• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    高派現(xiàn)股利政策影響因素研究

    2021-11-25 09:32:45錢學(xué)深
    經(jīng)營者 2021年5期
    關(guān)鍵詞:五糧液股利茅臺

    錢學(xué)深

    (長城證券股份有限公司,浙江 杭州 310013)

    股利政策是指上市公司對于企業(yè)期末所得利潤是否用于發(fā)放股利使股東獲益,還是不分配以用于擴大企業(yè)經(jīng)營的策略問題,其關(guān)鍵在于是如何使公司的股利支付決策與利潤留存率達到平衡狀態(tài),以實現(xiàn)企業(yè)理財活動的最優(yōu)化。適當(dāng)?shù)墓衫卟粌H可以在資本市場中建立正面積極的企業(yè)聲譽,為上市提供穩(wěn)定的融資渠道,使上市公司價值達到最大。同時也能增強資本市場對上市公司的信任,促進國內(nèi)資本市場的良性發(fā)展。

    現(xiàn)金股利是一種重要的股利分配方式,是股東直接獲得投資收益的體現(xiàn)。近年來,雖然國內(nèi)上市公司派現(xiàn)意愿增強,但進行現(xiàn)金股利分配的上市公司占比仍然較低。資本市場中每年都有實現(xiàn)盈利的上市公司不實施現(xiàn)金分紅,有的不僅不分紅而且沒有任何股利分配方案,國內(nèi)上市公司“鐵公雞”股利政策不利于中小股東的利益的維護。鑒于現(xiàn)金股利政策對上市公司財務(wù)管理的重要性,合理的改善上市公司股利政策,增強上市公司派現(xiàn)意愿和派現(xiàn)比率是非常有必要的。

    一、股利形式的理論分析

    股利形式主要有現(xiàn)金股利、股票股利、股票回購三種?,F(xiàn)金股利是指直接向股東進行現(xiàn)金分紅,它是最為常見的一種股利分配方式,一直廣受中小股東關(guān)注。由于現(xiàn)金股利是股東獲得投資收益最為直觀的體現(xiàn),因此進行現(xiàn)金分紅的上市公司往往更容易獲得投資者的青睞。現(xiàn)金股利往往與公司的財務(wù)狀況緊密聯(lián)系,因為現(xiàn)金分紅一般要求上市公司擁有足夠的閑置現(xiàn)金,因此一般只有經(jīng)營業(yè)績良好、獲取現(xiàn)金能力強、資金需求少的處于成熟期的上市公司才有能力采取現(xiàn)金股利政策。股票股利是指上市公司以公司的普通股或者是優(yōu)先股作為股利分配形式。上市公司分配股票股利時,主要有送股和轉(zhuǎn)增股本兩種類型。前者是將期末所得利潤進行送股,后者是將上市公司的資本公積或者是盈余公積轉(zhuǎn)增股本。由于股票股利并沒有實際的現(xiàn)金流出,只是上市公司內(nèi)部所有者權(quán)益結(jié)構(gòu)的變動,因此不會對企業(yè)的資金鏈產(chǎn)生影響 。一般處于初創(chuàng)期或者成長期的上市公司會更傾向于采取股票股利。發(fā)放股票股利說明公司的資金需求較大,成長性較強,但也不能排除公司經(jīng)營不善,導(dǎo)致資金不足的可能性。股票回購上市公司用自有資金從二級市場購回已發(fā)行股票的行為。若上市公司采用股票回購的形式進行股利分配會導(dǎo)致大量現(xiàn)金的流出,給企業(yè)現(xiàn)金流造成較大的壓力,因此上市公司一般在公司內(nèi)部資金充足的情況下才會采取該種股利分配方式。

    二、股利政策的影響因素文獻分析

    分析前期相關(guān)研究文獻,對于股利政策的影響因素,大體上提到了一下幾項:

