企業(yè)會計報表分析存在的問題與對策

魏妍如

（新疆新能有限責(zé)任會計師事務(wù)所，新疆 烏魯木齊 830000）

一、引言

當(dāng)前我國企業(yè)的發(fā)展離不開會計報表數(shù)據(jù)，很多企業(yè)在評判和總結(jié)過去的經(jīng)營效益時，都會采用財務(wù)數(shù)據(jù)指標(biāo)，因此相對應(yīng)的會計報表分析工作尤為重要。因此，企業(yè)必須提升對會計報表分析中問題的重視度，盡快解決問題，使會計分析的內(nèi)容更加全面和準(zhǔn)確，為領(lǐng)導(dǎo)的決策提供專業(yè)意見。

二、企業(yè)會計報表分析的重要性

會計報表包括企業(yè)運營和發(fā)展的絕大多數(shù)數(shù)據(jù)。通過會計報表分析可以了解企業(yè)過去的運營效益，調(diào)整企業(yè)管理手段，揚長避短，為后續(xù)發(fā)展夯實基礎(chǔ)。同時，會計報表分析還能通過數(shù)據(jù)對比分析，挖掘企業(yè)的潛在機會，促進(jìn)企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。會計報表分析能從企業(yè)經(jīng)營的角度，對企業(yè)經(jīng)營中的資金周轉(zhuǎn)、存貨、成本效益情況進(jìn)行分析，檢查企業(yè)預(yù)算完成情況，考察經(jīng)營管理人員的業(yè)績，為完善激勵機制提供幫助，使企業(yè)管理者進(jìn)一步了解企業(yè)的優(yōu)劣勢，在此基礎(chǔ)上調(diào)整企業(yè)的管理方向，預(yù)測企業(yè)未來的報酬和風(fēng)險，作出正確的決策，使企業(yè)的發(fā)展更上一層樓。

三、企業(yè)會計報表分析存在的問題

（一）財務(wù)人員的專業(yè)性不強

首先，很多企業(yè)財務(wù)人員的日常工作飽和，所呈現(xiàn)的會計報表內(nèi)容缺乏有效的溝通，即使是制定財務(wù)報表的人員，對整體的財務(wù)數(shù)據(jù)也缺乏了解，更沒有對企業(yè)的實際經(jīng)營狀況進(jìn)行考察，因此會計報表分析具有一定的片面性。其次，不同財務(wù)人員采用的分析方法不同，再加上個人主觀色彩的影響，財務(wù)人員對同一份會計報表的關(guān)注點不同，難以從企業(yè)整體經(jīng)營的角度開展工作，可能對管理者的后續(xù)決策造成不利的影響。最后，一些財務(wù)人員立場不堅定、存私心，部分管理者為了向其他領(lǐng)導(dǎo)展現(xiàn)自身的工作能力，會對財務(wù)人員施壓或者給予一定的好處，讓其篡改某項財務(wù)數(shù)據(jù)，在分析會計報表時，偏重、夸大某個項目的盈利情況。這種現(xiàn)象會嚴(yán)重影響企業(yè)的正常發(fā)展，使企業(yè)經(jīng)營面臨威脅。

（二）采用的財務(wù)數(shù)據(jù)存在一定的滯后性

生成企業(yè)會計報表時應(yīng)用的財務(wù)數(shù)據(jù)都來自企業(yè)以往的各項經(jīng)濟(jì)活動，企業(yè)的財務(wù)分析工作往往以大量的數(shù)據(jù)報表為基礎(chǔ)，但企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)是實時變化的，因此會計報表分析的數(shù)據(jù)具有一定的滯后性。除此之外，企業(yè)的季度和年度財務(wù)分析會受相關(guān)會計報表出具時間的影響，如果企業(yè)不重視這些報表或者財務(wù)部門對此項報表出具時間的要求不高，會影響企業(yè)對季度、年度經(jīng)營狀況的評判時間，進(jìn)而影響企業(yè)下一階段管理計劃的調(diào)整。

（三）會計分析的方法不合理

專業(yè)財務(wù)人員分析會計報表時，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)對企業(yè)的資產(chǎn)負(fù)債狀況、盈利狀況以及資金周轉(zhuǎn)情況較為重視。而很多財務(wù)人員采取一定的方法分析完數(shù)據(jù)后，便不再采用其他方法進(jìn)行分析；相關(guān)的比率、趨勢和對比分析沒有一一評判企業(yè)的經(jīng)營狀況，更沒有對不同項目、不同階段進(jìn)行定點、定量分析。因此，應(yīng)用的會計分析方法無法精確地反映企業(yè)每項工作產(chǎn)生的效益、項目的成本效益以及每個階段的資金周轉(zhuǎn)情況，進(jìn)而無法為企業(yè)提供更好的經(jīng)營建議，這也是財務(wù)工作初衷缺失的一種體現(xiàn)。

