事業(yè)單位宣傳人才培養(yǎng)芻議

葉 梓 青島市市立醫(yī)院

一、引言

在社會(huì)環(huán)境的大背景下，宣傳工作對(duì)事業(yè)單位發(fā)展有十分重要的影響，是單位持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，能夠在一定程度上促進(jìn)單位內(nèi)部和外部相關(guān)活動(dòng)順利開展，有效提高人員工作積極性，確保事業(yè)單位各項(xiàng)工作順利實(shí)施，對(duì)事業(yè)單位的全面發(fā)展有重要的意義。宣傳人才在培養(yǎng)的過程中，需要結(jié)合多個(gè)方面的因素，確保能夠培養(yǎng)出專業(yè)的、科學(xué)的以及全面的事業(yè)單位宣傳人才。首先事業(yè)單位內(nèi)部的宣傳人才需要敏銳的洞察力，能夠及時(shí)預(yù)測(cè)當(dāng)時(shí)社會(huì)上的一些信號(hào)。其次，宣傳人才需要正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，宣傳人才在一定程度上決定了事業(yè)單位內(nèi)部的觀點(diǎn)，會(huì)帶動(dòng)人民群眾走向相同的輿論觀點(diǎn)，因而，有正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向是至關(guān)重要的。其三是需要有獨(dú)特的宣傳理念，才能有效抓住人們的注意力。最后是需要專業(yè)的宣傳能力，結(jié)合自身的專業(yè)知識(shí)，不斷為事業(yè)單位的相關(guān)活動(dòng)開展宣傳工作，促進(jìn)事業(yè)單位能夠長遠(yuǎn)、穩(wěn)定的發(fā)展。

二、事業(yè)單位宣傳人才培養(yǎng)的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)分析

(一)事業(yè)單位人才培養(yǎng)的關(guān)建環(huán)節(jié)一：敏銳的洞察力

事業(yè)單位宣傳人才培養(yǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，就是需要宣傳人才自身具備敏銳的洞察力。事業(yè)單位的宣傳人才相較于其他部門的工作，應(yīng)該具備更強(qiáng)的政策感知力。事業(yè)單位在下達(dá)某項(xiàng)指令或者相關(guān)文件的指示時(shí)，事業(yè)單位宣傳人員就應(yīng)該具備高度的警覺性，在傳達(dá)和宣傳指示文件的過程中要靈敏，對(duì)事業(yè)單位上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或部門所傳達(dá)下來的文件，應(yīng)該高度掌握其重要內(nèi)容，抓住其精髓，并且領(lǐng)悟到主題思想，確保在宣傳過程中能夠簡明核心，抓住重點(diǎn)，將重要的內(nèi)容傳遞給各個(gè)部門的相關(guān)管理人員，在宣傳過程中起到良好的搭建橋梁的作用，為后續(xù)的工作開展提供強(qiáng)而有力的方向和指導(dǎo)。因而，在事業(yè)單位宣傳人才培養(yǎng)的過程中，首先應(yīng)該重點(diǎn)培養(yǎng)宣傳人才的敏銳的洞察力，不斷強(qiáng)化自身對(duì)相關(guān)事物的靈敏度，確保在今后的活動(dòng)開展中能夠抓住重點(diǎn)，提高宣傳工作的力度和效率。

(二)事業(yè)單位人才培養(yǎng)的關(guān)建環(huán)節(jié)二：正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向

事業(yè)單位進(jìn)行宣傳人才培養(yǎng)的過程中，應(yīng)注意確保單位內(nèi)部的宣傳人員具有正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向。宣傳人才具備正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，在事業(yè)單位的發(fā)展中十分重要，在推進(jìn)事業(yè)單位發(fā)展以及促進(jìn)社會(huì)和諧等多個(gè)方面都有著十分重要的意義。隨著時(shí)代的進(jìn)步，人們的思想越來越容易受到外界因素的影響，在社會(huì)發(fā)展的過程中涌現(xiàn)出很多不同的政治觀點(diǎn)，這對(duì)人民群眾和事業(yè)單位內(nèi)部人員的思想變化都有很大的影響。由于互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)達(dá)，很多網(wǎng)絡(luò)上的一些正面信息和負(fù)面信息有使人們觀念受到潛移默化的影響，導(dǎo)致單位相關(guān)宣傳工作難以順利開展。因而，針對(duì)這一影響因素，事業(yè)單位在培養(yǎng)宣傳人才的過程中要注重培養(yǎng)宣傳人才具有正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，樹立遵守組織紀(jì)律的觀念，不斷強(qiáng)化宣傳人才形成正確的政治立場(chǎng)，通過宣傳人才工作的順利開展促進(jìn)單位全面的發(fā)展。