    (一)財務(wù)狀況

    國外專家2001年采取實證分析的研究方法,得到的結(jié)論是:上市公司的盈利水平越高、獲取現(xiàn)金能力越強、利潤越高,其實施現(xiàn)金股利政策的可能性越大。也有專家認為企業(yè)的財務(wù)狀況都能影響現(xiàn)金分紅,如盈利能力,償債能力、自由現(xiàn)金流等。有學(xué)者分析國內(nèi)資本市場上市公司現(xiàn)金分紅現(xiàn)狀,發(fā)現(xiàn)上市公司的每股收益、資產(chǎn)規(guī)模和股權(quán)結(jié)構(gòu)是改變現(xiàn)金股利政策的關(guān)鍵點。上市公司的自由現(xiàn)金流量是實施現(xiàn)金分紅時必須考慮的因素。當(dāng)上市公司擁有合理的現(xiàn)金留存之后,將剩余的自由現(xiàn)金用于向股東發(fā)放現(xiàn)金股利,能夠提高投資方對上市企業(yè)的信任和期待,使上市公司價值達到最大。

    (二)股權(quán)結(jié)構(gòu)

    國外學(xué)者在其研究結(jié)論認為,上市公司的股權(quán)集中程度與其現(xiàn)金分紅呈正比。而意大利學(xué)者 通過研究某家“一股獨大”的上市公司的股利分配方案,得出了與前者相反的結(jié)論。其研究表明上市公司的股權(quán)集中程度與其現(xiàn)金分紅呈負比。

    (三)法規(guī)政策

    國內(nèi)證券監(jiān)管機構(gòu)為了增強上市公司的派現(xiàn)意愿,自2000年開始不斷出臺相關(guān)相應(yīng)的舉措,對上市公司進行半強制分紅,可見法律法規(guī)對現(xiàn)金股利政策的影響。國內(nèi)監(jiān)管部門出臺的措施增強了國內(nèi)上市公司的派現(xiàn)意愿。

    (四)生命周期

    國內(nèi)有學(xué)者用國內(nèi)資本市場上的上市公司當(dāng)作調(diào)查對象,希望能夠得出現(xiàn)金股利與生命周期之間的關(guān)系。其研究表明生命周期會影響上市公司現(xiàn)金股利政策的選擇。

    三、案例分析

    本文選擇的案例研究對象是兩家白酒上市公司股利政策的差異以及形成差異的原因。

    (一)案例介紹

    貴州茅臺酒股份有限公司其業(yè)務(wù)聚焦于白酒的生產(chǎn)和銷售,是白酒行業(yè)的龍頭企業(yè)。公司成立于1999年,并于2001年7月31日在上海證券交易所上市。貴州茅臺從2001年上市起已經(jīng)18次向股東現(xiàn)金分紅。截至2018年,貴州茅臺酒股份有限公司現(xiàn)金分紅總額達757億2995萬元,因此有"現(xiàn)金奶牛"之稱。從公開途徑的資料顯示,貴州茅臺自上市以來每年都向股東分配股利并且分配的股利數(shù)額和股利支付率總體呈上升趨勢。就股利分配方式而言,主要以發(fā)放現(xiàn)金股利為主,現(xiàn)金股利更是屬于整個資本市場的"高派現(xiàn)"的代表,連續(xù)多年向股東分配的高比例的現(xiàn)金股利,2017年和2018年達到了每10股派109.99元、145.39元的成就。

    宜賓五糧液股份有限公司是中國白酒行業(yè)的代表性企業(yè),其市場地位僅次于貴州茅臺。公司成立于1997年,并于1998年4月27日在深圳證券交易所上市。截至2018年五糧液共分派現(xiàn)金股利16次,派現(xiàn)總額達310億4327萬元。五糧液是中國白酒行業(yè)的最具代表性的企業(yè)之一,雖然五糧液在白酒行業(yè)所占市場份額以及每年實現(xiàn)的營收遠高于同行業(yè)其他上市公司,但五糧液依然維持低派現(xiàn)股利的政策,因此被稱為"鐵公雞"。