（四）未滿足大數(shù)據(jù)時代的要求

隨著大數(shù)據(jù)時代的到來，很多企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)開始關(guān)注大數(shù)據(jù)。大數(shù)據(jù)帶來的機遇對企業(yè)具有“質(zhì)”的影響。但很多企業(yè)的財務(wù)人員對財務(wù)報表進(jìn)行分析時，采用的數(shù)據(jù)、方法都不符合大數(shù)據(jù)時代的要求，數(shù)據(jù)缺乏指標(biāo)系統(tǒng)，因此不能分析企業(yè)在所處行業(yè)中的經(jīng)營效益情況。同時，傳統(tǒng)的會計報表分析依靠手工錄入數(shù)據(jù)，無法保證會計信息的準(zhǔn)確度，更無法保障會計信息的安全性。不應(yīng)用大數(shù)據(jù)技術(shù)實時監(jiān)管企業(yè)會計信息，就無法針對企業(yè)的某項業(yè)務(wù)問題制定精準(zhǔn)的協(xié)調(diào)措施，從而導(dǎo)致企業(yè)的財務(wù)風(fēng)險加大，使企業(yè)失去競爭力。

（五）財務(wù)分析過度依賴審計報告

“安然事件”使企業(yè)對審計工作有了新的認(rèn)識。很多企業(yè)未實質(zhì)性地開展會計報表內(nèi)部和外部審計工作，出具的審計意見報告毫無意義。財務(wù)人員未對會計報表的真實性作進(jìn)一步核查，導(dǎo)致會計報表分析的數(shù)據(jù)的真實性有待考證。即使會計分析數(shù)據(jù)出錯，處罰工作也是大事化小、小事化了，長此以往，領(lǐng)導(dǎo)對該項工作的信任度會逐漸下降。

四、完善企業(yè)會計報表分析的對策及建議

（一）加強對財務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)

企業(yè)財務(wù)部門應(yīng)定期召開部門會議，財務(wù)人員不僅要對自身的工作進(jìn)行總結(jié)和點評，更重要的是要各抒己見，對自身負(fù)責(zé)的業(yè)務(wù)板塊進(jìn)行專業(yè)的分析，分享自己對公司經(jīng)營的見解，并提出更佳的財務(wù)經(jīng)營意見，每場會議都應(yīng)有會議記錄，由專人整理，并結(jié)合會計報表對企業(yè)開展整體性分析。企業(yè)還應(yīng)根據(jù)自身業(yè)務(wù)特點，引進(jìn)專業(yè)的財務(wù)人員，對企業(yè)現(xiàn)有的財務(wù)人員進(jìn)行專業(yè)化培訓(xùn)，使其在有效提高工作效率的同時，針對企業(yè)存在的問題提出專業(yè)意見。與此同時，應(yīng)加強對企業(yè)財務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，使其站在公正、專業(yè)的角度上分析企業(yè)過去的經(jīng)營狀況，使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)能夠清楚地認(rèn)識到管理的不足之處；不定期考核財務(wù)人員的工作效率和報表數(shù)據(jù)的真實性，對財務(wù)人員知法犯法的行為予以嚴(yán)懲，杜絕徇私舞弊的現(xiàn)象。

（二）及時關(guān)注企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動，保障會計報表分析的實時性

從企業(yè)發(fā)展的角度來看，會計報表分析必須以動態(tài)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，這不僅要求分析數(shù)據(jù)來源于會計報表，還要求其體現(xiàn)出企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的變化、資金流入流出的動向等。在保障會計信息真實性后，在對過去的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行點評時，還應(yīng)結(jié)合企業(yè)未來的發(fā)展動向，對企業(yè)的存貨、現(xiàn)金流等狀況進(jìn)行全方位、實時的動態(tài)分析，使管理者了解企業(yè)的整體財務(wù)狀況。系統(tǒng)地研究企業(yè)各項活動及相互關(guān)系，發(fā)現(xiàn)其與其他企業(yè)相比有競爭優(yōu)勢的資源，增加鏈條有價值的部分，將不產(chǎn)生效益的部分舍棄，及時止損，這樣才能保障其他鏈條的人、物、力。會計報表分析的內(nèi)容應(yīng)保證前后呼應(yīng)，這要求會計報表有前后期任務(wù)令閉環(huán)，對企業(yè)過去和未來的經(jīng)濟(jì)活動進(jìn)行責(zé)任制考核，協(xié)助管理者管理企業(yè)。財務(wù)報告的時效性要增強，及時反映企業(yè)的運行狀況。對財務(wù)核算數(shù)據(jù)的監(jiān)管力度要加大，充分保障企業(yè)財務(wù)數(shù)據(jù)的真實性和時效性。

