信息時(shí)代加強(qiáng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作創(chuàng)新的途徑

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引言

在現(xiàn)代科技高速發(fā)展的過(guò)程中，人們迎來(lái)了信息時(shí)代，而傳統(tǒng)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)現(xiàn)已無(wú)法適應(yīng)新的市場(chǎng)環(huán)境，會(huì)計(jì)人員、舊的會(huì)計(jì)系統(tǒng)等也被迫淘汰?？紤]到財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在管理工作中的重要作用，故此，強(qiáng)化我國(guó)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的創(chuàng)新便顯得很有必要。

一、信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)創(chuàng)新的意義

在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，日常的工作一般指的是在資金運(yùn)轉(zhuǎn)中從總體上核算資金、監(jiān)督管理等方面的工作，與相應(yīng)的管理工作息息相關(guān)。通過(guò)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜，要向負(fù)責(zé)人及時(shí)匯報(bào)具體的盈虧、財(cái)務(wù)事項(xiàng)等。在目前的信息時(shí)代下，通過(guò)強(qiáng)化財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的創(chuàng)新工作，能促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常核算準(zhǔn)確度的提升。但當(dāng)前的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員往往靠互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)來(lái)工作，以至于以前的會(huì)計(jì)模式無(wú)法適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展，故此財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)內(nèi)部必須及時(shí)進(jìn)行創(chuàng)新。這樣針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作，通過(guò)加強(qiáng)創(chuàng)新，將能帶動(dòng)創(chuàng)新性發(fā)展信息技術(shù)的工作，令人們快速適應(yīng)經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展形勢(shì)。在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，帶給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)新的發(fā)展途徑，但相應(yīng)的工作難度也更大，甚至出現(xiàn)了不確定性。而在經(jīng)濟(jì)全球化的背景下，各國(guó)、地區(qū)的聯(lián)系也愈發(fā)頻繁，唯有及時(shí)創(chuàng)新財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的具體工作，才能順應(yīng)全球化的趨勢(shì)，贏得長(zhǎng)足的發(fā)展，順利取得國(guó)際間的長(zhǎng)期經(jīng)濟(jì)合作。

二、信息時(shí)代出現(xiàn)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作問(wèn)題

（一）資源配置不當(dāng)

在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的大環(huán)境下，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)行業(yè)表現(xiàn)出明顯的資源分配不當(dāng)?shù)膯?wèn)題。因?yàn)槭袌?chǎng)在各項(xiàng)資源配置中往往具有決定性作用，所以企業(yè)為了更好地發(fā)展，則應(yīng)長(zhǎng)期依賴于市場(chǎng)。鑒于市場(chǎng)往往占據(jù)著決定性的地位，且企業(yè)發(fā)展也會(huì)嚴(yán)重影響我國(guó)市場(chǎng)的各項(xiàng)資源配置，所以應(yīng)大力創(chuàng)新發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，以協(xié)調(diào)資源配置?？v觀國(guó)內(nèi)的市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀及企業(yè)整體狀況，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難以發(fā)揮對(duì)市場(chǎng)配置資源應(yīng)有的基礎(chǔ)影響，以至于資源配置中出現(xiàn)問(wèn)題，而影響單位的生存。

（二）信息披露問(wèn)題

目前，信息化已經(jīng)成為發(fā)展趨勢(shì)之一，各行各業(yè)均愈來(lái)愈重視信息化。例如，電子商務(wù)現(xiàn)已發(fā)展成為廣泛應(yīng)用的貿(mào)易手段之一，并且為人們普遍接受。相較于普通貿(mào)易，電子商務(wù)存在特殊性，可在毫無(wú)關(guān)系的不同主體間展開(kāi)交易活動(dòng)，且伴隨交易的結(jié)束，這兩個(gè)主體也就沒(méi)有關(guān)系了?；谶@樣的交易，令人與人、企業(yè)與企業(yè)得以更便捷地進(jìn)行貿(mào)易往來(lái)，但是也帶給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員更多的挑戰(zhàn)?，F(xiàn)階段，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，尚未完善信息披露方面的制度，以至于信息監(jiān)督有缺陷存在著，由此滋生的風(fēng)險(xiǎn)正阻礙著單位發(fā)展的腳步。

（三）內(nèi)控制度問(wèn)題

在某種意義上看，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在相當(dāng)大的程度上，影響著單位內(nèi)部管理財(cái)務(wù)方面的質(zhì)量。所以財(cái)務(wù)人員應(yīng)注意規(guī)范自己的行為，嚴(yán)格展開(kāi)內(nèi)控工作。所以，很有必要完善內(nèi)控制度，以有效的內(nèi)部管理措施避免個(gè)人因素影響財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)施質(zhì)量。據(jù)調(diào)研顯示，國(guó)內(nèi)有些單位目前均有顯著的內(nèi)控規(guī)章制度不當(dāng)問(wèn)題，以至于財(cái)務(wù)工作沒(méi)有科學(xué)內(nèi)控規(guī)章制度的有效約束，令日常的工作不夠合理、規(guī)范。