(三)事業(yè)單位人才培養(yǎng)的關(guān)建環(huán)節(jié)三：獨(dú)特的宣傳理念

事業(yè)單位在培養(yǎng)宣傳人才的過程中，要注意培養(yǎng)宣傳人才具有獨(dú)特的宣傳理念。宣傳工作分為兩種：一種是內(nèi)部宣傳，一種是外部宣傳。事業(yè)單位內(nèi)部的宣傳工作一般是對(duì)事業(yè)單位內(nèi)部人員進(jìn)行的，而外部宣傳工作一般是對(duì)事業(yè)單位在人民群眾中一些形象的塑造，針對(duì)兩種不同的宣傳工作，宣傳人才應(yīng)注意使用不同的宣傳方法，使宣傳工作達(dá)到理想的效果，不斷優(yōu)化單位內(nèi)部和外部的宣傳工作。宣傳人才具有獨(dú)特的宣傳理念能夠通過新穎的宣傳方式，幫助單位獲得更好的宣傳效果。值得注意的是，宣傳工作隨著信息時(shí)代的到來，大部分事業(yè)到位已經(jīng)采取利用網(wǎng)絡(luò)發(fā)布信息，將這一種宣傳理念全面貫徹到了單位內(nèi)部的宣傳活動(dòng)中，但是在實(shí)際宣傳工作的開展中，還應(yīng)不斷結(jié)合時(shí)代發(fā)展的特點(diǎn)和趨勢(shì)，與時(shí)俱進(jìn)，對(duì)事業(yè)單位的宣傳工作進(jìn)行不斷改革和創(chuàng)新，確保能夠提高宣傳工作的效率。

(四)事業(yè)單位人才培養(yǎng)的關(guān)建環(huán)節(jié)四：專業(yè)的宣傳能力

事業(yè)單位對(duì)宣傳人才培養(yǎng)的過程中，應(yīng)不斷提升宣傳人才的宣傳能力。專業(yè)的宣傳能力是事業(yè)單位宣傳人才開展宣傳工作的基礎(chǔ)，宣傳人才應(yīng)具備專業(yè)的宣傳能力，在日常的宣傳過程中，不斷提高專業(yè)素質(zhì)，利用專業(yè)的宣傳知識(shí)以及宣傳工作的基本要求開展工作，并對(duì)自身的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)不斷進(jìn)行總結(jié)，從而提高其專業(yè)的宣傳能力；專業(yè)的宣傳能力還需要單位內(nèi)部強(qiáng)化專業(yè)培訓(xùn)，工作中理論與實(shí)踐相結(jié)合，確保每一次的宣傳工作都能達(dá)到理想的效果。

三、培養(yǎng)事業(yè)單位宣傳人才的有效策略

(一)積累工作經(jīng)驗(yàn)，不斷強(qiáng)化其洞察力

事業(yè)單位內(nèi)部的宣傳人才應(yīng)該不斷強(qiáng)化自身專業(yè)的宣傳能力，不斷結(jié)合自己過硬的專業(yè)知識(shí)，增強(qiáng)其洞察力和靈敏度，從而提高事業(yè)單位的宣傳力度。為了能夠強(qiáng)化事業(yè)單位宣傳人才的洞察力，應(yīng)從以下幾個(gè)方面著手：首先，事業(yè)單位的宣傳人才在日常的宣傳工作中，應(yīng)加強(qiáng)自身能力培養(yǎng)，對(duì)宣傳知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)在實(shí)踐中不斷進(jìn)行總結(jié)和反思，從而幫助在下一次類似的事件中能夠及時(shí)地抓住核心開展工作；其次，在對(duì)事業(yè)單位宣傳人才的培養(yǎng)過程中，要結(jié)合時(shí)代的發(fā)展，圍繞宣傳工作的中心開展工作，確保能夠找準(zhǔn)位置，落實(shí)到具體的宣傳工作中；其三，在提高事業(yè)單位宣傳人才洞察力的過程中，要注意始終結(jié)合實(shí)踐，以實(shí)踐為基礎(chǔ)，圍繞宣傳中心發(fā)展；最后，在宣傳工作的開展過程中不斷學(xué)習(xí)，積累工作經(jīng)驗(yàn)，以掌握過硬過強(qiáng)的專業(yè)知識(shí)，提升專業(yè)業(yè)務(wù)水平和知識(shí)技能。

(二)結(jié)合時(shí)代的政治立場(chǎng)，不斷深化學(xué)習(xí)

為了能夠確保事業(yè)單位的宣傳人才在培養(yǎng)的過程中能夠有正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，需要要求相關(guān)的宣傳人才從以下幾個(gè)方面開展工作：首先是在宣傳工作的開展過程中，應(yīng)要求宣傳人才秉承著實(shí)事求是的原則，在宣傳過程中不僅要將具體的宣傳思想傳遞給人民群眾，還要求在宣傳工作中加強(qiáng)對(duì)政治制度和相關(guān)政策方面的需求，不斷加強(qiáng)宣傳人才的政治思想道德培養(yǎng)；其次，對(duì)宣傳人才培養(yǎng)正確的政治思想和導(dǎo)向的過程中，應(yīng)注意結(jié)合事業(yè)單位的發(fā)展做出具體的規(guī)劃和導(dǎo)向，避免在培養(yǎng)的過程中難以發(fā)揮出宣傳人才的價(jià)值；除此之外，我國的事業(yè)單位當(dāng)前處于制度和發(fā)展結(jié)構(gòu)的變化過程中，對(duì)宣傳人員的培養(yǎng)應(yīng)該充分發(fā)揮政治思想工作的作用，結(jié)合時(shí)代政治的立場(chǎng)，不斷進(jìn)行深化學(xué)習(xí)；最后，培養(yǎng)事業(yè)單位的宣傳人才具有正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，應(yīng)不斷將一些優(yōu)質(zhì)的時(shí)代理念和時(shí)代精神灌輸給宣傳人才，避免在實(shí)際的宣傳工作的開展過程中，由于宣傳人才自身不正確的政治立場(chǎng)和導(dǎo)向，給社會(huì)和人民群眾帶來不良的輿論導(dǎo)向。