    (二)造成股利政策差異的分析

    1.盈利能力分析

    “盈利能力表示企業(yè)得到收益的水平,企業(yè)本身、債權(quán)人和股東都將盈利能力作為考察企業(yè)經(jīng)營水平的一項重要指標”。因為盈利能力不僅能直觀反映企業(yè)經(jīng)營業(yè)績的好壞,還是企業(yè)制定股利政策的依據(jù)之一,直接影響著企業(yè)的投資者能否獲得投資回報。根據(jù)“多盈利多發(fā)股利,不盈利不發(fā)股利”的原則,上市公司發(fā)放股利必須符合兩項要求:首先本年度實現(xiàn)收益,即公司的年度凈收入必須為正數(shù)。其次,凈利潤在支付股息之前可以完全彌補上一年的虧損。因為只有企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營中獲得利潤才會有收益分配股東,且企業(yè)的獲得的凈利潤越多,則其能夠回報股東的資金也就越多。從公開數(shù)據(jù)分析中,可以看到:五糧液在2001—2012年營業(yè)收入從整體上高于貴州茅臺,但是其凈利潤自2005年開始就低于貴州茅臺,營業(yè)利潤率只有貴州茅臺的1/2左右。這主要是因為五糧液的銷售毛利率比貴州茅臺低,這也說明了五糧液的營業(yè)收入的獲利水平?jīng)]有貴州茅臺強。2013—2018年,貴州茅臺的營業(yè)收入一直高于五糧液,且二者差距不斷擴大,2013年貴州茅臺與五糧液的營業(yè)收入差額為62億321萬,凈利潤差額為71億6382萬,2018年二者的營業(yè)收入差額為336億868萬,凈利潤差額218億1937萬,2013—2008年貴州茅臺平均營業(yè)收入總額是五糧液的1.64倍,平均凈利潤總額是五糧液的1.92倍,銷售毛利率是五糧液的1.28倍。這說明貴州茅臺在盈利質(zhì)量較五糧液存在優(yōu)勢,獲利能力和盈利能力比五糧液強。

    2.償債能力分析

    企業(yè)的償債能力是指企業(yè)用其資產(chǎn)應(yīng)對長期和短期債務(wù)的水平。上市公司償債能力對股利政策制定的影響主要有兩個方面。一是為保全債權(quán)人的債權(quán),法律禁止無償債能力的公司支付現(xiàn)金股利,因此公司償債能力成為股利政策制定的限制性因素。二是上市公司“高派現(xiàn)”會影響其債務(wù)清償?shù)乃剑瑥亩箓鶛?quán)人的利益受到影響。因此上市公司在決定是否進行現(xiàn)金分紅以及現(xiàn)金分紅多少時,必須衡量該股利政策對其自身債務(wù)的影響,確?!案吲涩F(xiàn)”后公司的償債能力仍然處于穩(wěn)健的范圍,避免公司信貸聲譽受損。本文案例企業(yè)的分紅差異也受到了償債能力的影響。

    流動比率和速動比率是判斷企業(yè)短期還債水平的關(guān)鍵參考數(shù)據(jù),比率大,表示企業(yè)資產(chǎn)的變現(xiàn)水平高,短期償債能力優(yōu)秀。一般而言,流動比率3~4之間是健康的,1~2之間算是正常,1~2之間一般需要依賴銀行短期貸款來償還新的債務(wù)。而速動比率則是用流動資產(chǎn)減去存貨(剩下的就是現(xiàn)金、票據(jù)、應(yīng)收款等等)再除以流動負債,也就是一些更易變現(xiàn)的資產(chǎn)。與流動比率相比,速動比率更能反映上市公司短期償債能力,通常認為合理的速動比率為1 。資產(chǎn)負債率是衡量企業(yè)的長期償債能力的重要指標,合理的資產(chǎn)負債率通常在40%~60%之間。

    3.現(xiàn)金分紅能力分析

    上市公司分配現(xiàn)金股利時,實際支付的是現(xiàn)金,但賬面上有多少利潤不代表有多少現(xiàn)金。所以,進行現(xiàn)金股利分配的時候要考慮現(xiàn)金流狀況,必須確保公司分配現(xiàn)金股利后仍留下足夠的現(xiàn)金用于日常周轉(zhuǎn)、支付利息、支付各種生產(chǎn)費用、滿足投資需求等。若上市公司實施現(xiàn)金分紅,必須符合以下兩項要求:首先,上市公司要留有足夠的未分配利潤以備公司下年度的投資和經(jīng)營需要;其次,上市公司要有充沛的可支配的自由現(xiàn)金以支撐分配現(xiàn)金股利。當(dāng)企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績良好,擁有大量現(xiàn)金時,其支付現(xiàn)金股利的能力就強,就越可能實施“高派現(xiàn)”股利政策。而沒有足夠的流動資金時,就不能派發(fā)高額現(xiàn)金股利。