（四）人員素質(zhì)問(wèn)題

在目前的信息時(shí)代下，迫使財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)更快地發(fā)展。而在工作過(guò)程中，如果工作人員無(wú)法熟練掌握必要的信息技術(shù)，則勢(shì)必不能快速適應(yīng)時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)。具體而言，很多單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)，聘請(qǐng)的工作人員無(wú)論是在觀念還是工作形式上，均還十分傳統(tǒng)，并未熟練掌握必備的信息技術(shù)及其有效結(jié)合會(huì)計(jì)工作的模式。此外，目前的財(cái)務(wù)工作人員也尚未意識(shí)到學(xué)習(xí)的必要性，認(rèn)為信息技術(shù)的快速進(jìn)步并不會(huì)帶給財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)日常工作有利影響等，以至于故步自封，而令信息技術(shù)難以推廣應(yīng)用在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜中。而所在單位也尚未創(chuàng)新自己的管理措施，最終嚴(yán)重阻礙了創(chuàng)新發(fā)展財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)各項(xiàng)工作的腳步。

（五）財(cái)務(wù)工作內(nèi)容創(chuàng)新不足

部分財(cái)務(wù)工作的改革缺乏對(duì)內(nèi)容創(chuàng)新相關(guān)工作的重視，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作依然簡(jiǎn)單的停留在基礎(chǔ)性財(cái)務(wù)信息收集方面，缺乏對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核算價(jià)值的精準(zhǔn)研究，無(wú)法在財(cái)務(wù)基礎(chǔ)性工作的作用得到明確的情況下，積累財(cái)務(wù)工作內(nèi)容改良經(jīng)驗(yàn)。部分財(cái)務(wù)工作者雖然對(duì)于財(cái)務(wù)工作內(nèi)容創(chuàng)新的重要性具備一定的了解，但缺乏對(duì)信息技術(shù)發(fā)展背景下財(cái)務(wù)工作改革迫切性的精準(zhǔn)分析，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作人員無(wú)法保證對(duì)各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)具備精準(zhǔn)的掌握，難以為財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的創(chuàng)新調(diào)整提供必要支持。部分財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的創(chuàng)新缺乏對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表和預(yù)算報(bào)表的全面分析，未能實(shí)現(xiàn)對(duì)銷售和計(jì)劃等措施作用的有效研究，導(dǎo)致財(cái)務(wù)工作的開(kāi)展難以在技術(shù)研發(fā)和物資生產(chǎn)方面發(fā)揮理想的作用，無(wú)法為財(cái)務(wù)工作內(nèi)容創(chuàng)新?tīng)?zhēng)取到更加廣泛的支持。

三、信息時(shí)代財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作加強(qiáng)創(chuàng)新的途徑

（一）優(yōu)化資源配置

從經(jīng)濟(jì)體制情況上看，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在資源配置中具有一定的作用。而財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)進(jìn)行的工作，也能促進(jìn)市場(chǎng)產(chǎn)生積極的作用。在配置財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)資源中，應(yīng)根據(jù)各個(gè)區(qū)域、行業(yè)、單位等的需要，改善配置，以發(fā)揮出資源應(yīng)有的優(yōu)勢(shì)，達(dá)到發(fā)展要求。所以，在信息時(shí)代下，唯有有效地配置資源，方才能做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)工作，發(fā)揮市場(chǎng)的作用，促進(jìn)核算、會(huì)計(jì)成本管控等的發(fā)展。同時(shí)，資金資源的重要性不言而喻，在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)中，準(zhǔn)確控制報(bào)表信息，以維持現(xiàn)資金鏈，優(yōu)化資源配置，還能確保單位得以生存和發(fā)展。

（二）改善信息披露

在信息時(shí)代下，單位的發(fā)展與財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的信息密切相連。所以，各行各業(yè)應(yīng)針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，大力發(fā)展信息網(wǎng)絡(luò)化，創(chuàng)建會(huì)計(jì)信息集成系統(tǒng)，大量使用現(xiàn)代管理軟件，以及時(shí)研究財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的各項(xiàng)信息。此外，還應(yīng)保障會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確和及時(shí)性，以提供給企業(yè)進(jìn)行重大決策。我國(guó)有關(guān)部門(mén)應(yīng)從市場(chǎng)動(dòng)態(tài)出發(fā)，及時(shí)完善會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，促進(jìn)會(huì)計(jì)信息披露水平的提升。針對(duì)現(xiàn)金流信息，可按一定的規(guī)定編制具體的現(xiàn)金流量表，如月表、財(cái)務(wù)季度表等，以控制會(huì)計(jì)信息足夠精準(zhǔn)，達(dá)到使用者的要求。而針對(duì)有風(fēng)險(xiǎn)的商品、市場(chǎng)等，則可量化各項(xiàng)信息披露，即便無(wú)法量化評(píng)價(jià)，也可進(jìn)行定性描述，以便使用者進(jìn)一步了解企業(yè)經(jīng)營(yíng)。同時(shí)，為控制會(huì)計(jì)信息足夠準(zhǔn)確，還應(yīng)做好內(nèi)部控制，充分利用各環(huán)節(jié)的工作，保障會(huì)計(jì)信息的整體披露質(zhì)量。

