石家莊市國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)融合模式研究

鄭建芳 于文靜 鄭曉曄

（石家莊郵電職業(yè)技術(shù)學(xué)院，河北 石家莊 050022）

習(xí)總書記指出:“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè),是我國國有企業(yè)的光榮傳統(tǒng),是國有企業(yè)的‘根’和‘魂’,是我國國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢?！倍鶎狱h組織作為宣傳、組織、帶動(dòng)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的主體，不但可以充分調(diào)動(dòng)黨員積極性，還能夠發(fā)揮出它聚人心、促進(jìn)和諧的作用。企業(yè)文化，作為企業(yè)的根基，是在長期的生存和發(fā)展中所形成的，為絕大多數(shù)企業(yè)成員所共同認(rèn)同的，并用來啟發(fā)和感染新成員的一套價(jià)值體系，以及在價(jià)值觀統(tǒng)帥下形成的行為規(guī)范、制度規(guī)定以及物質(zhì)表征，是企業(yè)的精神支柱和動(dòng)力源泉。如果將企業(yè)比作船，那文化就是帆，黨建工作就是舵，三者共同聯(lián)動(dòng)發(fā)力，相互促進(jìn)共同發(fā)展。

新時(shí)代推進(jìn)國有企業(yè)改革，關(guān)鍵是堅(jiān)定不渝地堅(jiān)持以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，毫不動(dòng)搖堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨對(duì)國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)、持續(xù)推動(dòng)國有企業(yè)的黨建工作，把全面從嚴(yán)治黨這一要求貫穿于國企改革全過程。

近幾年，石家莊市國有企業(yè)黨建工作取得了顯著成績，也形成了一些好經(jīng)驗(yàn)，有效地促進(jìn)了企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展。同時(shí)，石家莊市國有企業(yè)文化建設(shè)工作也有聲有色，品牌示范效應(yīng)凸顯，帶動(dòng)了全市國有企業(yè)文化建設(shè)工作的深入開展。黨建工作如何融入企業(yè)文化建設(shè)工作，以企業(yè)文化建設(shè)為抓手和主陣地，推動(dòng)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作深度融合，形成合力取得1+1>2 的效果？當(dāng)前國有企業(yè)黨組織還沒有引起高度重視，深入研究并探索實(shí)踐路徑者則更少。因此，深入研究石家莊市國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化相互融合模式，既是石家莊市國有企業(yè)黨建工作的新要求，也是石家莊市國有企業(yè)文化建設(shè)向縱深發(fā)展推進(jìn)的新方向，具有非常重要的理論價(jià)值和實(shí)踐價(jià)值。

本文通過深入石家莊市國有企業(yè)調(diào)研，總結(jié)先進(jìn)國企黨建和企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)標(biāo)國內(nèi)大型央企的標(biāo)桿示范，比如，國家電網(wǎng)、中國郵政等，結(jié)合石家莊市國企實(shí)際，提煉概括了石家莊市國有企業(yè)黨建和企業(yè)文化融合新模式-----“三對(duì)接”“四融合”“五強(qiáng)化”。

一、“三對(duì)接”---石家莊市國企黨建和企業(yè)文化對(duì)接的切入點(diǎn)研究

近年來，石家莊市國有企業(yè)為了深入貫徹落實(shí)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，努力建設(shè)強(qiáng)有力的國有企業(yè)，推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展，開展了國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)達(dá)標(biāo)工程和創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，培育、選樹黨建工作示范單位、黨支部建設(shè)示范點(diǎn)、黨員先鋒崗，通過以點(diǎn)帶面、點(diǎn)面結(jié)合、示范引領(lǐng)，推動(dòng)全市國有企業(yè)黨的建設(shè)工作質(zhì)量整體提升，使黨的旗幟在國有企業(yè)高高飄揚(yáng)。

