加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化、信息化建設(shè)的探索研究

丁海南

（南昌市西湖區(qū)煙草專賣局(分公司 )，江西 南昌 330000）

一、當(dāng)前社會(huì)形勢(shì)下的基層黨支部建設(shè)的主要問題所在

（一）基層黨支部建設(shè)對(duì)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化的標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)識(shí)不夠明確

黨支部書記是基層黨支部的主要領(lǐng)導(dǎo)者，而黨支部的工作主要發(fā)揮了聯(lián)系黨支部、黨與人民的重要紐帶作用。一旦人民群眾在社會(huì)生活當(dāng)中遇到各種各樣的問題，最先把問題就會(huì)反映到基層黨支部，而基層黨支部的黨員干部也必須要結(jié)合這些問題給出及時(shí)的、有針對(duì)性的解決策略，所以說基層黨支部的信息化、標(biāo)準(zhǔn)化和規(guī)范化的建設(shè)是相當(dāng)重要的。然而，當(dāng)前基層黨支部書記對(duì)這一建設(shè)的認(rèn)識(shí)其實(shí)存在著非常嚴(yán)重的不足，甚至不知道該從哪些方面入手進(jìn)行更加標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化的建設(shè)，也很難按照合格的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工作效率的考量，如果無法找到可操作性較強(qiáng)的方案來解決人民群眾的問題，只是按照上級(jí)黨委給出的指示進(jìn)行工作也很難發(fā)揮出有針對(duì)性的作用。

（二）基層黨支部的工作重點(diǎn)上不明確

有很多地區(qū)的基層黨支部在逐漸發(fā)展和建設(shè)的過程當(dāng)中都無法明確自己的工作內(nèi)容和工作職責(zé)，這也導(dǎo)致了基層黨支部的工作重點(diǎn)不夠突出、不夠明晰的問題。而且在當(dāng)前基層黨支部的工作分配的環(huán)節(jié)中也是有很大的隨意性，工作無法按照實(shí)效和重要程度進(jìn)行劃分，所以基層黨支部在應(yīng)對(duì)人民群眾提出的各種各樣的社會(huì)問題時(shí)的工作開展有很強(qiáng)烈的盲目性，在一定程度上也會(huì)影響到基層黨支部的實(shí)際工作效率。

（三）基層黨支部在應(yīng)對(duì)新問題時(shí)缺少具有創(chuàng)意的創(chuàng)新解決方案

人民群眾在社會(huì)生活當(dāng)中遇到的各種各樣的問題有很多的可能性，對(duì)基層黨支部的各項(xiàng)工作的開展也會(huì)有非常重要的影響。在很多基層黨支部解決人民群眾的問題時(shí)，有很多黨員都只是憑借著自己的以往經(jīng)驗(yàn)來幫助人民群眾尋找解決問題的方案。但是社會(huì)的發(fā)展遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止于此，面對(duì)各種各樣全新的問題，各種新生事物和新生矛盾層出不窮，如果無法通過細(xì)致的調(diào)研找到更具創(chuàng)造性地解決問題的方式方法，長(zhǎng)此以往對(duì)基層黨支部的建設(shè)也是有很大影響。除此之外，如果日常的管理和制度的建立不夠明確、基層黨支部的工作流程不夠詳細(xì)也會(huì)影響到基層黨支部的工作效率，會(huì)帶來更多細(xì)節(jié)方面的問題。

二、加強(qiáng)基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化和信息化建設(shè)的有效策略

（一）推動(dòng)組織體系的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

基層黨支部是為人民群眾的重要體現(xiàn)，更是在進(jìn)行黨組織體系建設(shè)工作當(dāng)中非常重要的一個(gè)紐帶。為了更好地拓展黨與人民群眾的關(guān)系，切實(shí)有效地幫助人民群眾解決社會(huì)生活中的各種問題的基層黨支部的建設(shè)，必須要擴(kuò)大覆蓋的廣度，并且嚴(yán)格按照務(wù)實(shí)有效的原則，為人民群眾處理問題，更是要在不斷地工作和生活中逐漸完善黨支部組織體系的提升，要保證黨支部中每一位成員的隸屬關(guān)系和職責(zé)分工的明確，這樣才可以建立更加明晰的體系，保障人民群眾的基本利益。

（二）完善領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

作為基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)者，能夠保證優(yōu)秀黨員干部的高素質(zhì)才是完善基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。每一個(gè)基層黨支部的工作人員在不同的職位上會(huì)發(fā)揮不一樣的作用，因此進(jìn)行人才的選拔和培養(yǎng)，也必須嚴(yán)格地按照職位的劃分來進(jìn)行人才的匹配，這樣的創(chuàng)新選拔機(jī)制會(huì)為基層黨支部的工作效率的提升帶來更大的發(fā)展。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍建設(shè)的考核更是應(yīng)該著重的強(qiáng)調(diào)理念信念、責(zé)任擔(dān)當(dāng)和為人民服務(wù)的精神的考核，必須要以實(shí)際的標(biāo)準(zhǔn)作出嚴(yán)格的控制，年齡、黨齡、學(xué)歷學(xué)位、工作履歷都是必須要考察的重點(diǎn)要求。四風(fēng)問題、廉潔從政等多方面的考核體系更是十分必要的。只有基層黨支部的領(lǐng)導(dǎo)班子，堅(jiān)持廉潔奮進(jìn)的工作態(tài)度，才能以身作則給整個(gè)基層黨支部的服務(wù)人員樹立良好的榜樣。

（三）加強(qiáng)基層黨支部黨員教育的管理標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

每一個(gè)基層黨支部中的黨員在工作當(dāng)中都會(huì)發(fā)揮比較重要的作用，而且基層黨支部也承擔(dān)著發(fā)展黨員、教育黨員的重要職能，必須要督促基層黨員在工作中不斷學(xué)習(xí)、不斷提升自己。所以對(duì)基層的黨員開展學(xué)習(xí)管理的標(biāo)準(zhǔn)化教育也應(yīng)該嚴(yán)格的納入黨組織的審查制度當(dāng)中，更是應(yīng)該定期要求黨員進(jìn)行教育學(xué)習(xí)，要能夠分享自己的心得體會(huì)，這樣的措施能夠保證黨員在學(xué)習(xí)的過程當(dāng)中更好地接受培訓(xùn)，也可以讓黨員更好地了解黨組織發(fā)展的基本路線方針。

（四）嚴(yán)控生活作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

基層黨支部中的每一個(gè)個(gè)體都應(yīng)該嚴(yán)格按照生活作風(fēng)的標(biāo)準(zhǔn)化制度規(guī)范自身的行為，能自覺地遵守人民群眾的監(jiān)督，保證在黨內(nèi)各項(xiàng)組織活動(dòng)當(dāng)中規(guī)范合理、嚴(yán)肅認(rèn)真，并且也要積極地參加黨組織的基本生活活動(dòng)，突出參與度和出席率。

基層黨支部標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化信息化的建設(shè)符合當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求，也能滿足從嚴(yán)治黨、廉潔組織的基本目標(biāo)，希望在未來的社會(huì)生活中能夠更好地推進(jìn)基層黨組織的建設(shè)，為人民群眾解難題，保障社會(huì)生活的和諧發(fā)展。