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    探討政校行企協(xié)同育人的高等職業(yè)教育品牌發(fā)展趨勢

    2021-11-28 12:41:57邢夢穎徐好芹楊凌雯洛陽科技職業(yè)學院
    品牌研究 2021年21期
    關鍵詞:育人高職企業(yè)

    文/邢夢穎 徐好芹 楊凌雯(洛陽科技職業(yè)學院)

    一、新時代背景下校企協(xié)同育人品牌的必要性

    (一)落實國家發(fā)展教育改革的要求

    高職院校在我國各個行業(yè)的人才輸送中發(fā)揮了重要的作用,通過創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式,則能夠進一步提升院校在專業(yè)人才培養(yǎng)方面的效率,并針對我國各行業(yè)的發(fā)展進行源源不斷的人才輸送,由此可見,新時代背景下校企協(xié)同育人品牌能夠更好地落實國家發(fā)展教育改革的要求。近年來,我國宏觀經濟快速發(fā)展,居民收入逐步增加,我國在各個行業(yè)發(fā)展中對人才的需求不斷增加,從行業(yè)發(fā)展層面來看,行業(yè)的發(fā)展主要依賴于三類資源,即物質資源、財力資源及人力資源,而獲取優(yōu)質人力資源是物質資源、財力資源利用的重要基礎,高職院校創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式,則可以為各行業(yè)的發(fā)展提供所需的優(yōu)質人力資源,以此更好地滿足行業(yè)的發(fā)展。另外,從企業(yè)競爭的層面來看,企業(yè)之間的競爭已經逐步上升到人才之間的競爭,獲取優(yōu)秀人才是提升企業(yè)市場競爭力的重要舉措,而高職院校創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式,則是現(xiàn)代化優(yōu)秀人才培養(yǎng)的重要舉措,隨著優(yōu)秀人才的供應,能夠為企業(yè)市場競爭力的提升提供強有力的人才支持,由此可見,新時代背景下校企協(xié)同育人品牌具有一定的必要性。

    (二)培養(yǎng)高素質技能型人才的需求

    高職院校教育工作的主要目的之一是培養(yǎng)學生的職業(yè)能力,而在傳統(tǒng)的院校教育工作中,很多院校在學生專業(yè)技術能力培養(yǎng)方面有所不足,導致學生職業(yè)能力提升緩慢,職業(yè)教育的目標無法實現(xiàn)。政校行企協(xié)同育人品牌的構建,可以看作是高職院校對傳統(tǒng)教育工作的延伸,借助新的教育模式,引導各專業(yè)學生在求學階段就積極投身實踐之中,并逐步提升其技術能力,因此該項教育活動的開展,更加注重學生技能的培養(yǎng),這對于學生職業(yè)技能提升有著非常積極的影響。對于學生而言,專業(yè)技能的提升,可以看作是學生職業(yè)能力的升華,在新型教育思想的指引下,能夠使學生從多個角度去看待專業(yè)的發(fā)展,并對所學專業(yè)有一個更為深刻的認識,借助新型教育模式更好地適應時代的發(fā)展。另外,從學生成長發(fā)展層面來看,創(chuàng)業(yè)可以看作是就業(yè)的特定形式,而且很多學生心懷創(chuàng)業(yè)的夢想,高職院校創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式,則可以為學生提供一定的創(chuàng)業(yè)指導,幫助專業(yè)學生掌握特定的創(chuàng)業(yè)技能,以此更好地滿足專業(yè)學生成長發(fā)展的實際需求,由此可見,新時代背景下校企協(xié)同育人品牌具有一定的必要性。