文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。為了進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，更好地發(fā)揮企業(yè)文化的引領(lǐng)作用，厚植企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)生動(dòng)力，石家莊市國有企業(yè)開展了企業(yè)文化示范基地、企業(yè)文化示范點(diǎn)、精神文明示范崗培育創(chuàng)建活動(dòng)，有力地帶動(dòng)了企業(yè)文化建設(shè)工作的深入推進(jìn)，對(duì)于統(tǒng)一員工思想、協(xié)同組織行為，對(duì)內(nèi)提升企業(yè)管理效能、助推戰(zhàn)略落地實(shí)施，對(duì)外樹立品牌形象、增強(qiáng)企業(yè)文化軟實(shí)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)物質(zhì)文明和精神文明建設(shè)雙豐收，經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益雙提升，發(fā)揮了重要作用。

“三對(duì)接”就是要著力發(fā)揮石家莊市國有企業(yè)黨建的獨(dú)特優(yōu)勢，找準(zhǔn)引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)黨員先鋒崗和精神文明示范崗對(duì)接、支部示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)對(duì)接、黨建工作示范單位和企業(yè)文化示范基地對(duì)接。其主要內(nèi)容首先是將黨員先鋒崗和精神文明示范崗有效結(jié)合，在培養(yǎng)黨員的政治素養(yǎng)、品德修養(yǎng)的同時(shí)要求其不斷成為企業(yè)文化的傳播者和踐行者，將企業(yè)文化融入到管理中去，運(yùn)用到工作中去；其次是將支部示范點(diǎn)和企業(yè)文化示范點(diǎn)對(duì)接，將企業(yè)文化貫穿于為人民服務(wù)的工作之中。另外還要將黨建工作示范單位和企業(yè)文化示范基地對(duì)接，起到強(qiáng)有力的保障作用，在推進(jìn)黨組織建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化、黨建工作科學(xué)化信息化方面有顯著成效，起到較好的標(biāo)桿示范作用。

二、“四融合”----石家莊市國企黨建和企業(yè)文化的有效融合研究

隨著石家莊市國企黨組織工作的日益發(fā)展，國企黨建發(fā)展研究已經(jīng)在當(dāng)前企業(yè)管理研究中占據(jù)著十分重要的位置。企業(yè)文化與黨建工作作為企業(yè)思想工作的重要組成部分，兩者的有機(jī)融合與發(fā)展對(duì)企業(yè)整體發(fā)展起到了不可忽視的作用。因此，國企黨建與文化工作者根據(jù)石家莊國企思政環(huán)境特點(diǎn)，開展了兩者融合與合作的發(fā)展研究。

目標(biāo)融合：馬克思主義哲學(xué)告訴我們，事物總是存在普遍的聯(lián)系。企業(yè)黨建與企業(yè)文化二者是辯證統(tǒng)一、互相促進(jìn)、相輔相成的。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)發(fā)展的前提與基礎(chǔ)，而企業(yè)文化影響著企業(yè)的核心競爭力，開展企業(yè)黨建工作，同企業(yè)文化建設(shè)的方向和目標(biāo)一致。企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)都是為企業(yè)改革發(fā)展與生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)的。

在石家莊市國企管理體制中，黨建創(chuàng)新與企業(yè)文化創(chuàng)新都是國企改革的重要組成部分，因此這兩項(xiàng)工作也是隨著企業(yè)改革的逐步深入而同步發(fā)展的。“黨建+文化”共同發(fā)展的全新模式，在現(xiàn)代的企業(yè)管理中，可以為企業(yè)的發(fā)展提供動(dòng)能。特別是在國有經(jīng)濟(jì)體制下，當(dāng)企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化處于同步發(fā)展?fàn)顟B(tài)時(shí)可以更大程度上給企業(yè)帶來效益。特色化的企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)文化建設(shè)的重要措施，也是企業(yè)文化發(fā)展的基礎(chǔ)。將中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)以及黨的各項(xiàng)建設(shè)融入文化中，是最具有中國特色的企業(yè)文化特征。這一特征既是中國特色社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的特征，也是國企精神精髓的體現(xiàn)。

