• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)控審計(jì)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)路徑研究

    2021-11-21 13:53:08李玉婧連云港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司
    財(cái)會(huì)學(xué)習(xí) 2021年9期
    關(guān)鍵詞:現(xiàn)金交易審計(jì)工作測(cè)試

    李玉婧 連云港市農(nóng)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司

    引言

    農(nóng)業(yè)企業(yè)化經(jīng)營(yíng)就是國(guó)家鼓勵(lì)將農(nóng)業(yè)生產(chǎn)納入企業(yè)范疇,以便實(shí)現(xiàn)零散農(nóng)戶的家庭單位經(jīng)營(yíng)向集約化的企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式轉(zhuǎn)變,從而提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)管理水平,科學(xué)種植,實(shí)現(xiàn)農(nóng)業(yè)增產(chǎn)、農(nóng)民增收和資源整合的現(xiàn)代農(nóng)業(yè)紅利過(guò)程。它也是在市場(chǎng)多元化發(fā)展的戰(zhàn)略中,從單一傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)生產(chǎn)向規(guī)模化、區(qū)域化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化和效益化的綜合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的一次大躍進(jìn)。在這一過(guò)程中農(nóng)業(yè)企業(yè)面臨的管理挑戰(zhàn)便是內(nèi)控審計(jì),其正是本文圍繞可能預(yù)見的審計(jì)障礙以及有效解決途徑進(jìn)行研究論述的原因所在。

    一、什么是企業(yè)內(nèi)部控制

    企業(yè)內(nèi)部控制,是企業(yè)上下一致的行動(dòng)過(guò)程,為了實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)而進(jìn)行的系統(tǒng)性的組織、計(jì)劃、程序和方法,其目的主要是為了保證企業(yè)合法經(jīng)營(yíng),提高企業(yè)資產(chǎn)的安全性和使用效率,提高企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)告的準(zhǔn)確性及真實(shí)性,提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理水平和效率,從而達(dá)到集團(tuán)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)。

    二、企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)的范圍

    對(duì)特定基準(zhǔn)日的財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制設(shè)計(jì)與運(yùn)行的有效性進(jìn)行審計(jì),是企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)。

    財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制包括企業(yè)內(nèi)部控制、業(yè)務(wù)流程、管理系統(tǒng)、交易方面的全方位、立體化的內(nèi)部控制。其中企業(yè)層面內(nèi)部控制包括與控制環(huán)境相關(guān)的控制;針對(duì)管理層和治理層凌駕于內(nèi)控控制之上的風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)計(jì)的內(nèi)部控制;企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估過(guò)程;對(duì)內(nèi)部信息傳遞和期末財(cái)務(wù)報(bào)告流程的控制;對(duì)控制有效性的內(nèi)部監(jiān)督和內(nèi)部控制評(píng)價(jià);集中化處理和控制、監(jiān)控經(jīng)營(yíng)成果的控制,以及重大經(jīng)營(yíng)控制和風(fēng)險(xiǎn)管理政策。業(yè)務(wù)流程、應(yīng)用系統(tǒng)或交易層面的內(nèi)部控制主要包括授權(quán)與審批;信息技術(shù)應(yīng)用控制;實(shí)務(wù)控制;復(fù)核與調(diào)節(jié)。

    三、我國(guó)農(nóng)業(yè)(種植業(yè))企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)存在的問(wèn)題

    我國(guó)農(nóng)業(yè)企業(yè)分布廣泛,除大型農(nóng)業(yè)類上市公司外,農(nóng)業(yè)企業(yè)經(jīng)濟(jì)體量普遍較小,家庭作坊式企業(yè)存量較大,企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)工作主要存在以下問(wèn)題(包含不限于):

    (1)農(nóng)業(yè)企業(yè)自身對(duì)內(nèi)部控制工作重視程度不夠,控制環(huán)境較弱,甚至部分農(nóng)業(yè)企業(yè)不存在內(nèi)部控制專業(yè)人員,內(nèi)部控制工作與業(yè)務(wù)發(fā)展不均衡,內(nèi)部控制審計(jì)工作更無(wú)從談起。比如諸多農(nóng)業(yè)企業(yè)家是農(nóng)民出身,自身文化水平不高,更注重業(yè)務(wù)發(fā)展,而忽略管理的因素,控制環(huán)境薄弱,管理層或治理層凌駕于控制之上的特別風(fēng)險(xiǎn)更是普遍存在。同樣,企業(yè)員工學(xué)歷偏低,存在大量農(nóng)村參加企業(yè)生產(chǎn),也有部分農(nóng)業(yè)企業(yè)的員工存在文盲現(xiàn)象。這都給企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)帶來(lái)很大的挑戰(zhàn)。

