互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)探索

方燁

（德勤華永會(huì)計(jì)師事務(wù)所，上海 200002）

一、前言

在我國(guó)經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)步發(fā)展之下，中國(guó)的企業(yè)面臨著機(jī)遇與挑戰(zhàn)。企業(yè)想要獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，除了企業(yè)自身管理外，還需財(cái)會(huì)人員提供精準(zhǔn)有效地?cái)?shù)據(jù)，以供企業(yè)進(jìn)行相關(guān)決策。想要財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)信息不失真，那么企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)必不可少?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代背景下，財(cái)會(huì)人員應(yīng)明確會(huì)計(jì)工作要求，利用大數(shù)據(jù)對(duì)相關(guān)的財(cái)務(wù)信息進(jìn)行有效的整合、處理、利用、分析，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)的協(xié)調(diào)發(fā)展。本文主要圍繞互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀、現(xiàn)階段職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)和完善的重要性，全方面進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略等問題進(jìn)行具體的闡述。

二、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)現(xiàn)狀

企業(yè)為了獲得更多經(jīng)濟(jì)利益，獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)定的發(fā)展，習(xí)慣性地依靠會(huì)計(jì)信息進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的決策，企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)逐步被忽視，這對(duì)于企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展是極其不利的。許多財(cái)會(huì)人員為了眼前利益，違背會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)操守，導(dǎo)致會(huì)計(jì)憑證造假、泄露企業(yè)機(jī)密、制作會(huì)計(jì)假賬等惡劣現(xiàn)象層出不窮，影響著會(huì)計(jì)行業(yè)的整體發(fā)展。

（一）企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育開展力度不強(qiáng)

有些企業(yè)為了確保會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，通常開展相關(guān)的職業(yè)道德建設(shè)的教育活動(dòng)。但有些財(cái)會(huì)人員禁不住利益的誘惑，受金錢的驅(qū)使，泄露企業(yè)的會(huì)計(jì)信息，使企業(yè)的安全發(fā)展受到威脅。這種惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，往往與企業(yè)對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)開展力度不強(qiáng)有關(guān)，沒有使企業(yè)的財(cái)會(huì)人員從根本上明白職業(yè)道德建設(shè)對(duì)于自身發(fā)展的重要意義，沒有認(rèn)識(shí)到泄露公司機(jī)密、會(huì)計(jì)憑證造假等行為對(duì)自身和企業(yè)的危害。

（二）相關(guān)的法律法規(guī)不完善

我國(guó)的法律正處于不斷完善和改進(jìn)階段，職業(yè)道德建設(shè)方面的法律法規(guī)存在一定問題，許多企業(yè)的財(cái)會(huì)人員為了巨大的利益，便抓住這一法律漏洞，從事不法活動(dòng)。相關(guān)法律法規(guī)的不完善，導(dǎo)致對(duì)企業(yè)的財(cái)會(huì)人員缺乏職業(yè)道德監(jiān)督，不利于企業(yè)的內(nèi)部管理和長(zhǎng)期有效發(fā)展。

（三）企業(yè)管理不當(dāng)，存在徇私舞弊的現(xiàn)象

財(cái)會(huì)人員泄露企業(yè)信息、偽造會(huì)計(jì)賬目的行為，往往與企業(yè)其他人員有著一定的聯(lián)系，導(dǎo)致企業(yè)內(nèi)部存在著不當(dāng)?shù)拿孛芙灰仔袨?。為了使自身利益達(dá)到最大化，存在合作關(guān)系的企業(yè)人員會(huì)對(duì)財(cái)會(huì)人員的不當(dāng)行為加以掩飾，使雙方或多方獲得非法的巨額收益。企業(yè)缺乏嚴(yán)格科學(xué)的管理制度，徇私舞弊現(xiàn)象會(huì)越發(fā)嚴(yán)重，企業(yè)的職業(yè)道德建設(shè)體系也會(huì)遭到嚴(yán)重踐踏。

三、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)一步加強(qiáng)和完善職業(yè)道德建設(shè)的重要性

