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    事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)探析

    2021-11-26 20:02:25尚英
    魅力中國 2021年43期
    關(guān)鍵詞:事業(yè)單位檔案管理信息化

    尚英

    (額濟納旗民政局社會救助綜合服務(wù)中心,內(nèi)蒙古 阿拉善盟 735400)

    一、前言

    檔案是對各種信息、活動的一種真實記錄,能夠直接將事業(yè)單位的發(fā)展歷程體現(xiàn)出來,并且其中還蘊含了社會經(jīng)濟發(fā)展的信息,能為事業(yè)單位提供良好的參考依據(jù),對事業(yè)單位的發(fā)展有著十分重要的作用。檔案管理工作是一項具有系統(tǒng)性、專業(yè)性、保密性和政策性的工作,隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展,事業(yè)單位檔案管理也面臨巨大的挑戰(zhàn)。傳統(tǒng)檔案管理模式已經(jīng)面臨淘汰邊緣,信息化、現(xiàn)代化已經(jīng)成為檔案管理建設(shè)的主要方向。為此,事業(yè)單位需要及時更新觀念,做到與時俱進,充分利用各種現(xiàn)代信息技術(shù),加強檔案管理信息化建設(shè),從而實現(xiàn)檔案數(shù)字化、信息化,推進事業(yè)單位的可持續(xù)發(fā)展。

    二、檔案管理信息化建設(shè)的優(yōu)勢作用

    (一)提高信息化檢索的速率

    信息時代的到來,促進了信息技術(shù)的飛速發(fā)展,同時也產(chǎn)生了海量的信息數(shù)據(jù)。如何快速準(zhǔn)確地在數(shù)據(jù)庫中找到所需的信息數(shù)據(jù),成為檔案管理工作中的一個關(guān)鍵問題。通過檔案管理信息化建設(shè)的發(fā)展,借助信息技術(shù),可以大大提高信息檢索速度,提高檔案管理現(xiàn)代化水平。首先,檔案管理信息化建設(shè)將原來的紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為數(shù)字檔案,改變了傳統(tǒng)的人工檢索工作方式,保證了檢索工作的準(zhǔn)確性和及時性,能夠根據(jù)需要快速獲取信息。其次,可以實現(xiàn)批量信息同步搜索。使用計算機技術(shù),可以快速檢索相同類型的信息。最后,信息檢索避免了文件的損壞,延長了文件的使用壽命,使文件管理更加簡單方便。

    (二)有利于構(gòu)建高質(zhì)量的檔案存儲環(huán)境

    在檔案管理方面,一些事業(yè)單位仍沿用傳統(tǒng)的紙質(zhì)檔案管理方式,投入大量人力、物力、精力進行紙質(zhì)檔案管理,使得紙質(zhì)檔案在管理和保管上存在諸多不足。信息化建設(shè)為檔案管理營造了良好的環(huán)境,優(yōu)化了檔案保管條件,適應(yīng)了現(xiàn)代檔案管理的需要。首先,檔案信息化管理避免了傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案受潮、損壞、丟失等問題,使檔案數(shù)字化存儲,構(gòu)建全新檔案管理系統(tǒng),有效避免外界因素干擾.其次,信息化文件管理有效擴展了文件存儲空間。只有借助計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)和文件管理軟件,才能將文件存儲在云空間中,有效改變了傳統(tǒng)紙質(zhì)文件的空間需求。最后,檔案管理信息化有效降低了成本,檔案管理不再依賴于實際環(huán)境。

    (三)順應(yīng)信息化發(fā)展的趨勢

    隨著信息技術(shù)的發(fā)展,實現(xiàn)信息化建設(shè)已成為各行各業(yè)的發(fā)展趨勢,因此加強檔案管理信息化建設(shè)也是順應(yīng)信息化發(fā)展趨勢的必然要求。通過加強檔案管理的信息化建設(shè),可以推進事業(yè)單位各項事業(yè)的整體發(fā)展,進而提高單位整體的工作效率和質(zhì)量。

