陳燕烽 廣東鶴山農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司
近年來,諸多農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)生了股東濫用股權(quán),違規(guī)干預(yù)銀行經(jīng)營管理、套取銀行信貸資金等情況。這些不良現(xiàn)象不利于農(nóng)村商業(yè)銀行的穩(wěn)定發(fā)展,影響了農(nóng)村金融環(huán)境,降低了客戶對農(nóng)村商業(yè)銀行的信任。目前農(nóng)村商業(yè)銀行普遍不重視股權(quán)管理,股權(quán)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化、股東資質(zhì)審核不足、股權(quán)托管作用發(fā)揮不明顯、股權(quán)激勵機(jī)制缺失。為改善股權(quán)管理現(xiàn)狀,農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)加強(qiáng)股權(quán)管理,積極針對股權(quán)管理中的不足,采取相應(yīng)措施,進(jìn)一步提高股權(quán)管理的水平。
在“三農(nóng)”政策的影響下,國內(nèi)的農(nóng)村商業(yè)銀行迎來發(fā)展機(jī)遇,其資產(chǎn)規(guī)模和業(yè)務(wù)規(guī)模越來越大[1]。根據(jù)銀監(jiān)會統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,目前國內(nèi)農(nóng)村商業(yè)銀行共1 427家,2020年資產(chǎn)總數(shù)為38.5萬億元。其中廣東省農(nóng)村商業(yè)銀行發(fā)展?fàn)顟B(tài)較為亮眼,省內(nèi)有6家進(jìn)入2020年銀行業(yè)機(jī)構(gòu)100強(qiáng)行列,其中廣州農(nóng)商銀行核心一級資本凈額598.81億元,名列總榜單第29位。但現(xiàn)階段國內(nèi)的農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)仍存在諸多不合理之處,有較大的風(fēng)險隱患。從國內(nèi)農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)特征來看,一是股權(quán)結(jié)構(gòu)分散。農(nóng)村商業(yè)銀行基本以民營資本為主,優(yōu)質(zhì)股東數(shù)量相對較少。且由于監(jiān)管部門對職工持股比例做出了規(guī)定,導(dǎo)致非職工持股比例大,進(jìn)一步加劇了股權(quán)分散程度;二是股東配合銀行進(jìn)行股權(quán)管理的意愿差,普遍只關(guān)心股權(quán)分紅,缺少參與監(jiān)管的動機(jī),基本放棄治理權(quán)利。三是對于股東資質(zhì)的監(jiān)管不嚴(yán),缺乏持續(xù)補(bǔ)充資本的能力,部分股東資質(zhì)不符合規(guī)定。
實(shí)際上,股權(quán)結(jié)構(gòu)對農(nóng)村商業(yè)銀行的治理結(jié)構(gòu)、經(jīng)營模式、業(yè)務(wù)發(fā)展都有著極大的影響。若股權(quán)管理存在問題,股權(quán)結(jié)構(gòu)混亂,將給農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營帶來風(fēng)險。本文通過以下幾點(diǎn)深入分析股權(quán)結(jié)構(gòu)的影響。
若股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,形成大股東,易發(fā)生股東越權(quán)干預(yù)農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營的情況,影響銀行內(nèi)部穩(wěn)定,甚至是誘發(fā)經(jīng)營風(fēng)險、法律風(fēng)險等問題。根據(jù)我國銀保監(jiān)會的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示,很大一部分中小銀行盲目追求發(fā)展速度,存在股權(quán)混亂、股權(quán)代持、非法獲得股權(quán)等現(xiàn)象,已對銀行的發(fā)展?fàn)顟B(tài)造成了負(fù)面影響。