（三）創(chuàng)新內(nèi)控制度

在信息時(shí)代，通過(guò)完善內(nèi)控制度，能改善目前制度中的各項(xiàng)缺陷問(wèn)題，落實(shí)內(nèi)部職務(wù)的科學(xué)分配。為贏得激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下的主動(dòng)權(quán)，搶占更大的市場(chǎng)，則財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)在進(jìn)行工作時(shí)，必須及時(shí)創(chuàng)新內(nèi)控制度，改善工作質(zhì)量。通過(guò)借鑒西方國(guó)家國(guó)外豐富的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)細(xì)節(jié)方面，完善內(nèi)部會(huì)計(jì)制度，如人員、激勵(lì)、詳細(xì)工作原則等方面的制度，督促工作人員積極投入財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事宜中，并且確保工作質(zhì)量。同時(shí)，還應(yīng)實(shí)行一定的監(jiān)督制度，以嚴(yán)格監(jiān)督實(shí)施財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的效果，規(guī)范工作質(zhì)量往往會(huì)大幅影響內(nèi)部重大決策。因此，在新時(shí)代下，應(yīng)積極創(chuàng)新財(cái)務(wù)報(bào)告的內(nèi)容及方式，這樣便能全面、準(zhǔn)確體現(xiàn)單位內(nèi)部經(jīng)營(yíng)情況，如無(wú)形資產(chǎn)等。

（四）及時(shí)提高人員素質(zhì)

目前，在信息時(shí)代，要想做好財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)方面的各項(xiàng)工作，則必須督促財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員及時(shí)提高自身的綜合素質(zhì)。唯有財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)的整體人員素質(zhì)足夠高，方才可以促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)部門(mén)真正做好管理工作。所以，單位應(yīng)從自己的發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，按照全體人員實(shí)施工作的實(shí)際狀態(tài)，針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員，有效規(guī)劃具體的培訓(xùn)教育計(jì)劃，如專業(yè)技能學(xué)習(xí)、職業(yè)道德素養(yǎng)教育、延伸拓展教育等方面的內(nèi)容，為有關(guān)員工多多供給提高、表現(xiàn)自我的機(jī)會(huì)。同時(shí)，還應(yīng)建立并實(shí)施完善的培養(yǎng)制度、職務(wù)選拔制度等，以鼓勵(lì)工作人員更好地工作，加強(qiáng)高級(jí)會(huì)計(jì)的教育工作，為財(cái)務(wù)工作的順利推進(jìn)打好基礎(chǔ)。

（五）提高財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的創(chuàng)新水平

要對(duì)傳統(tǒng)財(cái)務(wù)工作開(kāi)展形式的局限性加以總結(jié)，并在充分收集和整理財(cái)務(wù)信息的基礎(chǔ)上，實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)分析比對(duì)方法的調(diào)整，使財(cái)務(wù)工作相關(guān)內(nèi)容的收集能夠具備更高的完整性，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對(duì)財(cái)務(wù)工作改良策略的有效設(shè)計(jì)。務(wù)必加強(qiáng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新背景下財(cái)務(wù)工作開(kāi)展特征的研究，尤其要對(duì)財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作的范圍構(gòu)成特點(diǎn)加以研究，使財(cái)務(wù)工作能夠在明確實(shí)際需求的基礎(chǔ)上，充分滿足財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的調(diào)整優(yōu)化需要。務(wù)必加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)工作延展性內(nèi)容的關(guān)注，使產(chǎn)品銷售和技術(shù)研發(fā)等重要工作與財(cái)務(wù)信息的關(guān)聯(lián)情況得到明確，為財(cái)務(wù)工作內(nèi)容的改良積累經(jīng)驗(yàn)。財(cái)務(wù)報(bào)告的編制需要與財(cái)務(wù)內(nèi)容的創(chuàng)新相適應(yīng)，為財(cái)務(wù)工作的系統(tǒng)性改革提供幫助。

結(jié)語(yǔ)

綜上所述，一切事物均在一直發(fā)展變化，進(jìn)入信息時(shí)代后，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事物也不免要加強(qiáng)改革、創(chuàng)新，方才得以生存和發(fā)展。這便需要財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)從業(yè)人員不斷摸索創(chuàng)新工作的途徑，及時(shí)提高專業(yè)技術(shù)水平，從而快速適應(yīng)新時(shí)代，促進(jìn)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)事業(yè)朝正確的方向前進(jìn)和發(fā)展。財(cái)