目前為止，職業(yè)道德建設(shè)的開展處于不利局面，沒有達(dá)到預(yù)期的最優(yōu)狀態(tài)。在互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的背景之下，應(yīng)創(chuàng)新職業(yè)道德建設(shè)的相關(guān)內(nèi)容，在信息化大數(shù)據(jù)的基礎(chǔ)上，使職業(yè)道德建設(shè)體系更為牢固，涉及方面更為廣泛，相關(guān)制度更為規(guī)范。財(cái)會(huì)人員需要嚴(yán)格遵守會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)職業(yè)操守，會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展環(huán)境急需得到凈化，由此可見職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)和完善對(duì)于經(jīng)濟(jì)的可持續(xù)發(fā)展尤為重要。

（一）促進(jìn)會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境的優(yōu)化

大數(shù)據(jù)時(shí)代，財(cái)會(huì)人員為了應(yīng)對(duì)日益激烈的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)，在不斷學(xué)習(xí)并掌握專業(yè)知識(shí)的同時(shí)，更應(yīng)注重提高自身的職業(yè)素養(yǎng)。在利益誘惑前，堅(jiān)守個(gè)人底線和會(huì)計(jì)職業(yè)操守，嚴(yán)格保障會(huì)計(jì)信息不失真，利用大數(shù)據(jù)使會(huì)計(jì)工作更加高效。同時(shí)每一位財(cái)會(huì)人員加強(qiáng)自身的職業(yè)道德建設(shè)，進(jìn)一步優(yōu)化會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境，為會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展提供安全保障。

（二）為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)安全發(fā)展提供有效保障

企業(yè)制定具體的職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，使企業(yè)內(nèi)部的職業(yè)道德建設(shè)進(jìn)一步的加強(qiáng)與完善，為會(huì)計(jì)信息的可靠、安全、真實(shí)提供有效保障。財(cái)會(huì)人員為企業(yè)提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)信息，企業(yè)以此為依據(jù)進(jìn)行決策和安排，開展相關(guān)的業(yè)務(wù)活動(dòng)，獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)利益。職業(yè)道德建設(shè)的進(jìn)一步加強(qiáng)與完善，一定程度上可以減少財(cái)會(huì)人員泄露企業(yè)信息等惡劣現(xiàn)象的發(fā)生，使企業(yè)在獲得經(jīng)濟(jì)利益的同時(shí)，管理層面得到相應(yīng)的改善。

（三）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更為精準(zhǔn)有效

身為會(huì)計(jì)人員，都應(yīng)具一定的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)，熟練處理相關(guān)的會(huì)計(jì)工作。隨著時(shí)代的發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)也經(jīng)歷著變遷，會(huì)計(jì)工作者由原來的使用算盤進(jìn)行簡(jiǎn)單的記賬工作變?yōu)楝F(xiàn)在的利用電腦依托互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行有效的處理、整合、利用。會(huì)計(jì)人員的工作內(nèi)容越發(fā)復(fù)雜，會(huì)計(jì)職能越發(fā)細(xì)化，會(huì)計(jì)行業(yè)正在經(jīng)歷著時(shí)代性的變革。會(huì)計(jì)人員改變?cè)械墓ぷ鞣绞?，利用互?lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)處理相關(guān)的會(huì)計(jì)工作，使復(fù)雜的數(shù)據(jù)變得更加清晰合理，使會(huì)計(jì)工作處理更加精確、高效。與此同時(shí)，會(huì)計(jì)人員更加注重會(huì)計(jì)信息是否失真，嚴(yán)禁信息泄露情況的發(fā)生，對(duì)會(huì)計(jì)工作進(jìn)行備份，從而進(jìn)一步提高會(huì)計(jì)信息的安全性。

（四）互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更具現(xiàn)代化

互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)具有靈活多樣性、共享性、快捷性的特點(diǎn)。財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)以互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)為依托，也應(yīng)具備互聯(lián)網(wǎng)的特性，使會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)更加具有現(xiàn)代性，使會(huì)計(jì)行業(yè)的整體環(huán)境得到有效凈化。通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使財(cái)會(huì)人員對(duì)于會(huì)計(jì)信息能夠更加精準(zhǔn)的核算與計(jì)量，企業(yè)的相關(guān)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行公開和披露，使職業(yè)道德建設(shè)起到約束企業(yè)和財(cái)會(huì)人員的監(jiān)督作用。

