文/郭江娜
新形勢下,在反腐倡廉建設(shè)的過程當(dāng)中面臨著很多新的挑戰(zhàn),比如新的問題、新的情況以及難度加大等。同樣,腐敗的預(yù)防也更加不容易。在腐敗的現(xiàn)象當(dāng)中,沒有任何人存在不為所動的免疫力,每一個有權(quán)力的職員都有可能發(fā)生腐敗的行為,做出一些腐敗的事情[1]。在這種情況下,廉政風(fēng)險防范工作十分必要,大力推進(jìn)廉政風(fēng)險防范有助于防腐敗的工作更加標(biāo)準(zhǔn),使各事項更具流程性,大大加強(qiáng)腐敗的可控性,能夠根本性地鏟除腐敗,從體制上解決相應(yīng)的問題,可以為科學(xué)地反腐倡廉提供重要的保障。
雖然目前我國的經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向高質(zhì)量發(fā)展,但由于相應(yīng)的監(jiān)督體制和管理體制還有待完善,一些市場經(jīng)營的行為以及從業(yè)行為管理還不夠嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范,亟須實(shí)時更新?lián)Q代,并完善相應(yīng)的防控舉措,以避免發(fā)展為更嚴(yán)重的腐敗現(xiàn)象[2]。黨的十九大報告指出:要把黨內(nèi)監(jiān)督同國家機(jī)關(guān)監(jiān)督、民主監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督貫通起來,增強(qiáng)監(jiān)督合力?;诖?,在國有企業(yè)大力建設(shè)廉政風(fēng)險防范的管理,非常有助于培養(yǎng)防腐敗工作中所需要的預(yù)見性、主動性、前瞻性以及針對性,能夠大大降低腐敗誘發(fā)的風(fēng)險,這也是國家構(gòu)建防腐敗體系的重要一步。
在新的形勢下,應(yīng)從全面規(guī)范和清理各部門、各崗位的權(quán)力事項角度出發(fā),尋找可能發(fā)生腐敗現(xiàn)象的風(fēng)險點(diǎn)[3]。進(jìn)而在執(zhí)行制度、思想教育以及檢察監(jiān)督這幾方面出發(fā)探討,爭取將腐敗扼殺在搖籃里,并有效地解決和處置風(fēng)險。
企業(yè)黨組織以監(jiān)管作為關(guān)注點(diǎn),根據(jù)在不同崗位或者不同層級所面臨的廉政風(fēng)險,加強(qiáng)嚴(yán)格要求,樹立底線原則,結(jié)合多方位、多樣化的防范廉政風(fēng)險教育,全方位地提高各級干部的腐敗風(fēng)險預(yù)防和廉潔自律意識[4]。首先,應(yīng)加強(qiáng)腐敗風(fēng)險教育,在潛意識里加強(qiáng)各級干部對腐敗風(fēng)險的預(yù)警能力,使其遠(yuǎn)離腐敗。加強(qiáng)學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,通過理想信念、群眾觀點(diǎn)、廉潔從業(yè)以及思想道德等多樣化的教育活動,引導(dǎo)廣大職員干部認(rèn)識到重視廉政風(fēng)險防范管理工作的重要性。充分加強(qiáng)防范人人有責(zé)的觀念,幫助黨員干部樹立作風(fēng)純潔、思想純潔以及清正廉潔的優(yōu)秀品質(zhì),提高對腐敗的警覺性;其次,加強(qiáng)廉政談話的教育。