論會(huì)計(jì)人員職業(yè)能力

鮑澄正

（杭州市疾病預(yù)防控制中心，浙江 杭州 310000）

在信息技術(shù)高速發(fā)展和會(huì)計(jì)全球化的趨勢(shì)下，社會(huì)環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)人員工作能力的要求明顯提升，對(duì)高端會(huì)計(jì)人員的需求愈發(fā)明顯。但是目前我國(guó)高端會(huì)計(jì)工作者的數(shù)量較少，無(wú)法滿足會(huì)計(jì)市場(chǎng)的要求。在此形式下，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該持續(xù)學(xué)習(xí)和吸收新的專業(yè)技能和知識(shí)，提高工作效率，端正工作態(tài)度。

新的會(huì)計(jì)事項(xiàng)不斷出現(xiàn)，會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該具備專業(yè)的研究、判斷能力以及評(píng)估、決策和計(jì)算能力，應(yīng)該充分了解工作單位的現(xiàn)狀和未來(lái)的發(fā)展走向，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作。企業(yè)需要培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)工作者，提升會(huì)計(jì)培訓(xùn)質(zhì)量，提升會(huì)計(jì)工作者的效率，確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的質(zhì)量，增強(qiáng)會(huì)計(jì)團(tuán)隊(duì)的力量。以上舉措有利于社會(huì)整體經(jīng)濟(jì)風(fēng)氣和面貌的轉(zhuǎn)變，人才的增加也有利于我國(guó)綜合實(shí)力的提升。

會(huì)計(jì)的全球化發(fā)展，導(dǎo)致會(huì)計(jì)從業(yè)者壓力更大，推動(dòng)了會(huì)計(jì)教育的創(chuàng)新和發(fā)展，符合會(huì)計(jì)行業(yè)對(duì)更高工作能力的要求。在會(huì)計(jì)全球化發(fā)展的趨勢(shì)下，了解會(huì)計(jì)工作者的工作能力是培養(yǎng)高端會(huì)計(jì)專業(yè)人才的前提。

一、研究基礎(chǔ)

當(dāng)前時(shí)代對(duì)知識(shí)與技術(shù)的持續(xù)融合、吸收和升級(jí)要求提高。國(guó)內(nèi)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)進(jìn)步和經(jīng)濟(jì)法律法規(guī)的逐步完善，以及新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和審計(jì)規(guī)范的出臺(tái)，財(cái)會(huì)數(shù)字化的升級(jí)，都對(duì)將來(lái)的會(huì)計(jì)工作提出了高要求、高標(biāo)準(zhǔn)。

會(huì)計(jì)教育的關(guān)鍵點(diǎn)如下：一是調(diào)整會(huì)計(jì)教育思想，填補(bǔ)會(huì)計(jì)教育漏洞；二是嚴(yán)格開展思想品德培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)從業(yè)人員以積極的工作面貌和公平公正的思想開展會(huì)計(jì)工作；三是填補(bǔ)教育空白，形成完善的知識(shí)體系；四是優(yōu)化教育體制，提高學(xué)習(xí)人員的學(xué)習(xí)效率和學(xué)習(xí)熱情；五是優(yōu)化教師團(tuán)隊(duì)，更新教育理念和方法。

二、會(huì)計(jì)工作者應(yīng)有的職業(yè)技能分析

職業(yè)技能是影響職業(yè)工作質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展前景的重要因素。會(huì)計(jì)工作者在進(jìn)行會(huì)計(jì)工作時(shí)，要融合運(yùn)用多種技能。會(huì)計(jì)職業(yè)技能是開展會(huì)計(jì)工作、進(jìn)行會(huì)計(jì)研究必須具備的能力。在目前的社會(huì)狀況下，會(huì)計(jì)工作者要更好地完成工作，需要具備三大能力。

（一）專業(yè)能力

1.會(huì)計(jì)專業(yè)能力。要求工作者熟練掌握會(huì)計(jì)專業(yè)的各項(xiàng)知識(shí)，同時(shí)不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)和技能，增強(qiáng)綜合專業(yè)能力，積累工作經(jīng)驗(yàn)。

