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    基于“三合一”導師制的本科生綜合能力培養(yǎng)模式探討

    2016-09-22 17:06:53高艷紅
    考試周刊 2016年67期
    關鍵詞:三合一導師制培養(yǎng)模式

    高艷紅

    摘 要: 為解決單一型“導師制”或“雙向導師制”在高校大學生培養(yǎng)方式上存在的問題,文章創(chuàng)新性提出“三合一”導師制(專業(yè)教學導師制、科研教學導師制和業(yè)務教學導師制),重在培養(yǎng)大學生集專業(yè)知識、實踐技能和科研素質等于一體的綜合能力,使學生深入挖掘自身所長,更準確地進行社會定位。

    關鍵詞: “三合一”導師制 本科生 培養(yǎng)模式

    1.引言

    本科生導師制在國外實行已有600年歷史,最初起源于英國的牛津大學,由溫切特斯主教威廉威科姆首創(chuàng)。但在我國,除費鞏先生50年前曾在浙江大學短暫實行過以外,重新興起則是近十年的事情。具體來講,導師制指在師生雙向選擇的前提下,由專業(yè)水平高、德才兼?zhèn)涞睦蠋煋伪究粕闹笇Ы處?,對學生的學習、品德、生活及心理進行單個指導的一種教學制度。

    目前,為適應國家經濟結構調整,加快經濟發(fā)展方式轉變的需要,教育部對人才培養(yǎng)結構進行適應性調整,隨著高校教育改革進行,我國高校在人才培養(yǎng)方式上出現各種各樣的導師制度,但這些導師制多數側重培養(yǎng)大學生某一方面的技能水平。本文創(chuàng)新性提出“三合一”導師制(專業(yè)教學導師制、科研教學導師制和業(yè)務教學導師制),重在培養(yǎng)大學生的專業(yè)能力、科研能力、實踐能力等綜合能力,使學生深入挖掘自身所長,更準確地把握自己的社會定位。

    2.“三合一”導師制模式的構建機制

    2.1專業(yè)教學導師制構建機制。

    加強教學監(jiān)督,選聘優(yōu)秀專業(yè)授課教師。專業(yè)教學導師由院(系)指定的方式產生。專業(yè)教學導師為專業(yè)課授教師,一般應在學生入學后每一學期(大一、大二)前期確定,專業(yè)教師負責本專業(yè)課程講授,原則上不得跨專業(yè)、跨學科進行。專業(yè)教學導師一經確定,需填寫專業(yè)教學導師情況簡表,并交所在系(人文學院)審批、備案。

    2.2科研教學導師制構建機制。

    科研教學導師由學生所修專業(yè)方向學術能力強的教師擔任,博士或副教授以上職稱。一名科研教學導師指導每屆15名左右的學生,主要培養(yǎng)學生學術科研能力,一般在專業(yè)課程授課結束以后(大三、大四)開始實施。主要讓學生參與教師的科研項目,通過科研將輔導員的思想引導和專業(yè)教師的專業(yè)指導有機結合在一起,便于學生的日常管理和科研業(yè)務水平提高。另外,科研教學導師可每年邀請國內外專家學者做學術報告。然后根據學生在科研活動中的表現制作學生科研綜合素質評價表,再組織開展各種比賽,為提高學生科研能力打下堅實的基礎。

    2.3業(yè)務教學導師制構建機制。

    業(yè)務教學導師由學生所修專業(yè)或相近專業(yè)的企業(yè)管理者或工程技術人員擔任,中級以上職稱,一般為校外導師。由各系(或學院)對其在工作崗位、工作業(yè)績、工作責任心等方面進行考察,考察合格后,填寫業(yè)務教學導師情況簡表,報學生所在系(或學院)備案。各專業(yè)根據需要聘請校外導師,一名校外導師指導每屆15名左右的學生。業(yè)務教學導師一般應在專業(yè)課程授課結束以后(大三、大四)開始,與科研教學導師制同步進行。每學期要求開展2次對學生的指導活動(每次活動不少于2學時)。

    2.4“三合一”導師制實施效果評價機制。

    高校本科生“三合一”導師制的成功實施需要構建一套完善的效果評價機制。具體而言,需要從學生的專業(yè)知識、業(yè)務技能、科研素質和企業(yè)的社會經濟效益及高校的師資建設水平等三個方面做綜合評價。同時,對專業(yè)教學導師、科研教學導師和業(yè)務教學導師的選聘也要有相應的評價機制。此外,學校(或學院)與各類導師應詳細規(guī)定各自的權利和義務,以保證“三合一”導師制的實施效果。

    3.本科生綜合能力培養(yǎng)實施“三合一”導師制的作用和意義

    3.1“功能型”師資隊伍建設,有利于教學相長。

    “三合一”導師制的實施,解決了單一型“導師制”或“雙向導師制”師資隊伍建設的問題。通過分離專業(yè)教學導師和科研教學導師,聘請有專長的行業(yè)專家、企業(yè)管理人員和高級技術人才擔任業(yè)務教學導師,一方面推動高?!肮δ苄汀睅熧Y隊伍建設,另一方面加強校內導師與企業(yè)間的融合,彌補校內導師實踐經驗的不足,提升教師專業(yè)素質和教學水平。專業(yè)教學導師與科研教學導師可參與業(yè)務教學導師的基地教學,積累教學案例,豐富教學內容,跟蹤行業(yè)需要,及時調整和更新知識,開發(fā)并完善課程。

    3.2校內校外合作,有利于“產學研一體化”的形成。

    專業(yè)教學導師參與業(yè)務教學導師的基地教學,可積累教學案例,豐富教學內容;科研教學導師通過參與業(yè)務教學導師的實習基地教學過程,實習基地可以為其提供相應的橫向科研課題,提高教師的研發(fā)能力。通過“三合一”導師制的無縫融合,將學校的智力優(yōu)勢與企業(yè)資源優(yōu)勢更好地結合起來,實現優(yōu)勢互補、共同發(fā)展,從而使校企雙方產學研一體化合作,真正實現長效、互惠、可持續(xù)發(fā)展。

    3.3創(chuàng)新培養(yǎng)模式,有利于學生綜合能力提升。

    “三合一”導師制的實施通過對學生進行分流指導的培養(yǎng)模式,充分體現高校一切以學生培養(yǎng)為中心的教育理念,注重學生全方位發(fā)展,有利于學生綜合能力提升。同時,“三合一”導師制為學校與企業(yè)聯合培養(yǎng)學生搭建平臺,建立學生實習、就業(yè)的長效互動機制。學生在“三合一”導師制的共同培養(yǎng)下逐步形成融專業(yè)知識、實踐技能和科研素質等為一體的綜合能力,使學生在以后學術深造或社會工作中更清晰地把握自己,增強學生綜合競爭力。

    參考文獻:

    [1]嚴瑜筱.高職院校實施校企合作“雙導師制”的探索[J].中國成人教育,2010(8):101.

    [2]劉春媛,張瑩.淺析應用型本科院?!半p導師制”的實施[J].職業(yè)技術,2012(5):105.

    [3]張芳,鄒俊.國際貿易專業(yè)“雙導師制”模式創(chuàng)新與實踐[J].經濟研究導刊,2012(14):274-276.

    [4]劉安吾.本科生導師制與研究生導師制的比較研究[J].湘南學院學報,2009,30(4):109-111.

    [5]袁興棟,許斌.基于雙導師制的本科生科研能力培養(yǎng)模式[J].職業(yè),2014(1):157.

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