湖北省乒乓球裁判發(fā)展現(xiàn)狀研究

向 爽，袁志華

前言

乒乓球裁判是一場(chǎng)比賽中非常重要的一環(huán)，關(guān)乎一場(chǎng)比賽能否公正合理有序的進(jìn)行，同時(shí)會(huì)對(duì)運(yùn)動(dòng)員的發(fā)揮帶來(lái)一定的影響。隨著乒乓球規(guī)則不斷變化，運(yùn)動(dòng)員技術(shù)水平不斷提高，提高裁判員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，對(duì)完成比賽裁判工作越愛越重要。通過(guò)本文以湖北省所有國(guó)際級(jí)裁判17人以及近四年，連續(xù)兩屆新注冊(cè)的國(guó)家一級(jí)裁判128人，國(guó)家級(jí)裁判14人為調(diào)查對(duì)象，［1］對(duì)湖北省乒乓球裁判基本情況進(jìn)行調(diào)查。針對(duì)目前湖北省乒乓球裁判隊(duì)伍存在的問(wèn)題提出一些建議，對(duì)提高裁判隊(duì)伍的整體業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)乒乓球的發(fā)展都有非常重要的作用。

1 結(jié)果與分析

1.1 人員基本情況分析

1.1.1 裁判員隊(duì)伍不斷壯大

2017年一級(jí)裁判培訓(xùn)人數(shù)為30余人，而2019年的培訓(xùn)為98人次，說(shuō)明兩個(gè)方面：一、乒乓球裁判人數(shù)增長(zhǎng)速度快，越來(lái)越多的人愿意投身于乒乓球裁判事業(yè)之中。二、目前湖北省裁判員數(shù)量還是無(wú)法滿足需求，需要不斷壯大裁判員隊(duì)伍，促進(jìn)乒乓球事業(yè)更好的發(fā)展。

1.1.2 英語(yǔ)水平不斷提高

英語(yǔ)四、六級(jí)、托福、雅思等可以作為評(píng)價(jià)英語(yǔ)水平的指標(biāo)，［1］隨著考核制度中英語(yǔ)水平高的乒乓球愛好者可以破格參加乒乓球裁判考核，合格后可以取得裁判等級(jí)證書。這一舉措后湖北省乒乓球裁判英語(yǔ)水平明顯提高，為發(fā)展成為國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)裁判奠定了基礎(chǔ)。

1.1.3 新晉裁判員考核制度漸趨合理

自2016年一級(jí)裁判員培訓(xùn)開始，從筆試、臨場(chǎng)、面試三方面進(jìn)行考察，理論考試包括規(guī)則，英語(yǔ)、編排等多個(gè)方面的內(nèi)容。臨場(chǎng)考試與大型比賽相結(jié)合，通過(guò)幾天的培訓(xùn)與臨場(chǎng)模擬，在比賽中做裁判，由國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)裁判進(jìn)行指導(dǎo)這不僅能夠提高有效考核裁判的臨場(chǎng)能力還能夠幫助裁判積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)與比賽結(jié)合不僅能夠解決賽事所需裁判問(wèn)題，還為選拔優(yōu)秀的裁判員提供了途徑。

1.1.4 人員地域分布不合理

2019年參加一級(jí)培訓(xùn)的98人中，大多為武漢及武漢周邊經(jīng)濟(jì)較為發(fā)展地區(qū)，而以恩施州為代表的經(jīng)濟(jì)落后的偏遠(yuǎn)地區(qū)則無(wú)人參加。而國(guó)家級(jí)、國(guó)際級(jí)裁判基本都集中在武漢地區(qū)。說(shuō)明湖北省乒乓球裁判區(qū)域分布與經(jīng)濟(jì)發(fā)展有密切關(guān)系，為了促進(jìn)貧困落后地區(qū)的乒乓球發(fā)展，應(yīng)該對(duì)這些地區(qū)予以扶持。

1.1.5 裁判年齡呈現(xiàn)兩極化趨勢(shì)

經(jīng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，近兩屆一級(jí)裁判的培訓(xùn)中18-30歲和50歲以上人員數(shù)量占總數(shù)的75.2%，而31-49歲這一年齡段只占24.8%，31-49歲這一年齡階段應(yīng)該是裁判隊(duì)伍的主力軍，由于各方面的原因在實(shí)際的培訓(xùn)中這一年齡段參與率不高，不利于裁判隊(duì)伍的穩(wěn)定。

1.2 裁判員發(fā)展情況分析

1.2.1 裁判員流失

由于工作、生活、薪酬等各方面的問(wèn)題，［2］很多裁判取得了裁判證等級(jí)證書，但并未進(jìn)行裁判工作，導(dǎo)致一直在發(fā)展新的裁判人員，但是裁判人員一直處于不足的狀態(tài)。所以在發(fā)展新的裁判員的同時(shí)留住已經(jīng)成熟的裁判員也是非常重要的。

1.2.2 裁判缺乏經(jīng)驗(yàn)

對(duì)2019年新注冊(cè)的98名裁判的調(diào)查中發(fā)展，有63%的人在執(zhí)裁過(guò)程中沒有做過(guò)省級(jí)以上裁判的經(jīng)歷，只做過(guò)有市里組織的各類比賽，以及平時(shí)組織的各種小型比賽，不會(huì)像大型比賽哪樣正規(guī)的進(jìn)行裁判工作?？梢?，幫助裁判積累裁判經(jīng)驗(yàn)，提高裁判素質(zhì)非常關(guān)鍵。

