)注典型的可信度。典型的事跡需來自日常工作和生活，而不是經(jīng)過加工和渲染得出，真正樹立值得尊重和學(xué)習(xí)的典范，促使員工能夠通過相互學(xué)習(xí)和鼓勵在企業(yè)內(nèi)形成良好的學(xué)習(xí)氛圍，不斷推動企業(yè)健康發(fā)展。

（二）抓住關(guān)鍵，持續(xù)提升基層黨支部圍繞中心

首先，引導(dǎo)員工深化樹立為企業(yè)經(jīng)營服務(wù)的意識。黨支部開展工作需深入到企業(yè)經(jīng)營中，不能獨(dú)立于企業(yè)工作之外，需實(shí)現(xiàn)與企業(yè)經(jīng)營管理工作的融合。當(dāng)前企業(yè)普遍面臨較為嚴(yán)峻的市場競爭，因此需深化發(fā)揮支部服務(wù)于企業(yè)的作用，通過宣傳等方式形成思想引導(dǎo)，鼓舞員工提升工作的積極性，推動企業(yè)向科學(xué)化方向發(fā)展。黨支部在組織生活會時，需將企業(yè)的經(jīng)營內(nèi)容作為活動的主題，將黨員素質(zhì)和業(yè)務(wù)素養(yǎng)培訓(xùn)結(jié)合實(shí)施，通過使用多種手段來提升黨員的業(yè)務(wù)和職業(yè)素養(yǎng)，增強(qiáng)其在群眾中的影響力，促使黨員不但可在思想層面作為榜樣，同時在業(yè)務(wù)方面也是先進(jìn)者，這樣才能真正發(fā)揮引導(dǎo)作用。

其次，黨員需主動發(fā)揮模范作用。黨員需在各方面作為群眾的引導(dǎo)者，若想提升基層黨組織的效能，便可通過生活會或者討論等活動，主動自主分析工作和自我剖析，認(rèn)真反省自身的不足，提升思想意識的深度，帶領(lǐng)群眾共同反思自身在思想和工作層面的缺陷，及時改善不足?？山M織開展大走訪等活動，通過問卷、意見反饋等方式了解群眾的意見，切實(shí)解決具體的問題，在群眾中樹立黨員的威信，從而提升黨支部的先進(jìn)性和影響力。

（三）把握節(jié)點(diǎn)，不斷發(fā)揮上級黨組織考核激勵

首先，建立考核與激勵模式。若想提升工作的效果，便需建立相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)，并配合建立對應(yīng)的考核體系，從而保障制度的深化落實(shí)。在思想、組織和作風(fēng)建設(shè)等多方面建立考核體系，將服務(wù)職工的效果作為民主評議、考核等方面的核心內(nèi)容。需在對考核體系進(jìn)行創(chuàng)新的基礎(chǔ)上，完善激勵機(jī)制，提升黨支部內(nèi)部的動力。需將物質(zhì)和精神層面的激勵相結(jié)合，在政策規(guī)定的范圍內(nèi)盡量提升物質(zhì)激勵的比重，有效激發(fā)員工的工作熱情。此外也不能忽視精神激勵手段的功能，可通過表揚(yáng)、頒發(fā)榮譽(yù)等方式來促使員工實(shí)現(xiàn)自我的價(jià)值。

其次，需形成上下聯(lián)動的平臺?；鶎狱h支部需在上級部門的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，上級部門也需對基層黨支部的工作提供必要的輔助和支持，形成上下聯(lián)動的效果。因此若想構(gòu)建順暢的溝通橋梁，便需通過參加會議、示范黨課、組織黨建活動等方面，在上下級黨支部之間組織共建活動，發(fā)揮二者的聯(lián)動功能，形成雙向促進(jìn)的作用。這樣上級組織能夠及時了解一線工作的實(shí)際情況，并給予更有針對性和輔助性的指導(dǎo)，同時還可嘗試機(jī)關(guān)與基層干部輪職實(shí)習(xí)的機(jī)制，促進(jìn)上下級相互理解和信任。通過科學(xué)的把握節(jié)點(diǎn)，提高了黨支部各項(xiàng)工作開展效率，利于提高黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平。

三、標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的思考與建議

黨組織所有工作開展的基礎(chǔ)均為建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部。在新時期，若想深化發(fā)揮黨的核心指導(dǎo)作用，便需建立基層黨組織，發(fā)揮團(tuán)結(jié)、領(lǐng)導(dǎo)和鼓舞群眾的作用。只有建立標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部，才能真正發(fā)揮出當(dāng)?shù)念I(lǐng)導(dǎo)作用，實(shí)現(xiàn)基層組織的價(jià)值。標(biāo)準(zhǔn)化黨支部建設(shè)的目標(biāo)在與通過制度約束和學(xué)習(xí)等活動來提升黨組織整體的技能與素質(zhì)，促使所有黨員均可達(dá)到合格的水平。需建立長效的學(xué)習(xí)機(jī)制與行為規(guī)范機(jī)制等，全面提升黨員的思想和政治覺悟，優(yōu)化服務(wù)水平，以此作為新時期黨支部建設(shè)的重要任務(wù)。在新的政治環(huán)境下，需探索新的管理模式，提升責(zé)任意識，優(yōu)化工作效率，這也是構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部的重要目標(biāo)。上述工作內(nèi)容還需同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營緊密結(jié)合，有效發(fā)揮黨支部在企業(yè)中的影響力，從而推動企業(yè)能夠向更高的目標(biāo)發(fā)展進(jìn)步。在實(shí)施工作期間，還需不斷拓展知識儲備量，盡量掌握前沿的實(shí)用性知識，同時在管理方面，需結(jié)合實(shí)際行動來實(shí)現(xiàn)動態(tài)的管理，在企業(yè)內(nèi)形成更為積極的工作氛圍，調(diào)動所有員工產(chǎn)生工作的積極性，努力發(fā)揮潛能優(yōu)化工作效果，保證各機(jī)關(guān)和單位能夠有序發(fā)展，在員工的推動下共同實(shí)現(xiàn)預(yù)期的發(fā)展目標(biāo)。

結(jié)束語

總之，通過開展實(shí)踐分析，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，有效的建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化黨支部是必要的，企業(yè)黨支部應(yīng)發(fā)揮積極的作用，為企業(yè)健康發(fā)展提供有效保證。在實(shí)踐分析過程，從多方面總結(jié)了提高企業(yè)黨支部建設(shè)水平的途徑，希望分析能加強(qiáng)實(shí)踐研究能力，從而為企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展提供有效建議，也希望具體分析能進(jìn)一步構(gòu)建更加標(biāo)準(zhǔn)化的黨支部。