    (2)受農(nóng)業(yè)企業(yè)規(guī)模影響,參與農(nóng)業(yè)企業(yè)的內(nèi)部控制審計(jì)人員的勝任能力較其他盈利能力較強(qiáng)的企業(yè)普遍偏弱,部分內(nèi)部控制審計(jì)機(jī)構(gòu)未建立以業(yè)務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向的企業(yè)文化和激勵(lì)機(jī)制。

    (3)由于農(nóng)業(yè)企業(yè)的生產(chǎn)周期長(zhǎng),季節(jié)性特點(diǎn)明顯,自然屬性強(qiáng),尤其是農(nóng)業(yè)種植行業(yè),日常管理的是“活物”,因此其業(yè)務(wù)更具有復(fù)雜性和特殊性,這對(duì)內(nèi)部控制審計(jì)工作提出更高的技術(shù)要求,尤其是在審計(jì)工作流程的設(shè)計(jì),識(shí)別重要的內(nèi)部控制、測(cè)試重要的內(nèi)部控制等方面,不能按照常規(guī)理論和方法去生搬硬套。

    (4)同樣受農(nóng)業(yè)企業(yè)業(yè)務(wù)復(fù)雜性影響,內(nèi)部審計(jì)人員在評(píng)價(jià)其控制缺陷時(shí),存在不能因地制宜的評(píng)價(jià)控制缺陷的干擾因素。

    四、農(nóng)業(yè)(種植業(yè))企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)目標(biāo)最優(yōu)化的實(shí)現(xiàn)路徑

    (一)因地制宜,周密制定內(nèi)部控制審計(jì)計(jì)劃

    在計(jì)劃審計(jì)工作,充分的了解企業(yè)內(nèi)部環(huán)境,關(guān)注農(nóng)業(yè)(種植業(yè))相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)狀況,根據(jù)種植產(chǎn)品的類型,詢問(wèn)周邊農(nóng)民,了解企業(yè)產(chǎn)品的生長(zhǎng)特點(diǎn),熟悉企業(yè)產(chǎn)品的成長(zhǎng)周期,摸清企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的特點(diǎn),找準(zhǔn)并關(guān)注企業(yè)內(nèi)部控制高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域,尤其是重點(diǎn)關(guān)注生產(chǎn)性生物資產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)控、農(nóng)業(yè)產(chǎn)品成本歸集相關(guān)內(nèi)控、現(xiàn)金交易方面的內(nèi)控。

    通過(guò)前期的了解過(guò)程,制定總體審計(jì)策略,向高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域分配經(jīng)驗(yàn)豐富的審計(jì)人員,并對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)的領(lǐng)域更長(zhǎng)時(shí)間的內(nèi)部測(cè)試控制運(yùn)行。同時(shí),隨著各項(xiàng)工作的逐步深入,不斷地完善具體的審計(jì)計(jì)劃,確保各項(xiàng)審計(jì)程序的設(shè)計(jì)、時(shí)間管理、范圍合理性、恰當(dāng),便于內(nèi)部控制審計(jì)人員及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決潛在問(wèn)題,合理組織和統(tǒng)籌內(nèi)控審計(jì)工作,高效的了解和評(píng)估內(nèi)部控制設(shè)計(jì)和運(yùn)行的情況。

    (二)強(qiáng)調(diào)職業(yè)道德,合理分配資源

    內(nèi)部控制審計(jì)機(jī)構(gòu)要根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況,委派有足夠勝任能力的內(nèi)部審計(jì)人員開展內(nèi)部控制審計(jì)工作,建立以業(yè)務(wù)質(zhì)量為導(dǎo)向的工作氛圍,保持良好的職業(yè)行為,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部審計(jì)人員調(diào)職業(yè)道德基本原則的重要性,避免內(nèi)部控制審計(jì)人員一味地追求經(jīng)濟(jì)效益,而違背內(nèi)部控制審計(jì)職業(yè)道德要求,甚至因?yàn)檗r(nóng)業(yè)企業(yè)的辦公條件等不夠先進(jìn),而減少現(xiàn)場(chǎng)工作時(shí)間,不得與農(nóng)業(yè)企業(yè)簽署或有收費(fèi)模式的內(nèi)部控制審計(jì)服務(wù)協(xié)議。