企業(yè)的財(cái)會(huì)人員未經(jīng)允許不得更改會(huì)計(jì)信息，有效保障了會(huì)計(jì)信息的真實(shí)可靠，便于企業(yè)的合理決策?；ヂ?lián)網(wǎng)技術(shù)在方便企業(yè)財(cái)會(huì)人員處理會(huì)計(jì)工作的同時(shí)，推動(dòng)著會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的有序發(fā)展，這對(duì)于企業(yè)、會(huì)計(jì)人員、會(huì)計(jì)行業(yè)等多個(gè)方面是極其有利的。職業(yè)道德建設(shè)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，使其自身更為靈活、科學(xué)、規(guī)范，更為適應(yīng)社會(huì)現(xiàn)代化的發(fā)展。

四、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代全方面進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)的實(shí)施策略

時(shí)代在發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)也在不斷地創(chuàng)新發(fā)展，為了適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代經(jīng)濟(jì)的轉(zhuǎn)型，對(duì)于財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德建設(shè)應(yīng)有所改變?；ヂ?lián)網(wǎng)時(shí)代進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)，是對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步優(yōu)化和完善。應(yīng)采取科學(xué)規(guī)范的策略，實(shí)施全方面、廣泛性、實(shí)用性的職業(yè)道德規(guī)范，以此使職業(yè)道德建設(shè)獲得有效發(fā)展。

（一）企業(yè)進(jìn)一步完善對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德建設(shè)

企業(yè)可以參考對(duì)財(cái)會(huì)人員進(jìn)行職業(yè)道德建設(shè)實(shí)施成功的企業(yè)，吸取相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合企業(yè)自身的發(fā)展理念和實(shí)際情況，制定科學(xué)詳細(xì)的職業(yè)道德規(guī)章制度。把財(cái)會(huì)人員的自身職業(yè)道德表現(xiàn)與績(jī)效考核相掛鉤，對(duì)于表現(xiàn)突出的財(cái)會(huì)人員予以獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)會(huì)計(jì)信息進(jìn)行定期的檢測(cè)，確保會(huì)計(jì)信息有效真實(shí)。組成監(jiān)督小組，定期對(duì)財(cái)會(huì)人員的工作進(jìn)行考察。制定問責(zé)制度，出現(xiàn)信息泄露、憑證造假現(xiàn)象時(shí)，成立專門的調(diào)查小組，對(duì)涉及的財(cái)會(huì)人員進(jìn)行調(diào)查，筑牢企業(yè)信息安全防線。企業(yè)通過管理，進(jìn)一步加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，從而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，使企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。

（二）針對(duì)會(huì)計(jì)行業(yè)存在的問題制定相關(guān)的規(guī)章制度

為了提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，規(guī)范會(huì)計(jì)人員的行為操守，與會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展相關(guān)的法律法規(guī)是必不可少的。根據(jù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的現(xiàn)狀，針對(duì)存在的問題，制定相關(guān)的法律法規(guī)，這對(duì)于會(huì)計(jì)職業(yè)道德體系的完善是極大有利的。使從事會(huì)計(jì)工作的財(cái)務(wù)人員從根本上加強(qiáng)對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的認(rèn)識(shí)，一定程度上減少泄露公司信息現(xiàn)象的發(fā)生。通過完善相關(guān)的法律法規(guī)，使會(huì)計(jì)行業(yè)發(fā)展更為規(guī)范，對(duì)會(huì)計(jì)人員的監(jiān)督體系更加完善。

（三）企業(yè)加強(qiáng)對(duì)內(nèi)部人員的監(jiān)督

為了有效避免徇私舞弊現(xiàn)象的發(fā)生，企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格管控內(nèi)部人員，制定嚴(yán)格的懲戒制度，明確職工的職責(zé)，使員工之間互相監(jiān)督，形成良好的制約機(jī)制。同時(shí)推動(dòng)信息化建設(shè)，會(huì)計(jì)人員利用會(huì)計(jì)信息處理相關(guān)的業(yè)務(wù)，使信息得到有效利用，便于財(cái)會(huì)人員分析企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況，為企業(yè)決策提供支持。公司建立完善的管控平臺(tái)，為企業(yè)發(fā)展提供一定的保障。

五、結(jié)語(yǔ)

互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代對(duì)于財(cái)會(huì)人員而言，是提高自身綜合能力的重要機(jī)會(huì)。應(yīng)依托互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善對(duì)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德規(guī)范建設(shè)，使會(huì)計(jì)行業(yè)環(huán)境得到優(yōu)化，企業(yè)獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，推動(dòng)國(guó)家經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展。