組織融合：統(tǒng)籌謀劃抓創(chuàng)建。國企黨組在全系統(tǒng)內(nèi)開展了基層黨組織和企業(yè)文化示范點(diǎn)建設(shè)，起到了以創(chuàng)建促規(guī)范，以示范帶全局，促進(jìn)基層黨組織建設(shè)和黨員隊(duì)伍建設(shè)全面進(jìn)步、全面過硬，促進(jìn)企業(yè)文化的宣貫落實(shí)、入心入腦，提升基層黨建和企業(yè)文化的規(guī)范化、制度化、科學(xué)化水平，積極推動(dòng)黨的建設(shè)與企業(yè)文化共同發(fā)展。究其根本，企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)黨建工作，要從人民群眾抓起，企業(yè)要的發(fā)展是離不開人的發(fā)展的。以尊重人、理解人、關(guān)心人、激勵(lì)人為出發(fā)點(diǎn)，在企業(yè)內(nèi)部建立良好的人際關(guān)系，重視一個(gè)團(tuán)隊(duì)的集體精神和集體意識(shí)?；鶎狱h組織有責(zé)任和義務(wù)帶動(dòng)廣大黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。組織帶動(dòng)群團(tuán)：群團(tuán)組織是企業(yè)聯(lián)系職工的重要平臺(tái)，通過關(guān)心職工群眾的生產(chǎn)生活，維護(hù)職工正當(dāng)?shù)臋?quán)益，關(guān)心青年的成長進(jìn)步，加強(qiáng)人才的培養(yǎng)培訓(xùn)等，培養(yǎng)職工群眾的主體意識(shí)，廣泛參與企業(yè)的管理，為企業(yè)發(fā)展出謀劃策。黨員帶動(dòng)群眾：一個(gè)企業(yè)里面員工良好的行為規(guī)范養(yǎng)成，不僅要靠員工自身的努力，更要靠企業(yè)中模范人物去示范，去感染，去引導(dǎo)。

陣地融合：習(xí)總書記在2018 年全國宣傳思想工作會(huì)議強(qiáng)調(diào)，做好新形勢下宣傳思想工作，必須自覺承擔(dān)起舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象的使命任務(wù)。陣地建設(shè)作為企業(yè)黨建和文化展示的重要平臺(tái)和載體，直接影響著基層黨組織建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)的活力。加強(qiáng)企業(yè)黨建工作和文化宣貫陣地的有機(jī)融合，有利于拓展企業(yè)黨建的渠道，豐富黨建工作，從而達(dá)到黨建和企業(yè)文化強(qiáng)信心、聚民心、暖人心、筑同心的效果，打造黨員和員工的學(xué)習(xí)平臺(tái)、工作交流平臺(tái)、風(fēng)采展示平臺(tái)。

活動(dòng)融合：把黨組織的活動(dòng)與企業(yè)文化組織的活動(dòng)二者有效結(jié)合，以員工為核心，深入黨員群眾，發(fā)揮黨密切聯(lián)系群眾的作風(fēng)，與員工統(tǒng)一思想、凝聚力量、化解矛盾、理順情緒，從而激勵(lì)員工斗志，營造團(tuán)結(jié)和諧的良好氛圍?；顒?dòng)策劃時(shí)要遵循思想性、時(shí)代性、行業(yè)性、群眾性和創(chuàng)新性等原則，融入黨建和文化的元素進(jìn)行系統(tǒng)化、模塊化的設(shè)計(jì)，使活動(dòng)更好地實(shí)現(xiàn)傳承理念、弘揚(yáng)文化的作用，同步推動(dòng)企業(yè)黨建和文化建設(shè)。