(三)注重對(duì)事業(yè)單位宣傳人才的宣傳理念進(jìn)行不斷改革和創(chuàng)新

事業(yè)單位的宣傳工作能夠順利進(jìn)行，很大程度上依靠內(nèi)部的宣傳人才的宣傳理念。宣傳人才的宣傳理念直接決定了最后宣傳效果的好壞，宣傳工作的開展，應(yīng)該把宣傳效果放在第一位。因而，事業(yè)單位應(yīng)加強(qiáng)對(duì)宣傳人才的宣傳理念進(jìn)行不斷的改革和創(chuàng)新。一方面，宣傳人才在開展工作時(shí)，所選擇的宣傳方式有很多種，例如簡報(bào)、新聞、視頻，無論是哪種宣傳方式，都有自身的效果和影響，因而在選擇宣傳方式時(shí)，宣傳人才要結(jié)合具體工作的性質(zhì)來選擇宣傳方式，使宣傳方式的選擇不拘一格，提高宣傳效果。另一方面，隨著社會(huì)的進(jìn)步，我國很多的事業(yè)單位在開展宣傳工作時(shí)，一般利用信息技術(shù)進(jìn)行宣傳，事業(yè)單位的宣傳人才要充分利用這些條件，不斷將宣傳的力度增大，使人民群眾能夠通過各種渠道獲取相關(guān)的信息，從而有效提升宣傳的效率。最后，宣傳人才在開展宣傳工作的過程中，應(yīng)該對(duì)傳統(tǒng)的宣傳理念取其精華，去其糟粕，不斷對(duì)自己的宣傳理念進(jìn)行改革和創(chuàng)新。

(四)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造實(shí)力過硬的宣傳人才

事業(yè)單位的宣傳人才需要自身具有專業(yè)的宣傳能力，因而要求事業(yè)單位不斷加強(qiáng)事業(yè)單位宣傳人才的隊(duì)伍建設(shè)，打造實(shí)力過硬的宣傳人才。首先，在培養(yǎng)宣傳人才的過程中，宣傳人才自身應(yīng)該對(duì)事業(yè)單位中的相關(guān)政策充滿好奇心，能夠憑借自己專業(yè)的能力對(duì)相關(guān)的宣傳內(nèi)容進(jìn)行深入的分析和理解，并且能夠具備較強(qiáng)的文字表達(dá)能力，能夠抓住宣傳工作的重點(diǎn)，有效促進(jìn)宣傳工作的開展。其次，現(xiàn)在是網(wǎng)絡(luò)的時(shí)代，因而，在培養(yǎng)宣傳人才的過程中，應(yīng)該培養(yǎng)宣傳人才具備專業(yè)的計(jì)算機(jī)技能，通過互聯(lián)網(wǎng)及時(shí)獲取相關(guān)有用的信息，從而幫助事業(yè)單位的宣傳工作能夠進(jìn)行有效的宣傳。最后，宣傳人才自身應(yīng)該具備高度的責(zé)任感，并有吃苦耐勞的精神，能夠?yàn)槭聵I(yè)單位認(rèn)真收集各項(xiàng)信息，從而幫助事業(yè)單位在第一時(shí)間傳達(dá)給大眾。加強(qiáng)對(duì)事業(yè)單位宣傳人才的隊(duì)伍建設(shè)，打造實(shí)力過硬的專業(yè)人員，能夠在事業(yè)單位內(nèi)部營造良好的宣傳氛圍，有效提高其宣傳效果。

四、結(jié)語

宣傳工作需要事業(yè)單位在這一方面設(shè)定專業(yè)的部門，通過專業(yè)的培訓(xùn)培養(yǎng)出專業(yè)的宣傳人才，通過事業(yè)單位宣傳人才的工作開展，促進(jìn)事業(yè)單位相關(guān)活動(dòng)的知名度和活躍度，有效打響活動(dòng)的口號(hào)，確保事業(yè)單位的相關(guān)活動(dòng)能夠正常開展。在事業(yè)單位內(nèi)部培養(yǎng)專業(yè)的宣傳人才已經(jīng)是我國事業(yè)單位正常運(yùn)行的保障，各個(gè)性質(zhì)的事業(yè)單位在實(shí)施工作的過程中，都會(huì)利用內(nèi)部的宣傳人才促進(jìn)活動(dòng)開展的積極性。