以5種談話方式出發(fā),包括如下:一是以提醒為先,與新入職的工作人員開展廉政談話;二是告誡在先,與新上任的領(lǐng)導(dǎo)干部開展任前的廉政談話;三是預(yù)防在先,與企業(yè)相對應(yīng)的高風(fēng)險領(lǐng)域的崗位在崗人員開展定期的廉政談話;四是要求在先,與單位或者部室的一些主要的領(lǐng)導(dǎo)干部定期開展廉政談話;五是警示在先,經(jīng)考察,與有可能會發(fā)生違紀(jì)違規(guī)一系列行為的工作人員開展廉政談話;最后,充分結(jié)合各種方式方法,比如自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,專項輔導(dǎo)與培訓(xùn)相結(jié)合,定期測試與相互交流學(xué)習(xí)或者開展競賽相結(jié)合,以多元化的學(xué)習(xí)方式和渠道組織各級干人員對廉政制度和法規(guī)進(jìn)行充分學(xué)習(xí),通過實(shí)際真實(shí)的案例教育引導(dǎo)各級干部,加強(qiáng)各位對遵紀(jì)守法的重視程度。
在防范廉潔風(fēng)險的過程中,企業(yè)相應(yīng)制度的落實(shí)和完善是重要一步。在這個過程當(dāng)中,應(yīng)堅持秉承問題導(dǎo)向的原則,將制度的建設(shè)和執(zhí)行充分融入防范廉潔風(fēng)險的管理過程當(dāng)中,排查和梳理好每一類型的廉政風(fēng)險點(diǎn),對各種廉潔風(fēng)險進(jìn)行綜合的預(yù)判,做到提前準(zhǔn)備、提前防范,推動各種制度長遠(yuǎn)發(fā)展,充分提升防范廉政風(fēng)險的工作水平[5]。在具體的操作過程中:第一,應(yīng)對現(xiàn)有的規(guī)范制度進(jìn)一步地進(jìn)行梳理,結(jié)合當(dāng)下發(fā)展形勢及時更新和改進(jìn),以保證現(xiàn)有制度的有效性和可操作延伸性,確保制度的實(shí)施達(dá)到理想的效果;第二,應(yīng)健全、完善好各項制度,對于缺失的制度,或者未有針對性的制度,應(yīng)充分加大研究,以防在實(shí)際的工作和管理當(dāng)中缺乏相對應(yīng)的制度解決措施,未能有章可循;第三,應(yīng)對各類型制度嚴(yán)格進(jìn)行修訂和完善,并加以審核,以保證各項制度具有相應(yīng)的科學(xué)性和程序性。除此之外,還應(yīng)充分遵循公開制度,在網(wǎng)上進(jìn)行定期公開公布,接受群眾的監(jiān)督;第四,各項制度都應(yīng)嚴(yán)格落實(shí),加強(qiáng)對制度落實(shí)的監(jiān)督和反饋,使制度執(zhí)行更加有效。并且通過制度的監(jiān)督及時發(fā)現(xiàn)還需改善的問題,進(jìn)一步完善制度,比如在缺失一些相應(yīng)的條目和制約項目時,可以結(jié)合現(xiàn)有的情況增添一些制約,清晰明了地繪制運(yùn)行的流程圖,做到規(guī)范行使權(quán)力,防止粗放、無序、暗箱操作等現(xiàn)象時常發(fā)生。
有效開展防范廉政風(fēng)險管理工作的重要途徑有三項,分別是:有效監(jiān)督、充分檢查和定期考核。
第一,應(yīng)嚴(yán)格落實(shí)防控監(jiān)督的各項流程和責(zé)任。參照廉政風(fēng)險相應(yīng)的等級之分,分級監(jiān)控權(quán)力的運(yùn)行,融合重點(diǎn)、一般監(jiān)控,結(jié)合定期、不定期檢查[6]。開展分類防控的方式,并進(jìn)行分級監(jiān)督。
第二,對相應(yīng)的監(jiān)督檢查的重點(diǎn)進(jìn)行嚴(yán)格把握。采取6項檢查的原則,對防范廉政風(fēng)險的工作進(jìn)一步加強(qiáng),并取得成效。一是對管理的職責(zé)和分工進(jìn)行充分監(jiān)督;二是對制度的建設(shè)進(jìn)程和情況進(jìn)行充分檢查,對制度的落實(shí)情況進(jìn)行統(tǒng)一的分析和查看;三是對權(quán)力的運(yùn)行流程進(jìn)行監(jiān)督檢查,保證各項工作程序規(guī)范運(yùn)行;四是對風(fēng)險評估的流程進(jìn)行檢查監(jiān)督,確保等級評估各項工作合理進(jìn)行;五是核查各崗位的職權(quán)職責(zé)定位是否合理,是否能充分滿足風(fēng)險排查的準(zhǔn)確性;六是對權(quán)利事項的清單進(jìn)行核實(shí),評估是否到位有效。