2.熟悉政策制度。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該時(shí)刻關(guān)注市場(chǎng)狀態(tài)，熟記各項(xiàng)會(huì)計(jì)政策和制度，積極學(xué)習(xí)并運(yùn)用新政策、新規(guī)定。對(duì)會(huì)計(jì)政策和制度，不應(yīng)死記硬背，而要理解這些政策發(fā)布的原因、意義和影響，預(yù)測(cè)政策實(shí)施可能帶來(lái)的結(jié)果，做好充分的準(zhǔn)備工作。

3.學(xué)術(shù)能力。認(rèn)真開展學(xué)術(shù)工作，明確自身在專業(yè)方面的長(zhǎng)處和短處，通過學(xué)習(xí)彌補(bǔ)短處，持續(xù)吸收會(huì)計(jì)理論新內(nèi)容，積極進(jìn)行實(shí)踐。

（二）綜合工作技能

1.職業(yè)判斷。職業(yè)判斷能力是會(huì)計(jì)工作者必備的重點(diǎn)技能，由于會(huì)計(jì)政策的不斷更新和完善，會(huì)計(jì)工作中需要進(jìn)行職業(yè)判斷的任務(wù)也在不斷增加。會(huì)計(jì)工作者要根據(jù)詳細(xì)的案例和問題，判斷目前的環(huán)境背景、單位運(yùn)營(yíng)水平、未來(lái)走向等情況，同時(shí)綜合各項(xiàng)因素開展研究和總結(jié)，給出看法和建議，體現(xiàn)自身的運(yùn)營(yíng)水平。

2.內(nèi)部控制。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該明確外部報(bào)告的標(biāo)準(zhǔn)，搭建控制框架，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的質(zhì)量達(dá)標(biāo)。同時(shí)企業(yè)需要打造科學(xué)的內(nèi)部控制系統(tǒng)，提升員工工作技能，提升員工的信息技術(shù)能力，高效管控單位中的會(huì)計(jì)崗位，確保崗位的合理設(shè)置，保證預(yù)算實(shí)施質(zhì)量，提升風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警水平等。

3.財(cái)務(wù)管控水平。由于企業(yè)融資方式的選擇越來(lái)越豐富，會(huì)計(jì)工作者可以選擇相對(duì)簡(jiǎn)單、科學(xué)、高效的手段，發(fā)揮資金的作用，創(chuàng)造更高的價(jià)值，真正實(shí)現(xiàn)小投入、大收益的目標(biāo)。

4.提供有助于決策的數(shù)據(jù)。會(huì)計(jì)工作者的主要任務(wù)是進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和出具財(cái)務(wù)報(bào)告，需要在會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的限度內(nèi)給出清晰準(zhǔn)確、便于理解的數(shù)據(jù)和事實(shí)，給決策者使用。

5.操作水平。會(huì)計(jì)工作者在處理實(shí)際工作時(shí)，應(yīng)該熟練應(yīng)用會(huì)計(jì)手段、信息化處理、會(huì)計(jì)預(yù)算調(diào)整、信息化交流等。根據(jù)工作和任務(wù)的實(shí)際情況，靈活應(yīng)用、調(diào)整會(huì)計(jì)處理手段。

6.制訂發(fā)展計(jì)劃。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該發(fā)揮專業(yè)技能，以信息技術(shù)為幫手，應(yīng)對(duì)市場(chǎng)和環(huán)境的沖擊，給企業(yè)設(shè)置科學(xué)的發(fā)展方案和計(jì)劃。應(yīng)該準(zhǔn)確判斷形勢(shì)，把握機(jī)會(huì)，找出可以發(fā)揮的空間，幫助單位實(shí)現(xiàn)價(jià)值提升。

7.創(chuàng)新意識(shí)。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該持續(xù)進(jìn)行工作方式和內(nèi)容創(chuàng)新，發(fā)展自身的創(chuàng)新能力，促進(jìn)工作方式信息化升級(jí)，信息化辦公能夠提高公司辦公的安全性和工作效率。創(chuàng)新的前提是熟練運(yùn)用現(xiàn)有知識(shí)和技能，因此不能憑空創(chuàng)新，而要腳踏實(shí)地，努力學(xué)習(xí)現(xiàn)有的知識(shí)，在此基礎(chǔ)上合理創(chuàng)新。