    (三)新時代背景下校企發(fā)展的趨勢

    高職院校創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式必然需要獲得企業(yè)的支持,相對而言,職業(yè)院校和企業(yè)有著各自的優(yōu)勢,而且在人才的培養(yǎng)與使用方面具有互補關系。在政校行企協(xié)同育人模式建設過程中,高職院校的工作重點則是發(fā)揮其教育優(yōu)勢,對專業(yè)學生進行科學的教育引導,以此不斷提升其專業(yè)能力,并使其職業(yè)素養(yǎng)得到持續(xù)提升。在該項工作的推進中,企業(yè)則發(fā)揮其資金優(yōu)勢,為上述教育工作的推進提供必要的硬件支撐,隨著人才培養(yǎng)工作的結束,企業(yè)則可以及時從中獲取所需專業(yè)人才。由此可見,高職院校創(chuàng)建政校行企協(xié)同育人模式,能夠實現(xiàn)高職院校與企業(yè)之間的良性互動,以此更好地促進校企合作。

    二、高等職業(yè)院校校企協(xié)同育人現(xiàn)狀

    (一)嚴重缺乏國家的保障

    在各個專業(yè)人才培養(yǎng)中,校企協(xié)同育人模式構建的重要基礎是院校教育工作的完善,但是從當前的情況來看,一些高職院校在專業(yè)教學中,仍然對比較固化的教學模式表現(xiàn)出較大程度的依賴,學生實踐能力提升緩慢,因此無法從學校教育層面支持校企協(xié)同育人模式的推進。在專業(yè)教學中,一些教師雖然會按部就班開展課程教學,但是無法將理論與實際進行有效融合,很多學生雖然在專業(yè)課程學習中能夠系統(tǒng)掌握理論知識,但是在專業(yè)實踐方面表現(xiàn)出力不從心,這一情況的出現(xiàn),并不符合現(xiàn)代化人才培養(yǎng)理念的實際要求。

    (二)沒有進行深入校企合作,合作模式單一

    高職教育階段的校企合作中,合作模式單一首先表現(xiàn)為忽略了校內實訓室的建設。首先,高職院校校企合作中,很多院校雖然會定期安排學生到企業(yè)進行校外實訓,但是忽略了校內實訓室的建設,校內實訓和校外實訓的側重點有所不同,對學生的實際影響也會有所不同,由于缺乏校內實訓,導致學生無法實現(xiàn)從理論學習到企業(yè)實踐的有效過渡,進而影響到校企合作模式作用的發(fā)揮。其次,企業(yè)實習活動的形式化。在專業(yè)教學中,很多高職院校會定期安排本校學生到企業(yè)進行實習,但是一些院校所安排的實習活動表現(xiàn)出明顯的形式化。一些院校將本專業(yè)學生送至企業(yè)后,基本上對學生表現(xiàn)出放任的狀態(tài),而對于企業(yè)而言,考慮到該部分學生并不屬于正式員工,也不會嚴格要求。受此影響,很多學生雖然參與了院校安排的企業(yè)實習,但是并沒有通過實習得到成長,其職業(yè)素養(yǎng)并沒有因此得到提升,這就意味著校企合作失去了意義。這一情況的出現(xiàn),很大程度在于對參與企業(yè)實習學生學習指導以及監(jiān)管方面的缺失,無法引導學生結合專業(yè)所學高效參與到崗位實習中,在學生遇到困惑時無法及時提供指引和幫助,由于缺乏嚴格的監(jiān)管,致使學生對自身要求放松,因此對企業(yè)實習體會不深,職業(yè)素養(yǎng)因此得不到有效提升。

    (三)校企合作激情不高

    在校企協(xié)同育人中,一些高職院校并不注重專業(yè)教師團隊的建設,導致校企合作激情不高,具體而言,首先表現(xiàn)為教師引進工作的不足,在教師引進過程中,忽略了對企業(yè)管理人員的引進,而且在引進中忽略了對應聘者的系統(tǒng)考核。其次,這一問題表現(xiàn)為院?,F(xiàn)有教師培訓不足,在院?,F(xiàn)有教師的培訓中,忽略了校企合作理念的傳遞,因此很多院校教師并不具備這一方面的教育思想和教育技能,進而影響到院校教育工作的推進。