    四、結(jié)語

    (一)上市企業(yè)應(yīng)當(dāng)增強派現(xiàn)意愿,強化回報股東的意識

    上市公司通過發(fā)行股票從而獲得投資者的資金來發(fā)展自身,當(dāng)其獲得收益時,也應(yīng)當(dāng)將經(jīng)營所得進行適當(dāng)?shù)姆旨t,以回報股東,增強融資市場對上市公司的信任。同時,重視對投資者的回報也可以增強投資者對上市公司的信心。從貴州茅臺與五糧液的案例對比來看,貴州茅臺的高現(xiàn)金分紅使貴州茅臺獲得了"現(xiàn)金牛奶"的美譽,這給投資者傳遞了良好的投資信號,穩(wěn)定貴州茅臺的股價同時還給貴州茅臺提供了穩(wěn)定了融資渠道。而五糧液的低現(xiàn)金分紅使其在資本市場被稱為"鐵公雞",每年的股利分配方案都成為中小股東、輿論媒體、監(jiān)管機構(gòu)關(guān)注的重點,這極大增加了投資者對其的不信任,不利于企業(yè)的融資。因此,上市公司需要積極的回報股東,以便獲得投資者對其投資的信心。

    (二)提高企業(yè)經(jīng)營業(yè)績

    從貴州茅臺和五糧液的財務(wù)因素對比中可看出,業(yè)績良好,營收和利潤高于其他上市公司的企業(yè)才有實施“高派現(xiàn)”股利政策的能力。因此,上市公司需要增強盈利能力,利潤質(zhì)量和現(xiàn)金獲取能力,增強其派現(xiàn)分配的底氣。