    在內(nèi)部控制高風(fēng)險(xiǎn)領(lǐng)域或?qū)徲?jì)以外的其他專業(yè)領(lǐng)域,及時(shí)聘請(qǐng)外部專家,協(xié)助內(nèi)部審計(jì)人員執(zhí)行審計(jì)工作。比如聘請(qǐng)農(nóng)業(yè)專家,了解經(jīng)濟(jì)作物的生長(zhǎng)周期、生長(zhǎng)環(huán)境、對(duì)土壤和肥料的要求等,從而判斷需要關(guān)注的內(nèi)部審計(jì)工作所需要關(guān)注的控制范圍。

    (三)自上而下,正確選取測(cè)試控制范圍

    在選取測(cè)試的內(nèi)部控制范圍時(shí),要站在具體業(yè)務(wù)上考慮問(wèn)題。內(nèi)部控制審計(jì)人員應(yīng)從對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告內(nèi)部控制整體風(fēng)險(xiǎn)的了解開始,自上而下的選擇擬測(cè)試的控制,從內(nèi)控審計(jì)從財(cái)務(wù)報(bào)表層面的控制到重要賬戶、列報(bào)及其相關(guān)認(rèn)定,選擇可以應(yīng)對(duì)評(píng)估的重大錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)的控制進(jìn)行測(cè)試。在選擇企業(yè)層面的控制進(jìn)行測(cè)試時(shí),內(nèi)部審計(jì)人員應(yīng)當(dāng)將重點(diǎn)放在農(nóng)業(yè)企業(yè)的控制環(huán)境上,尤其是由于從業(yè)人員素質(zhì)偏低這一特點(diǎn),將應(yīng)對(duì)管理層和治理層凌駕于控制之上的風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)計(jì)的控制等,作為關(guān)鍵測(cè)試點(diǎn)。

    在選擇業(yè)務(wù)層面的控制作為測(cè)試時(shí),重點(diǎn)關(guān)注農(nóng)業(yè)企業(yè)現(xiàn)金交易(如采購(gòu)),生物資產(chǎn)的行成、攤銷,農(nóng)業(yè)資產(chǎn)的盤點(diǎn)。比如,很多農(nóng)業(yè)企業(yè)分布在村莊、鄉(xiāng)鎮(zhèn),現(xiàn)實(shí)情況決定企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)存在現(xiàn)金交易情況。在開展內(nèi)部控制審計(jì)時(shí),不能將現(xiàn)金交易現(xiàn)金現(xiàn)象“一棒子打死”,一定要站在企業(yè)業(yè)務(wù)與交易真實(shí)性的角度上分析,現(xiàn)金交易存在的合理性,找出現(xiàn)金交易可能會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)告產(chǎn)生的錯(cuò)報(bào)風(fēng)險(xiǎn)和應(yīng)對(duì)措施,并對(duì)應(yīng)對(duì)措施進(jìn)行測(cè)試。針對(duì)現(xiàn)金交易業(yè)務(wù),如果企業(yè)存在數(shù)量比較大,在制定重要性水平時(shí),要從定性和定量?jī)蓚€(gè)角度去判斷重要性大小的確定,比如農(nóng)業(yè)企業(yè)每年現(xiàn)金交易(采購(gòu))產(chǎn)生的存貨總金額不大,但交易頻率很大,同時(shí)在以前年度也發(fā)現(xiàn)過(guò)該業(yè)務(wù)形成的存貨存在錯(cuò)報(bào),因此不能僅以金額大小而將該賬戶歸類為非重要賬戶、相關(guān)內(nèi)部控制是不重要的控制。農(nóng)業(yè)企業(yè)(種植業(yè))存在大量的生物資產(chǎn),生物資產(chǎn)主要包括種苗、人工、肥料(包含農(nóng)家肥,以下簡(jiǎn)稱“綠肥”),內(nèi)部審計(jì)人員要重點(diǎn)測(cè)試應(yīng)對(duì)生物資產(chǎn)存在、完整性等相關(guān)的內(nèi)控,尤其是綠肥養(yǎng)護(hù)采購(gòu)和施肥方面,針對(duì)控制綠肥存在的控制,要?dú)w類為重點(diǎn)控制環(huán)節(jié)。

    (四)利用先進(jìn)技術(shù),實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享

    隨著社會(huì)技術(shù)的不斷進(jìn)步,信息化技術(shù)已經(jīng)融入我們生活的每一個(gè)角落,內(nèi)部控制審計(jì)人員也應(yīng)當(dāng)主動(dòng)擁抱大數(shù)據(jù)時(shí)代、信息化時(shí)代,運(yùn)用更加先進(jìn)的審計(jì)技術(shù)和方法,來(lái)提升內(nèi)部控制審計(jì)的技術(shù)水平。一方面,充分利用信息化技術(shù)手段,擴(kuò)大內(nèi)部控制審計(jì)的范圍,降低審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);另一方面,利用信息化技術(shù)手段開展內(nèi)部控制工作,規(guī)范審計(jì)工作,實(shí)現(xiàn)計(jì)劃審計(jì)階段、選取測(cè)試范圍階段、評(píng)價(jià)控制及出具報(bào)告階段等全過(guò)程的實(shí)現(xiàn)技術(shù)共享,提高內(nèi)部控制審計(jì)工作效率。

