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    文旅行業(yè)人才培養(yǎng)及發(fā)展
    ——以宋城演藝公司為例

    2021-11-21 01:57:15趙雪瓔
    旅游研究與實(shí)踐 2021年5期
    關(guān)鍵詞:宋城演藝文旅

    趙雪瓔

    人們對旅游和文化的需求,從古就有,從未停止過?!赌绿熳觽鳌肥俏覈淖钟涊d中的最早的旅行活動。2020年,我國已全面建成了小康社會,人民日益增長的美好生活需要將愈加凸顯、不斷升級,強(qiáng)烈的市場需求和巨大的消費(fèi)潛力將驅(qū)動文旅行業(yè)的健康快速發(fā)展。文旅行業(yè)的人才培養(yǎng)和發(fā)展應(yīng)該如何跟上行業(yè)的發(fā)展? 現(xiàn)從以下幾方面談?wù)劚救说目捶ā?/p>

    1 中國文旅業(yè)的發(fā)展生機(jī)和人才缺乏的矛盾

    2000—2019年,國內(nèi)旅游人數(shù)從7.44億人次增加至60.10億人次,年均復(fù)合增長11.62%;旅游收入從0.32 萬億元增加至5.73萬億元,年均復(fù)合增長16.44%。旅游業(yè)對GDP的綜合貢獻(xiàn)已經(jīng)占到GDP總量的10%以上,是毫無爭議的國民經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)略性支柱產(chǎn)業(yè)。從產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來看,文化產(chǎn)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)是世界上主要國家重點(diǎn)發(fā)展的“綠色產(chǎn)業(yè)”,文化旅游是重點(diǎn)應(yīng)用場景,具有工業(yè)資源投入少、外部污染排放少、資源重復(fù)利用、品牌價值持續(xù)提升等優(yōu)點(diǎn),對國民經(jīng)濟(jì)的升級和結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型有重要意義。近年來,隨著國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平帶來人均GDP的提升,文化旅游消費(fèi)環(huán)境也發(fā)生了深刻變化?!吧宪囁X,下車拍照”的旅游方式正在被摒棄,品質(zhì)游、休閑游、深度游成為旅游的新趨勢。國務(wù)院發(fā)布的《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》明確指出,“推動旅游服務(wù)向優(yōu)質(zhì)服務(wù)轉(zhuǎn)變,實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化和個性化服務(wù)的有機(jī)統(tǒng)一”,這對文化旅游行業(yè)發(fā)展提出了新的要求。

    然而,旅游市場粗放型的發(fā)展直接導(dǎo)致旅游基層從業(yè)人員總體受教育水平偏低,數(shù)據(jù)顯示,在現(xiàn)有2 000余萬直接從業(yè)人員中,80%為初、高中畢業(yè)。而旅游業(yè)需要的精準(zhǔn)對口人才存在很大缺口,如旅游規(guī)劃設(shè)計、景區(qū)綜合管理人才等。文旅融合,對人才的要求進(jìn)一步提高,專業(yè)能力強(qiáng)、綜合素質(zhì)高的人才更為缺乏。

    2 宋城演藝人才發(fā)展的經(jīng)驗(yàn)

    2.1 宋城演藝簡介

    宋城演藝發(fā)展股份有限公司(簡稱宋城演藝,股票代碼:300144),是中國演藝第一股、全球主題公園集團(tuán)十強(qiáng)企業(yè),連續(xù)十一屆獲得“全國文化企業(yè)三十強(qiáng)”稱號,創(chuàng)造了世界演藝市場的五個“第一”:劇院數(shù)第一、座位數(shù)第一、年演出場次第一、年觀眾人次第一、年演出利潤第一,以“演藝”為核心競爭力,獨(dú)創(chuàng)“主題公園+文化演藝”經(jīng)營模式,依托“宋城”和“千古情”兩大品牌,產(chǎn)業(yè)鏈覆蓋現(xiàn)場演藝和旅游休閑,是世界大型的線上和線下演藝企業(yè)。宋城演藝旗下?lián)碛?4個各類型劇院、175 000個座位數(shù),超過世界兩大戲劇中心倫敦西區(qū)和美國百老匯全部座位數(shù)總和。目前宋城演藝正以“演藝宋城、旅游宋城、國際宋城、科技宋城、IP 宋城、網(wǎng)紅宋城”為戰(zhàn)略指引,已建成和在建杭州、西安、上海、三亞、麗江、九寨、桂林、張家界、珠海、佛山、西塘等數(shù)十個旅游區(qū)和演藝公園、上百臺千古情及演藝秀。

