論大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型

王艷

（煙臺永泰有限責(zé)任會計(jì)師事務(wù)所，山東 煙臺 265400）

財(cái)務(wù)管理工作在企業(yè)中有著非常關(guān)鍵的作用。特別是在新形勢下，將大數(shù)據(jù)技術(shù)應(yīng)用到財(cái)務(wù)管理工作之中，為財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型工作的開展提供了思路。管理會計(jì)在企業(yè)發(fā)展的各個(gè)階段都有著不容忽視的作用，能夠?yàn)楝F(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展提供充足的資金，增強(qiáng)決策的科學(xué)性。因此，在大數(shù)據(jù)背景下，必須做好企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)的轉(zhuǎn)型工作，使其發(fā)揮最大化作用，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供條件。

一、財(cái)務(wù)會計(jì)和管理會計(jì)的職能

（一）財(cái)務(wù)會計(jì)在企業(yè)中的職能

財(cái)務(wù)會計(jì)需要將會計(jì)準(zhǔn)則以及法律法規(guī)作為工作的立足點(diǎn)，并從企業(yè)實(shí)際出發(fā)操作。告知企業(yè)利益相關(guān)者企業(yè)的財(cái)務(wù)情況，確保其可以充分了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)情況，并制定適宜的規(guī)劃，推動企業(yè)發(fā)展。財(cái)務(wù)會計(jì)人員的主要職能是根據(jù)企業(yè)程序開展會計(jì)工作，比如登記會計(jì)賬簿、編制財(cái)務(wù)報(bào)表等。

（二）管理會計(jì)在企業(yè)中的職能

在企業(yè)中，管理會計(jì)工作的開展是為了使企業(yè)形成正確的管理觀念，推動企業(yè)相關(guān)工作高效開展，帶給企業(yè)更多經(jīng)濟(jì)收益。管理會計(jì)工作并沒有具體的時(shí)間，主要是對企業(yè)經(jīng)營情況進(jìn)行分析，并有針對性地優(yōu)化企業(yè)經(jīng)營模式。管理會計(jì)能夠較為有效地幫助企業(yè)意識到生產(chǎn)流程的錯誤，并有針對性地改善，為領(lǐng)導(dǎo)層的戰(zhàn)略決策提供支持。管理會計(jì)人員在工作的過程中要運(yùn)用適宜的方式，科學(xué)合理地借助現(xiàn)代化技術(shù)，提升企業(yè)的財(cái)務(wù)管理能力，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供支持。

二、大數(shù)據(jù)對財(cái)務(wù)會計(jì)的影響

大數(shù)據(jù)時(shí)代，企業(yè)發(fā)展所處的環(huán)境和進(jìn)一步發(fā)展要求出現(xiàn)了較大的轉(zhuǎn)變，企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容和手段也出現(xiàn)了一定的變化。第一，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的搜集途徑出現(xiàn)了變化。第二，管理會計(jì)使數(shù)據(jù)存儲方式出現(xiàn)了變化，財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)數(shù)量不斷增加，類型更加多樣，需要有數(shù)據(jù)倉庫存儲、挖掘、應(yīng)用大量的數(shù)據(jù)。第三，管理會計(jì)能夠創(chuàng)新數(shù)據(jù)處理手段。傳統(tǒng)模式下的數(shù)據(jù)處理工作無法滿足新時(shí)期企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求。因此，企業(yè)應(yīng)該科學(xué)合理地應(yīng)用大數(shù)據(jù)處理相關(guān)問題。

三、大數(shù)據(jù)背景下企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的原因

在大數(shù)據(jù)背景下推動企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，主要有四方面的原因。

（一）能夠增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力

在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)開展財(cái)務(wù)管理工作通常會搜集、整理財(cái)務(wù)報(bào)表，并將其作為立足點(diǎn)編寫相關(guān)報(bào)告，從而較為真實(shí)地展現(xiàn)企業(yè)某一時(shí)期的經(jīng)營運(yùn)轉(zhuǎn)情況、成本投入以及收益等［1］。而開展管理會計(jì)工作需要將財(cái)務(wù)信息作為立足點(diǎn)，從多個(gè)角度分析、加工，發(fā)揮財(cái)務(wù)信息最大化的作用，增強(qiáng)財(cái)務(wù)報(bào)表的科學(xué)性、合理性，使其更加科學(xué)、專業(yè)。在傳統(tǒng)模式下開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作，要將關(guān)注重點(diǎn)放在所搜集到的財(cái)務(wù)信息是否安全、有效、精準(zhǔn)之上，而管理會計(jì)則將關(guān)注的重點(diǎn)放在財(cái)務(wù)信息對后續(xù)經(jīng)濟(jì)水平的影響上，因此相關(guān)人員必須有針對性地制定方案，將出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率控制到最低。

