A 企業(yè)會計內(nèi)控體系的現(xiàn)狀分析及建設(shè)對策

楊晨 長春工業(yè)大學

引言

現(xiàn)階段，各企業(yè)競爭模式在經(jīng)濟日新月異發(fā)展下愈加復雜，對于財務管理工作的重要性，越來越多的企業(yè)管理者已經(jīng)深刻認識到，A 企業(yè)也不例外，并在內(nèi)部會計控制體系構(gòu)建時運用了一定的技術(shù)手段，但仍有諸多問題和不足之外存在于實際構(gòu)建過程中，對內(nèi)部會計控制體系的構(gòu)建造成了直接影響。因此，必須加大對A 企業(yè)會計內(nèi)控體系現(xiàn)狀的分析力度，并在此基礎(chǔ)上找到切實可行的建設(shè)對策，從而為A 企業(yè)的長足發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

一、內(nèi)部控制制度概述

（一）內(nèi)部控制制度

眾所周知，在企業(yè)內(nèi)部管理中，內(nèi)部控制制度的構(gòu)建是至關(guān)重要的，該制度能夠保證相關(guān)部門活動規(guī)范化開展。與其他部門不同，企業(yè)為自身能夠?qū)崿F(xiàn)長足發(fā)展和經(jīng)營，針對會計部門業(yè)務的各項活動制定的各種制度、規(guī)范、條約等即為內(nèi)部控制制度。在日益激烈的市場競爭中，隨著市場化程度的不斷提升，企業(yè)能否發(fā)展和壯大，與企業(yè)經(jīng)營效益密不可分。而要想提升經(jīng)營效益，唯有遵循內(nèi)部控制制度才能達到理想效果，可見完善內(nèi)部控制制度的重要性，也是最為主要的原因。

（二）構(gòu)建內(nèi)部控制制度的意義

無論從企業(yè)效益或發(fā)展哪方面而言，會計部門都是不可缺少的，其肩負著企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中的核算的任務，因此，必須基于會計控制制度構(gòu)建企業(yè)內(nèi)部控制制度，而會計控制制度的風險也將成為企業(yè)經(jīng)營風險。內(nèi)部控制制度在企業(yè)中的建立，不但能夠使會計信息的準確率更高，還可以預防會計控制的失控。具體可從以下幾方面來體現(xiàn)：

1.能為會計信息的真實準確性提供保障

現(xiàn)階段會計信息在市場經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的過程中，為企業(yè)經(jīng)營管理作出了重大促進作用。既能為投資者提供投資參考，還可以為經(jīng)營管理者提供經(jīng)營決策參考。但是這一切都必須建立在會計信息的真實準確之上。而會計信息一般由會計部門人員直接提供，需要采取有效的監(jiān)督措施來保障會計信息的準確性，這時就離不企業(yè)內(nèi)部控制制度的構(gòu)建，其也是保證企業(yè)會計信息真實準確的有效手段。

2.能進一步預防內(nèi)部會計控制失控

人員是會計業(yè)務開展的重要基礎(chǔ)，若缺少內(nèi)部控制，那么將會導致無法監(jiān)督企業(yè)會計業(yè)務。一旦在業(yè)務開展中會計部門及相關(guān)人員做出違反規(guī)定的行為，也不會被過問或發(fā)現(xiàn)，這不僅會滋生腐敗，造成會計業(yè)務混亂，還會對企業(yè)的經(jīng)營效益造成直接影響。但若企業(yè)有完善的內(nèi)部控制制度，當會計業(yè)務某一環(huán)節(jié)存在問題可以得到及時解決和糾正，這對預算防內(nèi)部會計控制失控是非常有利的。

二、A企業(yè)會計內(nèi)控體系中的常見問題

（一）缺乏足夠的內(nèi)控意識

當前時期，相當一部分企業(yè)管理人員自身的思想觀念依舊較為傳統(tǒng)，且過于注重對企業(yè)經(jīng)濟效益方面，對財務會計管理等工作缺乏了解與關(guān)注，其自身缺乏足夠的內(nèi)控意識，認為會計內(nèi)控等工作僅僅需要一定數(shù)量的規(guī)章制度即可，同時還認為過多的開展內(nèi)控工作會對企業(yè)自身的發(fā)展造成限制，無法取得有效進步，導致企業(yè)內(nèi)部缺乏內(nèi)控管理部門，同時，內(nèi)控管理方面的制度也存在較大缺陷與問題，極大阻礙了企業(yè)該項工作的展開，甚至直接威脅著企業(yè)的未來發(fā)展。

