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    民營企業(yè)財務信息化建設策略分析

    2021-11-24 14:28:31張志兵
    中國集體經(jīng)濟 2021年35期
    關(guān)鍵詞:財務信息化建設策略民營企業(yè)

    張志兵

    摘要:在社會快速發(fā)展新時期,民營企業(yè)快速發(fā)展,其對于財務管理方面的需求不斷增加,因此,如何提升民營企業(yè)財務管理水平和效果,從而提升民營企業(yè)的綜合競爭力,備受社會關(guān)注。在這一背景下,企業(yè)財務信息化建設應運而生,備受社會各界關(guān)注,并成為民營企業(yè)提升財務管理水平的有效手段,所以,因?qū)ζ浼訌娧芯浚瑸槊駹I企業(yè)發(fā)展提供有力支持。文章在研究中,分析民營企業(yè)財務信息化建設的必要性,提出民營企業(yè)財務信息化建設的原則,總結(jié)民營企業(yè)財務信息化建設的問題,提出問題解決策略,為民營企業(yè)財務信息化建設提供有益借鑒。

    關(guān)鍵詞:民營企業(yè);財務信息化;建設策略

    民營企業(yè)為了更好的應對市場化經(jīng)濟時期帶來的挑戰(zhàn),應注重財務管理工作開展,有效使用信息化技術(shù)提升財務管理水平,并通過財務管理為業(yè)務開展提供支持,從而實現(xiàn)財務管理價值最大化。在這一過程中,財務信息化建設屬于關(guān)注焦點,應結(jié)合民營企業(yè)實際情況,進行財務信息化體系設計并實施。

    一、民營企業(yè)財務信息化建設的必要性

    民營企業(yè)財務信息化建設具有必要性和必然性,屬于民營企業(yè)財務工作發(fā)展的必然趨勢,經(jīng)過總結(jié),其必要性主要體現(xiàn)在以下四個方面。

    (一)提升民營企業(yè)財務工作效率

    相比于傳統(tǒng)的財務工作,財務人員需要在財務信息輸入、輸出和整理方面投入較多的精力和時間,從而減低財務工作效率,并增加人工操作風險。而財務信息化則對現(xiàn)代信息技術(shù)有效使用,將財務軟件與實際信息結(jié)合在一起,完成財務數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析工作,不僅可以提升信息處理效率,還能夠?qū)崿F(xiàn)信息集成和共享,提高財務工作質(zhì)量。例如,在銷售工作開展過程中,系統(tǒng)可以根據(jù)銷售業(yè)務開展現(xiàn)狀同步生成財務憑證,節(jié)約這一環(huán)節(jié)的人工操作成本。與此同時,在一定程度上減少傳統(tǒng)記賬中不必要的重復工作,降低操作風險。

    (二)有效促進民營企業(yè)的業(yè)財融合

    當前,民營企業(yè)在財務管理工作開展過程中,必須注重業(yè)財融合的實現(xiàn),這樣才能不斷提高財務管理的價值,為業(yè)務開展提供有力保障。財務信息化對于相關(guān)信息的處理能力較強,并可以實現(xiàn)動態(tài)化管理,從而有利于相關(guān)部門及時根據(jù)財務管理分析業(yè)務開展的問題,并提出問題解決建議,促進業(yè)務開展目標的實現(xiàn)。例如,通過財務管理,分析業(yè)務開展過程中的資金使用率,及時根據(jù)其需求適當進行資金儲備,避免因資金短缺而導致業(yè)務受阻。

    (三)提升企業(yè)核心競爭力

    財務信息化以現(xiàn)代信息技術(shù)作為具體手段,并在企業(yè)籌資、采購、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等所有環(huán)節(jié)均有所體現(xiàn),提高了物資、信息、資金企業(yè)之中的流通速度。在企業(yè)財務信息系統(tǒng)之中,可以將企業(yè)資金流和物流同時融入財務管理之中,從而使管理人員更加全面的了解企業(yè)現(xiàn)狀,及時進行相關(guān)策略制定、調(diào)整與實施,實現(xiàn)資源整合管控,統(tǒng)籌分析,協(xié)調(diào)使用?;诮当驹鲂枷敕治?,資源使用率的提升,可以實現(xiàn)降本增效目標,并促進企業(yè)核心競爭力提升。所以,財務信息化可以提升企業(yè)核心競爭力。