農(nóng)村商業(yè)銀行有必要加強(qiáng)股權(quán)管理,規(guī)范股東行為,充分發(fā)揮股權(quán)大會功能,從而保持股權(quán)結(jié)構(gòu)的合理性,促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善,避免形成大股東,遏制不正當(dāng)?shù)慕?jīng)營管理行為,助推農(nóng)村商業(yè)銀行的穩(wěn)定發(fā)展,推動農(nóng)村商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)增長。
股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系到股權(quán)決策,自然影響銀行的管理決策和經(jīng)營決策。農(nóng)村商業(yè)銀行參與管理的成本高,小股東的數(shù)量多,大部分小股東無意愿參與管理。在這樣的股權(quán)結(jié)構(gòu)下,缺少小股東的參與,并不利于正確決策的形成。另外,農(nóng)村商業(yè)銀行合格法人股東募集難,導(dǎo)致銀行股東綜合素質(zhì)參差不齊,部分股東對金融環(huán)境了解不透徹,對農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)轉(zhuǎn)讓相關(guān)規(guī)定不熟悉。因此,股權(quán)轉(zhuǎn)讓過程中,易錯誤理解監(jiān)管政策,引起不良輿論,給農(nóng)村商業(yè)銀行帶來聲譽(yù)風(fēng)險。
股權(quán)不同股東類型不同,不同類型的股東對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有不同程度影響。例如,引進(jìn)戰(zhàn)略投資者參與銀行的經(jīng)營管理,幫助銀行進(jìn)行科學(xué)的戰(zhàn)略規(guī)劃,可提升農(nóng)村商業(yè)銀行的經(jīng)營與管理能力,有助于農(nóng)村商業(yè)銀行學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)管理理念和方法。另如,自然人股東有助于做小做散、支農(nóng)支小,有利于區(qū)域業(yè)務(wù)發(fā)展,可加速本地經(jīng)濟(jì)的發(fā)展與進(jìn)步,可以更好地支持、服務(wù)本地實(shí)體經(jīng)濟(jì)和“三農(nóng)”建設(shè),形成對農(nóng)村金融環(huán)境的影響力。顯然,股權(quán)結(jié)構(gòu)對銀行業(yè)務(wù)發(fā)展有影響。
股權(quán)結(jié)構(gòu)關(guān)系到農(nóng)村商業(yè)銀行的發(fā)展?fàn)顟B(tài),影響著經(jīng)營管理與業(yè)務(wù)發(fā)展。做好股權(quán)管理工作,有利于農(nóng)村商業(yè)銀行的穩(wěn)健運(yùn)行,有利于農(nóng)村商業(yè)銀行的多元化發(fā)展,有利于農(nóng)村商業(yè)銀行正確規(guī)避風(fēng)險。為深入了解股權(quán)管理的重要性,本文將通過以下幾點(diǎn)展開深入分析。
從股權(quán)結(jié)構(gòu)對農(nóng)村商業(yè)銀行影響的分析中可知道,股權(quán)結(jié)構(gòu)對經(jīng)營管理、公司治理有影響。若股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理,公司治理功能無法發(fā)揮,就可能導(dǎo)致股東權(quán)力濫用情況的發(fā)生,使農(nóng)村商業(yè)銀行遭受經(jīng)濟(jì)損失[2]。做好股權(quán)管理工作,保持股權(quán)結(jié)構(gòu)合理性,完善公司治理結(jié)構(gòu),便可確保農(nóng)商行的經(jīng)營不偏離正常軌跡。
隨著市場競爭的日趨激烈,為適應(yīng)新經(jīng)濟(jì)環(huán)境,農(nóng)村商業(yè)銀行持續(xù)通過多元化的對外股權(quán)投資來拓展自身功能邊界,擴(kuò)大服務(wù)范圍,使得對外股權(quán)投資行為日益復(fù)雜,管理難度隨之提升。加強(qiáng)股權(quán)管理,參控股其他的傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu),可使農(nóng)村商業(yè)銀行獲得基礎(chǔ)性金融牌照,提升銀行的綜合金融服務(wù)能力;投資新型金融機(jī)構(gòu),可發(fā)展新型業(yè)務(wù),加速自身業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型,為提質(zhì)增效提供強(qiáng)有力的支持。