    猜你喜歡
    五糧液股利茅臺
    茅臺真會把自己玩成料酒嗎?
    五糧液
    廉政瞭望(2022年19期)2022-11-16 05:35:38
    五糧液
    廉政瞭望(2021年23期)2022-01-19 12:37:44
    五糧液
    廉政瞭望(2021年13期)2021-08-21 01:50:18
    牙科界茅臺來了
    辣椒之爭
    上市公司股票股利政策探討
    今日財富(2019年32期)2019-12-12 10:02:07
    五糧液
    廉政瞭望(2017年13期)2017-08-31 12:10:47
    茅臺直銷 探索中前行
    大股東控制下上市公司的股利政策——雙匯發(fā)展的股利分配政策
    国产精品久久视频播放| 18禁黄网站禁片免费观看直播| 国产精品1区2区在线观看.| 欧美精品啪啪一区二区三区| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲色图av天堂| 亚洲无线观看免费| 国产黄片美女视频| 久久精品91蜜桃| 欧美日韩黄片免| 91字幕亚洲| 久久欧美精品欧美久久欧美| 国产野战对白在线观看| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩成人在线观看一区二区三区| 亚洲成人精品中文字幕电影| av欧美777| 久久久久久久久久黄片| 亚洲激情在线av| 女生性感内裤真人,穿戴方法视频| 少妇的逼好多水| 精品久久久久久久毛片微露脸| 亚洲欧美日韩高清专用| 中文字幕久久专区| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 国产成年人精品一区二区| 色精品久久人妻99蜜桃| 午夜久久久久精精品| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲片人在线观看| 中亚洲国语对白在线视频| 女人被狂操c到高潮| 欧洲精品卡2卡3卡4卡5卡区| 免费一级毛片在线播放高清视频| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 国产亚洲av嫩草精品影院| 天天添夜夜摸| 91久久精品国产一区二区成人 | 九九热线精品视视频播放| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品永久免费网站| 在线天堂最新版资源| 少妇丰满av| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 成人18禁在线播放| 国产精品久久久久久久电影 | 亚洲人成网站高清观看| 亚洲成人久久性| 免费电影在线观看免费观看| 欧美乱妇无乱码| 国产色婷婷99| 国产三级中文精品| 亚洲av一区综合| 精品无人区乱码1区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 国内精品久久久久精免费| 国内精品美女久久久久久| 久久久久久久久久黄片| 少妇人妻精品综合一区二区 | 日韩国内少妇激情av| 久久久久亚洲av毛片大全| a级毛片a级免费在线| bbb黄色大片| 国产av麻豆久久久久久久| 亚洲成人久久性| 床上黄色一级片| 好男人在线观看高清免费视频| 制服人妻中文乱码| 国产精品久久久久久久电影 | 日日夜夜操网爽| 麻豆久久精品国产亚洲av| 亚洲18禁久久av| 亚洲最大成人手机在线| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 天堂动漫精品| 中文字幕精品亚洲无线码一区| av专区在线播放| 国产高清视频在线播放一区| 99国产综合亚洲精品| 国产视频内射| 国产毛片a区久久久久| 色噜噜av男人的天堂激情| 91久久精品国产一区二区成人 | 精华霜和精华液先用哪个| 亚洲七黄色美女视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 午夜福利18| 午夜亚洲福利在线播放| 色av中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 久久久久久久午夜电影| 久久精品国产99精品国产亚洲性色| 国产精品乱码一区二三区的特点| 一进一出好大好爽视频| 国产成人影院久久av| 两个人看的免费小视频| 嫩草影视91久久| 露出奶头的视频| xxxwww97欧美| 免费无遮挡裸体视频| 男女下面进入的视频免费午夜| 男女视频在线观看网站免费| 免费观看精品视频网站| 日本与韩国留学比较| 一夜夜www| 校园春色视频在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 国产日本99.免费观看| 好看av亚洲va欧美ⅴa在| 五月伊人婷婷丁香| 91久久精品国产一区二区成人 | 欧美日韩综合久久久久久 | 欧美成人一区二区免费高清观看| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 国产 一区 欧美 日韩| 国产伦在线观看视频一区| 亚洲 国产 在线| 久久久久久久午夜电影| 在线观看日韩欧美| www.