（二）計(jì)算機(jī)技術(shù)水平不斷提升

在新時(shí)期，隨著技術(shù)水平的提升，計(jì)算機(jī)技術(shù)在企業(yè)中得到了較為普遍的應(yīng)用，這為企業(yè)管理工作的開展提供了一定的便利［2］。并且，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，不但能夠滿足企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求，從某種角度來說，還能夠提高企業(yè)的管理水平。在開展財(cái)務(wù)管理過程中科學(xué)地應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)，可以較為有效地增強(qiáng)財(cái)務(wù)信息處理效果，使財(cái)務(wù)管理工作更好地提供服務(wù)。除此之外，應(yīng)用計(jì)算機(jī)技術(shù)還能夠在一定程度上防止人為操作不當(dāng)對信息造成不利影響，提升數(shù)據(jù)處理質(zhì)量。

（三）能夠降低企業(yè)出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率

企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型能夠有效地滿足現(xiàn)代企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展的需求。在傳統(tǒng)模式下，一般會借助登記、核算等方式開展財(cái)務(wù)會計(jì)工作。但是，隨著大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用，企業(yè)財(cái)務(wù)部門在發(fā)展的過程中出現(xiàn)了較多不同類型的數(shù)據(jù)。如果在操作的過程中，員工對數(shù)據(jù)的計(jì)算并不精準(zhǔn)，查找出現(xiàn)問題的地方難度比較大，很可能會降低數(shù)據(jù)的精準(zhǔn)程度，導(dǎo)致工作無法順利開展，甚至?xí)霈F(xiàn)不同程度的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而使財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型，可以借助大數(shù)據(jù)技術(shù)搜集、查找相關(guān)數(shù)據(jù)，提升工作質(zhì)量，降低出現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的概率，這對企業(yè)的發(fā)展有非常關(guān)鍵的作用［3］。

（四）可以推動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

管理會計(jì)對于企業(yè)的發(fā)展而言是不容忽視的。借助財(cái)務(wù)軟件處理財(cái)務(wù)信息，找到其中具有價(jià)值的信息，能夠幫助企業(yè)開展財(cái)務(wù)預(yù)算工作，使財(cái)務(wù)監(jiān)督管理工作更加順利地開展。從某種角度來說，能夠增強(qiáng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，幫助企業(yè)轉(zhuǎn)型升級，對企業(yè)的健康、長遠(yuǎn)發(fā)展是非常關(guān)鍵的。

四、大數(shù)據(jù)背景下財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型過程中出現(xiàn)的問題

分析當(dāng)前的情況可以發(fā)現(xiàn)，雖然我國有關(guān)部門較為注重企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型工作，但受一些客觀因素的影響，工作過程中出現(xiàn)了較多問題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型效果和預(yù)期存在較大的差異。財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型過程中較為常見的問題主要有兩類。

（一）知識儲備比較少

管理會計(jì)是當(dāng)前會計(jì)行業(yè)常用的手段，管理會計(jì)和傳統(tǒng)模式下開展的財(cái)務(wù)會計(jì)工作內(nèi)容存在一些差異，對工作人員的要求有所提升。工作人員不但要掌握一定的會計(jì)理論知識，還應(yīng)該具有現(xiàn)代化思維［4］。但是，在開展財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的工作時(shí)，仍然是傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會計(jì)人員在工作，其對于相關(guān)理論知識的了解比較少，難以充分展現(xiàn)出管理會計(jì)的優(yōu)勢。因此，必須組織相關(guān)人員參與到學(xué)習(xí)之中，以提升自身各方面的能力，為管理會計(jì)工作的順利開展提供支持。

（二）沒有專業(yè)素質(zhì)較高的管理會計(jì)人才作為支持

管理會計(jì)能夠在一定程度上反映出新時(shí)期對會計(jì)行業(yè)的新需求。在一些經(jīng)濟(jì)實(shí)力較強(qiáng)的地區(qū)，其較為注重管理會計(jì)的開展，希望能夠提升管理會計(jì)的水平，為企業(yè)的后續(xù)發(fā)展提供保障。但是，大部分企業(yè)并不注重管理會計(jì)工作的開展，再加上一些外在因素的影響，我國管理會計(jì)人才數(shù)量比較少，無法熟練地應(yīng)用所學(xué)知識，這就導(dǎo)致開展管理會計(jì)工作時(shí)存在較多問題，難以及時(shí)有效地解決。

五、財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的措施

財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型是大勢所趨，能夠在一定程度上提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理能力，使企業(yè)獲得更好的發(fā)展［5］。因此，必須對這一工作予以充分關(guān)注，相關(guān)人員可以從以下七個(gè)方面著手開展工作。

