以國(guó)企黨建優(yōu)勢(shì) 推動(dòng)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展

劉蕊

摘要：在進(jìn)行企業(yè)黨建工作和改革融合工作中，需要根據(jù)不同的工作內(nèi)涵來(lái)提高實(shí)際的融合效果，并且還需要根據(jù)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展方向，轉(zhuǎn)變以往傳統(tǒng)的服務(wù)理念，不斷的開(kāi)闊創(chuàng)新思維和進(jìn)取精神，構(gòu)建適合社會(huì)發(fā)展的企業(yè)改革目標(biāo)，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。因此在實(shí)施工作中需要加強(qiáng)對(duì)企業(yè)黨建工作和企業(yè)改革融合發(fā)展重視程度，從而提高企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展水平。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)改革;融合研究

在將企業(yè)黨建工作和企業(yè)改革工作進(jìn)行相互融合時(shí)，需要找到兩者之間的契合點(diǎn)，確定主要的主題思想和思想政治工作的主要指示。通過(guò)物質(zhì)需求和文化需求滿(mǎn)足的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)滿(mǎn)足職工當(dāng)前的精神文化需要，將黨建工作和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合。通過(guò)兩者相輔相成，構(gòu)建完善的結(jié)構(gòu)框架，從而促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定性發(fā)展。

一、新時(shí)期背景下，企業(yè)黨建工作中所存在的問(wèn)題

（一）工作方式的落后

時(shí)代是不斷發(fā)展的，在當(dāng)前企業(yè)黨建工作中需要緊跟時(shí)代發(fā)展的要求轉(zhuǎn)變落后的工作模式，從而使得黨建工作效果和水平能夠得到全面的提高。但是在新時(shí)期背景下當(dāng)中，企業(yè)在進(jìn)行黨建工作中，仍然采取傳統(tǒng)的工作方式來(lái)傳達(dá)會(huì)議的精神，或者是學(xué)習(xí)上級(jí)文件等等，這種方式非常的落后，并且會(huì)導(dǎo)致信息傳輸具備單一性的特點(diǎn)，很難滿(mǎn)足當(dāng)前企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的目標(biāo)。另外黨建工作方式也沒(méi)有按照時(shí)代發(fā)展腳步進(jìn)行不斷調(diào)整及更新，很難有針對(duì)性地開(kāi)展不同的工作內(nèi)容，導(dǎo)致黨建工作效率無(wú)法得到全面提高，也無(wú)法滿(mǎn)足企業(yè)改革的要求以及標(biāo)準(zhǔn)。

其次在黨建工作中容易缺乏有針對(duì)性的工作措施，一些活動(dòng)缺乏新意，在內(nèi)容和形式方面都是非常單一的，很難滿(mǎn)足企業(yè)員工在精神需求方面的標(biāo)準(zhǔn)，這樣一來(lái)很難調(diào)動(dòng)新聞改革的工作積極性。并且相關(guān)企業(yè)也沒(méi)有掌握不同員工的思想觀念，導(dǎo)致黨建工作太過(guò)形式化，無(wú)法發(fā)揮應(yīng)有的價(jià)值以及效果。

（二）組織作用的弱化

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)在改革時(shí)需要緊跟時(shí)代發(fā)展方向，提高后續(xù)改革的針對(duì)性，同時(shí)還需要充分發(fā)揮黨建本身的優(yōu)勢(shì)來(lái)推動(dòng)企業(yè)改革工作的科學(xué)進(jìn)行。但是在當(dāng)前企業(yè)發(fā)展中，由于市場(chǎng)發(fā)展速度越來(lái)越快，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中的環(huán)境越來(lái)越復(fù)雜，企業(yè)在發(fā)展時(shí)要解決員工在思想和價(jià)值方面的問(wèn)題，但是在當(dāng)前市場(chǎng)發(fā)展過(guò)程中，員工所接收到的信息逐漸朝著多樣性的方向而不斷的發(fā)展，在日常工作中經(jīng)常會(huì)存在思想認(rèn)識(shí)不到位或者是工作積極性無(wú)法提高的問(wèn)題，影響企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。同時(shí)在黨建工作中也面臨著新型的挑戰(zhàn)，以往企業(yè)在發(fā)展時(shí)經(jīng)常會(huì)放在提升企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益上，并沒(méi)有加強(qiáng)對(duì)員工思想動(dòng)態(tài)的全面認(rèn)識(shí)以及了解，導(dǎo)致黨建工作的威懾力在不斷的下降，很難融入到企業(yè)的改革工作中。最后黨建工作監(jiān)督和堡壘作用也沒(méi)有真正的發(fā)揮出來(lái)，種種原因都會(huì)限制企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

二、企業(yè)改革中黨建工作實(shí)施的策略

（一）加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)