    三、事業(yè)單位人事檔案管理存在的問題

    (一)缺乏創(chuàng)新的人事檔案管理理念和思維

    目前,我國事業(yè)單位人事檔案管理在組織發(fā)展過程中,仍沿用傳統(tǒng)的管理理念和模式,未能及時創(chuàng)新優(yōu)化,未能運用當(dāng)前非常先進的信息化理念和大數(shù)據(jù)理念,而對現(xiàn)代信息不夠重視?,F(xiàn)代化和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)發(fā)展的優(yōu)勢還沒有充分發(fā)揮其在檔案管理方面的主要優(yōu)勢,人事檔案管理流程和環(huán)節(jié)缺乏優(yōu)化創(chuàng)新,使得事業(yè)單位人事檔案管理的整體流程標(biāo)準(zhǔn)相對僵化,數(shù)字化的方向發(fā)生了變化。傳統(tǒng)模式下的事業(yè)單位人事檔案管理陳舊滯后,不能滿足大數(shù)據(jù)時代發(fā)展的基本要求。因此,目前我國事業(yè)單位人事檔案管理普遍存在管理技術(shù)傳統(tǒng)、效率低、整體服務(wù)質(zhì)量差等問題。實際問題,這些都嚴(yán)重阻礙了事業(yè)單位人事檔案管理工作的進一步完善和創(chuàng)新發(fā)展。

    (二)存在人員與檔案分離的現(xiàn)象

    目前,一些事業(yè)單位在管理人事檔案時,仍對紙質(zhì)檔案進行收集和歸檔。這樣,傳統(tǒng)紙質(zhì)檔案難以及時高效地更新信息,整個收集、整理和歸檔的過程非常復(fù)雜,管理效率也很低,還會造成人事檔案分離的發(fā)生,使事業(yè)單位在人事檔案管理過程中難以高效更新信息和資料,不利于提高人事檔案管理工作效率。要實現(xiàn)檔案管理的信息化發(fā)展,必須要具備專業(yè)化的管理人才,才能更好地推動檔案管理的信息化發(fā)展。但是由于多種因素的影響,導(dǎo)致當(dāng)前許多事業(yè)單位都缺乏專業(yè)化的管理人才。在實際工作中,部分檔案管理人員對管理工作流程不熟悉,缺乏對信息技術(shù)的有效應(yīng)用,不能獨立使用信息化設(shè)備開展檔案管理工作,從而限制了檔案管理信息化建設(shè)的發(fā)展。此外,由于事業(yè)單位人員受到傳統(tǒng)管理觀念的深刻影響,部分工作人員會存在不作為、不擔(dān)當(dāng)?shù)葐栴},使得檔案管理無法得到真正有效地落實,進而影響單位檔案管理的發(fā)展。

    (三)檔案管理配套設(shè)施不完善

    在事業(yè)單位人事檔案管理組織實施過程中,配套設(shè)施沒有建立完善完備,基礎(chǔ)設(shè)施不完善,無法實現(xiàn)檔案信息的及時有效更新。同時,信息交流和交流也存在障礙,導(dǎo)致傳輸效率低下。這也使得難以充分保護檔案的完整性和安全性。而且,缺乏足夠完善的檔案管理配套基礎(chǔ)設(shè)施,使得事業(yè)單位人事檔案管理面臨非常大的潛在安全風(fēng)險,很多不法分子會通過文件管理系統(tǒng)的漏洞和弱點進行一些非法操作,比如通過種植,木馬等病毒造成數(shù)據(jù)泄露等不安全問題,難以有效保障事業(yè)單位人事檔案管理的安全保密。