8.服務(wù)水平。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該根據(jù)經(jīng)濟(jì)走向和發(fā)展趨勢(shì)，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)、提升服務(wù)水平。只有積極改正服務(wù)缺點(diǎn)、抓住服務(wù)核心、思考服務(wù)要點(diǎn)、總結(jié)服務(wù)意見，才能持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化服務(wù)。

（三）職業(yè)價(jià)值能力

1.職業(yè)思想。職業(yè)思想在很大程度上能影響會(huì)計(jì)工作者的工作熱情和工作態(tài)度，會(huì)計(jì)工作者需要以飽滿的工作熱情、公平公正的工作理念和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，確保在工作過程中不產(chǎn)生雜念、貪念，不用私心做事。

2.持續(xù)進(jìn)修理念。會(huì)計(jì)工作者的工作內(nèi)容并不是一成不變的，隨著政策、環(huán)境和技術(shù)的不斷改變，學(xué)習(xí)之路也應(yīng)當(dāng)持續(xù)向前。會(huì)計(jì)工作者必須在開始工作時(shí)扎實(shí)起步，打下良好的基礎(chǔ)，在工作中不斷累積經(jīng)驗(yàn)，并將學(xué)習(xí)到的新知識(shí)應(yīng)用于實(shí)際工作中，樹立持續(xù)進(jìn)修的理念，持續(xù)提升自己的技能和工作水平，只有這樣才能始終處于行業(yè)的前端，不落后于他人。

在當(dāng)前的社會(huì)背景下，會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)水平對(duì)判斷經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、了解經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、衡量財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)質(zhì)量有關(guān)鍵作用，同時(shí)對(duì)信息使用者和決策者也有重要影響。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該持續(xù)提升自己，掌握并高效運(yùn)用各種專業(yè)知識(shí)和技能，在工作過程中，時(shí)刻提醒自己保持健康、積極的工作心理，注意言行舉止符合會(huì)計(jì)從業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)強(qiáng)化不斷學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取和公平公正的精神。這樣的會(huì)計(jì)工作者必然能夠成為行業(yè)內(nèi)的精英和模范，不管外界環(huán)境怎樣改變，都不會(huì)影響他們成為優(yōu)秀的會(huì)計(jì)人才，給單位帶來(lái)強(qiáng)大的助力。

三、提升會(huì)計(jì)工作者專業(yè)能力

對(duì)會(huì)計(jì)工作者開展全方位的專業(yè)培養(yǎng)，積極幫助他們提升專業(yè)能力，加深工作道德認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)綜合實(shí)力，能使其更好地應(yīng)對(duì)外界波動(dòng)，在新時(shí)代成為專業(yè)的會(huì)計(jì)工作精英。

（一）會(huì)計(jì)工作者的培養(yǎng)

1.會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該發(fā)展綜合素質(zhì)。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該了解相關(guān)政策、規(guī)定及單位內(nèi)部調(diào)整情況等，了解這些情況對(duì)會(huì)計(jì)工作的開展具有積極的作用，有利于合理修改會(huì)計(jì)計(jì)劃；會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該主動(dòng)學(xué)習(xí)相關(guān)政策，幫助單位采取措施來(lái)順應(yīng)變化；會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該持續(xù)提升現(xiàn)有的專業(yè)能力，增加知識(shí)儲(chǔ)備量，深入研究會(huì)計(jì)工作，與他人積極交流和溝通，提升創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力；會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該擁有強(qiáng)烈的工作責(zé)任意識(shí)，對(duì)待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、不偏不倚，將集體利益放在個(gè)人利益之上，與團(tuán)隊(duì)努力協(xié)作、積極溝通、互相幫助。

2.會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該積極轉(zhuǎn)變。會(huì)計(jì)工作者應(yīng)該從過去的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)提供方轉(zhuǎn)變?yōu)樨?cái)務(wù)數(shù)據(jù)咨詢方，給各個(gè)科室提供數(shù)據(jù)，方便其研究和參考；會(huì)計(jì)工作者應(yīng)將之前較為淡薄的財(cái)務(wù)思維升級(jí)為團(tuán)隊(duì)協(xié)作的財(cái)務(wù)思維，從單一類型工作者轉(zhuǎn)變?yōu)榫C合實(shí)力強(qiáng)的工作者；會(huì)計(jì)工作者的工作模式應(yīng)從過去的手寫記賬模式升級(jí)為現(xiàn)代信息技術(shù)工作模式。

