探究新時代加強國有企業(yè)黨建工作的境遇與對策

楊雪蓮

（和田地委黨校，新疆 和田 848000）

國企黨建常講常新，是一個具有深厚價值意蘊和鮮明時代導向的話題，在我國國有企業(yè)的改革發(fā)展歷程中，如何深化企業(yè)黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營的融合是堅持黨對國有企業(yè)領導不動搖的重大課題，是把好企業(yè)發(fā)展方向的重要舉措，同時也是企業(yè)承擔社會責任的重要保障。在新時代的背景下，國有企業(yè)作為行業(yè)的重要力量，已成為當前我國新技術(shù)、新思想、新文化的試驗田，其發(fā)展受到了廣泛關注。站在國有企業(yè)發(fā)展的全局高度上來看，基層黨建工作可以說是企業(yè)內(nèi)部發(fā)展的精神支柱和力量源泉。當下，國有企業(yè)基層黨組織弱化、虛化、邊緣化問題仍是不容小覷的存在，必須理直氣壯加強黨對國有企業(yè)的領導，必須毫不猶豫堅持以“高質(zhì)量黨建引領高質(zhì)量發(fā)展”為主線促進企業(yè)內(nèi)涵提升。

一、困境分析

（一）缺少對黨建工作足夠重視

在深化改革的新時期，社會環(huán)境也是出于在多元化的發(fā)展階段，企業(yè)之間的競爭不斷加劇，因此國有企業(yè)的領導者需要將工作主要集中到企業(yè)管理中，同時從管理層一直到基層員工提高黨建工作的重視，但是現(xiàn)如今我國國有企業(yè)領導者在實施基層黨建的時候，僅僅只是采取了傳統(tǒng)固有模式，這導致基層黨建工作往往進度緩慢，且企業(yè)的工作也只集中于管理上而忽視了基層黨建工作。在此背景下，國有企業(yè)無法可以發(fā)揮出黨建的作用，同時也會影響到國有企業(yè)黨建工作持續(xù)的發(fā)展，因此在日后工作中需要引起足夠的重視。

（二）黨建工作過程中缺少實質(zhì)性

對于國有企業(yè)而言，在發(fā)展的過程中，大多數(shù)黨員的綜合素養(yǎng)以及專業(yè)知識基礎都是比較薄弱的。再加上國有企業(yè)基層工作人員由于專業(yè)素養(yǎng)比較欠缺，在一定程度上導致基層黨建工作政治核心不能得到充分的體現(xiàn)。整體來說，結(jié)合目前比較先進的國有企業(yè)中，黨建工作的建設狀況通常情況下缺少實用主義，也就是所謂的工作只是流于形式。國有企業(yè)對基層黨建工作的態(tài)度依舊處于談話階段，幾乎很少有人對基層黨建工作的實質(zhì)性進行注意，這樣就會致使企業(yè)內(nèi)部凝聚力不高，甚至還會不利于企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。

二、優(yōu)化國有企業(yè)黨建措施

（一）提高思想和組織建設

對改革進行全面深化的背景下，要對歷史發(fā)展趨勢進行順應的基礎上，還要順應其發(fā)展需求，國有企業(yè)在日常經(jīng)營生產(chǎn)以及管理的過程中對思想進行正確樹立，在對經(jīng)濟效益進行追求的前提下，還要保證其能夠和思想政治實現(xiàn)密切聯(lián)系。在國有企業(yè)內(nèi)容要對黨組織建設的動力進行不斷的激發(fā)，對黨組織成員存在的潛力進行激發(fā)，這樣做的目的才能為企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營以及發(fā)展奠定出良好的基礎。要對科學理論指導給予注重，對于基層黨組織而言，要對國有企業(yè)內(nèi)部開展的思想政治工作進行積極深入，結(jié)合經(jīng)濟規(guī)律度企業(yè)的生產(chǎn)以及管理等進行指導，充分的為企業(yè)經(jīng)營管理提供出比較科學有效的理論支撐。無論在宏觀上，還是在微觀上，在統(tǒng)籌企業(yè)發(fā)展的過程中，宏觀長遠的這一發(fā)展戰(zhàn)略以及微觀上的也經(jīng)濟效益等，都應該在國家經(jīng)濟框架下開展規(guī)范性實施，對國有企業(yè)生產(chǎn)進行充分的保證，促進國家發(fā)展進一步實現(xiàn)相互統(tǒng)一。

（二）對文化建設思想進行創(chuàng)新

黨建工作在開展的過程中不能離開黨建文化建設，要想將黨建文化積極的滲透在國有企業(yè)中，就要使用比較正確的黨建理論對企業(yè)發(fā)展進行指導，不可忽視的重要途徑之一就是對文化建設進行創(chuàng)新。在新時期背景下，大多數(shù)國有企業(yè)黨建工作的相關管理人員和參與者都要了解和明確黨建文化工作開展的重要意義。所謂所有共產(chǎn)黨員都要對文化積極踐行，我國的黨建文化是在黨的長久建設發(fā)展過程中不斷成熟的思想建設和組織文化，是當前國有企業(yè)廣大職工群眾能夠認可的思想文化，促進國有企業(yè)快速穩(wěn)定的發(fā)展，因此在日后工作必須要引起國有企業(yè)領導的足夠重視。

總結(jié)：綜上所述，作為促進中國經(jīng)濟不可或缺的一部分，國有企業(yè)也處于越來越激烈的市場競爭環(huán)境中。只有在國有企業(yè)的企業(yè)文化中融入黨建思想，在體系制度、組織架構(gòu)、人才隊伍建設，服務職工等各個方面樹立黨建意識，才能真正做到黨建與生產(chǎn)的深度融合，才能充分發(fā)揮黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要作用，在促進國有企業(yè)建設和發(fā)展的過程中，基層黨建工作的作用和地位顯而易見，可以有效地促進企業(yè)改革的深化推進和中國國有企業(yè)的快速健康發(fā)展。黨建氛圍的營造是黨建工作重要一環(huán)，沒有良好的氛圍，就無法發(fā)揮黨建工作思想引領、凝聚力量以及維護和諧穩(wěn)定、促進企業(yè)健康發(fā)展的作用。