（一）創(chuàng)新會計(jì)管理思維

目前，部分企業(yè)已經(jīng)對財(cái)務(wù)會計(jì)工作的重要性有了充分認(rèn)識，并取得了一定的成效，為財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型提供了較為有利的條件。但是，大部分企業(yè)并沒有意識到財(cái)務(wù)會計(jì)及管理工作的重要性，并沒有要求財(cái)務(wù)管理人員加入企業(yè)管理之中。這一傳統(tǒng)的思維模式不但會對財(cái)務(wù)管理部門的發(fā)展造成不利影響，導(dǎo)致企業(yè)發(fā)展達(dá)不到預(yù)期，嚴(yán)重時(shí)還會阻礙企業(yè)的后續(xù)發(fā)展，導(dǎo)致企業(yè)被時(shí)代淘汰。為此，企業(yè)在發(fā)展過程中，必須堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，更新傳統(tǒng)的觀念，并加大力度宣傳，確保財(cái)務(wù)會計(jì)人員能夠認(rèn)識到自身從財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)的重要性，分類、存儲不同類型的財(cái)務(wù)信息。這從某種角度來說，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造較多的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的影響力。

（二）增強(qiáng)會計(jì)人員各方面的能力

在實(shí)際工作的過程中，財(cái)務(wù)會計(jì)人員的能力能在一定程度上決定財(cái)務(wù)會計(jì)工作的質(zhì)量。并且，財(cái)務(wù)會計(jì)人員各方面的能力也會對財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型工作的開展產(chǎn)生影響。因此，應(yīng)該組織財(cái)務(wù)人員參與到學(xué)習(xí)之中，了解最新的管理思維和管理技巧，為財(cái)務(wù)人員的發(fā)展提供支持。在這個(gè)過程中，還應(yīng)該制定適宜的考核方案，只有通過考核的人員才能夠參與到工作之中，這能夠激發(fā)財(cái)務(wù)人員的工作熱情。除此之外，企業(yè)在招聘財(cái)務(wù)管理人員時(shí)，需要與時(shí)俱進(jìn)，更新招聘標(biāo)準(zhǔn)，確保有較多綜合能力較強(qiáng)的人才投入財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的工作之中，提升企業(yè)管理水平。

（三）創(chuàng)新財(cái)務(wù)管理工作內(nèi)容

一般情況下，企業(yè)開展的財(cái)務(wù)工作能夠展現(xiàn)出企業(yè)的實(shí)際狀態(tài)，使相關(guān)人員認(rèn)識到企業(yè)資金的流動情況。而管理會計(jì)并非如此，隨著經(jīng)濟(jì)水平的提升，企業(yè)面臨更加嚴(yán)峻的市場競爭［6］。在這一情況下，企業(yè)想要擁有一席之地，就必須在加強(qiáng)內(nèi)部管理的同時(shí)，立足于自身現(xiàn)實(shí)以及進(jìn)一步開拓市場的發(fā)展趨勢，有針對性地設(shè)計(jì)方案，推動企業(yè)進(jìn)一步發(fā)展。在大數(shù)據(jù)背景下，財(cái)務(wù)管理工作者要從系統(tǒng)、整體的角度出發(fā)開展相關(guān)工作。第一，要健全現(xiàn)有的財(cái)務(wù)管理制度，使其更加完善，為相關(guān)工作的高效開展提供保障。第二，財(cái)務(wù)管理部門要跟蹤處理所開展的財(cái)務(wù)活動，分析其中的可能性，并明確財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的因素，科學(xué)預(yù)防，將出現(xiàn)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的概率降到最低。

（四）提高財(cái)務(wù)人員應(yīng)用信息化技術(shù)開展工作的能力

在大數(shù)據(jù)背景下，想要實(shí)現(xiàn)由財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)型為管理會計(jì)這一目標(biāo)，須科學(xué)合理地應(yīng)用信息化技術(shù)，因此企業(yè)必須對信息化技術(shù)的價(jià)值形成正確認(rèn)識，提升會計(jì)工作的質(zhì)量。可以從以下兩點(diǎn)出發(fā)開展工作。第一，企業(yè)應(yīng)該提供充足的資金，加大力度分析、解讀財(cái)務(wù)管理信息化的內(nèi)涵，合理應(yīng)用新興技術(shù)，構(gòu)建適宜的交流平臺，使各個(gè)部門的工作更有秩序。第二，想要使財(cái)務(wù)管理呈現(xiàn)信息化發(fā)展趨勢，需要有信息化人才作為支持。因此，企業(yè)需要明確在大數(shù)據(jù)背景下對財(cái)務(wù)管理人員的新要求，有針對性地挖掘、利用人力資源，通過外部和內(nèi)部培養(yǎng)，確保有足夠的人才推動企業(yè)發(fā)展。