    (四)增加對財務信息的使用率

    民營企業(yè)財務管理過程中,所涉及的財務信息量較大,加之有關(guān)方面的管理要求不斷提升,所涉及的信息處于不斷增加態(tài)勢,且對于數(shù)據(jù)信息的處理要求也有所提高,簡單的統(tǒng)計分析已經(jīng)不能滿足現(xiàn)實所需。所以,傳統(tǒng)的人工處理模式實用性逐漸降低。財務信息化可以借助相應的技術(shù)、系統(tǒng)、軟件等完成財務信息處理,例如,云計算、大數(shù)據(jù)等,能夠?qū)崟r處理海量數(shù)據(jù),并對其實施挖掘,從而提升財務信息使用率,提升財務管理水平。

    由此可見,民營企業(yè)財務信息化建設對于民營企業(yè)發(fā)展意義重大,因此,必須在有關(guān)方面加強研究投入,優(yōu)質(zhì)高效開展這一工作,實現(xiàn)價值最大化。

    二、民營企業(yè)財務信息化建設的原則

    在實踐過程中,由于不同時期的社會大環(huán)境各有不同,且民營企業(yè)也存在差異性,因此,民營企業(yè)財務信息化建設工作開展不能盲目實施,應遵循以下原則。

    其一,針對性。民營企業(yè)財務信息化建設必須根據(jù)企業(yè)實際情況,建立針對性的管理體系,不能盲目借鑒,以免弱化財務信息化體系的實際價值。所以,在財務信息化建設之前,必須對企業(yè)現(xiàn)狀詳細了解,廣泛征詢相關(guān)意見。其二,實用性。民營企業(yè)財務信息化建設應注重實際問題解決,并與企業(yè)業(yè)務開展相結(jié)合,體現(xiàn)服務理念,這樣才能增強其實用性,創(chuàng)造更大的價值。其三,可行性。不同民營企業(yè)的財務管理目標、基礎(chǔ)等各有不同,在財務信息化建設過程中,必須保證其具有可行性,不可盲目實施,以免增加實施風險,帶來負面影響。作為民營企業(yè),在財務信息化建設過程中,應遵循上述原則,合理進行相關(guān)策略制定。

    三、民營企業(yè)財務信息化建設的問題

    民營企業(yè)在財務信息化建設中,存在一定的問題,影響這一工作的實際效果,總結(jié)其問題所在,主要包括以下四點。

    (一)財務信息化認識片面

    在領(lǐng)導層方面,多數(shù)民營企業(yè)的領(lǐng)導人員對于財務信息化重視不夠,過于關(guān)注結(jié)果,即使開展財務管理信息化建設,相關(guān)認識也僅停留在數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析層面,對于通過財務信息化實現(xiàn)風險防控、業(yè)財融合等工作方面考慮不足,致使相關(guān)建設定位存在“偏差”,服務效果弱化。在財務管理人員層面,對于財務信息化的認識相對較為深入,但其過于側(cè)重管理,缺乏服務意識,并未及時根據(jù)相關(guān)信息分析業(yè)務開展的問題,及時提出相應的改進建議,弱化服務效果。例如,一些民營企業(yè)僅通過財務信息進行賬目核對,在有關(guān)方面處于初級應用階段。

    (二)信息孤島現(xiàn)象突出

    民營企業(yè)生產(chǎn)成本核算所需的信息來自采購、生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售等部門,但民營企業(yè)在有關(guān)方面的制度建設滯后,相關(guān)設施不完善,僅財務部門具有相應的財務軟件,其他部門并沒有普及,導致財務部門在獲取相關(guān)財務信息存在困難。具體表現(xiàn)為財務信息獲取不及時、不全面、形式雜亂等,影響財務工作質(zhì)量和效率。除此以外,一些民營企業(yè)的領(lǐng)導在財務管理方面的專業(yè)知識掌握不足,對于財務部門提供的財務報表、核算清單等,難以根據(jù)相關(guān)數(shù)據(jù)信息進行問題總結(jié)和評價,僅能夠發(fā)現(xiàn)一些表象問題,從而弱化財務信息化效果。例如,流動資金使用率是否合理、成本投入是否較高等。基于上述問題的出現(xiàn),導致財物信息產(chǎn)生嚴重的孤島現(xiàn)象,弱化財務信息實際使用價值。

