提升醫(yī)院女工工作水平 維護(hù)女工權(quán)益之探索

文/南京市江寧區(qū)中醫(yī)醫(yī)院 王琴

做好醫(yī)院女工工作，開創(chuàng)女工工作新局面，成為新時(shí)期社會(huì)發(fā)展、文明進(jìn)步的要求，也是建立和諧醫(yī)院的重要手段。在這一背景之下，文章先對(duì)醫(yī)院女工工作的基本職責(zé)進(jìn)行了介紹，然后探討了提升醫(yī)院女工工作水平，維護(hù)女工權(quán)益的策略。

一、醫(yī)院女工工作的基本職責(zé)

（一）保持良好職業(yè)道德素養(yǎng)，讓女工素質(zhì)達(dá)標(biāo)。熟練洞察社會(huì)變化趨勢(shì)，理解國家政策，掌握工會(huì)組織變化情況，創(chuàng)新工作思路，豐富工作內(nèi)容，擴(kuò)大工作范圍，在創(chuàng)新中形成新的工作方法，通過改革謀求發(fā)展，緊跟時(shí)代發(fā)展步伐，勇敢迎接挑戰(zhàn)。

（二）醫(yī)院貫徹落實(shí)女工保護(hù)政策。建立起女工保護(hù)制度，針對(duì)婦女病癥進(jìn)行良好普查普治。因?yàn)閶D女本身的身體素質(zhì)屬于易感病的人群，所以醫(yī)院女工需要將婦女的醫(yī)療知識(shí)宣傳與普查工作做到位，從生活、工作中隔絕病源，降低女工發(fā)病概率。

（三）維護(hù)好女工的權(quán)利。女工工作、生活、學(xué)習(xí)中的困難，及時(shí)解決。要維護(hù)好女職工的權(quán)益，作為工會(huì)女工的本職工作之一，對(duì)女性要多提供一些關(guān)心與愛護(hù)，才能讓女性發(fā)揮出最大的工作價(jià)值。

（四）組織女工參與到教育當(dāng)中。為女工樹立起正確的三觀，讓她們可以在社會(huì)、工作、家庭道德建設(shè)中發(fā)揮出示范作用。婦女在家庭中作用大，只有家庭和諧幸福，社會(huì)才能更加和諧穩(wěn)定，有更好的發(fā)展。部分女工的人生觀、價(jià)值觀較為扭曲，醫(yī)院女工要幫助這部分女性樹立起正確的觀念，更好地保護(hù)女性身心健康。

（五）大力培養(yǎng)先進(jìn)女工典型，做好宣傳工作。醫(yī)院在公益活動(dòng)方面要做出一定的貢獻(xiàn)，組織女工主動(dòng)參與到社會(huì)公益活動(dòng)當(dāng)中去，宣傳公益活動(dòng)的重要性和必要性，促使大家主動(dòng)參與公益活動(dòng)當(dāng)中來。

（六）幫助女職工學(xué)習(xí)更多的知識(shí)，強(qiáng)健體魄?；谂ぴ跔?zhēng)先創(chuàng)優(yōu)方面獲得良好的提升與發(fā)展，大部分醫(yī)院女工只想安于現(xiàn)狀，不求上進(jìn)，對(duì)工作中的部分創(chuàng)新與組織活動(dòng)缺乏激情，所以工會(huì)女工要組織女性員工在工作當(dāng)中積極創(chuàng)新，鼓勵(lì)員工多參與到活動(dòng)中，豐富工作內(nèi)容，提高工作積極性和工作效率。