1.2.3 裁判員管理、培訓(xùn)制度有待完善

通過(guò)湖北省乒羽中心網(wǎng)站信息查閱，咨詢湖北省乒羽中心工作人員，每年組織的裁判員培訓(xùn)并不多，《湖北省乒乓球裁判員管理辦法（試行）》中指出定期舉辦裁判員學(xué)習(xí)班，并進(jìn)行考核，考核成績(jī)作為選派裁判員的重要依據(jù)。［3］但是實(shí)際參與培訓(xùn)的數(shù)量有限，很多裁判并未參與進(jìn)來(lái)。

1.2.4 編排能力有待提高

通過(guò)對(duì)19年發(fā)展的一級(jí)裁判員進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查得出能夠獨(dú)立完成一個(gè)小型比賽手動(dòng)編排工作的比率為53%，而能夠用計(jì)算機(jī)進(jìn)行電腦編排的人數(shù)比例僅為32%。裁判員不能要能勝任大型比賽的臨場(chǎng)裁判工作，在平時(shí)也要能夠完成當(dāng)?shù)乇荣惖母黜?xiàng)工作。說(shuō)明加強(qiáng)裁判員的編排能力是非常必要的。

2 結(jié)論

湖北省乒乓球裁判發(fā)展的總體趨勢(shì)是越來(lái)越好的，管理制度、考核制度越來(lái)越科學(xué)合理。但是地區(qū)差異、裁判員培訓(xùn)、裁判員經(jīng)驗(yàn)的積累，裁判員流失等方面的問(wèn)題亟待解決。

3 建議

1.加大對(duì)經(jīng)濟(jì)落后地區(qū)的扶持，分貧困地區(qū)予以一定的政策傾斜

乒乓球的發(fā)展也乒乓球裁判的發(fā)展是分不開的，想要更好的促進(jìn)乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展，就必須重視乒乓球裁判的發(fā)展。在進(jìn)行裁判員考核時(shí)對(duì)落后地區(qū)予以一定的政策傾斜，促進(jìn)落后地區(qū)裁判數(shù)量增加，提高對(duì)該地裁判員的培訓(xùn)力度，通過(guò)裁判發(fā)展帶動(dòng)比賽進(jìn)行。在承接大型比賽時(shí)，在該地有能力完成的情況下也要讓這些地方去承接各類比賽，，促進(jìn)乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

2.根據(jù)目前裁判員年齡情況，合理控制未來(lái)裁判員年齡情況，防止脫節(jié)

目前年齡呈現(xiàn)兩極化，針對(duì)這一情況，在未來(lái)裁判工作中應(yīng)該要留住中年經(jīng)驗(yàn)豐富的裁判員，而在未來(lái)的裁判員發(fā)展過(guò)程中要降低50歲以上人員的比例，適當(dāng)加大對(duì)青年、中年人的發(fā)展

3.采取措施降低裁判流失率

相比于培養(yǎng)新的裁判員而言，提高現(xiàn)有裁判的參與率更為重要。建立相應(yīng)裁判管理制度，建立相應(yīng)的獎(jiǎng)懲制度，提高裁判的福利待遇，甚至是在發(fā)展新的裁判時(shí)試當(dāng)考慮未來(lái)執(zhí)裁的可能性等等一系列措施，提高裁判員參與裁判工作的幾率。

4.建立相應(yīng)的培訓(xùn)制度

培訓(xùn)工作應(yīng)該層層進(jìn)行，由省乒協(xié)帶頭，由各個(gè)市乒協(xié)負(fù)責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)，每年定期由更高一級(jí)組織培訓(xùn)，市乒協(xié)推薦參加，在保證培訓(xùn)質(zhì)量的前提下，盡可能增加參與數(shù)量。培訓(xùn)時(shí)間盡量安排在相對(duì)閑暇時(shí)間，并提前通知，保證學(xué)員參與率。還可以采取國(guó)際級(jí)培訓(xùn)國(guó)家級(jí)，國(guó)家級(jí)培訓(xùn)一級(jí)，一級(jí)培訓(xùn)二級(jí)，層層遞進(jìn)。提供較多的培訓(xùn)機(jī)會(huì)。

5.多承接大型賽事，多舉辦各類比賽

裁判員的各種經(jīng)驗(yàn)更多的來(lái)自于現(xiàn)場(chǎng)執(zhí)裁，增加裁判的執(zhí)裁機(jī)會(huì)，不僅能幫助裁判積累裁判經(jīng)驗(yàn)，還可以增加裁判員裁判方面的收入。另外，多承接大型賽事，多舉辦各類比賽還可以促進(jìn)該地區(qū)乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。

6.組織學(xué)習(xí)乒乓球編排

編排在地方乒乓球裁判工作中非常重要，定期舉行編排學(xué)習(xí)培訓(xùn)，一個(gè)合格的裁判不僅要能勝任臨場(chǎng)裁判的職位，還要可以完成編排工作，能夠完成作為一個(gè)裁判長(zhǎng)需要完成的工作。通過(guò)各種形式，各種方法提高編排能力，對(duì)一個(gè)裁判的未來(lái)發(fā)展是至關(guān)重要的。除此之外，經(jīng)常性的進(jìn)場(chǎng)編排，對(duì)掌握編排技術(shù)也是非常重要的。

乒乓球作為我國(guó)的國(guó)球，在世界占據(jù)著非常重要的地位，同樣，我們要通過(guò)各種形式促進(jìn)乒乓球裁判的發(fā)展，讓我國(guó)的裁判能力處于世界前列。乒乓球與乒乓球裁判是分不開的，乒乓球的發(fā)展必然帶動(dòng)裁判事業(yè)的發(fā)展，而裁判工作也會(huì)影響乒乓球運(yùn)動(dòng)的推廣，所以發(fā)展湖北乒乓球裁判事業(yè)也會(huì)促進(jìn)湖北省乒乓球運(yùn)動(dòng)的發(fā)展。