熟女人妻精品国产| 韩国av一区二区三区四区| av中文乱码字幕在线| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 婷婷丁香在线五月| 不卡一级毛片| 久久99热这里只有精品18| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 免费在线观看亚洲国产| 看片在线看免费视频| 97碰自拍视频| 国产黄色小视频在线观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 91字幕亚洲| 国产伦人伦偷精品视频| 国产高清三级在线| 久久久久久九九精品二区国产| 精品久久久久久久毛片微露脸| 99久久综合精品五月天人人| 成人av一区二区三区在线看| 最近最新中文字幕大全免费视频| 欧美一级a爱片免费观看看| 中文字幕av成人在线电影| 日本免费a在线| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 久久香蕉精品热| 亚洲熟妇熟女久久| 精品日产1卡2卡| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 亚洲国产欧洲综合997久久,| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲专区国产一区二区| 九色成人免费人妻av| 亚洲人与动物交配视频| 国产精品1区2区在线观看.| 18禁国产床啪视频网站| 俺也久久电影网| 亚洲国产精品久久男人天堂| 一区二区三区国产精品乱码| 一级毛片女人18水好多| 中文在线观看免费www的网站| 国内精品一区二区在线观看| 国产视频一区二区在线看| 又粗又爽又猛毛片免费看| 免费av毛片视频| 国产伦人伦偷精品视频| 欧美日韩福利视频一区二区| 久久久久精品国产欧美久久久| 真实男女啪啪啪动态图| 内射极品少妇av片p| 久久久久久九九精品二区国产| 日本 av在线| av在线天堂中文字幕| 久久久国产成人免费| www.熟女人妻精品国产| 少妇的逼水好多| av福利片在线观看| 亚洲美女视频黄频| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 麻豆国产av国片精品| 国产在线精品亚洲第一网站| 在线观看av片永久免费下载| 欧美在线一区亚洲| 91在线观看av| 亚洲激情在线av| x7x7x7水蜜桃| 在线天堂最新版资源| or卡值多少钱| 国产在线精品亚洲第一网站| 少妇丰满av| 欧美日韩一级在线毛片| 色老头精品视频在线观看| 亚洲精品色激情综合| 国产成人av教育| 成人国产综合亚洲| 国产精品精品国产色婷婷| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲成人精品中文字幕电影| 麻豆国产av国片精品| 国产精品乱码一区二三区的特点| 亚洲18禁久久av| 久久草成人影院| 国内精品美女久久久久久| 18禁美女被吸乳视频| 老师上课跳d突然被开到最大视频 久久午夜综合久久蜜桃 | 1000部很黄的大片| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久精品国产亚洲av涩爱 | 一本一本综合久久| 黄色日韩在线| 欧美日韩乱码在线| 丁香六月欧美| 色吧在线观看| 国产成人啪精品午夜网站| 91久久精品电影网| 免费看十八禁软件| 岛国在线观看网站| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 国内久久婷婷六月综合欲色啪| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 中国美女看黄片| 国产亚洲精品av在线| 色吧在线观看| 日韩欧美在线二视频| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 1024手机看黄色片| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| 精品久久久久久久毛片微露脸| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 中文字幕人成人乱码亚洲影| 美女高潮的动态| 精品一区二区三区人妻视频| 亚洲精华国产精华精| 成人精品一区二区免费| 岛国视频午夜一区免费看| 亚洲一区高清亚洲精品| 悠悠久久av| 久久6这里有精品| 天堂网av新在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 桃色一区二区三区在线观看| 老熟妇仑乱视频hdxx| 69av精品久久久久久| 国产激情偷乱视频一区二区| 18禁国产床啪视频网站| 法律面前人人平等表现在哪些方面| 97碰自拍视频| 成人性生交大片免费视频hd| 999久久久精品免费观看国产| av视频在线观看入口| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 久久亚洲精品不卡| 特大巨黑吊av在线直播| av天堂在线播放| 桃红色精品国产亚洲av| 欧美日韩精品网址| 日日干狠狠操夜夜爽| 小蜜桃在线观看免费完整版高清| 国产av不卡久久| 国产精品永久免费网站| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产毛片a区久久久久| 久久久久久国产a免费观看| 女警被强在线播放| 免费av观看视频| 国产高清激情床上av| 久久性视频一级片| 脱女人内裤的视频| 18禁国产床啪视频网站| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 国产野战对白在线观看| 免费在线观看成人毛片| 一进一出抽搐gif免费好疼| 久久亚洲真实| 内射极品少妇av片p| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 黑人欧美特级aaaaaa片| 精品国产美女av久久久久小说| 欧美丝袜亚洲另类 | 成人高潮视频无遮挡免费网站| 哪里可以看免费的av片| 99久久综合精品五月天人人| 身体一侧抽搐| 国产一区二区在线av高清观看| 成人性生交大片免费视频hd| 日韩欧美国产在线观看| 精品国产亚洲在线| 啪啪无遮挡十八禁网站| 伊人久久精品亚洲午夜| 舔av片在线| 美女被艹到高潮喷水动态| 亚洲,欧美精品.