第三,對防控責(zé)任的考核進(jìn)行強(qiáng)化。充分結(jié)合企業(yè)業(yè)務(wù)流程過程中的實(shí)際工作,制定相對應(yīng)的考核和監(jiān)督檢查方案,結(jié)合定期、重點(diǎn)、專項和群眾調(diào)查的各種方式渠道,采用定性定量相結(jié)合的方法,嚴(yán)格把控廉政風(fēng)險情況。在建設(shè)黨風(fēng)廉政的責(zé)任制考核工作當(dāng)中融入廉政風(fēng)險防控的工作,將各級干部的年度考核與崗位責(zé)任制的考核相結(jié)合,聯(lián)系干部的業(yè)績評定、交流輪崗等各事項,大力推動防范廉政風(fēng)險工作的平穩(wěn)健康運(yùn)行。
黨的十九大報告指出,只有以反腐敗永遠(yuǎn)在路上的堅韌和執(zhí)著,深化標(biāo)本兼治,保證干部清正、政府清廉、政治清明,才能跳出歷史周期率,確保黨和國家長治久安。由此可見,國有企業(yè)對廉政風(fēng)險防范管理的開展工作可以稱為一項系統(tǒng)工程,為此,在開展這項工作時應(yīng)充分做好長期作戰(zhàn)的準(zhǔn)備,不斷尋找工作中可能存在的薄弱環(huán)節(jié)加以改變,進(jìn)而充分保證企業(yè)的經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康地發(fā)展。
深入開展學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神,牢記“全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上”的引領(lǐng)作用,在開展防范廉政風(fēng)險工作的過程當(dāng)中,應(yīng)著力加強(qiáng)崗位的廉政風(fēng)險防范的各類教育,從思想上引導(dǎo)干部職員認(rèn)識到反腐敗的緊迫性、重要性以及艱巨性,還應(yīng)將潛意識里對反腐敗的觀念深入落實(shí)到日常的行動當(dāng)中;與此同時,還應(yīng)加強(qiáng)橫向交流,對相應(yīng)發(fā)生的真實(shí)案例進(jìn)行充分收集并學(xué)習(xí),切實(shí)提高各人員的反腐敗斗爭意識。
在企業(yè)的廉政風(fēng)險防范工作中應(yīng)充分結(jié)合黨務(wù)的公開工作,結(jié)合廉政文化的相關(guān)工作,而不應(yīng)單兵突進(jìn)。在這個過程中,應(yīng)從維護(hù)職工切身利益出發(fā),充分解決群眾反映強(qiáng)烈以及有關(guān)職工利益的問題,樹立良好的風(fēng)氣,全面排查可能出現(xiàn)腐敗的風(fēng)險點(diǎn),比如從體制機(jī)制、業(yè)務(wù)流程、崗位職責(zé)等關(guān)鍵流程和責(zé)任中尋找可能出現(xiàn)的風(fēng)險點(diǎn)。
事態(tài)在不斷變化,形勢在不斷更新。因此,應(yīng)不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓(xùn),及時更新和完善各項風(fēng)險的防范工作以及關(guān)注防范的重點(diǎn),對于含糊不清的地方,應(yīng)充分追查、理清思路、分析原因,強(qiáng)調(diào)職權(quán)的清晰和明晰。與此同時,還應(yīng)深入確定權(quán)力的邊界,規(guī)范各項權(quán)力的運(yùn)行流程,減少自由裁定的空間,經(jīng)對風(fēng)險防控措施的不斷完善和調(diào)整,推動風(fēng)險防范管理工作進(jìn)一步健康、平穩(wěn)、可持續(xù)發(fā)展。