    三、新時代職業(yè)教育校企協(xié)同育人品牌模式路徑選擇

    (一)校企協(xié)同共育人才

    在校企協(xié)同共育人才過程中,首先要加強實訓室的建設。實訓室建設的主要目的在于對企業(yè)的運作進行模擬,要求學生模擬擔任企業(yè)特定崗位的員工,參與企業(yè)的業(yè)務活動,院校教師和企業(yè)人員共同參與實訓室的管理,并對學生進行教育指導。在實訓室的運作中,要圍繞企業(yè)活動的開展引導學生進行模擬操作,比如以“項目式程序開發(fā)”為課題,要求學生模擬企業(yè)實際項目開發(fā)流程進行操作學習。選定中原地區(qū)為目標市場,由企業(yè)帶著特定的開發(fā)需求進入課堂,設定相對應的環(huán)節(jié)技能需求,根據(jù)學生學習興趣及學習情況進行模擬企業(yè)部門劃分,具體可以劃分為:售前、需求分析、前端開發(fā)、數(shù)據(jù)庫設計、后臺開發(fā)、軟件測試、運維以及售后。具體操作流程如下:從售前部門進行項目競標。需要分析人員根據(jù)得到的不同項目,進行用戶的需求分析,并將分析結果形成需求報告供其他成員解讀以便于其更好地實現(xiàn)此項目。前端開發(fā)人員需要根據(jù)需求設定符合用戶要求的前端頁面,保證開發(fā)后程序的美觀,可讀性強。同時數(shù)據(jù)庫設計人員需要根據(jù)需求設定合適的數(shù)據(jù)庫表,優(yōu)化查詢表信息的速度,給用戶更好的體驗度。后臺開發(fā)人員需要根據(jù)需求進行項目后臺開發(fā),實現(xiàn)項目的具體功能。之后由測試人員對產生的程序進行測試,給出可行性報告,決定是否可以投入應用。最后由運維和售后人員實際進行項目部署。以此為課題引導學生,能夠加深學生對程序開發(fā)的環(huán)節(jié)把控。也可以提升學生解決問題以及溝通的能力。這對于專業(yè)人才培養(yǎng)效果的提升有著非常積極的影響。

    其次,要合理安排企業(yè)實習活動。合理安排企業(yè)實習活動,是校企合作的重要體現(xiàn),也是專業(yè)人才培養(yǎng)的重要途徑,為此,高職院校要定期安排學生進入企業(yè)進行實習。為了減少企業(yè)實習活動的形式化,院校要結合實際情況合理安排實習的人數(shù),在學生的企業(yè)實習過程中,需要安排教師陪同,教師的主要工作是對參與實習的學生進行監(jiān)督及實習指導,在指導過程中及時解答學生實習中出現(xiàn)的困惑,促使學生通過實習對專業(yè)課程所學進行不斷的反思,并在反思中利用專業(yè)所學更好地指導崗位工作。院校還需要通過與企業(yè)進行必要的溝通,要求企業(yè)對參與實習的學生進行嚴格管理,沒有必要因為學生的身份而區(qū)別對待。在進入企業(yè)后,需要圍繞本企業(yè)經濟業(yè)務的開展進行系統(tǒng)培訓,使每一名學生明確自身的工作任務,然后正式參與到企業(yè)的崗位工作中。