    (三)財務信息化管理人才不足

    民營企業(yè)財務信息化建設,需要財務管理人員在有關(guān)方面提升自身的專業(yè)素質(zhì),滿足發(fā)展所需。但是,當前一些民營企業(yè)財務管理人員對于財務信息化的要求、工作要點、實施方法等掌握不足,且對于相應的技術(shù)、軟件、系統(tǒng)等操作能力薄弱,從而影響財務信息化工作開展。加之一些工作人員依然保留傳統(tǒng)的工作思維、習慣和方式,難以在短期內(nèi)進行改變和提升,即使使用財務信息化管理系統(tǒng)或技術(shù),效率和質(zhì)量也受其影響。

    (四)財務信息化建設氛圍較差

    民營企業(yè)開展財務信息化建設時,必須注重相應氛圍的建立,通過良好的氛圍為民營企業(yè)財務信息化提供保障。當前,民營企業(yè)在有關(guān)方面的問題主要表現(xiàn)在以下兩點:其一,員工在有關(guān)方面的參與度不足,積極性較差,從而弱化財務信息化建設的力量,并在一定程度上影響財務監(jiān)督工作開展。分析原因,一些員工認為財務信息化建設并不屬于自己工作職責范疇,所以形成“旁觀者”心態(tài)。其二,財務管理工作人員在財務信息化建設方面的熱度不夠,降低財務信息化建設效率和質(zhì)量。分析這一原因,主要在于相關(guān)方面的管理機制缺失,未形成有效的壓力和動力。例如,一些民營企業(yè)財務管理人員,在工作中僅注重機械化執(zhí)行相關(guān)要求,缺乏思考和責任感,從而影響財務信息化的實際效果。

    四、民營企業(yè)財務信息化建設的策略

    (一)提升財務信息化認識深度

    其一,作為民營企業(yè)領(lǐng)導層人員,應意識到財務信息化建設,并不僅僅提升財務部門工作質(zhì)量和效率,還會為業(yè)務開展、決策制定、風險防控等提供支持和依據(jù),增強財務管理與各部門之間的聯(lián)系,強化財務管理的價值。為了實現(xiàn)這一目標,民營企業(yè)在進行財務信息化建設之前,應合理對其進行定位和目標設置。其二,基于新公共服務理念分析,新時期背景下,民營企業(yè)財務管理必須注重服務,通過服務強化實際價值。尤其是在管理會計出現(xiàn)之后,對于財務信息化具有依賴性,通過財務信息的有效使用,及時分析業(yè)務開展現(xiàn)狀,并根據(jù)其業(yè)務開展需求進行財務分析。所以,作為財務人員必須在財務信息化建設中突顯服務意識。例如,民營企業(yè)財務管理工作人員在進行各部門預算審核時,并不僅僅以預算最小為目標,還要通過相應信息統(tǒng)計分析,明確預算與創(chuàng)造價值的關(guān)系,適當提升相應的預算額度,從而為業(yè)務部門業(yè)績增長提供有力支持。

    (二)有效防控信息孤島問題

    在實踐過程中,民營企業(yè)財務信息化建設,必須有效防控信息孤島問題,相關(guān)建議如下:其一,“普及”財務信息化建設,完善相關(guān)的制度和設施。在制度方面,民營企業(yè)應在每個部門設置相應的財務信息管理專員,負責財務信息的搜集和上傳,實現(xiàn)專人管理,保證信息搜集順利開展。在設施方面,每個部門根據(jù)需求設置相應的財務管理系統(tǒng),并與財務部門管理系統(tǒng)有效連接,實現(xiàn)“總+分”的模式,便于財務信息化管理工作和開展。其二,采取“匯報制+責任制”。民營企業(yè)一些管理人員在財務方面的專業(yè)素質(zhì)不足,難以有效發(fā)現(xiàn)問題,從而影響財務管理水平。為了解決這一問題,可以采取“匯報制+責任制”的模式,即由財務人員負責財務數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計分析,并給出相應的結(jié)果和結(jié)論,以供管理人員審核。且財務人員對自己的匯報負有全責,如果出現(xiàn)問題,將追究其責任。這樣一來,便可以實現(xiàn)財務數(shù)據(jù)信息的深度分析和挖掘,體現(xiàn)專業(yè)化的特點。

