新時(shí)代下國有企業(yè)工會(huì)工作問題的對策研究

楊艷

（國家管網(wǎng)集團(tuán)新疆煤制天然氣外輸管道有限責(zé)任公司湖廣分公司，湖南 長沙 410001）

當(dāng)今，改革才是發(fā)展的動(dòng)力，同時(shí)改革也是把工作邁向新臺(tái)階最重要一步。新時(shí)代工會(huì)工作需要順應(yīng)時(shí)代發(fā)展，根據(jù)職工特點(diǎn)，激發(fā)職工活力為主要手段，創(chuàng)新思維，努力實(shí)現(xiàn)在繼承中發(fā)展、在創(chuàng)新中不斷進(jìn)步，這樣才能更具新時(shí)代特點(diǎn)。工會(huì)是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的工人階級(jí)群眾組織，把廣大員工團(tuán)結(jié)到一起是實(shí)現(xiàn)中國夢的歷史使命。工會(huì)的活力來源于基層，只有抓好基層工會(huì)工作，才能夠調(diào)動(dòng)起大家積極性，才能夠創(chuàng)造活力，才能成為一個(gè)具有感召力的集體。

一、新時(shí)代國有企業(yè)工會(huì)“建家”工作的對策

強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，始終貫徹新時(shí)代思想內(nèi)涵。在新時(shí)代思想環(huán)境下，為深入開展“建家”活動(dòng)進(jìn)一步指明了方向，提出了新的更高的要求。為此，在“建家”活動(dòng)中，必須不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)，認(rèn)真貫徹黨中央一系列重要指示精神。引領(lǐng)職工把握正確方向。對標(biāo)先進(jìn)，在職工文體活動(dòng)中強(qiáng)化思想性、教育性，注重正面宣傳，引導(dǎo)大家認(rèn)真貫徹新時(shí)代思想，唱響主旋律，匯聚正能量。廣大職工只有把政治基礎(chǔ)打牢，進(jìn)一步增強(qiáng)政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，企業(yè)工會(huì)組織才能進(jìn)一步加強(qiáng)“建家”工作的重要性和緊迫性，適應(yīng)當(dāng)前改革轉(zhuǎn)型發(fā)展要求。

二、把“建家”活動(dòng)與企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展緊密聯(lián)系起來

新形勢下，“建家"就是要把廣大職工與企業(yè)緊密聯(lián)系起來，讓職工充分融入企業(yè)，保證職工合法權(quán)益。一是讓他們切實(shí)感受到“職工之家”建設(shè)給企業(yè)帶來的活力和凝聚力，促進(jìn)各部門各單位團(tuán)結(jié)有效開展各項(xiàng)工作。讓職工進(jìn)一步感受到自己是企業(yè)的主人翁，利用開展“建家”活動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚起攻堅(jiān)創(chuàng)效、管理提升、改革發(fā)展、穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大群眾基礎(chǔ)和有生力量，發(fā)揮職工聰明才智，使“建家”工作真正面向職工、聯(lián)系職工、服務(wù)職工，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工群眾對工會(huì)組織的歸屬感和參與意識(shí)。二是堅(jiān)持改革轉(zhuǎn)型和工作落實(shí)同部署，尤其對于當(dāng)前正處在改革發(fā)展轉(zhuǎn)型的國有企業(yè)，要把“工會(huì)建家”工作統(tǒng)籌兼顧，堅(jiān)持企業(yè)發(fā)展與個(gè)人發(fā)展相結(jié)合，同舟共濟(jì)，共謀發(fā)展，在匯聚有生力量推進(jìn)企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，保證廣大職工共享企業(yè)發(fā)展成果，感受到“家”的關(guān)懷、“家”的照顧、“家”的溫暖，有更多的獲得感、幸福感、安全感，在各方面有所發(fā)展，思想緊跟時(shí)代，素質(zhì)不斷提升，本領(lǐng)不斷增強(qiáng)，始終保持先進(jìn)性，永立時(shí)代潮頭，奮勇爭先創(chuàng)一流。

三、融入中心，主動(dòng)作為，建設(shè)“活力之家”