由于近些年,金融體系的行政管制不斷放松,造成諸多民營資本涌入銀行業(yè)。其中部分民營資本通過隱蔽的資本運(yùn)作手段,逃避監(jiān)管,迂回控制銀行股權(quán),制造關(guān)聯(lián)交易,導(dǎo)致銀行資產(chǎn)流失,動搖了農(nóng)村商業(yè)銀行根基,易誘發(fā)經(jīng)營風(fēng)險。強(qiáng)化股權(quán)管理,規(guī)范、約束股東行為,對關(guān)聯(lián)交易做出明確規(guī)定,便可有效遏制相關(guān)利益方違紀(jì)違規(guī)行為,幫助農(nóng)村商業(yè)銀行正確規(guī)避風(fēng)險,保持良好經(jīng)營狀態(tài)。
雖然很多農(nóng)村商業(yè)銀行都采取了股權(quán)管理措施,依法整治違規(guī)占用銀行資金的行為。但多數(shù)農(nóng)村商業(yè)銀行在股權(quán)管理方面仍存在不足,股權(quán)結(jié)構(gòu)有待優(yōu)化,股東資質(zhì)審核缺失,股權(quán)托管作用發(fā)揮不足,股權(quán)激勵機(jī)制缺失,存在非法代持情況。因此,下面本文通過幾點(diǎn)詳細(xì)分析農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)管理中的問題。
股權(quán)結(jié)構(gòu)影響公司治理,影響農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營狀態(tài)。目前來看,農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)并不合理,大量股東是原農(nóng)村信用合作社股東轉(zhuǎn)變而來,導(dǎo)致農(nóng)村商業(yè)銀行資金來源單一,存在大股東情況。且外部自然人持股比例偏低,民營資本和自然人股東沒有“話語權(quán)”,導(dǎo)致諸多的小股東參與銀行經(jīng)營管理的意愿低,只追求股金分紅,不考慮銀行長遠(yuǎn)發(fā)展,這并不利于農(nóng)村商業(yè)銀行的科學(xué)決策。
由于改制期間時間緊、任務(wù)重,諸多農(nóng)村商業(yè)銀行處于一種“邊找股東邊掛牌”的狀態(tài),對股東資質(zhì)審核不嚴(yán),對表決權(quán)缺少限制[3]。而部分股東自身素質(zhì)不高,排斥股權(quán)管理,做出了諸多不規(guī)范行為,給銀行造成了損失。例如,股東出于自身的經(jīng)營需求,違規(guī)申請貸款,將銀行當(dāng)作“提款機(jī)”,給銀行營業(yè)造成了極大壓力。另如,介紹關(guān)系人貸款,為其資本運(yùn)作、企業(yè)擴(kuò)張?zhí)峁┬庞弥С帧?/p>
股權(quán)托管旨在減小農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)管理的難度,提高股權(quán)監(jiān)管效率。但目前農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)托管作用發(fā)揮不足,托管機(jī)構(gòu)和被托管機(jī)構(gòu)缺乏交流,雙方系統(tǒng)信息不共享、信息不對稱,未實(shí)現(xiàn)全線對接。且股權(quán)變更信息不能及時反饋到股權(quán)交易中心,股權(quán)未經(jīng)股權(quán)交易中心依然可進(jìn)行變更。這導(dǎo)致股權(quán)托管作用發(fā)揮不足,股權(quán)質(zhì)押透明度不高,缺乏正規(guī)股權(quán)流動渠道,股權(quán)流轉(zhuǎn)存在風(fēng)險。