    1996年,宋城演藝旗下第一個景區(qū)——宋城景區(qū)開業(yè),公司以“建筑為形、文化為魂”為指導(dǎo),一直保持對文化的虔誠之心,潛心挖掘宋文化,在歷史中提煉核心表演和主題活動的元素、公園營造的軟硬件、符合文化背景的商業(yè)等,并且常改常新。2010 年上市以后,宋城演藝的“主題公園+文化演藝”主營業(yè)務(wù)開啟了異地復(fù)制擴(kuò)張步伐。2013年,首個異地項(xiàng)目三亞千古情景區(qū)開業(yè),2014年麗江千古情景區(qū)和九寨千古情景區(qū)相繼開業(yè),首輪異地項(xiàng)目開拓均大獲成功。2019 年年底,宋城演藝王國的推出,是公司對20余年“主題公園+文化演藝”經(jīng)營模式的升華,從“一個景區(qū),一臺演出,一種門票”到“一個集群,多臺演出,多種票型”的轉(zhuǎn)型,引領(lǐng)國內(nèi)文化旅游演藝行業(yè)新業(yè)態(tài)的發(fā)展方向。

    2.2 人才培養(yǎng)生態(tài)及發(fā)展中的問題

    德魯克認(rèn)為:企業(yè)的資源包括很多,但真正的資源只有一項(xiàng),就是人力資源。人才是企業(yè)的根本,企業(yè)間的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。宋城演藝在二十多年的發(fā)展中,深深體會到人是企業(yè)發(fā)展第一資源。

    公司旗下第一個項(xiàng)目——宋城景區(qū)伴隨著中國文旅行業(yè)的發(fā)展已經(jīng)走過了二十五年,堅持創(chuàng)新、勇立潮頭的精神讓宋城景區(qū)近二十年來營收和凈利潤復(fù)合增長率均超過20%,創(chuàng)造了中國文化主題公園無數(shù)的奇跡,也為公司持續(xù)發(fā)展積累了豐富的人才、經(jīng)營等優(yōu)勢。在第一輪異地擴(kuò)張的三亞、麗江、九寨項(xiàng)目上,公司以總部和宋城景區(qū)為核心力量,階段性調(diào)度全公司資源聚焦新景區(qū)開業(yè),創(chuàng)造了景區(qū)從動工到開業(yè)的“宋城速度”,同時公司以宋城景區(qū)外派核心管理人員、骨干員工和本土化招聘相結(jié)合的方式,鍛煉了一批能打硬仗和勝仗的核心隊(duì)伍。這批帶有深刻“宋城文化”印記的隊(duì)伍,成功將宋城管理模式在異地復(fù)制;此外,公司也培育出了第二輪寧鄉(xiāng)、宜春等地的輕資產(chǎn)復(fù)制和管理模式。

    但隨著異地項(xiàng)目的不斷開業(yè),王牌宋城景區(qū)的核心骨干陸續(xù)外派,公司內(nèi)的人才優(yōu)勢逐漸被稀釋,主要凸顯在以下兩方面:一是優(yōu)質(zhì)人才的稀缺,尤其在管理人員和專業(yè)技術(shù)人員方面,如設(shè)計人員、編創(chuàng)人員、藝術(shù)創(chuàng)作人員、景區(qū)運(yùn)營綜合管理者等;二是一線人員流動性較大。