（二）缺乏有效的內(nèi)控審計監(jiān)督

通常情況下，在某項工作進行的過程中，為了對工作水平與質(zhì)量進行保障，相關(guān)人員還需要加強審計監(jiān)督等工作的開展，并對相關(guān)人員的日常工作進行監(jiān)督與審核，降低工作問題出現(xiàn)的概率；不過，在部分現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控工作運轉(zhuǎn)的過程中，由于企業(yè)管理人員自身思想觀念傳統(tǒng)，對該方面缺乏了解與重視，由此導致審計監(jiān)督工作存在極大的缺陷與問題，無法對會計內(nèi)控工作進行全面監(jiān)督與管控，極大地影響著企業(yè)自身經(jīng)濟效益的提高，進而對企業(yè)發(fā)展造成影響。

（三）缺乏完善的會計內(nèi)控機制

在現(xiàn)代企業(yè)日常運轉(zhuǎn)的過程中，為了保障企業(yè)自身的正常運轉(zhuǎn)，相關(guān)人員還需要建立完善的管理機制，通過進一步提升員工日常操作的標準化程度，預防失誤情況的出現(xiàn)概率；不過，部分企業(yè)在進行財務會計內(nèi)控管理的過程中，由于企業(yè)管理人員對該方面缺乏足夠的重視，由此導致企業(yè)內(nèi)部缺乏完善的會計內(nèi)控機制，且缺乏相應的管理部門與人員，極大地影響著財務會計內(nèi)控工作的正常進行，并且影響著企業(yè)自身的正常運轉(zhuǎn)與發(fā)展。

（四）相關(guān)人員自身專業(yè)素質(zhì)不足

企業(yè)發(fā)展中最不能缺少的就是高水準、高素質(zhì)人員，這樣才能為企業(yè)發(fā)展保駕護航，提升工作效率與水平；不過，在部分企業(yè)會計內(nèi)控管理的過程中，由于企業(yè)管理人員忽視了財務會計內(nèi)控工作的重要性，導致企業(yè)內(nèi)部缺乏足夠的會計內(nèi)控人員，且企業(yè)現(xiàn)有的會計人員也缺乏足夠的專業(yè)素質(zhì)與技術(shù)能力，無法借助現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備進行會計內(nèi)控管理方面的工作，極大影響著會計內(nèi)控工作的正常開展，同時還會對企業(yè)自身的進一步發(fā)展造成影響與阻礙。

（五）現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控的信息化水平較低

隨著我國科技水平的不斷提高，大量現(xiàn)代化技術(shù)與設(shè)備應用于各行各業(yè)的發(fā)展過程中，極大地提高了相關(guān)行業(yè)的信息化水平，同時推動了相關(guān)行業(yè)的進一步發(fā)展；而在部分企業(yè)的運轉(zhuǎn)過程中，由于企業(yè)管理人員自身的思想無法跟上潮流做到與時俱進，導致企業(yè)內(nèi)部內(nèi)控管理與監(jiān)管機制尚未完善，與時代脫軌，再加之相關(guān)人員缺乏足夠的專業(yè)素質(zhì)，由此導致企業(yè)內(nèi)部信息化水平較低，無法對會計內(nèi)控工作進行促進作用，進而對企業(yè)自身的持續(xù)發(fā)展造成較大影響。

三、加強A企業(yè)會計內(nèi)控體系建設(shè)的具體措施

（一）加強企業(yè)會計內(nèi)控意識的提升

當前時期，為了解決會計內(nèi)控管理面臨的難題，亟須構(gòu)建會計內(nèi)控體系，要求相關(guān)人員全面提升自身內(nèi)控意識；為了實現(xiàn)這一目標，企業(yè)管理必須對該項工作加以重視，例如在日常工作中積極引進先進技術(shù)與設(shè)備，提升會計的先進化程度，再運用外界先進理念，加強會計內(nèi)控宣傳教育工作的開展，促使更多員工提高會計內(nèi)控方面的意識，進而促進現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控領(lǐng)域的健康發(fā)展。