股權(quán)激勵是一種長效激勵機(jī)制,尤其是在改制后,持有農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)也是一種資產(chǎn)。因此,通過適當(dāng)?shù)墓蓹?quán)激勵,可留住銀行的核心人才,穩(wěn)定組織結(jié)構(gòu),改善農(nóng)村商業(yè)銀行的人才結(jié)構(gòu),促進(jìn)農(nóng)村商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展[4]。然而,大部分的農(nóng)村商業(yè)銀行,沒有完善的股權(quán)激勵機(jī)制,目前內(nèi)部職工持股人數(shù)占總員工人數(shù)不到20%,遠(yuǎn)達(dá)不到《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》規(guī)定的上限。實(shí)際上,未來農(nóng)村商業(yè)銀行的職工將逐步走向年輕化,銀行員工年齡越來越小,為增加員工歸屬感、認(rèn)同感,吸引優(yōu)質(zhì)人才,農(nóng)村商業(yè)銀行有必要采取股權(quán)激勵措施。
農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)管理不透明,非法代持的情況較為突出,有著諸多的隱名股東。由于非法代持情況的存在,導(dǎo)致股權(quán)結(jié)構(gòu)不清晰,關(guān)聯(lián)交易控制不足,股權(quán)質(zhì)押管理不規(guī)范,部分股東頻繁質(zhì)押或拍賣股權(quán),通過不正當(dāng)?shù)年P(guān)聯(lián)交易進(jìn)行利益輸送。這些行為不僅侵害了銀行利益,更影響了農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營的穩(wěn)定性。例如,某農(nóng)村商業(yè)銀行向9戶關(guān)聯(lián)人發(fā)放2.46億元貸款,貸款程序完全不符合相關(guān)規(guī)定,利率卻明顯低于該行平均水平,存在惡意“掏空”銀行資金的情況。
為規(guī)避股權(quán)風(fēng)險,保障銀行內(nèi)部的穩(wěn)定,提高內(nèi)部治理的水平,農(nóng)村商業(yè)銀行應(yīng)進(jìn)一步優(yōu)化自身的股權(quán)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)股東資質(zhì)的審核,充分發(fā)揮股權(quán)托管效能,盡快完善股權(quán)激勵機(jī)制,整治非法代持行為。因此,為改善股權(quán)管理的現(xiàn)狀,本文將通過以下幾點(diǎn)對農(nóng)村商業(yè)銀行加強(qiáng)股權(quán)管理提出合理建議。
農(nóng)村商業(yè)銀行要想保持良好發(fā)展?fàn)顟B(tài),就要根據(jù)經(jīng)營特征、組織特性,優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),調(diào)節(jié)各資本持股比例,從而促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善,為內(nèi)部治理創(chuàng)造有利條件。因此,為了進(jìn)一步規(guī)范持股和入股,農(nóng)村商業(yè)銀行要做好股權(quán)結(jié)構(gòu)規(guī)劃工作,對入股、退股、股權(quán)轉(zhuǎn)讓等相關(guān)事項,做出明確的規(guī)定,避免“一人獨(dú)大”,大股東干預(yù)農(nóng)村商業(yè)銀行經(jīng)營情況的發(fā)生。為集中股權(quán),避免決策偏移,小股權(quán)散戶要進(jìn)行集中合并管理,減少股東戶數(shù)。另外,還可采取股權(quán)回購的方式,進(jìn)一步優(yōu)化股權(quán)架構(gòu),遏制股權(quán)風(fēng)險。此外,為塑造長遠(yuǎn)發(fā)展優(yōu)勢,農(nóng)村商業(yè)銀行要打破原有股東關(guān)系,適時引進(jìn)戰(zhàn)略投資者,從而提高決策的前瞻性。
由于農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)結(jié)構(gòu)多樣化,涉及到企業(yè)法人股、自然人股、內(nèi)部職工股,若缺乏有效審核、監(jiān)督,非常容易發(fā)生股東權(quán)力濫用的情況[5]。因此,農(nóng)村商業(yè)銀行要提高準(zhǔn)入門檻,加強(qiáng)股東的資質(zhì)審核,規(guī)范股東行為。對于企業(yè)法人股要審慎準(zhǔn)入,做好資質(zhì)審核,從而尋找優(yōu)質(zhì)潛在股東,確認(rèn)好企業(yè)是否符合“三農(nóng)”定位,是否受到相關(guān)政策的限制,堅持服務(wù)“三農(nóng)”,發(fā)揮農(nóng)村金融功能。對于自然人股要做好背景調(diào)查,通過走訪調(diào)查、征信查詢系統(tǒng),充分了解股權(quán)最終收益人真實(shí)情況,杜絕失信被執(zhí)行人準(zhǔn)入,保證農(nóng)村商業(yè)銀行股東的質(zhì)量。