| 亚洲人成网站在线播| 亚洲乱码一区二区免费版| 国产美女午夜福利| 国产乱人视频| 青草久久国产| 麻豆成人av在线观看| 51午夜福利影视在线观看| 中文字幕高清在线视频| 有码 亚洲区| 国产综合懂色| 欧美午夜高清在线| 51国产日韩欧美| 精品福利观看| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产亚洲av嫩草精品影院| 欧美又色又爽又黄视频| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 欧美黄色淫秽网站| 手机成人av网站| 高清日韩中文字幕在线| 日韩亚洲欧美综合| www.熟女人妻精品国产| 欧美三级亚洲精品| 麻豆国产97在线/欧美| 99久久精品国产亚洲精品| 中文在线观看免费www的网站| h日本视频在线播放| 88av欧美| 国产中年淑女户外野战色| 亚洲一区二区三区不卡视频| 欧美bdsm另类| 久久6这里有精品| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 亚洲专区中文字幕在线| 19禁男女啪啪无遮挡网站| e午夜精品久久久久久久| 成年版毛片免费区| 88av欧美| 午夜激情福利司机影院| 亚洲色图av天堂| 亚洲av成人av| 国产日本99.免费观看| 亚洲色图av天堂| 99在线人妻在线中文字幕| 淫妇啪啪啪对白视频| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲天堂国产精品一区在线| 18禁国产床啪视频网站| 日本一本二区三区精品| 3wmmmm亚洲av在线观看| 真人一进一出gif抽搐免费| 脱女人内裤的视频| 国产单亲对白刺激| 亚洲精品在线美女| 国产三级黄色录像| 亚洲av不卡在线观看| 国产毛片a区久久久久| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 啪啪无遮挡十八禁网站| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 午夜影院日韩av| 亚洲精品影视一区二区三区av| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色吧在线观看| 丰满人妻熟妇乱又伦精品不卡| 一级a爱片免费观看的视频| 国产美女午夜福利| 成年女人看的毛片在线观看| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲在线观看片| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久6这里有精品| 中文字幕久久专区| 日韩免费av在线播放| 香蕉丝袜av| 色综合欧美亚洲国产小说| 国产乱人伦免费视频| 亚洲,欧美精品.| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 一本综合久久免费| 国产免费av片在线观看野外av| 在线观看免费午夜福利视频| 色老头精品视频在线观看| 国产一区二区在线av高清观看| 少妇的丰满在线观看| 精品一区二区三区视频在线观看免费| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲天堂国产精品一区在线| 2021天堂中文幕一二区在线观| 久久亚洲真实| 国产成人啪精品午夜网站| 日本免费一区二区三区高清不卡| 免费搜索国产男女视频| 精品国内亚洲2022精品成人| av天堂在线播放| 99久久精品一区二区三区| 男女下面进入的视频免费午夜| 又爽又黄无遮挡网站| 国产精品影院久久| 久久性视频一级片| 伊人久久精品亚洲午夜| 综合色av麻豆| 精品国内亚洲2022精品成人| 美女黄网站色视频| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 免费av不卡在线播放| 午夜免费观看网址| 最新在线观看一区二区三区| 日韩精品中文字幕看吧| 嫩草影院精品99| 国产在视频线在精品| 亚洲国产精品999在线| 午夜精品久久久久久毛片777| 757午夜福利合集在线观看| 九九热线精品视视频播放| 亚洲人成网站高清观看| 国产精品久久久久久精品电影| x7x7x7水蜜桃| 午夜两性在线视频| 日韩欧美免费精品| 亚洲av成人精品一区久久| 午夜免费成人在线视频| www.www免费av| 欧美+日韩+精品| 免费高清视频大片| 欧美极品一区二区三区四区| 大型黄色视频在线免费观看| 色精品久久人妻99蜜桃| 成人欧美大片| 精品国产三级普通话版| 非洲黑人性xxxx精品又粗又长| 中文资源天堂在线| 久久精品国产亚洲av香蕉五月| 国产97色在线日韩免费| 成人特级黄色片久久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美 | 69人妻影院| 午夜视频国产福利| 亚洲,欧美精品.| 色av中文字幕| 色在线成人网| 麻豆成人午夜福利视频| 九九在线视频观看精品| 嫩草影院入口| 国产极品精品免费视频能看的| 一本久久中文字幕| 亚洲精品亚洲一区二区| 老司机福利观看| 久久精品国产清高在天天线| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 18禁在线播放成人免费| 免费无遮挡裸体视频| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美一级毛片孕妇| 日韩欧美三级三区| 9191精品国产免费久久| 久久亚洲真实| 日韩欧美 国产精品| 国产亚洲欧美98| 久久这里只有精品中国| 日本一本二区三区精品| 乱人视频在线观看| 国产精品1区2区在线观看.