    (五)綜合考慮,正確評(píng)價(jià)內(nèi)部控制缺陷

    內(nèi)部控制存在的缺陷有設(shè)計(jì)缺陷和運(yùn)行缺陷,按照缺陷的嚴(yán)重程序,可以將缺陷分為重大缺陷、重要缺陷、一般缺陷。內(nèi)部控制審計(jì)人員應(yīng)該評(píng)價(jià)其識(shí)別的各項(xiàng)缺陷的嚴(yán)重程度,以確定這些缺陷單獨(dú)或組合起來(lái),是否構(gòu)成內(nèi)部控制的重大缺陷。這里強(qiáng)調(diào),評(píng)價(jià)內(nèi)部控制缺陷是否重大時(shí),審計(jì)人員不但要考慮控制缺陷本身涉及的金額和性質(zhì),還應(yīng)該考慮其相關(guān)的補(bǔ)償性是否能夠彌補(bǔ)上述控制缺陷,最終綜合考慮缺陷的影響,確定該缺陷是否為重大缺陷。

    比如,在執(zhí)行對(duì)某農(nóng)業(yè)企業(yè)內(nèi)部控制審計(jì)時(shí),財(cái)務(wù)報(bào)表整體重要性確定為100 萬(wàn)元,實(shí)際執(zhí)行的重要性水平為50 萬(wàn)元。在測(cè)試銀行月度對(duì)賬的控制時(shí),某一項(xiàng)控制與 200 萬(wàn)元支付業(yè)務(wù)相關(guān),選擇三筆對(duì)賬,確定是否每筆對(duì)賬都完成,涉及所有重大或異常事件都已經(jīng)處理,理想的狀態(tài)是沒(méi)有例外事項(xiàng)。但當(dāng)測(cè)試結(jié)果表明并未完成所有對(duì)賬,存在重大的未對(duì)賬差異且差異超過(guò)1年。這時(shí)候我們?cè)诳紤]該控制缺陷是否為重大缺陷時(shí),不但要考慮導(dǎo)致錯(cuò)報(bào)的金額大小是否過(guò)大(超過(guò)重要性水平),同時(shí)也要考慮補(bǔ)償性控制運(yùn)行是否有效,當(dāng)上述控制缺陷涉及的金額超過(guò)報(bào)表整體重要性水平,但補(bǔ)償性控制運(yùn)行有效時(shí)(比如經(jīng)理復(fù)核對(duì)賬結(jié)果),不必要將該控制缺陷判定為重大缺陷。

    結(jié)語(yǔ)

    農(nóng)業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)特殊性,決定了其內(nèi)部控制審計(jì)的復(fù)雜性。內(nèi)部控制審計(jì)人員在實(shí)施審計(jì)工程中,既不能生搬硬套,也不能隨心所欲。內(nèi)部控制審計(jì)機(jī)構(gòu)根據(jù)項(xiàng)目需要,委派業(yè)務(wù)匹配的審計(jì)人員,并對(duì)審計(jì)人員實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。審計(jì)人員要站在業(yè)務(wù)上推進(jìn)審計(jì)工作,不斷提升自身專業(yè)技能,充分運(yùn)用現(xiàn)代化審計(jì)方法,適應(yīng)新形勢(shì)下的審計(jì)要求。財(cái)