（二）單位的升級(jí)

會(huì)計(jì)工作者的水平和實(shí)力對(duì)單位的工作質(zhì)量和實(shí)力有很大的影響。會(huì)計(jì)工作者要自發(fā)地學(xué)習(xí)和努力，單位也應(yīng)該提供發(fā)展的空間和升級(jí)的機(jī)會(huì)，積極幫助會(huì)計(jì)工作者成長(zhǎng)，幫助會(huì)計(jì)工作者提升能力，最終提升單位的綜合實(shí)力。

1.單位應(yīng)該開展持續(xù)教育工作，并鼓勵(lì)會(huì)計(jì)工作者不斷進(jìn)修。會(huì)計(jì)工作者要想在目前的時(shí)代中提升自我，就要有能力應(yīng)對(duì)不斷變化的政策和環(huán)境，持續(xù)學(xué)習(xí)并應(yīng)用新的會(huì)計(jì)知識(shí)和技能。會(huì)計(jì)工作繁忙且枯燥，很容易讓會(huì)計(jì)工作者產(chǎn)生懈怠和厭煩情緒，而繼續(xù)教育和培訓(xùn)能夠再次激發(fā)會(huì)計(jì)工作者的學(xué)習(xí)和工作熱情。單位應(yīng)該積極組織會(huì)計(jì)工作者進(jìn)修和培訓(xùn)，讓會(huì)計(jì)工作者有學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)和平臺(tái)，以及可以請(qǐng)教的老師和交流溝通的同學(xué)，幫助會(huì)計(jì)工作者在良好的學(xué)習(xí)氛圍中提高自身能力。

2.單位應(yīng)該開展科學(xué)的考核工作。單位需要開展科學(xué)的考核工作，按照工作結(jié)果的質(zhì)量和工作過程中的表現(xiàn)，給會(huì)計(jì)工作者一個(gè)公平公正的評(píng)價(jià)和改正意見，讓他們能夠了解自身的工作水平，了解工作中值得發(fā)揚(yáng)的方面以及不足。這樣的模式可以讓會(huì)計(jì)工作者清晰明確地了解自身情況，激勵(lì)他們?cè)谖磥?lái)的工作中更好地表現(xiàn)。

3.單位應(yīng)該進(jìn)行合理的崗位分配。單位需要合理分配崗位，讓會(huì)計(jì)工作者能夠從事適合的工作，要想做到這一點(diǎn)，就必須掌握會(huì)計(jì)工作者性格、能力等方面的情況，根據(jù)他們的能力和性格差異，合理分配職位，根據(jù)后續(xù)的工作情況進(jìn)行工作內(nèi)容調(diào)整，激勵(lì)工作者努力。

（三）國(guó)家的配合

國(guó)家應(yīng)該積極推出相關(guān)政策，引導(dǎo)單位和會(huì)計(jì)工作者共同努力，提升會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)水平和綜合實(shí)力，同時(shí)強(qiáng)調(diào)會(huì)計(jì)工作者的職業(yè)道德標(biāo)準(zhǔn)，宣傳良好的工作風(fēng)氣，給會(huì)計(jì)工作帶來(lái)正能量。國(guó)家也需要積極推動(dòng)會(huì)計(jì)相關(guān)設(shè)備和系統(tǒng)的發(fā)展，讓信息化技術(shù)全面滿足會(huì)計(jì)工作的需要。

四、結(jié)語(yǔ)

會(huì)計(jì)工作者在單位和企業(yè)中發(fā)揮著強(qiáng)有力的作用，因此培養(yǎng)會(huì)計(jì)人才和會(huì)計(jì)精英團(tuán)隊(duì)是每個(gè)單位和企業(yè)的共同目標(biāo)。實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要會(huì)計(jì)工作者、單位、國(guó)家的共同努力。