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    無(wú)錫市基層兒童保健門(mén)診人力資源現(xiàn)狀分析

    2021-11-26 08:38:02顧宇靜江瀾韋瑋孫紅旭
    關(guān)鍵詞:人員配備衛(wèi)生院社區(qū)衛(wèi)生

    顧宇靜,江瀾,韋瑋,孫紅旭

    南京醫(yī)科大學(xué)附屬無(wú)錫婦幼保健院保健部,江蘇無(wú)錫214000

    無(wú)錫市轄8個(gè)縣(市)區(qū),年平均活產(chǎn)數(shù)約6萬(wàn)左右,0~6歲兒童數(shù)約49萬(wàn)左右。自2009年基本公共衛(wèi)生服務(wù)在全國(guó)實(shí)施以來(lái),該市一直從強(qiáng)基層著手,從2012年開(kāi)始創(chuàng)建無(wú)錫市現(xiàn)代化兒保門(mén)診,2017年開(kāi)始創(chuàng)建省級(jí)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼健康規(guī)范化門(mén)診,通過(guò)幾年的努力,硬件設(shè)施和服務(wù)項(xiàng)目基本達(dá)到標(biāo)準(zhǔn),但是人員的配備一直難以達(dá)到目標(biāo)要求,為了解該市基層兒童保健人員配備和面臨的問(wèn)題,更好地推動(dòng)全市兒童保健規(guī)范化門(mén)診建設(shè)工作的開(kāi)展,提升該市兒保人員服務(wù)能力,解決基層兒保人員面臨的困難,高質(zhì)量落實(shí)兒童保健基本公共衛(wèi)生服務(wù)項(xiàng)目,2019年1—12月對(duì)全市的基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒保人員的情況進(jìn)行了調(diào)查分析,現(xiàn)報(bào)道如下。

    1 資料與方法

    1.1 一般資料

    無(wú)錫市8個(gè)縣市區(qū)所轄的建制衛(wèi)生院、社區(qū)服務(wù)中心的兒保門(mén)診共100家,281名兒童保健人員。

    1.2 方法

    采取調(diào)查表法。根據(jù)《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼健康規(guī)范化門(mén)診評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》對(duì)基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)兒保門(mén)診的人員配備狀況和基層面臨的問(wèn)題等因素設(shè)計(jì)調(diào)查表進(jìn)行調(diào)查。

    1.3 質(zhì)量控制

    按照基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)-縣區(qū)級(jí)婦幼健康服務(wù)機(jī)構(gòu)-市級(jí)婦幼保健院逐級(jí)審核上報(bào),如有錯(cuò)項(xiàng)、漏項(xiàng)或邏輯有誤的調(diào)查表均逐級(jí)返回重新填寫(xiě)。

    1.4 統(tǒng)計(jì)方法

    采用SPSS 22.0統(tǒng)計(jì)學(xué)軟件處理數(shù)據(jù),計(jì)數(shù)資料用[n(%)]表示,采用χ2檢驗(yàn),P<0.05為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

    2 結(jié)果

    2.1 一般情況

    無(wú)錫市共有2市6區(qū),開(kāi)展兒保服務(wù)的基層機(jī)構(gòu)有100家,共配備281名兒童保健人員,其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院32家,社區(qū)服務(wù)中心68家。

    2.2 年齡構(gòu)成情況

    100家機(jī)構(gòu)中,近八成的兒保人員為45歲以下青壯年,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在年齡結(jié)構(gòu)上,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表1。

    表1 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒保人員年齡構(gòu)成統(tǒng)計(jì)表

    2.3 工作年限情況

    從業(yè)年限少于3年占26.3%,3~10年的占43.8%,超過(guò)10年的占29.9%,社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在工作年限上,差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P<0.05)。見(jiàn)表2。

    表2 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒保人員工作年限構(gòu)成比較

    2.4 執(zhí)業(yè)類別情況

    兒保人員中近95%的兒保人員具有執(zhí)業(yè)資質(zhì),其中臨床類別的占44.5%,僅5.3%的兒保人員是醫(yī)技人員。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在執(zhí)業(yè)類別上,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表3。