工會(huì)的“橋梁紐帶”作用一方面是使管理者了解把握職工的所想所思，同時(shí)也是廣大職工群眾了解企業(yè)發(fā)展前景，掌握企業(yè)發(fā)展方向的風(fēng)向口。為此，“建家”必須以融入中心，服務(wù)大局為前提，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營工作出謀劃策、添磚加瓦，不斷激發(fā)職工群眾的創(chuàng)新意識(shí)，促進(jìn)企業(yè)各方面的進(jìn)步與發(fā)展。把廣大職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)中心任務(wù)和促進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展做貢獻(xiàn)上來。各級(jí)工會(huì)組織要緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)實(shí)際，把職工帶動(dòng)起來，把活動(dòng)搞“活”，堅(jiān)持組織開展勞動(dòng)競賽、技術(shù)創(chuàng)新、“金點(diǎn)子”、合理化建議等活動(dòng)，依靠廣大職工的創(chuàng)造性和聰明才智，從安全生產(chǎn)、降本增效等方面發(fā)揮更大作用。工會(huì)“建家”還應(yīng)積極開展形式多樣的宣傳教育活動(dòng)，與“轉(zhuǎn)觀念，勇?lián)?dāng)、創(chuàng)一流”等主題研討相結(jié)合，充分發(fā)揮先鋒模范作用，為企業(yè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策、貢獻(xiàn)力量，進(jìn)一步適應(yīng)新時(shí)代需求。

四、探索“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”工作新模式

新形勢下，工會(huì)“建家”要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)動(dòng)職工群眾的主動(dòng)性、創(chuàng)造性，凝聚起攻堅(jiān)創(chuàng)效、管理提升、改革發(fā)展、穩(wěn)定團(tuán)結(jié)的強(qiáng)大群眾基礎(chǔ)和有生力量，要在創(chuàng)新“建家”之路上不斷拓新求真，扎實(shí)工作，堅(jiān)持以問題為導(dǎo)向，深入把握新形勢下工會(huì)“建家”特點(diǎn)，開創(chuàng)群團(tuán)工作新局面。舊的傳統(tǒng)的工會(huì)“建家”模式已經(jīng)不能適應(yīng)新時(shí)代的需求。怎樣吸引職工群眾積極參與，得到職工群眾的認(rèn)可和肯定是工會(huì)“建家”應(yīng)該長期思考的問題。建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+職工之家”體系，將“互聯(lián)網(wǎng)+”與工會(huì)“建家”工作相結(jié)合，對未來推動(dòng)工會(huì)創(chuàng)新發(fā)展具有十分重要的意義?！盎ヂ?lián)網(wǎng)+職工之家”工作新模式，并不是簡單意義上的將工會(huì)建家工作搬到網(wǎng)上，工會(huì)有自己的職能，而互聯(lián)網(wǎng)則有其獨(dú)特的運(yùn)營規(guī)律，工會(huì)的職能哪些適合互聯(lián)網(wǎng)的規(guī)律體現(xiàn)以及怎樣體現(xiàn)是下一步需要研究的問題。打造指尖上的“職工之家”要本著貼近職工生活、傳播工會(huì)聲音，致力于服務(wù)職工、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)發(fā)展，通過互聯(lián)網(wǎng)、PC、移動(dòng)終端等媒介，帶動(dòng)和融合工會(huì)工作的傳統(tǒng)服務(wù)內(nèi)容，創(chuàng)新服務(wù)模式，將最大限度服務(wù)職工，激發(fā)職工的創(chuàng)新能力。

五、結(jié)束語

國有企業(yè)基層工會(huì)要適應(yīng)新的形勢和時(shí)代發(fā)展要求和社會(huì)變化，充分依靠職工群眾開展“建家”，把職工和會(huì)員群眾是否滿意作為衡量建家成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。要把強(qiáng)化專兼職工會(huì)干部“互聯(lián)網(wǎng)+”基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)作為推進(jìn)網(wǎng)上“職工之家”建設(shè)的重要抓手，公眾號(hào)的運(yùn)營和維護(hù)不借助第三方公司，完全由自己單位管理，培訓(xùn)專職人員負(fù)責(zé)公眾號(hào)的活動(dòng)、新聞和宣傳報(bào)道。成立工會(huì)小組，可以給公眾號(hào)提供長期、準(zhǔn)確、及時(shí)的新聞報(bào)道。把工會(huì)搬到線上，把工會(huì)干部下沉到基層，形成線上線下互相補(bǔ)充、相互促進(jìn)的工會(huì)工作局面。