    四、提升事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的方法策略

    (一)提升信息化建設(shè)的重視程度

    事業(yè)單位發(fā)展要加大對事業(yè)單位檔案管理信息化建設(shè)的重視。因為只有重視信息化建設(shè),才能在具體實施過程中提供有效的資金保障。檔案信息化建設(shè)可以有效保存和利用歷史檔案信息,為事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考,促進事業(yè)單位可持續(xù)發(fā)展。首先,事業(yè)單位要從資金層面給予支持,通過資金傾斜,確保能夠完成發(fā)展過程中的軟硬件設(shè)備,為其信息化發(fā)展奠定物質(zhì)基礎(chǔ)。工作才能真正在實踐中發(fā)揮積極作用。其次,事業(yè)單位還應(yīng)定期維護和更新檔案管理信息系統(tǒng),確保系統(tǒng)信息與事業(yè)單位實際使用需求相匹配,保證系統(tǒng)數(shù)據(jù)的安全性和有效性,更好地發(fā)揮信息的有效性。管理。各機構(gòu)還應(yīng)加大對檔案管理信息系統(tǒng)使用的重視,切實提高其利用率和應(yīng)用效率,梳理管理職能,明確具體價值,提高檔案管理質(zhì)量,進一步推進無紙化辦公,為了順應(yīng)檔案管理發(fā)展的新趨勢。

    (二)完善檔案信息管理系統(tǒng)

    機構(gòu)需要完善檔案信息管理系統(tǒng),規(guī)范機構(gòu)在檔案管理過程中的行為。機構(gòu)檔案反映機構(gòu)的發(fā)展歷程,記錄重大會議、戰(zhàn)略目標(biāo)、改革重組等重要信息,是機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)決策的參謀和幫手。沒有檔案就無法進行數(shù)據(jù)比較。傳統(tǒng)的檔案管理系統(tǒng)已不再適合現(xiàn)代信息技術(shù)背景下的檔案工作。因此,有必要完善檔案信息管理系統(tǒng),推動檔案信息管理向更加科學(xué)化的方向轉(zhuǎn)變。在信息化建設(shè)道路上,事業(yè)單位要著眼于現(xiàn)狀,在現(xiàn)有制度的基礎(chǔ)上更新完善制度,如建立相關(guān)檔案工作人員與技術(shù)人員交流合作機制,各部門之間的信息。規(guī)范應(yīng)用程序和規(guī)定,確保檔案信息安全。技術(shù)的存在是為了滿足需求。因此,在建設(shè)信息化時,要具體考慮管理人員的意見,有針對性地滿足檔案管理和使用的需要,促進信息化建設(shè)和應(yīng)用。有效開發(fā)過程中的各種任務(wù)。此外,建立在檔案管理信息化基礎(chǔ)上的評價體系也是必不可少的。這就要求事業(yè)單位從實際出發(fā),制定與本工作發(fā)展相關(guān)的合理評價體系,以提高檔案管理人員的積極性,加強信息化建設(shè)。機構(gòu)還需要制定維護制度,定期維護和維修相關(guān)設(shè)備,并結(jié)合實際需要和維護更新現(xiàn)有平臺,使檔案管理平臺始終保持良好的運行狀態(tài),滿足工作需要,確保數(shù)字化最大程度上保證文件的安全。

    (三)提升檔案管理信息化人才素質(zhì)

    機構(gòu)需要認識到檔案管理信息化人才素質(zhì)和能力的重要性。在信息化建設(shè)過程中,急需引進適應(yīng)信息技術(shù)發(fā)展和使用的專業(yè)管理人才。首先,在實際發(fā)展過程中,事業(yè)單位要保證檔案工作者具備專業(yè)的知識、技能和服務(wù)質(zhì)量。對于現(xiàn)有的檔案工作者,他們需要定期組織培訓(xùn)。主要目的是為他們提供新時代檔案工作方法、最新信息技術(shù)、信息化思維等方面的培訓(xùn),有效提升他們在新時代檔案工作中的能力,促進檔案管理升級的公共機構(gòu)。其次,事業(yè)單位要重視檔案工作人員之間的交流學(xué)習(xí),通過定期研討、實地考察等方式幫助檔案人員不斷提高和成長,逐步形成符合時代要求的專業(yè)素質(zhì),以方便信息在廣泛使用的文件管理工作中盡快適應(yīng)計算機運行環(huán)境。最后,檔案工作者還需要具備一定的信息系統(tǒng)維護知識和技能,這樣才能在信息化建設(shè)過程中與技術(shù)人員進行有效的溝通,促進需求的傳遞,更好地完善信息系統(tǒng)的功能。