    表3 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒保人員執(zhí)業(yè)類別構(gòu)成

    2.5 人員配備情況

    根據(jù)《江蘇省基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)婦幼健康規(guī)范化門(mén)診評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)(試行)》中的要求,無(wú)錫市按照配備兒保人員至少2名醫(yī)生1名護(hù)士(不含兒科醫(yī)護(hù)人員)同時(shí)根據(jù)服務(wù)兒童數(shù)適當(dāng)增加的標(biāo)準(zhǔn)(1 000:1)進(jìn)行統(tǒng)計(jì),符合要求的單位僅占21.0%。社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在人員配備符合情況上,差異無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(P>0.05)。見(jiàn)表4。

    表4 社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心與鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院兒保人員人員配備情況

    2.6 面臨的問(wèn)題

    從100家單位調(diào)查問(wèn)卷中統(tǒng)計(jì),前5位問(wèn)題是工作量大,人員配備不足占79.0%,缺少進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)占68.0%,門(mén)診人員業(yè)務(wù)能力薄弱占54.0%,薪酬待遇差占23.0%,領(lǐng)導(dǎo)不重視占22.0%。見(jiàn)表5。

    表5 100家開(kāi)展兒保服務(wù)基層機(jī)構(gòu)面臨的問(wèn)題順位

    3 討論

    3.1 加大人員配備力度

    基層兒保人員嚴(yán)重不足,而且流動(dòng)性也較大,新上崗不滿3年的占26.3%,有的甚至將兒??谱鳛榉菆?zhí)業(yè)醫(yī)護(hù)人員的中轉(zhuǎn)站,等到考上執(zhí)業(yè)證以后就立即換崗。兒童保健人力資源是兒童衛(wèi)生服務(wù)的重要組成部分,一定數(shù)量的專業(yè)人員是提供兒保服務(wù)的前提[1-4],也是兒童保健規(guī)范化門(mén)診建設(shè)的關(guān)鍵,建議各部門(mén)要加大動(dòng)員和呼吁,要像重視配備計(jì)免人員一樣合理配備兒童保健人員,分解工作任務(wù),穩(wěn)固人員隊(duì)伍,提高兒保質(zhì)量[5-8]。

    3.2 加強(qiáng)人員的務(wù)實(shí)進(jìn)修

    目前是信息化時(shí)代,家長(zhǎng)的需求很高,兒童保健前沿服務(wù)也日益增加,兒保人員基本的理論知識(shí)已經(jīng)不能滿足目前兒童保健服務(wù)的需要,導(dǎo)致基層兒保人員對(duì)于高危兒童難以精準(zhǔn)識(shí)別,兒童保健工作難以落到實(shí)處,勢(shì)必影響基本公共衛(wèi)生服務(wù)的均等化和可及性[9-12],失去家長(zhǎng)對(duì)基層服務(wù)的信任度。該市每年有很多培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì),但是各單位由于人員不足經(jīng)常不能滿足兒保人員學(xué)習(xí)的需要。研究指出,兒童保健人員素質(zhì)的高低以及機(jī)構(gòu)人力資源配置將直接影響其為社區(qū)兒童提供兒保服務(wù)的質(zhì)量[13]。兒童保健人員缺乏進(jìn)修培訓(xùn),在一定程度上將影響工作質(zhì)量,并且不利于上述工作的更深入開(kāi)展,也制約了兒童保健更多適宜技術(shù)的應(yīng)用推廣,兒童保健工作難以落到實(shí)處。建議利用兒科聯(lián)盟、醫(yī)共體的形式組織短期的務(wù)實(shí)進(jìn)修學(xué)習(xí),利用官方網(wǎng)站推送權(quán)威學(xué)習(xí)視頻,為基層人員提供選擇性的學(xué)習(xí),解決基層人員少難安排的問(wèn)題,做到人人有學(xué)習(xí),人人有提升,全面拓展服務(wù),緊跟兒童保健服務(wù)步伐。

    3.3 提高兒童保健工作地位

    衛(wèi)生行政部門(mén)更加關(guān)注的是孕產(chǎn)婦保健和計(jì)劃免疫工作,對(duì)兒保管理工作的重視度還不夠,不管是薪酬待遇、人員配備,還是在門(mén)診布局上,相對(duì)計(jì)劃免疫和孕產(chǎn)婦保健兩個(gè)科室而言差距很大。兒童保健工作關(guān)乎國(guó)家未來(lái),兒童健康是全生命周期的起點(diǎn)[14-15],建議政府部門(mén)要重視兒童保健工作,尤其是基層兒童保健工作,基層兒保工作是早防早治,降低兒童患病和死亡的第一道防線。

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