| 好男人在线观看高清免费视频| 成人国产一区最新在线观看| 免费看日本二区| 香蕉av资源在线| 免费在线观看日本一区| 超碰av人人做人人爽久久 | 有码 亚洲区| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看| 美女大奶头视频| 少妇人妻精品综合一区二区 | 中亚洲国语对白在线视频| 老司机深夜福利视频在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 黄色丝袜av网址大全| 热99在线观看视频| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 免费大片18禁| 亚洲成人免费电影在线观看| 老司机午夜十八禁免费视频| 亚洲自拍偷在线| 很黄的视频免费| 国产精品影院久久| 亚洲五月婷婷丁香| 亚洲久久久久久中文字幕| 国产三级在线视频| 国产成人欧美在线观看| 亚洲乱码一区二区免费版| 成人鲁丝片一二三区免费| www日本黄色视频网| 国产成人啪精品午夜网站| 精品国产三级普通话版| 国产又黄又爽又无遮挡在线| 久久中文看片网| 亚洲在线观看片| 亚洲国产欧美人成| 高潮久久久久久久久久久不卡| 国产国拍精品亚洲av在线观看 | 国产午夜福利久久久久久| 亚洲国产色片| 人妻夜夜爽99麻豆av| 操出白浆在线播放| 99久久久亚洲精品蜜臀av| 黄色片一级片一级黄色片| 国产精品久久久久久亚洲av鲁大| 男人和女人高潮做爰伦理| 国产精品亚洲一级av第二区| 欧美成人性av电影在线观看| 99国产精品一区二区三区| 露出奶头的视频| 成人精品一区二区免费| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 免费av观看视频| 99国产综合亚洲精品| netflix在线观看网站| 一个人免费在线观看的高清视频| 国产探花在线观看一区二区| 啦啦啦免费观看视频1| 特大巨黑吊av在线直播| 亚洲精品成人久久久久久| 97超级碰碰碰精品色视频在线观看| 日韩免费av在线播放| 国产成人aa在线观看| 一区二区三区高清视频在线| 精品熟女少妇八av免费久了| ponron亚洲| 热99re8久久精品国产| 麻豆久久精品国产亚洲av| 操出白浆在线播放| 中文字幕av成人在线电影| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 日韩人妻高清精品专区| 夜夜夜夜夜久久久久| 免费看a级黄色片| 亚洲欧美精品综合久久99| 婷婷六月久久综合丁香| 真实男女啪啪啪动态图| 国产欧美日韩精品亚洲av| 午夜视频国产福利| 免费看美女性在线毛片视频| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| а√天堂www在线а√下载| 国产精品99久久99久久久不卡| 成人无遮挡网站| 熟女电影av网| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产精品综合久久久久久久免费| 欧美色欧美亚洲另类二区| 国产精品,欧美在线| 国产亚洲精品av在线| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲自拍偷在线| 国内精品久久久久精免费| 亚洲欧美日韩卡通动漫| 91字幕亚洲| 国产在视频线在精品| 免费大片18禁| 两个人的视频大全免费| 精品日产1卡2卡| 国产精品日韩av在线免费观看| 又黄又爽又免费观看的视频| 亚洲人与动物交配视频| 香蕉av资源在线| 无限看片的www在线观看| 1024手机看黄色片| 精品国产三级普通话版| 在线播放无遮挡| 亚洲最大成人手机在线| 久久精品国产自在天天线| 99久久精品一区二区三区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 亚洲欧美日韩高清专用| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 成年女人毛片免费观看观看9| 精品乱码久久久久久99久播| 99国产精品一区二区三区| 亚洲人成电影免费在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产亚洲精品av在线| 午夜精品在线福利| 久久久久久九九精品二区国产| 欧美黄色淫秽网站| 热99在线观看视频| 91麻豆av在线| 色综合婷婷激情| 一个人免费在线观看电影| 日本成人三级电影网站| 欧美zozozo另类| 不卡一级毛片| 黄片大片在线免费观看| 欧美三级亚洲精品| 男插女下体视频免费在线播放| 91字幕亚洲| 老司机午夜福利在线观看视频| 久久久成人免费电影| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 成人特级av手机在线观看| 一个人看视频在线观看www免费 | xxx96com| 国产三级黄色录像| 一本综合久久免费| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 久久久国产成人免费| 亚洲美女黄片视频| 日本三级黄在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 亚洲国产欧美网| 色播亚洲综合网| 亚洲一区二区三区色噜噜| 亚洲欧美激情综合另类| 国产真人三级小视频在线观看|