    3 文旅行業(yè)人才發(fā)展思考

    文旅行業(yè)是個發(fā)展速度極快、知識技能更新頻繁的行業(yè),需要與時俱進(jìn)的人才。目前文旅行業(yè)人才不僅存在數(shù)量缺口,還存在一定質(zhì)量提升的空間,尤其文旅行業(yè)融合后,對人才的專業(yè)性、綜合性和全面性的要求會更高。從企業(yè)用人的角度來看,在高校文旅人才培養(yǎng)中,希望能加強(qiáng)以下幾方面的學(xué)習(xí)和培養(yǎng):

    第一,提倡“勤”。用“勤”的品質(zhì),在一線鍛煉并成長。紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行。書本里的理論知識,只有通過實(shí)踐才能得以論證和體現(xiàn)價值。只有一步一個腳印扎實(shí)成長起來的員工,才會是一名優(yōu)秀的管理者。從事服務(wù)行業(yè)需要有較好的身體素質(zhì)。一線員工要“眼、手、口”勤,才能做好對客服務(wù)。而管理人員則是用“腳”在管理,只有走在景區(qū)的角角落落,才能及時有效地發(fā)現(xiàn)和解決問題。如今“00后”的一代人,有些缺少“勤”的品質(zhì),有的同學(xué)剛從學(xué)校畢業(yè)就想從事“管理”工作。稻盛和夫說過:“眼睛可以眺望高空,雙腳卻必須踏在地上。夢想、愿望再大,現(xiàn)實(shí)卻是每天必須做好單純、甚至枯燥的工作。”從事文旅行業(yè)亦是如此。

    第二,加強(qiáng)“文”。旅游是文化的載體,文化是旅游的靈魂。以文塑旅、以旅彰文,宋城之所以有今天的發(fā)展和成績,得益于從宋城景區(qū)開業(yè)的第一天起,就將文化和旅游深深結(jié)合在一起。文旅的從業(yè)者們,正是要帶有文化基因,投入到文旅事業(yè)中來。據(jù)了解,在高校的教育中,從專業(yè)名稱到課程內(nèi)容,大多數(shù)是與旅游相關(guān),文化內(nèi)容涉及較少。比如大多數(shù)院校設(shè)置“旅游管理”專業(yè),課程的設(shè)置方面重點(diǎn)在于旅游服務(wù)內(nèi)容,缺少文化內(nèi)容的設(shè)置。因此在課程上可增加傳統(tǒng)文化、漢語言文學(xué)、中西方文化差異等相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

    第三,追求“美”。馬克思曾說:“美是一切事物生存與發(fā)展的本質(zhì)特征,社會的進(jìn)步,就是人類對美的追求的結(jié)晶?!睙o論從景區(qū)規(guī)劃設(shè)計、氛圍包裝、內(nèi)容編創(chuàng)、園區(qū)設(shè)施、服務(wù)禮儀、儀容儀表等等,無一不關(guān)乎美學(xué)。學(xué)生在校期間,應(yīng)盡可能多地接受美學(xué)相關(guān)的教育,包括基礎(chǔ)的色彩搭配、審美心理學(xué)等。

    第四,開拓“智”??萍假x予文旅新的活力,5G+AI的前沿技術(shù)對文旅行業(yè)的影響很大,近乎一次后疫情時代的涅槃。當(dāng)“Y 時代”和“Z時代”成為文旅消費(fèi)的主力軍之后,旅游項(xiàng)目的種類也正從以觀光為主的旅游景區(qū)向新型的旅游度假娛樂目的地轉(zhuǎn)變,高科技的應(yīng)用無疑成為多元化發(fā)展的催化劑。在數(shù)字化時代,學(xué)生可以更多地參與相關(guān)的學(xué)科研究,多進(jìn)行社會實(shí)踐和項(xiàng)目考察,感受前沿科技帶給文旅創(chuàng)造的新活力。

    今天,“文旅+”的模式釋放出巨大的市場空間,演藝、娛樂、科技、康養(yǎng)、游戲、鄉(xiāng)村等無一不在“文旅+”的平臺上彰顯出更大的活力。同樣,文旅也被推向了更廣闊且復(fù)雜的市場環(huán)境,不再是傳統(tǒng)意義上的旅游目的地。高校對旅游學(xué)科的設(shè)置,一定要具備前瞻的眼光,并充分運(yùn)用好企業(yè)的資源和平臺。

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