    猜你喜歡
    現(xiàn)金交易審計(jì)工作測(cè)試
    推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作數(shù)字化的探究
    如何做好高?;üこ谈檶徲?jì)工作
    幽默大測(cè)試
    幽默大師(2020年11期)2020-11-26 06:12:12
    “攝問(wèn)”測(cè)試
    “攝問(wèn)”測(cè)試
    “攝問(wèn)”測(cè)試
    會(huì)計(jì)集中核算制下的內(nèi)部審計(jì)工作
    淺析馬克思主義金錢觀
    完善國(guó)有企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作思考
    美國(guó)打擊拆分現(xiàn)金交易犯罪刑事立法研究
    金融法苑(2015年1期)2015-09-07 07:44:18
    免费在线观看黄色视频的| 国产在线免费精品| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 视频区图区小说| 俄罗斯特黄特色一大片| 人人妻人人爽人人添夜夜欢视频| 久久毛片免费看一区二区三区| 日韩电影二区| 美女午夜性视频免费| 国产一级毛片在线| 97人妻天天添夜夜摸| 一级毛片电影观看| 汤姆久久久久久久影院中文字幕| 久久久久精品人妻al黑| 国产xxxxx性猛交| 亚洲 国产 在线| 午夜视频精品福利| 亚洲中文字幕日韩| 手机成人av网站| 手机成人av网站| 亚洲欧美激情在线| 女人被躁到高潮嗷嗷叫费观| 精品人妻1区二区| 丰满饥渴人妻一区二区三| 99热全是精品| 亚洲成人免费电影在线观看| 黑人巨大精品欧美一区二区mp4| 午夜福利视频精品| 久久久精品94久久精品| 久久久久视频综合| 男人操女人黄网站| 日本av免费视频播放| 成人手机av| 一级,二级,三级黄色视频| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 免费在线观看黄色视频的| 免费观看人在逋| 精品久久久久久久毛片微露脸 | 久久99一区二区三区| 日本精品一区二区三区蜜桃| av天堂在线播放| 一边摸一边做爽爽视频免费| 大片免费播放器 马上看| 精品少妇内射三级| 丁香六月欧美| 免费av中文字幕在线| e午夜精品久久久久久久| 后天国语完整版免费观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 99re6热这里在线精品视频| 欧美黑人精品巨大| tube8黄色片| 亚洲成人手机| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 亚洲免费av在线视频| 香蕉丝袜av| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 他把我摸到了高潮在线观看 | 老熟女久久久| 精品人妻一区二区三区麻豆| av在线老鸭窝| 国产日韩欧美在线精品| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲专区中文字幕在线| 老司机影院成人| 午夜免费鲁丝| av片东京热男人的天堂| 51午夜福利影视在线观看| 在线永久观看黄色视频| 在线观看www视频免费| 欧美日韩av久久| 国产精品亚洲av一区麻豆| 天天操日日干夜夜撸| 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 日韩欧美国产一区二区入口| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 亚洲情色 制服丝袜| 精品熟女少妇八av免费久了| av有码第一页| 精品视频人人做人人爽| 久久久精品区二区三区| 午夜精品国产一区二区电影| 久久久久网色| 天天躁日日躁夜夜躁夜夜| 国产成人av教育| 国产精品自产拍在线观看55亚洲 | 中文欧美无线码| 免费女性裸体啪啪无遮挡网站| 久久久欧美国产精品| 欧美 日韩 精品 国产| 一本综合久久免费| 搡老乐熟女国产| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 免费观看av网站的网址| 深夜精品福利| 精品人妻在线不人妻| 韩国精品一区二区三区| 一级黄色大片毛片| 王馨瑶露胸无遮挡在线观看| 亚洲精品国产一区二区精华液| 久久香蕉激情| 男女免费视频国产| 女人久久www免费人成看片| 天天影视国产精品| 国产精品国产三级国产专区5o| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 免费在线观看黄色视频的| 交换朋友夫妻互换小说| 女性生殖器流出的白浆| 国产精品九九99| 男人添女人高潮全过程视频| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 女性被躁到高潮视频| 美女福利国产在线| 大片电影免费在线观看免费| 自拍欧美九色日韩亚洲蝌蚪91| 一本色道久久久久久精品综合| 女警被强在线播放| 中文欧美无线码| 人成视频在线观看免费观看| 色94色欧美一区二区| av在线老鸭窝| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| 美女中出高潮动态图| 极品少妇高潮喷水抽搐| 男女午夜视频在线观看| 成人av一区二区三区在线看 | 色94色欧美一区二区| 国产欧美亚洲国产| 日韩三级视频一区二区三区| 人妻一区二区av| 18禁国产床啪视频网站| 