為了使黨建工作能夠推動(dòng)企業(yè)改革工作的科學(xué)進(jìn)行，在實(shí)際工作中需要加強(qiáng)黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，挖掘中國(guó)特色社會(huì)主義的本質(zhì)特點(diǎn)，充分的發(fā)揮企業(yè)本身的獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略布局，堅(jiān)持黨對(duì)企業(yè)的重要領(lǐng)導(dǎo)作用，毫不動(dòng)搖地加強(qiáng)黨的建設(shè)。在實(shí)際工作中需要保持認(rèn)知和思想的統(tǒng)一，貫徹落實(shí)黨中央的重大部署，并且把握時(shí)代發(fā)展的機(jī)遇，完善黨建工作模式，以此來(lái)形成層次性的工作格局。在實(shí)際工作中需要堅(jiān)持正確的政治方向，要維護(hù)黨的基本利益，保持正確的改革方向。自覺(jué)地遵守黨的紀(jì)律，并且和黨中央指示保持一致，從而提高后續(xù)的黨建工作效果。

其次還需要完善黨建工作機(jī)制，使得相關(guān)機(jī)制能夠朝著規(guī)范性的方向而不斷的發(fā)展，各黨組織需要按照上級(jí)黨建工作的要求以及標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)黨建工作的常態(tài)化發(fā)展，同時(shí)還需要完善重大決策的溝通機(jī)制，堅(jiān)持和完善民主集中制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨委的議事規(guī)則，全面提高黨建工作本身的科學(xué)性。另外各級(jí)黨組織在日常發(fā)展時(shí)，需要按照企業(yè)不同階段的改革方向?qū)Ⅻh建工作融入其中，實(shí)現(xiàn)同步推進(jìn)和同步謀劃，黨建工作要和企業(yè)改革方案進(jìn)行相互的融合作。并且還需要設(shè)置相對(duì)應(yīng)的管理機(jī)構(gòu)，保證黨組織工作的有序?qū)嵤?。通過(guò)帶頭執(zhí)行和有效監(jiān)督，提高黨建工作的針對(duì)性，推動(dòng)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

（二）學(xué)習(xí)教育的常態(tài)化

為了不斷的增強(qiáng)企業(yè)員工的思想認(rèn)知，保證黨建工作價(jià)值的充分發(fā)揮，在實(shí)際工作中需要將學(xué)習(xí)教育開(kāi)展為常態(tài)化的工作內(nèi)容，以此來(lái)提高員工的思想認(rèn)知，為企業(yè)改革工作提供重要的基礎(chǔ)。首先需要根據(jù)黨中央關(guān)于兩學(xué)一做的常態(tài)化要求，按照基礎(chǔ)性的工程，把握黨建工作本身的高度，并且還需要落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記的重要講話(huà)精神。堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，不斷的完善黨的建設(shè)模式，加強(qiáng)和規(guī)范黨內(nèi)的政治深化，保證黨的先進(jìn)性和純潔性，促進(jìn)企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。例如需要嚴(yán)格的落實(shí)相關(guān)的規(guī)章制度，通過(guò)長(zhǎng)期和短期的培訓(xùn)模式，有計(jì)劃地?cái)U(kuò)展黨建工作的基礎(chǔ)，不斷的領(lǐng)會(huì)黨的精神和黨的新思路。其次相關(guān)干部需要充分發(fā)揮本身的表率作用，各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要時(shí)刻牢記自己的身份，做好自我性的學(xué)習(xí)教育，并且還需要督促相關(guān)部門(mén)更加有條理的開(kāi)展黨建工作，從而將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)變?yōu)橥苿?dòng)企業(yè)改革的重要?jiǎng)恿Α８鱾€(gè)黨組織需要進(jìn)行不斷的深化和擴(kuò)展，將實(shí)際情況和理論進(jìn)行相互的融合，通過(guò)教育引領(lǐng)廣大黨員圍繞著提高企業(yè)發(fā)展方向和改革工作為主，實(shí)現(xiàn)工作模式的不斷轉(zhuǎn)型以及升級(jí)。并且了解提高核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要任務(wù)，按照崗位的本身職責(zé)執(zhí)行紀(jì)律合格和品德合格的要求，著眼于企業(yè)當(dāng)前的發(fā)展方向，來(lái)提高后續(xù)工作的效果。

結(jié)束語(yǔ)

黨建工作在企業(yè)改革中的優(yōu)勢(shì)是非常突出的，因此相關(guān)管理人員需要將黨建工作和企業(yè)改革進(jìn)行相互的融合，處理在以往黨建工作中的一些矛盾。強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)能力，學(xué)習(xí)先進(jìn)的知識(shí)，不斷拓寬黨建工作的渠道，從而使黨建工作的效果能夠滿(mǎn)足相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)。以此來(lái)推動(dòng)企業(yè)改革工作的有序進(jìn)行，為企業(yè)發(fā)展增添新的活力。

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