二、提升醫(yī)院女工工作水平，維護(hù)女工權(quán)益的有效策略

（一）提高認(rèn)識(shí)，健全機(jī)制。隨著勞動(dòng)關(guān)系、利益格局出現(xiàn)巨大的改變，維權(quán)工作也越來越艱難，增強(qiáng)對(duì)女工工作重要性的認(rèn)識(shí)，做好領(lǐng)導(dǎo)，健全女工工作機(jī)制成了做好女工工作的關(guān)鍵點(diǎn)。第一，樹立起醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)階層的責(zé)任意識(shí)，將醫(yī)院女工的思想政治工作當(dāng)作崗位責(zé)任制的重要內(nèi)容，成了衡量領(lǐng)導(dǎo)干部隊(duì)伍建設(shè)是否良好的重要標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工、一級(jí)緊抓一級(jí)的原則，建立起領(lǐng)導(dǎo)分級(jí)談心責(zé)任制度，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任追究制度，從制度上保障、監(jiān)督領(lǐng)導(dǎo)干部，真正重視并且做好女工工作。第二，健全女工組織、規(guī)范女工工作制度是一個(gè)重要的方面。不同級(jí)別的工會(huì)要健全女職工委員會(huì)，配置一名專職的女工主任，基層工會(huì)配置一名兼職女工主任，負(fù)責(zé)展開女工工作。定期組織女工工作會(huì)議，每半年組織一次，及時(shí)安排工作任務(wù)；不定期對(duì)不同工作崗位的女工進(jìn)行培訓(xùn)，組織學(xué)習(xí)政策、法律規(guī)范；建立起信息報(bào)送制度，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)女工組織呈報(bào)工作信息，一年不低于兩次。完善女工檔案，及時(shí)更新對(duì)女工的信息，掌握好女工情況，為上級(jí)女工組織提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)。從而逐漸完善對(duì)女工工作體系，充分發(fā)揮女工組織作用，履行聯(lián)系、代表以及服務(wù)女工的良好職責(zé)。

（二）建立一支高素質(zhì)的女工干部隊(duì)伍。第一，建立起具有高素質(zhì)的女工干部團(tuán)隊(duì)。女工工作并不簡(jiǎn)單，每一名職業(yè)女性，在生活當(dāng)中起著不可或缺的重要作用，她們不僅是一名工作者，還是妻子、母親，女性具有特殊的生理與心理特點(diǎn)。女工干部不僅要承擔(dān)復(fù)雜的工作，還需要發(fā)揮出自身的想象力與創(chuàng)造力，做好女工工作。女工干部作為女工工作的核心，能夠帶好整個(gè)女工隊(duì)伍，能夠順利展開各項(xiàng)工作。第二，一名具有高素質(zhì)的女工干部，要有充足的愛心、耐心和無私奉獻(xiàn)的精神，每一個(gè)婦女心理世界不一樣，如果女工干部缺乏耐心與細(xì)心，那么女工不會(huì)輕易對(duì)她們吐露心聲。所以，女工工作者要保持高漲的熱情，成為女工的貼心人。此外，女工干部還需要保持較大的熱情，勇于沖破傳統(tǒng)束縛，為女工們提供新鮮與活力的事物，集中女工的注意力。第三，女工干部需要具備豐富的文化知識(shí)，具有一定的感召力。知識(shí)可以為人們提供開闊的視野，知識(shí)使人具有魅力，擅長組織，提高女工的工作積極性，成了開創(chuàng)女工工作新局面的必備能力。