（二）加強會計內(nèi)控審計監(jiān)督機制的創(chuàng)建

在現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控的過程中，由于缺乏相應的審計監(jiān)督機制，導致內(nèi)控工作的水平與質(zhì)量無法得到保障，進而對企業(yè)內(nèi)部財務運轉(zhuǎn)造成影響；為了解決這一問題，同時創(chuàng)建出更加優(yōu)質(zhì)完善的會計內(nèi)控體系，相關(guān)人員還需要創(chuàng)建出更加優(yōu)質(zhì)完善的審計監(jiān)督機制，并對其進行優(yōu)化處理，確保相關(guān)人員能夠通過審計監(jiān)督工作來保障會計內(nèi)控工作的正常進行，同時降低內(nèi)控問題出現(xiàn)的概率，進而對企業(yè)自身的進步與發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（三）加強企業(yè)會計內(nèi)控機制的優(yōu)化完善

通常情況下，由于完善的管理機制能夠在很大程度上對相關(guān)工作的水平與質(zhì)量進行保障，為了解決部分企業(yè)會計內(nèi)控管理工作的問題，同時建立起完善的會計內(nèi)控體系，企業(yè)管理人員首先需要加強對企業(yè)自身的實際情況進行充分了解，結(jié)合有關(guān)部門的政策規(guī)定，同時還需要對企業(yè)原有的管理機制進行了解，并在另一方面引進外界優(yōu)質(zhì)技術(shù)與設(shè)備，以此來制定出更加完善的會計內(nèi)控機制，并在其中對企業(yè)部門與員工的職責進行明確劃分，確保在最大程度上提高會計內(nèi)控工作的水平與質(zhì)量，進而為企業(yè)發(fā)展貢獻一份力量。

（四）重視對相關(guān)人員的專業(yè)化培養(yǎng)

上述以提到，無論在哪項工作中，高水準、高素質(zhì)人員都是不可缺少的，對企業(yè)運營發(fā)展尤為重要。所以，應大力加強構(gòu)建企業(yè)會計內(nèi)控體系的程度。為了實現(xiàn)這個目標，企業(yè)管理人員可以采取一些先進的多媒體設(shè)備，展開專業(yè)化培訓，使會計人員能夠在培訓活動中得到更加系統(tǒng)性的學習，既有利于提高日常工作質(zhì)量，還能使其專業(yè)化程度不斷增強，從而為企業(yè)的長足發(fā)展夯實基礎(chǔ)。

（五）加強企業(yè)會計內(nèi)控體系的信息化建設(shè)

除了以上措施之外，為了加強現(xiàn)代企業(yè)會計內(nèi)控體系的建立，相關(guān)人員還需要根據(jù)國家發(fā)展情況，跟上時代潮流，大力發(fā)展信息化技術(shù)的應用，借助計算機、網(wǎng)絡信息等技術(shù)建立起會計內(nèi)控網(wǎng)絡系統(tǒng)，并借助該系統(tǒng)提高會計內(nèi)控體系的信息化水平。不僅如此，通過信息化技術(shù)還可以使企業(yè)會計內(nèi)控面臨的難題得以解決，提高企業(yè)在相關(guān)行業(yè)內(nèi)的市場競爭力，極大地促進了企業(yè)自身的健康發(fā)展。

（六）落實監(jiān)督職責

對財務部門考核中，首先要明確部門內(nèi)會計控制工作所應承擔的責任，對工作要作出相應獎懲，對于會計信息有失真實性的，對公司造成嚴重損失的，要進行嚴厲的懲處。與此同時，在審計部門進行管理中，要明確其內(nèi)在的監(jiān)督管理職責，明確其與自身的薪酬晉升等都有著之間聯(lián)系。會計人員作為企業(yè)中會計控制工作的重要部分，自身的綜合素質(zhì)能力都直接影響著內(nèi)部會計控制的最終成效。因此，會計人員需要不斷提升自己，通過學習掌握會計、審計等相關(guān)知識，及時了解最新的相關(guān)政策，為企業(yè)的健康發(fā)展做出保障。

結(jié)語

綜上所述，在經(jīng)濟日新月異發(fā)展下，我國各企業(yè)也得到了迅猛發(fā)展。但一些企業(yè)受傳統(tǒng)觀念的束縛，對自身經(jīng)濟效益和會計內(nèi)控造成了嚴重影響，A 企業(yè)也不例外。為了對這個現(xiàn)狀予以改變，A 企業(yè)管理人員就必須建立完善的會計內(nèi)控體系，積極轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念，重視現(xiàn)代先進技術(shù)的運用，從而增強企業(yè)自身競爭能力，提升會計內(nèi)控工作效率，為企業(yè)的長足發(fā)展奠定堅實的基礎(chǔ)。財