（五）從長遠(yuǎn)角度出發(fā)決策

財(cái)務(wù)會計(jì)工作的開展能夠分析企業(yè)過去的發(fā)展情況，而管理會計(jì)能夠幫助企業(yè)意識到自身今后的發(fā)展方向。在新時(shí)期，市場競爭白熱化，企業(yè)需要分析市場經(jīng)濟(jì)進(jìn)一步發(fā)展的規(guī)律，合理地開展管理會計(jì)，從而增強(qiáng)自身整體實(shí)力，在市場競爭中占據(jù)優(yōu)勢。在大數(shù)據(jù)背景下，管理人員應(yīng)該立足于財(cái)務(wù)管理的現(xiàn)實(shí)情況，構(gòu)建行之有效的轉(zhuǎn)型管理規(guī)劃，確保管理會計(jì)模式具有預(yù)見性。管理人員在開展工作時(shí)，需要運(yùn)用程序分析今后的發(fā)展趨勢，并將相關(guān)數(shù)據(jù)和程序作為企業(yè)的關(guān)鍵資源，存儲到數(shù)據(jù)庫中，借助行之有效的編制手段制定財(cái)務(wù)報(bào)表，為企業(yè)后續(xù)發(fā)展提供支持，防止企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層決策時(shí)出現(xiàn)問題。管理會計(jì)模式需要進(jìn)一步分析市場發(fā)展趨勢，并根據(jù)搜集到的信息把控風(fēng)險(xiǎn)，進(jìn)而運(yùn)用行之有效的措施降低風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)的概率。

（六）將數(shù)據(jù)和績效考核相聯(lián)系

在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)應(yīng)該打造健全的指標(biāo)體系，為財(cái)務(wù)、業(yè)務(wù)考核工作的順利開展提供充足的數(shù)據(jù)支持，并借助績效考核，激發(fā)相關(guān)人員的工作熱情，達(dá)成企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)，盡可能避免出現(xiàn)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展提供支持。財(cái)務(wù)部門在企業(yè)中有著非常關(guān)鍵的作用，有利于分析、整合數(shù)據(jù)，能夠推動財(cái)務(wù)工作開展。在大數(shù)據(jù)背景下，運(yùn)用會計(jì)信息，構(gòu)建財(cái)務(wù)信息共享平臺，可以滿足財(cái)務(wù)會計(jì)的轉(zhuǎn)型需求，使相關(guān)工作的開展更加順利。在大數(shù)據(jù)背景下，企業(yè)能充分運(yùn)用財(cái)務(wù)信息，了解企業(yè)資金的運(yùn)用情況，使資金應(yīng)用更加恰當(dāng)、科學(xué)，從而滿足企業(yè)后續(xù)發(fā)展需求。

（七）使管理會計(jì)和企業(yè)各個(gè)部門形成較為緊密的聯(lián)系

在大數(shù)據(jù)背景下，想要滿足從財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型的需求，就必須加強(qiáng)管理會計(jì)和各個(gè)部門之間的聯(lián)系。這主要是因?yàn)榇髷?shù)據(jù)時(shí)代信息量眾多，企業(yè)不得不面臨更加白熱化的市場競爭，只有及時(shí)挖掘信息的價(jià)值，才能夠使企業(yè)在競爭中占據(jù)優(yōu)勢。然而在傳統(tǒng)模式下，企業(yè)的財(cái)務(wù)工作僅僅交由財(cái)務(wù)管理部門開展，信息搜集、處理速度較慢，并且很可能由于人為操作不當(dāng)出現(xiàn)偏差，已經(jīng)無法為新時(shí)期企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供支持。管理會計(jì)人員只有和各個(gè)部門保持充分的溝通，實(shí)時(shí)傳遞信息，達(dá)成信息資源共享目標(biāo)，才能在了解企業(yè)財(cái)務(wù)信息的同時(shí)，明確企業(yè)生產(chǎn)相關(guān)內(nèi)容，制定出更加適宜的規(guī)劃，為企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

六、結(jié)語

在大數(shù)據(jù)背景下，推動企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型成為大勢所趨，能夠?yàn)槠髽I(yè)創(chuàng)造較多的經(jīng)濟(jì)效益，增強(qiáng)企業(yè)的整體實(shí)力，滿足企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展需要。為此，相關(guān)人員必須對這一工作予以充分關(guān)注，制定相關(guān)策略加快落實(shí)。在這個(gè)過程中，需要注意的是，財(cái)務(wù)會計(jì)向管理會計(jì)轉(zhuǎn)型無法在短時(shí)間內(nèi)完成，需要有較高專業(yè)素養(yǎng)的財(cái)務(wù)管理人員長時(shí)間堅(jiān)持，只有如此，才能夠使財(cái)務(wù)會計(jì)轉(zhuǎn)變?yōu)楣芾頃?jì)，推動新時(shí)期企業(yè)財(cái)務(wù)工作的開展。