基層文化館在群眾文化建設(shè)中的困境與對策分析

夏莉

（昆明市文化館，云南 昆明 650031）

經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)的普及，改善了人們生活，同時也給人們的思想帶來一定的負(fù)面影響。如果不能對海量的網(wǎng)絡(luò)信息進(jìn)行有效的甄別，很容易導(dǎo)致人們道德和誠信的迷失。在這種社會背景下，就需要基層文化館發(fā)揮它對廣大群眾關(guān)鍵的文化教育引導(dǎo)作用，通過組織群眾開展各種積極的，健康向上的文化娛樂活動，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)秀的傳統(tǒng)文化和精神文明，幫助群眾樹立正確的人生觀和價值觀，從而糾正社會不良風(fēng)氣，大力促進(jìn)群眾精神文明建設(shè)。

一、當(dāng)前基層文化館開展群眾精神文明建設(shè)遇到的問題

（一）文化館人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)問題

缺乏專業(yè)人才，而且目前工作人員的年齡普遍偏大，這些都是目前文化館人才隊(duì)伍建設(shè)中存在的實(shí)際問題。受方方面面因素的制約和影響，導(dǎo)致文化館的工作無法與時俱進(jìn)的進(jìn)行改革創(chuàng)新，也就無法熟知和滿足群眾的文化娛樂需求，更無法賦予傳統(tǒng)文化新的藝術(shù)生命。

（二）基層文化館的政府財政經(jīng)費(fèi)緊缺

隨著國家逐漸加大對文化事業(yè)的扶持力度，基層文化館獲得了一定的財政撥款，但根本無法滿足長期以來文化館發(fā)展的龐大的資金缺口。陳舊的設(shè)備急需更新維護(hù)，并且還需要不斷補(bǔ)充新型的娛樂設(shè)施滿足人民群眾的文化需求，進(jìn)行各種專業(yè)的文化培訓(xùn)提升館內(nèi)工作人員的業(yè)務(wù)能力和水平，招攬優(yōu)秀的專業(yè)人才擴(kuò)充文化人才隊(duì)伍，這些都需要資金，資金短缺嚴(yán)重制約了文化活動的發(fā)展，影響著社會精神文明建設(shè)的進(jìn)程。

（三）基層文化館的文化活動缺乏創(chuàng)新

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的進(jìn)步，給人們帶來了豐富多彩的文化娛樂形式。但基層文化館的文化形式比較單一，并沒有隨著社會的發(fā)展和人們需求的增加進(jìn)行創(chuàng)新改進(jìn)，導(dǎo)致他們舉辦的各種活動缺乏新意和看點(diǎn)，無法吸引基層群眾的興趣，也就不能發(fā)揮對社會精神文明建設(shè)的導(dǎo)向作用。

二、促進(jìn)基層文化館發(fā)揮群眾文化建設(shè)職能的相關(guān)舉措

（一）加強(qiáng)政府財政公共資金的投入

基層文化館對豐富廣大人民群眾的精神生活，推動國家的精神文明建設(shè)起著至關(guān)重要的作用。經(jīng)費(fèi)短缺是影響和阻礙當(dāng)前基層文化館工作順利開展的原因之一，為了保障廣大群眾的基本文化權(quán)利，基層文化館應(yīng)該據(jù)經(jīng)費(fèi)問題和上級主管部門進(jìn)行溝通協(xié)商，申請財政撥款維持文化館的正常運(yùn)行。對政府撥付的財政資金進(jìn)行合理分配，切實(shí)履行基層文化館的文化服務(wù)職能。財政資金的投入和支持，可以有力保障文化館的正常工作運(yùn)轉(zhuǎn)，并合理配備滿足需求的文化設(shè)施，充分發(fā)揮文化館為人民群眾提供文化娛樂的功能，豐富群眾的精神生活。

（二）加強(qiáng)文化館工作人員的素質(zhì)水平

各級文化站工作人員的編制是由各級政府人事部門進(jìn)行安排和管理的。為了解決當(dāng)前文化館存著的人才短缺，文化活動缺乏新意等問題，相關(guān)政府管理部門要通過定期舉辦文化培訓(xùn)班，對在職文化館工作人員進(jìn)行培訓(xùn)，安排專業(yè)資格考試，通過學(xué)習(xí)和考核過程提升他們的專業(yè)知識和文化素養(yǎng)。或者是文化館從政府劃撥的資金中拿出一部分，用于聘請專業(yè)的人才，組成和壯大文化館的人才隊(duì)伍。定期和其他區(qū)域的專業(yè)人才進(jìn)行互動交流，互相借鑒經(jīng)驗(yàn)不斷提升自身的業(yè)務(wù)能力。

（三）與時俱進(jìn)的創(chuàng)新自己的工作內(nèi)容

時代在發(fā)展，社會在進(jìn)步，群眾從事的文化娛樂也不斷向多元化的形式發(fā)展，人們可以選擇在家看電視，出門看電影，或者是到公園等場所進(jìn)行各種娛樂健身活動。地域和年齡不同，人們產(chǎn)生了各種不同的娛樂愛好，文化館要根據(jù)當(dāng)前各個年齡段不同的娛樂需求詳細(xì)規(guī)劃自己的工作內(nèi)容，力求與時俱進(jìn)的，有針對性地開展群眾精神文化建設(shè)，在豐富群眾文化生活的同時，提升他們的文化素質(zhì)。為了更好地開展工作，了解群眾的文化喜好，基層文化館工作人員可以利用街頭問卷調(diào)查的方式，并根據(jù)調(diào)查的結(jié)果研究制定自己今后的工作內(nèi)容和方向。

在管理過程中，不光要保證文化館的公益性質(zhì)，還要與時俱進(jìn)的轉(zhuǎn)變管理思路，鼓勵高等院校和企業(yè)，以及個體人員的加入，利用社會的力量加強(qiáng)基層文化隊(duì)伍建設(shè)。在傳統(tǒng)文化資源和人才資源充足的區(qū)域，發(fā)揮政府事業(yè)單位的職能優(yōu)勢，把各種資源有機(jī)整合在一起，發(fā)展新型的文化產(chǎn)業(yè)，探索創(chuàng)新文化發(fā)展之路。并根據(jù)財政資金不充裕的現(xiàn)狀，實(shí)施各種文化產(chǎn)業(yè)的激勵機(jī)制，科學(xué)分配資源，探索完善創(chuàng)新形式的基層文化服務(wù)體系。

三、結(jié)束語

優(yōu)秀的精神文明建設(shè)成果可以塑造良好的社會文化，進(jìn)而促進(jìn)社會健康有序的發(fā)展?；鶎游幕^正是群眾開展健康的文化精神活動的組織和引導(dǎo)者。在實(shí)際活動中，基層文化館要通過和政府協(xié)商溝通引入財政資金，更新和補(bǔ)充群眾娛樂設(shè)施；積極組織館內(nèi)職工參加各種專業(yè)培訓(xùn)，提升他們的業(yè)務(wù)水平，吸納社會優(yōu)秀專業(yè)人才，擴(kuò)充壯大文化人才隊(duì)伍；根據(jù)實(shí)地調(diào)查了解群眾的文化需求，創(chuàng)新工作理念，采取相應(yīng)的措施改進(jìn)工作，使之能夠豐富廣大群眾的文化娛樂生活，促進(jìn)群眾精神文明建設(shè)工作的順利開展，提升社會的精神文明水平。