新時期如何推進(jìn)企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新

徐 慧

（安徽銅陵義安經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會，銅陵 244100）

黨的十四大充分強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)黨組織的政治核心作用，并將這一內(nèi)容寫進(jìn)黨章，這一規(guī)定不僅明確了黨建工作的重要地位，更明確了國有企業(yè)黨建工作的核心地位。黨的十六大也強(qiáng)調(diào)了國有企業(yè)黨組織的主要職責(zé)，包括“加強(qiáng)黨組織的自身建設(shè)”“圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作”“保證監(jiān)督黨和國家的方針、政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行”“參與企業(yè)重大問題的決策”“領(lǐng)導(dǎo)思想政治工作、精神文明建設(shè)”，以及監(jiān)督有關(guān)人員遵紀(jì)守法等。我黨第十七屆四中全會通過《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下黨的建設(shè)若干重大問題的決定》，這一決定把國有企業(yè)黨建工作中的相關(guān)問題具體化，并明確提出“把建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍和增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)活力、控制力、影響力貫穿國企黨組織活動始終，保證黨組織參與決策、帶頭執(zhí)行、有效監(jiān)督，發(fā)揮政治核心作用”的新要求。這一要求的提出，標(biāo)志著我國新時期國有企業(yè)黨建工作的重要地位。國有企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的順利開展，企業(yè)的發(fā)展不僅要提高生產(chǎn)力，還要全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，貫徹黨的十八大會議精神，將企業(yè)的生產(chǎn)力和企業(yè)的理念完美融合，多角度共同發(fā)展增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力。

一、新時期黨建工作面臨的主要問題

黨建工作作為國有企業(yè)經(jīng)營管理工作的重要組成部分，在企業(yè)發(fā)展中扮演著重要角色，對企業(yè)發(fā)展所做出的貢獻(xiàn)是不可忽略的。面對不斷變化的世界經(jīng)濟(jì)體系，企業(yè)所面臨的問題也逐漸增多，在新時代下所要迎接的挑戰(zhàn)更加嚴(yán)峻，企業(yè)的經(jīng)營及黨建工作都受到了很大的影響，因此將黨建工作落實(shí)到實(shí)踐中時也會遇到各種各樣的問題。目前，我國企業(yè)黨建工作中存在的主要問題包括組織定位模糊、運(yùn)行機(jī)制不規(guī)范、活動方法不合理等，這些問題都影響了黨建工作的開展，使工作人員在發(fā)揮其職能的過程中面臨各種困難。企業(yè)的發(fā)展離不開黨建工作的開展，員工的思想觀念直接決定其行為模式，甚至影響上層領(lǐng)導(dǎo)人員的決策方向，影響國有企業(yè)發(fā)展的重要軌跡。許多企業(yè)的管理層人員思想過于保守，經(jīng)營模式固化不易改變，對黨建工作的認(rèn)知也不全面。因此，在企業(yè)發(fā)展的過程中經(jīng)常出現(xiàn)企業(yè)決策失誤的情況，企業(yè)的創(chuàng)新和黨建工作的創(chuàng)新都沒有辦法正確開展。我國大部分國有企業(yè)的黨組織建設(shè)不夠合理，黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)人多為企業(yè)內(nèi)部的行政人員，一人多職的情況十分普遍，這樣就會導(dǎo)致在工作的過程中忽視黨建工作而重視生產(chǎn)工作。長此以往，企業(yè)對黨建工作的重視程度不足，對工作開展和創(chuàng)新性發(fā)展都無法起到正面作用。當(dāng)前社會是信息化時代，企業(yè)的經(jīng)營思維直接影響企業(yè)的科技水平，部分企業(yè)對于先進(jìn)科技的重視度不足，在工作過程中采用傳統(tǒng)的工作模式，降低了工作效率，而且黨建工作團(tuán)隊(duì)的經(jīng)費(fèi)不足，許多黨建工作無法順利開展，這樣企業(yè)只能夠在社會發(fā)展的浪潮中走下坡路，無法保證可持續(xù)性發(fā)展。

二、新時期推進(jìn)黨建工作的創(chuàng)新策略

黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化工作，其所涉及的內(nèi)容和范圍非常廣泛，并不是許多企業(yè)所認(rèn)為的那樣簡單。通過上述分析可以明確我國企業(yè)在新時期背景下黨建工作中存在的主要問題，這些問題必須及時解決，才能夠保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展，并向更高的層次邁進(jìn)。