三、“五強(qiáng)化”----強(qiáng)化企業(yè)文化對(duì)石家莊國企黨建的促進(jìn)性作用研究

企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展過程中逐漸積累形成的,它反映了企業(yè)特質(zhì),對(duì)提升企業(yè)內(nèi)部凝聚力發(fā)揮了十分重要的作用。企業(yè)文化對(duì)黨建工作的促進(jìn)作用非常明顯,掌握企業(yè)文化的特點(diǎn)及企業(yè)文化對(duì)黨建工作的促進(jìn)作用,并做好企業(yè)文化構(gòu)建,對(duì)提高企業(yè)黨建工作質(zhì)量具有重要作用。隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,企業(yè)發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變,企業(yè)文化在推動(dòng)黨政工作中,發(fā)揮了極為重要的作用。

強(qiáng)化提升學(xué)習(xí)能力：以新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指引，強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高政治能力。圍繞中央、省委專題學(xué)習(xí)部署，系統(tǒng)性組織開展學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、巡講、競賽等活動(dòng)。注重新媒體學(xué)習(xí)工具的運(yùn)用，以博大的胸懷向競爭對(duì)手學(xué)、向兄弟單位學(xué)、向基層員工學(xué)、向周圍同志學(xué)，注重學(xué)習(xí)的互動(dòng)性、學(xué)習(xí)效果、學(xué)以致用，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。

強(qiáng)化完善服務(wù)規(guī)范：以完善的服務(wù)規(guī)范，突出國有企業(yè)的政治責(zé)任；履行國有企業(yè)的社會(huì)責(zé)任，服務(wù)社會(huì)公益。

突出榜樣作用：為了更好地突出基層先進(jìn)勞模、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的引領(lǐng)和帶頭作用，達(dá)到內(nèi)樹標(biāo)桿、外樹形象的效果。建立全省勞模梯隊(duì)，完善勞模資料庫，打造有社會(huì)影響力的勞模工作室；設(shè)置先鋒書架，編印強(qiáng)企先鋒故事匯；注重對(duì)基層老黃牛式的先進(jìn)表彰和宣傳；年輕員工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新典范選樹；注重榜樣選樹過后的持續(xù)學(xué)習(xí)、培育、提升；提倡、尊重基層一線員工、黨員在經(jīng)營發(fā)展、服務(wù)實(shí)踐中的首創(chuàng)精神。

濃厚廉潔氛圍：企業(yè)文化核心價(jià)值理念深入人心，干部職工的廉政意識(shí)全面提高。開展常態(tài)化廉政主題教育，在企業(yè)建設(shè)中突出廉潔專題。舉辦“德廉文化”道德講堂；建設(shè)廉政宣傳長廊、書吧等新陣地。從而推動(dòng)企業(yè)廉政建設(shè)，形成廉潔自律的企業(yè)氛圍。

營造和諧環(huán)境：以傳承“用戶至上、員工為本”核心價(jià)值觀為引領(lǐng)，構(gòu)建和睦團(tuán)結(jié)、積極向上的內(nèi)部發(fā)展環(huán)境及和諧順暢、互助共贏的外部發(fā)展環(huán)境，實(shí)現(xiàn)企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。對(duì)內(nèi)加大對(duì)員工的投入、培訓(xùn)等；開展職工文化節(jié)和職工小家建設(shè)；組織員工家訪活動(dòng)；實(shí)施暖心工程（比如：困難補(bǔ)貼、慰問外勤員工、員工退休座談、紀(jì)念等），黨群“談心月”活動(dòng)；加強(qiáng)與政府溝通，積極參與各種社區(qū)公益活動(dòng)，培育維護(hù)客戶關(guān)系等。企業(yè)內(nèi)部協(xié)作高效，干群關(guān)系融洽，職工收益不斷增長，積極性、創(chuàng)造性得到充分發(fā)揮，企業(yè)效益穩(wěn)步提高，向心力、凝聚力不斷增強(qiáng)；企業(yè)外部環(huán)境和諧，企業(yè)形象良好。