    (二)校企協(xié)同共建課程

    在協(xié)同教育理念的指引下,高職院校要對傳統(tǒng)的專業(yè)課程教學模式進行適當?shù)母倪M和優(yōu)化,因為在傳統(tǒng)的專業(yè)課程教學中,很多教師將主要精力放在教材內容的講解方面,針對學生實踐能力的培養(yǎng)有所忽略,致使人才的培養(yǎng)效果并不理想,為此,在新形勢下的專業(yè)課程教學中,要能夠進一步加強學生實踐能力的培養(yǎng),以此不斷提升學生的專業(yè)素養(yǎng)。在具體的實施中,教師可以將實踐教學活動合理穿插到日常理論教育中,比如,教師可以圍繞“項目式軟件開發(fā)工程”這一課題安排學生進行實踐學習,在此次實踐活動中,以當?shù)仄髽I(yè)為主要對象,要求學生通過企業(yè)實地考察、員工訪談、問卷調查等方式對當?shù)豂T公司的開展現(xiàn)狀進行全面了解,總結IT公司項目式開發(fā)的實際流程及效果,并結合專業(yè)所學對企業(yè)在該項業(yè)務活動中存在的經驗進行分析,然后提出改進建議,在問題分析和解決對策的探索中,指導學生站在企業(yè)和服務對象的角度來思考問題。為了確保學生實踐學習效果,教師需要對學生提供科學的指引和幫助,比如指導學生如何參與到項目中,如何溝通需求,如何進行軟件設計,如何進行數(shù)據(jù)庫設計,在每一次實踐學習活動結束后,教師要求學生將整個實踐過程以書面報告的形式進行總結,在實踐報告中,要求學生結合專業(yè)所學對課題內容進行反思,并提出自己的看法,教師則以此為依據(jù)了解學生的實踐學習效果。通過定期開展實踐學習活動,促使學生將理論所學更好地融合到實踐中,并通過一次次實踐更加深入理解理論所學,進而在學習中逐步形成良性循環(huán),以此不斷提升學生的專業(yè)素養(yǎng),這對于計算機專業(yè)人才的培養(yǎng)有著非常積極的影響。另外,在專業(yè)課程教學中,高職教師需要進一步加強與企業(yè)的溝通,并且要定期開展市場調研活動,通過上述一系列活動的開展,判斷行業(yè)發(fā)展方向,并明確未來一段時期本專業(yè)人才的需求特點。以此為依據(jù)對專業(yè)課程教學內容進行適當?shù)恼{整,確保院校專業(yè)課程教育能夠更好地與企業(yè)和市場接軌,這對于人才的培養(yǎng)有著非常積極的影響。學校和企業(yè)共同就專業(yè)所需技能進行課程的建設,特別是在專業(yè)課的建設上,需要學校和企業(yè)共同打造適合學生學習的課程模塊,使學生在學校學習的課程能夠真正地服務于企業(yè),能夠讓學生畢業(yè)后用所學技能無縫銜接到企業(yè)工作中。也可以把企業(yè)的項目代入到課程教學中,讓學生直接以項目進行學習,直接掌握到企業(yè)工作中所需要的技能。學校和企業(yè)溝通密切,共同關注學生的課程建設,為新時代職業(yè)教育校企協(xié)同育人品牌模式探索更合適的路徑。

    (三)校企協(xié)同共組團隊

    在教師團隊的建設中,高職院校首先要注重新型教師的引進,其中,應該以企業(yè)人員為主,要求企業(yè)管理人員積極參與到院校的人才培養(yǎng)中,并對院校教育工作的開展提供必要的指引,隨著新型教師人才的融入,為整個教育工作的推進提供有力的支撐。其次,要做好現(xiàn)有教師的培訓。為此,高職院校要能夠定期安排現(xiàn)有教師參與培訓,在培訓中重點進行校企協(xié)同理念的傳遞以及教育技能的傳授,促使院校教師能夠更好地適應教育環(huán)境的變化,樹立新型教育理念,掌握新型教育技能,進而高質量參與到院校各項教育工作中,這對于新型人才的培養(yǎng)有著非常積極的影響。另外,為了確保教師團隊質量,高職院校需要進一步加強內部監(jiān)督,通過監(jiān)督工作的深入開展,及時發(fā)現(xiàn)教師教學能力存在的不足,并指導其及時改進,這對于院校整體教育質量的提升有著非常積極的影響。

    四、結束語

    政校行企協(xié)同育人的高等職業(yè)教育品牌發(fā)展有著重要的意義,為此,高職院校要明確認識到該項教育工作開展的重要性,明確教育工作要點,并從多個層面入手對學生進行科學的教育指導,以此不斷提升學生的專業(yè)素養(yǎng)。

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