    (四)重視檔案信息資源的安全管理

    事業(yè)單位檔案信息化可以縮短查詢時間,提高檔案查詢的準(zhǔn)確性,但最容易被忽視的問題是檔案資源的安全性。傳統(tǒng)的檔案管理工作在查閱檔案時有嚴(yán)格的程序。只有滿足一定條件,才能允許訪問相關(guān)文件。隨著文件逐漸信息化,查詢方法變得極其簡單,只要你有賬號和密碼,就有查看文件的權(quán)限,非常不利于檔案信息的安全管理。因此,在信息化建設(shè)過程中,要加強檔案管理人員的安全意識,明確檔案的保密和公開范圍,科學(xué)設(shè)置檔案訪問和使用權(quán)限,不要隨意擴大檔案信息知識的范圍。此外,還要保證計算機的安全穩(wěn)定,防止病毒入侵,定期清理和維護文件管理平臺,充分利用防火墻等網(wǎng)絡(luò)技術(shù),保證文件管理的安全。

    (五)確立檔案管理信息化建設(shè)方針

    依據(jù)事業(yè)單位自身發(fā)展?fàn)顩r和現(xiàn)階段發(fā)展方向,結(jié)合國家信息化管理規(guī)定制定并確立檔案管理信息化建設(shè)方針。首先通過開展受眾調(diào)研或者依據(jù)近年來的研究報告,確立檔案管理信息化建設(shè)的最終方向和人群。其次,在檔案存放方式的變革中,管理標(biāo)準(zhǔn)會發(fā)生相應(yīng)改變,事業(yè)單位需要依據(jù)新標(biāo)準(zhǔn)對服務(wù)人員進行培訓(xùn)管理。最后,還要明確檔案管理信息化建設(shè)中的中心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵節(jié)點,切實做好各部門之間的銜接和整頓工作。與此同時,事業(yè)單位對檔案管理人才的需求不斷增大,因此要做好優(yōu)秀人才的選拔工作,每位職工的各項指標(biāo)都達到合格水平。檔案管理改革不是徹底的革新,并非摒棄舊的管理方法,而是要做到新舊結(jié)合,適當(dāng)保留傳統(tǒng)管理方法,揚長避短,以達到最佳管理效果。

    (六)建立并不斷優(yōu)化檔案管理信息化平臺

    建立檔案管理官方網(wǎng)站是重要環(huán)節(jié)之一,需要聘請專業(yè)人員進行技術(shù)指導(dǎo),建立一個快捷便利、服務(wù)良好的信息查詢官網(wǎng)。平臺要保證其信息公開化,讓使用者實現(xiàn)高效查詢,平臺也要服務(wù)到位。同時需要招納專門人員對平臺進行定時維護和更新,修補平臺漏洞,保證服務(wù)器的正常運行。信息的錄入工作則由檔案管理人員進行,及時且準(zhǔn)確無誤的上傳信息,而用戶只需登錄后即可進行信息的查詢,也可尋求客服幫助。同時,檔案信息化建設(shè)與檔案管理優(yōu)化要協(xié)調(diào)同步進行,檔案管理方式與信息化相適應(yīng),使各部門依托信息化建設(shè)高效率高質(zhì)量完成工作,以達到信息化建設(shè)的最終目標(biāo)。

    五、結(jié)束語

    總而言之,事業(yè)單位人事檔案管理必須適應(yīng)當(dāng)下社會經(jīng)濟發(fā)展進步的趨勢,與時俱進,通過利用大數(shù)據(jù)技術(shù)的優(yōu)勢,借助互聯(lián)網(wǎng)信息技術(shù)手段,促進其信息化管理系統(tǒng)和平臺的有序搭建,充分提升事業(yè)單位人事檔案信息化管理的效率,促進我國事業(yè)單位人事檔案的管理更加科學(xué)高效。

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