（三）運用合適的會計報表分析方法

會計報表分析只有動靜結(jié)合，才能有效評判過去和展望未來。使用恰當(dāng)?shù)姆治龇椒▽ζ髽I(yè)的各個階段進(jìn)行點評，例如對企業(yè)某投資項目的成本效益、資金周轉(zhuǎn)率和存貨周轉(zhuǎn)率與其他類似項目采用比率和趨勢對比分析方法，能更加直接和準(zhǔn)確地反映出管理手段對企業(yè)效益的影響。因此，要杜絕分析方法固定化的現(xiàn)象，時刻關(guān)注市場對企業(yè)發(fā)展的影響，采用不同的會計分析方法，對企業(yè)的經(jīng)營框架進(jìn)行有效界定，定期測定企業(yè)保本點，開展高效的會計分析工作。合適的會計分析方法不僅能提高會計分析的精準(zhǔn)率，還能更加直接地體現(xiàn)出某個項目的優(yōu)缺點，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者提供經(jīng)營決策信息。

（四）合理應(yīng)用大數(shù)據(jù)

企業(yè)的會計報表分析不能單單依賴于傳統(tǒng)的財務(wù)數(shù)據(jù)，還應(yīng)引入新的非財務(wù)數(shù)據(jù)，這些數(shù)據(jù)的收集需要大數(shù)據(jù)的支持，因此企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身發(fā)展需求引入大數(shù)據(jù)會計分析系統(tǒng)。此系統(tǒng)不僅能快速、準(zhǔn)確地體現(xiàn)企業(yè)每項經(jīng)濟(jì)活動發(fā)生的過程，還能及時預(yù)警企業(yè)財務(wù)問題，而會計報表分析就可以利用這些問題判斷企業(yè)目前的狀態(tài)，并提出專業(yè)的財務(wù)意見供領(lǐng)導(dǎo)選擇。值得注意的是，分析人員應(yīng)對系統(tǒng)的評判指標(biāo)定期進(jìn)行核驗，以防分析內(nèi)容過于依賴系統(tǒng)，使企業(yè)會計報表分析缺乏公正性。除此之外，大數(shù)據(jù)的應(yīng)用能使會計報表分析更加精準(zhǔn)，明確企業(yè)在行業(yè)內(nèi)的競爭優(yōu)勢與劣勢，有助于企業(yè)揚長避短，合理規(guī)避財務(wù)風(fēng)險，提高經(jīng)營效益。

（五）強化企業(yè)內(nèi)外部審計監(jiān)管作用

首先，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)在簽單過程中，要對每一筆開銷心知肚明，并對原因不明或者金額較大的經(jīng)濟(jì)活動予以關(guān)注，側(cè)面督促審計工作的開展。其次，要加大會計報表審計的工作量，可在分析會計報表時，對審計意見提出異議，協(xié)同審計工作共同監(jiān)管企業(yè)的每一項經(jīng)濟(jì)活動。值得注意的是，應(yīng)健全財務(wù)部門獎懲機制，對于在審計或會計報表分析過程中發(fā)現(xiàn)的問題，采取相應(yīng)的措施，并懲罰責(zé)任人。這方面可以借鑒國外制度，只有這樣，才能從根源上保證審計工作的規(guī)范性，提高會計報表的真實度，進(jìn)而提高公司對會計報表分析的認(rèn)知度。

五、結(jié)語

企業(yè)的會計報表分析工作既是對企業(yè)過去經(jīng)濟(jì)活動的總結(jié)，也是對企業(yè)現(xiàn)在及未來的預(yù)警。因此，企業(yè)必須重視該項工作帶來的效益，加強對企業(yè)財務(wù)人員綜合素質(zhì)的培養(yǎng)，使其能及時、準(zhǔn)確地分析企業(yè)的長處和短處，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供支持。要注重多元化的會計分析方法的應(yīng)用，總結(jié)企業(yè)各個階段的經(jīng)營效益，應(yīng)用大數(shù)據(jù)系統(tǒng)，增強會計報表分析的精準(zhǔn)性、實時性和全面性，將企業(yè)的整體狀況分析到位。