    (三)提高財務管理人員信息化方面的專業(yè)素質(zhì)

    財務管理人員屬于民營企業(yè)財務信息化工作的主要執(zhí)行者,其素質(zhì)如何,將會直接影響財務信息化效果。為了解決民營企業(yè)財務管理人員信息化專業(yè)素質(zhì)不足的問題,提出如下建議:其一,建立財務信息化崗位遴選機制。民營企業(yè)應根據(jù)財務信息化的需求對現(xiàn)有的財務管理人員進行考核和評價,分析其是否滿足崗位所需,如果不滿足崗位所需,則分析其存在的不足表現(xiàn)在哪個方面,作為后續(xù)培訓工作開展的依據(jù)。如果經(jīng)過培訓之后,相關(guān)人員依然不能滿足崗位所需,則考慮進行崗位調(diào)換。其二,民營企業(yè)聘請專業(yè)人士,講解財務信息化的方法、要求、技術(shù)要點、操作技巧等,提升財務管理人員在有關(guān)方面的專業(yè)素質(zhì)。為了強化培訓效果,需注重實訓內(nèi)容的設置。例如,根據(jù)民營企業(yè)實際情況,令財務管理人員現(xiàn)場操作相應軟件,由專業(yè)人員對其進行指導和評價,提升其實踐能力。 除此以外,民營企業(yè)還可以與一些高職院校合作,采取代理委培的模式,尤其負責財務信息化復合人才培養(yǎng)。

    (四)營造全員參與的財務信息化建設氛圍

    其一,民營企業(yè)應在制度建設方面進行改進和優(yōu)化,明確企業(yè)所有人員在財務信息化建設方面均具有責任和義務,且財務信息化建設并不僅僅為財務部門服務,與其他各部門業(yè)績提升息息相關(guān)。與此同時,為了增強員工在各方面的積極性,還可以設置針對性的獎懲機制,對于在財務信息化建設中積極配合、提出合理化建議、優(yōu)質(zhì)高效完成相關(guān)工作任務的人員給予獎勵。其二,對于財務管理人員,建立財務信息化方面的績效考核體系。根據(jù)每個財務管理人員的實際情況、財務信息化建設的需求等,進行績效考核體系設計,明確相應的績效考核目標、考核內(nèi)容、考核模式、獎懲模式等,從而產(chǎn)生一定的壓力和動力,增強財務管理人員的財務信息化建設積極性。例如,一些財務管理人員能夠積極研究財務信息化建設中的問題和不足,進行創(chuàng)新,并解決相應問題,民營企業(yè)可以給予其相應獎勵。為了強化績效考核實施效果,可以基于馬斯洛需求層次理論,進行財務管理人員需求了解,基于其需求設置獎勵方式。除此以外,本文認為,民營企業(yè)財務管理信息化建設工作開展,還應注重監(jiān)督工作的開展,營造全員參與監(jiān)督的良好氛圍,這樣才有利于問題發(fā)現(xiàn)。所以,民營企業(yè)可以在有關(guān)方面設置針對性的信息披露和反饋機制,及時進行財務管理信息發(fā)布,使員工了解財務現(xiàn)狀,提出相應問題和建議。在有關(guān)方面工作開展時,民營企業(yè)可以設置信息共享服務中心,作為信息發(fā)布平臺。而對于一些員工反饋的問題,財務管理部門應指派專人負責跟蹤解決和處理,強化解決效果。

    五、結(jié)語

    綜上所述,民營企業(yè)財務信息化建設對于民營企業(yè)財務管理水平提升、競爭力提升、業(yè)務目標實現(xiàn)等均具有較強的保障作用和促進作用,因此,應在有關(guān)方面加強投入,建設科學合理的財務信息化體系,提升其實際價值和效果。為了實現(xiàn)這一目標,民營企業(yè)應提升財務信息化認識深度、有效防控信息孤島問題、提高財務管理人員信息化方面的專業(yè)素質(zhì)、營造全員參與的財務信息化建設氛圍,從而為民營企業(yè)財務信息化建設工作優(yōu)質(zhì)高效開展提供動力和保障。

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    (作者單位:常州市建筑科學研究院集團股份有限公司)

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