（一）提升對黨建工作的認(rèn)知

在新時期背景下，企業(yè)的發(fā)展面臨著重要的挑戰(zhàn)，企業(yè)的黨建工作也同樣面臨著重要挑戰(zhàn)，改變這種現(xiàn)狀，最根本的方式就是提升企業(yè)全體人員對黨建工作的認(rèn)知。要從根本上改變這一現(xiàn)狀，對目前我國企業(yè)黨建工作中存在的陳規(guī)要及時摒棄，開創(chuàng)新型的工作思路，根據(jù)企業(yè)的不同情況開展不同程度的黨建工作，開拓企業(yè)發(fā)展的新局面。在黨建工作的過程中，要時刻貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，并且圍繞這一主題進(jìn)行創(chuàng)新實(shí)踐工作，首先就是要建立一支具有學(xué)習(xí)能力的黨建工作團(tuán)隊(duì)。在這一團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)下，開展企業(yè)黨建工作的培訓(xùn)內(nèi)容和思想教育內(nèi)容，把黨的發(fā)展和基本國情落實(shí)到每一個企業(yè)員工身上，推動黨建工作的順利開展。黨組織內(nèi)部的學(xué)習(xí)是非常重要的，不能因?yàn)殚_展黨建工作而忽略了豐富自身的思想政治水平，因此黨組織人員要時刻關(guān)注先進(jìn)科技，掌握時代發(fā)展的步伐，落實(shí)創(chuàng)新意識，豐富知識儲備。只有在這樣的情況下，才能夠結(jié)合其他企業(yè)的成功案例對自身企業(yè)進(jìn)行實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)分享，落實(shí)到企業(yè)的發(fā)展當(dāng)中。在我國的歷史長河中，文化一直都是民族凝聚力和創(chuàng)造力的重要體現(xiàn)，是黨建工作開展的重要支撐，在新時期背景下，企業(yè)應(yīng)該更加重視黨建工作的文化建設(shè)，貫徹落實(shí)社會主義核心價值觀，對黨的領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)定不移，形成良好的企業(yè)發(fā)展風(fēng)氣。

（二）加大先進(jìn)科技的引入

在新時期背景下，互聯(lián)網(wǎng)科技的發(fā)展直接決定了一個國家的發(fā)展程度，因此科技的力量不容小覷，也可以說互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)直接決定了一個國家在發(fā)展過程中的主動權(quán)。在信息時代背景下，知識就是力量，科技就是推動經(jīng)濟(jì)發(fā)展的直接手段，科技的發(fā)展不僅能夠改善人民生活水平和企業(yè)的工作水平，良好的科技引進(jìn)還能夠?yàn)槠髽I(yè)工作人員提供一個健康便利的工作環(huán)境，使工作效率加倍，使企業(yè)的發(fā)展速度加倍。黨建工作也需要信息化支撐，黨建工作也已經(jīng)開始逐漸落實(shí)信息化手段，互聯(lián)網(wǎng)的快速發(fā)展使各國文化得以快速傳輸，目前世界范圍內(nèi)形成了多元文化共同發(fā)展的生態(tài)格局，各個國家的發(fā)展開始更加趨向開放性、自由性。信息化的全面發(fā)展也同時面臨著虛假信息的存在，因此現(xiàn)今科技的引入不僅是企業(yè)黨建工作的機(jī)遇，同時也是一項(xiàng)不小的挑戰(zhàn)，這就要求工作人員在吸收信息的同時有足夠堅(jiān)定的思想意識和信念，以及足夠正確的判斷能力。針對這樣的情況，企業(yè)可以制定黨建專欄，并進(jìn)行專人管理，對其中傳播的內(nèi)容及內(nèi)容的健康性進(jìn)行把控，及時刪除不良信息，對黨的形象進(jìn)行保護(hù)，也對企業(yè)的文化傳播進(jìn)行保護(hù)。

（三）完善黨建工作運(yùn)行機(jī)制

黨建工作是企業(yè)工作的一部分，并且黨建工作是一項(xiàng)系統(tǒng)化工程，這一項(xiàng)工程的發(fā)展需要完善的運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行控制，這樣才能夠保證工作的順利開展。習(xí)近平總書記曾指出，制度的建設(shè)是具有根本性、穩(wěn)定性和長期性的，因此黨建工作在合理的機(jī)制下運(yùn)行能夠達(dá)到事半功倍的效果。《中華人民共和國公司法》中有明確規(guī)定，公司必須設(shè)立黨組織并建立相關(guān)的必要的黨建工作活動平臺，這樣的明文規(guī)定足以突出黨建工作的重要性。就我國大部分企業(yè)的運(yùn)營狀態(tài)而言，許多企業(yè)的黨建工作依然存在很多漏洞，對于各項(xiàng)職權(quán)沒有進(jìn)行實(shí)質(zhì)性落實(shí)。關(guān)于這一類問題，企業(yè)首先要對法人結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整，對各個領(lǐng)導(dǎo)人之間的關(guān)系進(jìn)行梳理，對其所擁有的職權(quán)進(jìn)行明確，避免出現(xiàn)職權(quán)交叉的情況，確保企業(yè)系統(tǒng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，提高黨建工作效率也提高企業(yè)生產(chǎn)效率。在新時期背景下，企業(yè)黨建工作的開展不能隨意進(jìn)行，要嚴(yán)格按照一定的運(yùn)行機(jī)制，對工作內(nèi)容要進(jìn)行梳理和創(chuàng)新，結(jié)合企業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況，對運(yùn)行機(jī)制進(jìn)行定期創(chuàng)新和規(guī)范，保證運(yùn)行機(jī)制的完整性。

結(jié) 語

綜上所述，新時期我國黨建工作的創(chuàng)新是十分必要的，這一工作涉及企業(yè)的思想政治發(fā)展、企業(yè)的科技水平等，對企業(yè)的發(fā)展有著十分重要的影響。對于黨建工作中存在的問題要及時解決，通過不斷創(chuàng)新提高企業(yè)的核心競爭力，保證企業(yè)在社會的發(fā)展中穩(wěn)定向前。