久久久欧美国产精品| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲国产日韩一区二区| 一个人免费在线观看的高清视频 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 97在线人人人人妻| 久久中文看片网| 在线天堂中文资源库| 女人久久www免费人成看片| 肉色欧美久久久久久久蜜桃| 99精国产麻豆久久婷婷| 男女之事视频高清在线观看| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 亚洲国产欧美一区二区综合| 嫁个100分男人电影在线观看| 制服诱惑二区| 日韩制服骚丝袜av| 国产成人av教育| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产精品亚洲av一区麻豆| 日韩中文字幕视频在线看片| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 午夜福利视频精品| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲五月色婷婷综合| av线在线观看网站| 中文字幕制服av| 久久久久久人人人人人| 99久久人妻综合| 无遮挡黄片免费观看| 欧美97在线视频| 亚洲av美国av| 99re6热这里在线精品视频| 黑丝袜美女国产一区| 天天操日日干夜夜撸| 这个男人来自地球电影免费观看| 波多野结衣一区麻豆| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 爱豆传媒免费全集在线观看| 亚洲色图综合在线观看| 老司机亚洲免费影院| 精品亚洲乱码少妇综合久久| av欧美777| 五月开心婷婷网| 久久精品国产亚洲av高清一级| 香蕉国产在线看| 青草久久国产| 欧美日韩福利视频一区二区| 视频区图区小说| 最新在线观看一区二区三区| 久久综合国产亚洲精品| 青青草视频在线视频观看| 欧美乱码精品一区二区三区| 岛国在线观看网站| 亚洲精品成人av观看孕妇| 久久精品国产a三级三级三级| 国产91精品成人一区二区三区 | 国产欧美日韩一区二区三区在线| 天堂俺去俺来也www色官网| 丝瓜视频免费看黄片| 精品一区二区三卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 天堂俺去俺来也www色官网| 18禁观看日本| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 国产av一区二区精品久久| 日韩制服丝袜自拍偷拍| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 丰满少妇做爰视频| 精品少妇内射三级| 精品福利观看| 飞空精品影院首页| 精品人妻一区二区三区麻豆| 男女无遮挡免费网站观看| 久久亚洲国产成人精品v| 成年人免费黄色播放视频| 国产成人精品在线电影| 香蕉丝袜av| 91国产中文字幕| 国产一区二区三区av在线| 成人国语在线视频| 欧美另类亚洲清纯唯美| 欧美少妇被猛烈插入视频| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美中文综合在线视频| 亚洲情色 制服丝袜| 大片免费播放器 马上看| 男人爽女人下面视频在线观看| a级毛片黄视频| 侵犯人妻中文字幕一二三四区| 少妇 在线观看| 日韩中文字幕欧美一区二区| 欧美激情久久久久久爽电影 | 19禁男女啪啪无遮挡网站| 亚洲成人国产一区在线观看| 成年人免费黄色播放视频| 国产一区二区激情短视频 | 亚洲精品久久午夜乱码| 国产成人a∨麻豆精品| netflix在线观看网站| 9热在线视频观看99| 999精品在线视频| 国产精品影院久久| 天天影视国产精品| 国产又色又爽无遮挡免| 这个男人来自地球电影免费观看| 十分钟在线观看高清视频www| 啦啦啦在线免费观看视频4| 一二三四在线观看免费中文在| 欧美日韩亚洲高清精品| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 国产不卡av网站在线观看| 宅男免费午夜| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美精品一区二区大全| 免费人妻精品一区二区三区视频| 成人手机av| 夫妻午夜视频| 久久久久久久精品精品| 国产老妇伦熟女老妇高清| av线在线观看网站| 两个人免费观看高清视频| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 蜜桃在线观看..| 欧美激情极品国产一区二区三区| 久久久国产精品麻豆| 免费观看人在逋| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 国产有黄有色有爽视频| 精品免费久久久久久久清纯 | 搡老乐熟女国产| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕精品免费在线观看视频| 黄色视频在线播放观看不卡| 女人高潮潮喷娇喘18禁视频| 日韩精品免费视频一区二区三区| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 老鸭窝网址在线观看| 欧美日韩亚洲国产一区二区在线观看 | 三级毛片av免费| 美女扒开内裤让男人捅视频| 美女福利国产在线| 九色亚洲精品在线播放| 好男人电影高清在线观看| 午夜视频精品福利| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 