（三）創(chuàng)新醫(yī)院工會(huì)女工工作。1.積極組織開展培訓(xùn)?，F(xiàn)如今社會(huì)的競(jìng)爭(zhēng)，本質(zhì)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。做好女工工作，助力醫(yī)院發(fā)展，要不斷提高女工綜合素質(zhì)。比如，組織展開有關(guān)專業(yè)技巧與職業(yè)道德素質(zhì)的培訓(xùn)活動(dòng)，促使女工將醫(yī)院建設(shè)與個(gè)人發(fā)展良好結(jié)合在一起，真正提高服務(wù)水平，提高學(xué)術(shù)研究水平，提高女工維權(quán)意識(shí)，增強(qiáng)工作適應(yīng)能力，為女工搭建更大的發(fā)展平臺(tái)，更好地提高女工學(xué)習(xí)熱情，顯示女工的工作創(chuàng)造力，讓女工勇敢承擔(dān)起建設(shè)醫(yī)院文化的職責(zé)，利用真實(shí)的工作成績獲得充分的尊重。2.與醫(yī)院管理層進(jìn)行協(xié)調(diào)。工會(huì)要樹立起良好服務(wù)女工的意識(shí)，真正關(guān)心、理解以及尊重女工，幫助女工建立起抵御風(fēng)險(xiǎn)的防線。通過座談會(huì)的形式，為她們宣傳法律規(guī)范，增強(qiáng)女工自我維權(quán)以及保護(hù)的意識(shí)，與醫(yī)院管理階層展開協(xié)調(diào)，為女工爭(zhēng)取到更多的福利待遇；帶領(lǐng)女工主動(dòng)參加到醫(yī)院管理與文化建設(shè)當(dāng)中來，不斷擴(kuò)大女工的維權(quán)途徑。3.構(gòu)建扶貧助困機(jī)制。工會(huì)要貫徹落實(shí)服務(wù)女工的職責(zé)，建立扶貧助困的機(jī)制。結(jié)合醫(yī)院不同部門女工的具體情況，為退休的女工和貧困的女工解決實(shí)際生活方面的難題，為他們建立起科學(xué)的健康檔案，真正幫助女工解決后顧之憂，讓女工們能夠更加安心地投入醫(yī)院中，提高女工團(tuán)隊(duì)認(rèn)同感，加強(qiáng)女工職業(yè)歸屬感，助力醫(yī)院文化建設(shè)獲得良好發(fā)展。4.積極組織團(tuán)體性活動(dòng)。工會(huì)要為女工著想，排除女工困難。面對(duì)女工工作壓力大、業(yè)余生活匱乏的情況，工會(huì)要組織團(tuán)體活動(dòng)，加強(qiáng)女工與外部溝通的機(jī)會(huì)，讓女工們真正獲得快樂，增強(qiáng)對(duì)工會(huì)與醫(yī)院的認(rèn)可，讓女工更快速恢復(fù)精力，更好地投入工作當(dāng)中。

（四）加強(qiáng)女工勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)的修改和補(bǔ)充。新的形勢(shì)下要進(jìn)一步明確與細(xì)化女工特殊勞動(dòng)保護(hù)內(nèi)涵，建議上級(jí)女工組織呼吁修訂或者制定新的補(bǔ)充規(guī)定，明確執(zhí)法主體，細(xì)化女工勞動(dòng)保護(hù)范圍、內(nèi)涵，實(shí)施司法保障，加強(qiáng)法律可操作性。建議女工組織呼吁有關(guān)方面定期組織女工進(jìn)行健康檢查，確保女工身心健康，為保護(hù)女工權(quán)益提供法律保護(hù)。

（五）維護(hù)女性職工合法權(quán)益。醫(yī)院黨委需要高度重視保護(hù)好女工的合法權(quán)益。單位工會(huì)組織需要及時(shí)與女工溝通交流，充分了解女工的需求，了解女工的境地，為女工分憂解難，發(fā)揮出工會(huì)在醫(yī)院發(fā)展當(dāng)中的重要作用。

首先，醫(yī)院要更加重視女工問題，促使黨與政府協(xié)同工作。對(duì)有條件的醫(yī)院，設(shè)置女工委員會(huì)，幫助女工解決工作、生活當(dāng)中碰到的問題，最大程度上保護(hù)好女工的合法權(quán)益，提高女工工作的主動(dòng)性，發(fā)揮出女工的工作創(chuàng)造力。其次，維護(hù)女工合法權(quán)益，醫(yī)院要堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，建立起完善的規(guī)章制度，真正實(shí)現(xiàn)對(duì)女工的維護(hù)目標(biāo)。當(dāng)前我國的法律當(dāng)中都有非常明確的規(guī)定，所以醫(yī)院在與女工簽署勞動(dòng)合同時(shí)，需要堅(jiān)持公平公正的原則，平等地羅列出與女性利益有關(guān)的條款，在處理女工問題時(shí)要將這一規(guī)則作為基礎(chǔ)。最后，為女工提供法制教育，在女工中普及勞動(dòng)法與安全衛(wèi)生相關(guān)知識(shí)，增強(qiáng)她們的法制意識(shí)。一旦自身合法權(quán)益受到侵犯，要勇敢地利用合法武器維護(hù)自己的權(quán)益。

總之，醫(yī)院當(dāng)中女工工作扮演著非常重要的角色，在新醫(yī)改背景下，做好女工工作非常重要。上文通過總結(jié)醫(yī)院女工職責(zé)，制定出適宜醫(yī)改背景的提高醫(yī)院女工工作水平、維護(hù)女工合法權(quán)益的策略，為醫(yī)院女工工作發(fā)展帶來較大的指導(dǎo)價(jià)值。