通過對股權(quán)托管的利用,可降低股權(quán)管理成本,提升股權(quán)流轉(zhuǎn)透明度,使股權(quán)流轉(zhuǎn)規(guī)范化、正規(guī)化。而且農(nóng)村商業(yè)銀行出于股權(quán)優(yōu)化需要,迫切想要實(shí)現(xiàn)股權(quán)流轉(zhuǎn)。因此,農(nóng)村商業(yè)銀行要加強(qiáng)與股權(quán)托管機(jī)構(gòu)的合作,充分發(fā)揮股權(quán)托管效能,建議由省聯(lián)社牽頭,構(gòu)建信息互通的股權(quán)交易平臺,為股權(quán)交易中心提供股東名冊和持股情況證明,從而減少股東隱瞞質(zhì)押股權(quán)的現(xiàn)象。建立規(guī)范化的股權(quán)交易平臺后,股東可通過平臺轉(zhuǎn)讓股權(quán),實(shí)現(xiàn)股權(quán)的流動。而對農(nóng)村商業(yè)銀行股權(quán)有需要的投資者,可通過平臺查看轉(zhuǎn)讓信息,為農(nóng)村商業(yè)銀行引入新股東。
21世紀(jì)是知識經(jīng)濟(jì)時代,人才是企業(yè)的寶貴財富,影響企業(yè)發(fā)展?jié)摿?。為留住人才,給農(nóng)村商業(yè)銀行的可持續(xù)發(fā)展創(chuàng)造條件,農(nóng)村商業(yè)銀行要完善股權(quán)激勵機(jī)制,鼓勵全員參與持股,激發(fā)職工工作熱情。實(shí)際上,很多企業(yè)都在利用股權(quán)激勵保持企業(yè)發(fā)展動力,吸引人才,解決員工士氣低下問題。例如:華為、阿里、騰訊等都有股權(quán)激勵機(jī)制。2020年,騰訊控股,斥資142億港元推股權(quán)激勵,近三萬名員工人均受益44萬。此外,華為股票98.82%由員工持有,任正非只持有1.18%,以稅后利潤的15%作為股權(quán)分紅。據(jù)粗略計算,即便是入職一年以上的新員工,享受到的股權(quán)分紅都至少10萬元左右。農(nóng)村商業(yè)銀行可根據(jù)發(fā)展規(guī)劃,預(yù)留一部分股權(quán)作為股權(quán)激勵,將其獎勵給核心人才,職工離職股權(quán)則自動收回。職工持股提高了個人利益與銀行利益的一致性,員工便不會輕易離開銀行。
非法代持會誘發(fā)法律風(fēng)險、關(guān)聯(lián)交易風(fēng)險,不利于農(nóng)村商業(yè)銀行的健康發(fā)展。因此,農(nóng)村商業(yè)銀行必須要提高股權(quán)管理的透明度,遏制非法代持行為。一方面,農(nóng)村商業(yè)銀行要根據(jù)《商業(yè)銀行股權(quán)管理暫行辦法》的相關(guān)規(guī)定,積極配合確權(quán)工作的開展,按銀保監(jiān)會商業(yè)銀行股權(quán)確權(quán)時間表的要求,盡快完成確權(quán)工作,對股東進(jìn)行確權(quán)登記,明確自身股權(quán)結(jié)構(gòu)。另一方面,要積極開展內(nèi)部審計工作,建立內(nèi)部審計工作小組,定期相關(guān)核查賬目,建立排查問題的全面臺賬,及時確認(rèn)股權(quán)結(jié)構(gòu)狀況,強(qiáng)化股權(quán)穿透管理,對違規(guī)代持行為進(jìn)行清理、整治,做好自查自改工作。若審計中發(fā)現(xiàn)屢查屢犯的情況,必須要做好追責(zé)工作,從重處罰。
農(nóng)村商業(yè)銀行要想保持穩(wěn)定經(jīng)營,持續(xù)服務(wù)“農(nóng)業(yè)”建設(shè),就要加強(qiáng)股權(quán)管理,保持合理的股權(quán)結(jié)構(gòu)。因此,農(nóng)村商業(yè)銀行要優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu),加強(qiáng)股東資質(zhì)審核,充分發(fā)揮股權(quán)托管的效能,進(jìn)一步完善股權(quán)激勵機(jī)制,遏制非法代持行為,從而保持合理的股權(quán)狀態(tài),規(guī)避股權(quán)風(fēng)險。