男女午夜视频在线观看| 大陆偷拍与自拍| 最黄视频免费看| 国产亚洲欧美精品永久| 91精品国产国语对白视频| 999久久久精品免费观看国产| 精品亚洲成国产av| 在线精品无人区一区二区三| 免费观看av网站的网址| 国产一区二区在线观看av| 国产男女内射视频| 亚洲成人手机| 国产日韩欧美视频二区| 国产野战对白在线观看| 国产精品二区激情视频| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 在线观看免费午夜福利视频| 一级片'在线观看视频| 色视频在线一区二区三区| 9热在线视频观看99| 成人国产一区最新在线观看| 国产欧美日韩一区二区三 | 男女边摸边吃奶| 精品国产一区二区久久| 久久99热这里只频精品6学生| 久久精品亚洲熟妇少妇任你| 18禁观看日本| 久久中文看片网| 亚洲av日韩在线播放| 久久九九热精品免费| 亚洲欧洲日产国产| 国产精品久久久久成人av| 国产成人欧美| 少妇被粗大的猛进出69影院| 捣出白浆h1v1| 国产成人影院久久av| 久久久久久亚洲精品国产蜜桃av| 国精品久久久久久国模美| 一二三四在线观看免费中文在| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产一区二区三区综合在线观看| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 日韩一卡2卡3卡4卡2021年| 久久 成人 亚洲| 黄色 视频免费看| 99re6热这里在线精品视频| 纵有疾风起免费观看全集完整版| 国产成人免费观看mmmm| 高清欧美精品videossex| 成人av一区二区三区在线看 | 中文字幕人妻熟女乱码| 亚洲avbb在线观看| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 国产精品久久久久久精品古装| 他把我摸到了高潮在线观看 | 纵有疾风起免费观看全集完整版| 成人国产av品久久久| 国产免费视频播放在线视频| 精品福利观看| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 久久女婷五月综合色啪小说| 久久香蕉激情| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 亚洲中文字幕日韩| 黄色视频,在线免费观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 久久这里只有精品19| 久久 成人 亚洲| 久久久久久久国产电影| 欧美老熟妇乱子伦牲交| 最近最新免费中文字幕在线| 首页视频小说图片口味搜索| 亚洲成人手机| 新久久久久国产一级毛片| 午夜福利免费观看在线| 69精品国产乱码久久久| 亚洲中文日韩欧美视频| 欧美av亚洲av综合av国产av| 国产免费福利视频在线观看| 国产97色在线日韩免费| 超碰成人久久| 午夜福利视频在线观看免费| 成人亚洲精品一区在线观看| 成年人黄色毛片网站| 两个人看的免费小视频| 夜夜骑夜夜射夜夜干| 成人av一区二区三区在线看 | 麻豆av在线久日| 欧美日韩成人在线一区二区| 中文精品一卡2卡3卡4更新| 高清欧美精品videossex| 国产亚洲一区二区精品| 午夜免费观看性视频| 日韩欧美免费精品| 99热网站在线观看| 热re99久久国产66热| 国产成人欧美| 岛国毛片在线播放| 久久精品亚洲av国产电影网| 午夜激情久久久久久久| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 亚洲精品一二三| 欧美xxⅹ黑人| 制服诱惑二区| 久久热在线av| 国产精品一二三区在线看| 久久天堂一区二区三区四区| 在线观看免费日韩欧美大片| 欧美精品av麻豆av| 老熟女久久久| 最近最新中文字幕大全免费视频| 两人在一起打扑克的视频| 黑人操中国人逼视频| 伊人久久大香线蕉亚洲五| av有码第一页| 午夜老司机福利片| 久久久久网色| 国产又色又爽无遮挡免| 在线观看免费日韩欧美大片| xxxhd国产人妻xxx| 亚洲精品国产av蜜桃| 国产av精品麻豆| 久久久国产一区二区| 午夜两性在线视频| 1024视频免费在线观看| 少妇的丰满在线观看| 亚洲专区字幕在线| 国产真人三级小视频在线观看| 亚洲av日韩在线播放| 老司机午夜福利在线观看视频 | 美女主播在线视频| 精品卡一卡二卡四卡免费| 啦啦啦免费观看视频1| 最新的欧美精品一区二区| 国产精品一区二区在线不卡| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频 | 日韩视频一区二区在线观看| 多毛熟女@视频| 亚洲伊人色综图| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 亚洲精品国产av成人精品| 国产xxxxx性猛交| 操出白浆在线播放| 下体分泌物呈黄色| 女人久久www免费人成看片| av又黄又爽大尺度在线免费看| 国产无遮挡羞羞视频在线观看| 俄罗斯特黄特色一大片| 久久人人爽av亚洲精品天堂| 国产成人欧美| 大型av网站在线播放| 窝窝影院91人妻| 国产淫语在线视频| 久久香蕉激情| 一本久久精品| 国产精品久久久av美女十八| 中文字幕另类日韩欧美亚洲嫩草| 少妇的丰满在线观看| 一二三四在线观看免费中文在| 国产一区二区激情短视频 | 日韩中文字幕欧美一区二区| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 国产男人的电影天堂91| 99热全是精品| 国产成人精品在线电影| 亚洲欧洲日产国产| 国产一级毛片在线| 亚洲精品中文字幕一二三四区 | 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 国产精品一二三区在线看| 欧美激情高清一区二区三区| 欧美精品av麻豆av| 纯流量卡能插随身wifi吗| 51午夜福利影视在线观看| 国产片内射在线| 精品人妻1区二区| 青草久久国产| 国产成人av激情在线播放| 十八禁高潮呻吟视频| 国产黄色免费在线视频| 国产成人影院久久av| 91精品三级在线观看| 少妇的丰满在线观看| 另类精品久久| 色精品久久人妻99蜜桃| 久久国产亚洲av麻豆专区| 免费少妇av软件| 美女主播在线视频| 欧美日韩精品网址| 99国产综合亚洲精品| 国产成人av激情在线播放| 国产在线观看jvid| 久9热在线精品视频| 国产老妇伦熟女老妇高清| www.av在线官网国产| 免费av中文字幕在线| av在线app专区| 波多野结衣一区麻豆| 丝袜脚勾引网站| 一个人免费在线观看的高清视频 | 国产成人av激情在线播放| 日韩电影二区| 国产一区二区在线观看av| 国产亚洲一区二区精品| 永久免费av网站大全| 色播在线永久视频| 99re6热这里在线精品视频| 久久久精品94久久精品| 亚洲国产毛片av蜜桃av| 国产精品成人在线| 在线 av 中文字幕| 视频区欧美日本亚洲| 两个人看的免费小视频| 欧美在线黄色| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 伊人久久大香线蕉亚洲五| 一区在线观看完整版| 久热爱精品视频在线9| 51午夜福利影视在线观看| 精品卡一卡二卡四卡免费| 亚洲国产日韩一区二区| 久久影院123| 久久毛片免费看一区二区三区| 亚洲avbb在线观看| videos熟女内射| 操美女的视频在线观看| 另类精品久久| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 老司机亚洲免费影院| 丝袜美腿诱惑在线| 黄色毛片三级朝国网站| 精品少妇黑人巨大在线播放| 成人影院久久| 精品亚洲成a人片在线观看| 99香蕉大伊视频| 亚洲五月色婷婷综合| 满18在线观看网站| 国产精品久久久久成人av| 欧美激情极品国产一区二区三区| svipshipincom国产片| 巨乳人妻的诱惑在线观看| 菩萨蛮人人尽说江南好唐韦庄| 国产欧美日韩一区二区三区在线| 最新的欧美精品一区二区| 国产老妇伦熟女老妇高清| 免费高清在线观看日韩| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| √禁漫天堂资源中文www| 国产在线观看jvid| 国产成人免费观看mmmm| 91字幕亚洲| 亚洲熟女精品中文字幕| 一边摸一边做爽爽视频免费| 交换朋友夫妻互换小说| 在线十欧美十亚洲十日本专区| 亚洲性夜色夜夜综合| 国产成人免费无遮挡视频| 深夜精品福利| 欧美精品av麻豆av| av视频免费观看在线观看| 一级片'在线观看视频| 日本91视频免费播放| 夜夜夜夜夜久久久久| 亚洲欧美日韩另类电影网站| 19禁男女啪啪无遮挡网站| 高潮久久久久久久久久久不卡| 美女午夜性视频免费| 国产av又大| 麻豆乱淫一区二区| 电影成人av| 欧美日韩精品网址| 伊人亚洲综合成人网| 午夜激情av网站| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 日韩一区二区三区影片| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 亚洲三区欧美一区| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 大香蕉久久成人网| 欧美成人午夜精品| 亚洲精品自拍成人| 亚洲精品成人av观看孕妇| 亚洲人成电影观看| 建设人人有责人人尽责人人享有的| 国产成人影院久久av| 国产精品国产三级国产专区5o| 大香蕉久久成人网| 999精品在线视频| 欧美日韩一级在线毛片| 男人舔女人的私密视频| 少妇人妻久久综合中文| 国产野战对白在线观看| 国产成人欧美在线观看 | 日韩制服骚丝袜av| 精品人妻1区二区| 国产精品亚洲av一区麻豆| 欧美av亚洲av综合av国产av| 精品欧美一区二区三区在线| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 免费久久久久久久精品成人欧美视频| 欧美黑人精品巨大| 制服人妻中文乱码| 十八禁网站免费在线| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 欧美日韩中文字幕国产精品一区二区三区 | 免费一级毛片在线播放高清视频 | a 毛片基地| 又大又爽又粗| 国产一级毛片在线| 国产精品秋霞免费鲁丝片| av天堂在线播放| 一本—道久久a久久精品蜜桃钙片| 老司机午夜福利在线观看视频 | 久久 成人 亚洲| 深夜精品福利| av国产精品久久久久影院| av有码第一页| 丝袜美足系列| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 女人爽到高潮嗷嗷叫在线视频| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美人与性动交α欧美软件| 久久精品国产亚洲av高清一级| 男人爽女人下面视频在线观看| 亚洲一区二区三区欧美精品| 天堂俺去俺来也www色官网| 亚洲一卡2卡3卡4卡5卡精品中文| 午夜精品国产一区二区电影| 99精品久久久久人妻精品| av线在线观看网站| 国产97色在线日韩免费| 久久国产精品男人的天堂亚洲|